當面試考官隨便地問你：「談談你自己的情況如何？」這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的准備，並且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。 1、面試自我介紹的內容 首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。 其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。 這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。 應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。 接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。 接下來要著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的「聖人」，那麼考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。 這里我們介紹了一條清晰的線索，便於你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的「粘糊勁，同時不要用過於隨便的表述。2、面試自我介紹的時間 一般情況下，自我介紹應該是三～五分鍾較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鍾，第二部分可以用約一分鍾，第三部分用1～二分鍾。 好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試准備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鍾，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鍾左右就結束了自我介紹，然後望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鍾里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
Ⅱ 銀行面試自我介紹說哪些方面
1、姓名、年齡
2、畢業學校，學歷層次
3、相關實習或者工作經驗
4、對銀行工作有什麼看法和想法
5、應聘者的性格、愛好、專業知識等.
Ⅲ 交行二面面試的內容是什麼啊，一面是小組面試，沒有自我介紹的~~~~
他們手上有你們的簡歷沒有，翻過么？你們結束後，他們放每個人簡歷的位專置有沒有區別？
如果沒有屬拿你們的簡歷或者拿了也沒看，就是聽你們講完就讓你們走了，完全沒有記錄，就希望不大了。這種大企業招人每天面試很多，什麼事都可能有，很可能他們要的人在前幾天已經招滿了，或者被內定的人訂好了，但還要走流程。正常招聘的話，表現不好的人也會記錄幾筆的，何況是小組面試，不會等你們走了再記的。
樓主還是別抱太大希望了。
Ⅳ 我要去交通銀行面試,應該怎樣自我介紹比較好(我的專業不對口)
另外一種方法是簡單介紹一下個人基本信息，包括學校、專業之類的，然後不必把簡歷上的東西都cover一遍，而是介紹一下自己最大的性格特點和優勢，或是最驕傲的經歷、最大的成就之類的，總之是要能讓人留下深刻印象的，同時也是能表明你對這個職位的要求很符合的。比如對於銷售人員，可能希望你是積極樂觀的人，對公司和產品充滿熱情，樂於與人交流並且擅長表達自己的觀點，結果導向(result oriented)，會為了完成目標不斷努力（例如為了達成銷售額而竭盡全力）。至於如何選擇到底該用哪一種方法，一來要看面試官的要求，比如她說每人一兩分鍾做個自我介紹，那可能就應該挑重點說，也就是後一種，如果是3到五分鍾，就可以把兩個加起來說。二來如果是小組面試，就看你們組前幾個人是怎麼說的，如果他們提到很多簡歷上的東西，那你最好也說，免得面試官因為大部分人都說了就不針對簡歷提問題了。 如果真的被問到專業不對口的問題，最好是轉移話題說盡管自己本科學的專業並不是金融相關方面的，但是自己對金融領域一直很關注，對這份工作很有熱情，相信在這種熱情的支持下你一定會通過努力彌補專業上的不足的。（而且這個不能瞎說，你最近最好多看一些國內國際經濟形勢的分析、證券行情等方面的材料。因為據我所知銀行並不一定要求專業對口，但是一定要對相關專業知識有所了解。你也可以讓你哥給你補補課^_^）接著你再補充說自己的快速學習能力和適應變化的能力很強（最好再准備兩個例子，以防他讓你舉例說明），一定能夠很快掌握這個職位所需要的知識和技能。以上都是我的一些經驗和看法。祝你成功！
