㈠ 去優衣庫面試兼職，面試官就問了我一個問題，前前後後加起來不過2分鍾，為什麼還是失敗了呢
可能是這個問題回答得不夠好，面試官覺得沒有再問下去的必要了，建議下次面試時做好版充足的准備
㈡ 優衣庫第一輪面試的內容，會問一些什麼問題讓帶一支筆過去，是要做題嗎
一面是群面：90秒即興演講和無領導小組討論，不要韜光養晦，要表現自己專，但是不要搶著屬說，要hold住全場，總是盡量多說，不然就控制流程，做timer。
二面是5V1：自我介紹，然後根據你的自我介紹提問。都沒有用到簡歷。。。所以自我介紹一定要把你想展示出來的說好，大概2分鍾以內。
三面：李臻壓力面。沒什麼號准備的，怎麼回答都是錯，她會打斷你讓你很想暴走。。。但是一定要笑，淡定，然後從容的說出她覺得不屑的答案，不要支支吾吾沒底氣，就是看你在這種情況下表現了，答的內容倒還是次要我覺得，因為不管什麼答案她都會挑刺。
㈢ 關於優衣庫面試的問題。。。。請大神開導！！
表現見仁見智，最主要是看主考官，有可能是你的性格和表現不合主回考官眼緣，答這和你自身能力沒有一點關系，而且你只是自己覺得是最好的，你的標准一定和主考官不一致，有可能他們這次選的是朴實型而你太時尚或是太精明，總之是你的表現不符合本次考試，就好比你答案完美，但不合題目，不用心情不好，只要能力在，就會找到自己的位置，下次面試或許可以先研究下公司背景和這次招聘目的，有目的 准備就不會有這種情況了
你這么自信又有表現力，肯定沒問題
㈣ 優衣庫面試自我介紹怎麼說
1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經歷、家庭概況理想與報負這些都是開場白必須介紹的。自己多選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系，必須保證敘述的線索清晰，一個結構混亂。2、自己優點特長的介紹首先了解自己的特長與優點，便可以開始預備自我介紹的內容∶包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鍾，所以要盡量突出自己的能力、強項，讓面試人給你留下良好的印象，也是給自己加分的好方法。
3、身體的語言的表達在自我介紹中身體的語言也是必不可少的。在自我介紹的過程中，可以適當的加入一些身體語言的表達，首先要表現的自然、大方、端莊。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也要表現的非常自信，那樣才能讓別人對你的印象更加的深刻的;
4、適當的加入一些才藝展現在不同的場合進行自我介紹的話，如果有充分足夠的時間的話，可以來一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價值、更好的展現自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺。
5、自我介紹的結束語自我介紹結束後，考官可能會對你的某一點提出不足的地方，那個時候我們應該虛心的接受，然後對你提出表揚時候，也要記得虛心的說聲「謝謝」的問候語，同時也要表現的自然、大方。
㈤ 什麼樣的簡歷才可以收到優衣庫的面試
一次偶然的機會在51job看到優衣庫的網申，當時對其是了解不多的，就隨意申請了，那時我還在華圖公務員培訓機構做帶班的班主任，日子很充實，認識到很
多人，很多不錯的老師，同齡或比我還大的在職學生親切地叫我張老師時，感覺很不錯，一天下課間我收到信息通知在我的郵箱有一份優衣庫的測試題，當時也沒怎
么在意，是在第二天回宿舍後才打開電腦上郵箱做題，剛好在華圖聽了十多天課，對一些推理題及數學計算比較有感覺，拿張稿約沙沙地做了下去，按了提交，兩天
後收到一面的通知：華農第三教學樓，下午1：45分；剛好同一天我去廣州東站面試一家擔保公司，因為去的比較早，第一個面的，感覺面試官很不錯，面的比較
順利，面完後就去吃飯，因為下午的優衣庫之面所以不打算回學校，就在附近閑逛，非常巧的是看到地鐵廣州東站有一家優衣庫的店，真的非常好，自助式的購物形
式，倉庫式明亮的購物環境，還有那每十秒就有的：歡迎光臨，請隨便挑選。我看了幾圈，剛好看到他們店長在審查店面吧，我正想鼓起勇氣跟他聊天，因為聽說他
們店面的服務態度是非常好的，優衣庫的服務理念是讓顧客感動而不限於滿意。但這時剛好手機響起，接到電話說是剛才的擔保公司老總要終面我，剛好走路回去，
他們老總給我感覺非常世俗，問的問題很現實，直接問你有什麼社會關系，來他們公司後要不單跑業務還要做人事工作，常常加班，工資先2000起，
感覺他們公司很沒有完善的制度，當時我就沒激情再面下去，他可能也看出來了，問我是不是真的想去他們公司，我的回答故意拖長語氣，想……不然我就不會這么
早就過來面試了，然後他點點頭問我什麼時候能上班，我說不定，然後說是人事處會通知我。就這樣面完了，差不多十二點半了，剛好趕去華農，一點四十分到，負
責簽到的兩位工作人員非常親切，大家在一個大課室坐著，看宣傳片，當時被其工資及完全實力主義的個人提升空間吸引，看了一篇宣傳片，很快輪到我們組面試，
無領導小組討論，面試官是兩個非常NICE的店長姐姐，先每人一分鍾自我介紹，有華農本校的，廣工的，華師的，暨大的，個個自我介紹中的經歷都很強，我也
非常細心的在稿紙上寫好每個人的名字，討論時叫他們的名字也算是一種禮貌，當時我是這樣說：大家下午好，我是來自……，在校期間擔任了系秘書部副部長，這
不但讓我學會各種公文的寫作技藝，更提高了了我與他們的溝通合作能力，同時我也擔任了我們班的班長，積極統籌班裡大小事，提高了我的領導能力，更重要的是
培養了我為他人的服務意識，校外也參加了很多相關銷售活動，比如手機促銷，周刊銷等等，讓我學會站在客戶角度考慮問題，我們的產品能為他們帶來什麼，加入
優衣庫可能是