Ⅳ 哪位知道交通銀行初面內容可否分享些經驗
1.每個面試官要求不同，可提前准備1分鍾及3分鍾兩個版本的自我介紹；通常，發揮回的好的話，這個環節答就基本買了hr的心了。
2.准備一些常見的問題：比如介紹你的大學，對你影響最大的人，你的家庭組合介紹，你最難忘的事等等，這些無非是在考察你的口才、應變能力，道德行為標准，等綜合素質。
還有可能用英語面試，所以記得把自我介紹翻譯成英文背下來。
面試，以不變應萬變，不變的是你的鎮靜，平和，自信的心態，變化的是面試官的問題，答案是萬花筒，想怎麼回答可以臨場發揮。
Ⅵ 銀行校園招聘初面：自我介紹該怎麼介紹
在自我介紹的形式上，一定要有邏輯性，不能想到什麼說什麼。一般情況下：
3分鍾的自我介紹可以從生活中、學習中和工作中，或者可以從學習中、校園實踐和校外實習中來組織我們的語言;
1分鍾的自我介紹可以從生活或過往經歷中任何截取一小段來組織語言就可以了，當然，1分鍾的自我介紹如果想要出彩，一定記得不要只是描述自己的優點，比如說：各位考官，大家好，我叫***，以下就是我的自我介紹。我為人善良，性格大方，喜好廣交朋友，我在大學期間做過很多的工作，鍛煉了我各方面的能力……大家切記：這樣的自我介紹肯定是不成功的自我介紹，考官從我們的自我介紹里看不出任何有用的信息，我們應該在1分鍾的介紹里稍微展開的說點實質性的內容，比如想要突出性格大方這個點，可以稍微拓展下，說說自己的性格帶給自己的好處。
必須要注意的就是，要想自我介紹做的好，一定要有具體的數字或內容，要有可供考官量化的東西，這樣才能抓住考官的眼球，吸引住考官。可以從三方面介紹自己：
一、個人專業知識的角度：
專業知識上的優勢有兩種：一種是學習成績上的優勢，另一種是實際操作能力的優勢。對於成績好的考生，當然在回答該問題時，可以在陳述中提到自己的在校成績，用優異的在校成績來證明自己專業知識上的優勢。在這里，有一個很關鍵的點就是，考生要把自身所取得的優異在校成績主要歸功於在校老師的辛勤培育以及個人的勤奮，切忌說「自己天分高」、「接受能力強」或「從小到大成績都比較優秀」之類的話，這類話一旦說出會給人「自視過高」的印象，不利於在面試中獲得高分。
而對於成績一般的考生，那麼回答該問題的時候，就要注意不要給面試官一個在校期間「無心向學，不勤奮，不熱愛本專業」的感覺。在專業知識上的優勢時，應該突出自己比較注重專業知識的實際運用，要強調自己熱愛本專業的知識，但注意力集中在實際運用方面，並且強調在學習專業知識過程中得到了老師的關照和愛護，學到很多很實用的知識。
二、個人性格的角度：
談到考生的個性是否合適招考職位，那就要從銀行職位對考生個性要求的共性和個性分別著手分析了。從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：「謙虛謹慎、沉著冷靜、膽大心細、敢於承擔責任、團結而顧全大局、服從上級」考生在做自我陳述的時候就要把這些要求融合在答題中。同時也要關注銀行職員性格的個性，對於這方面的准備，考生在面試前就要回顧報考時招考職位的具體要求，是分配到哪個部門、哪個崗位、是否要派往外地工作等等，以及要上網站查詢報考單位的具體業務。從這些單位業務信息及招聘職位信息來找到具體職位對面試者性格上的特殊要求。總之，要有針對性地體現自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是個性上看，自己都是適合從事銀行職業的人選，而且是可以長期從事銀行職業的人選。
三、個人經歷的角度：
這里的個人經歷從時間段上來劃分主要指兩方面：學校經歷和工作經歷。對於應屆畢業生來說，主要的經歷當然是指學校經歷，那麼在學校中的經歷主要有工作經歷、學習經歷、獲獎經歷、勤工助學經歷。對於考生來說，這部分的陳述應該有所側重，重點談自己最輝煌的一面。這里有一點需要強調的是，如果面試的考生在校期間的學生工作經歷非常豐富，幾乎遍及各個方面，那麼請注意，切不可陳述時間過長，挑最有代表的部分來說就可以，陳述時間過長一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺得考生在「炫耀」，易引起考官的「不好印象」，不利於面試中獲得高分。
Ⅶ 銀行的面試，自我介紹怎麼說
面試要提早准備哦，自我介紹的角度可以從三個方面來進行：
一、個人專業知識的角度：
專業知識上的優勢有兩種：一種是學習成績上的優勢，另一種是實際操作能力的優勢。對於成績好的考生，當然在回答該問題時，可以在陳述中提到自己的在校成績，用優異的在校成績來證明自己專業知識上的優勢。
二、個人性格的角度：
談到考生的個性是否合適招考職位，那就要從銀行職位對考生個性要求的共性和個性分別著手分析了。從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：「謙虛謹慎、沉著冷靜、膽大心細、敢於承擔責任、團結而顧全大局、服從上級」考生在做自我陳述的時候就要把這些要求融合在答題中。
三、個人經歷的角度：
對於應屆畢業生來說，主要的經歷當然是指學校經歷，那麼在學校中的經歷主要有工作經歷、學習經歷、獲獎經歷、勤工助學經歷。對於考生來說，這部分的陳述應該有所側重，重點談自己最輝煌的一面。
對於非應屆畢業生，即在職人士來說，工作經歷就要做為側重點來陳述，這里要特別強調的一點是，要側重於團隊合作的經歷及自己組織協調方面的經歷。總之，一個大的原則就是考生不能讓考官感覺是個人能力很強，但團隊合作不行，在集體協作的情況下能力不突出。
希望我的回答對你有所幫助哦。
Ⅷ 如何自我介紹 輕松過初面
好，明白了以上幾點之後，就結束了嗎？不，自我介紹除了讓人家了解你的情況之外，還有一個重要的目的，就是引起HR的注意，要在某個你引以為豪的閃光點的地方（如某大企銷售助理，銷售工程師，某外企銷售員等），要著重要強一下，可以酌情添油加醋，讓HR感興趣，並引導他在接下來問你這一聲經歷的具體情況。如果HR上勾了，就會問， XXX 說完具體的自我介紹方法後，再說一下很多想進入銷售行業的同學很容易犯的幾個錯誤，1）自我介紹很長，從小到介紹到大，選擇這種自我介紹方式的同學有一個很好的理由，就是想同過自已的成長過程來介紹自已，表達自己，但這個很沒必要，說這些對你，對HR都沒有幫助。這也是我上面很強調一定要簡明扼要，切中要害的原因了。2）不要說一些沒自信的話，很常見的有「我是一個來自農村的孩子，然後怎麼樣怎麼樣………」或「雖然我的學校是XXXX ，不是個重點大學，但是怎麼樣怎麼樣………」，這樣的人，就是沒自信的人，因此，如果你在自我介紹時也有這樣的「口頭禪」的話，請盡進改掉吧。用你的自信去面對HR3）舉實踐經歷時，要符合實踐崗位需求，我印像深刻的時當時在某企業面試銷售時，有一同學，就說「我是XXX隊隊長，帶領XXX隊奪得了什麼杯」，我當初大吃一驚，覺得這個人，牛！不敢小視。趕緊在他名字上打個記號（我有對小組面的成員做記錄的習慣）。結果呢，他首輪就被淘汰了，因為他的那個經歷雖是很牛，但對於銷售來講，是沒有什麼作用的。
Ⅸ 交通銀行面試自我介紹注意事項
1、自我介紹一定要突出重要信息，一般來講，微笑的問候面試官(暖場)你好，我先介紹一下，我叫xx，是多少屆大學畢業的，學的是會計專 業，我家是哪邊的?為什麼要在這個城市找工作，我的職業生涯規劃是什麼?包括我為什麼要做銀行這個工作，我覺得這個工作有什麼發展，我想成為什麼樣的職業 人。最後簡單的介紹自己以前的相關經驗，不要一大股子全說，因為工作經驗來講是面試的重中之重，銀行面試官會詳細的再去問;除非你是應屆生。
以上問題都是銀行招聘面試的時候想了解的一些信息，只有這些明確了，銀行會從綜合素質上提問候選人，如果自我介紹總在扯家鄉富饒，學校美麗，或者自己性格、能力很強，面試官都沒興趣了解，因為這點面試官自然會在後續提問。
2、掌控面試節奏，這點對於職業的HR來講是能辦到的。我舉個例子讓你借鑒下：我說我從小就特別特別喜歡金融業，現在也非常想致力於金融業。那 么HR肯定會問為什麼喜歡?你了解過嗎?我就可以接著說因為我爸爸一直從事金融，我的家庭是什麼樣的，我的家庭環境決定了我成為什麼樣的人/什麼樣的性 格。
ps:有邏輯的回答問題不止能突出你的思路清晰，有理有據，更能讓你有說服力。切記不要一開始就說我的性格是內向啊，我喜歡會計啊，我覺得自己生活學習很有條理啊這種廢話。
3、善於總結和分析問題本質。再舉個例子，HR問你專業學了哪些內容啊?我的回答是我的專業是面向企業管理/經濟學科的會計審計工作，主要是保證會計基礎在正常工作中的使用和統計、概率分析等一些分析和整理數據基本方法的學科。
ps:這樣的回答無疑是出彩的，也更加具有應變性。切記不要照本宣科的說我學了xx、xx、xx學科，我又在大學或工作之餘考到了四六級證書和會計證，我堅信這種回答方式就太應試教育了。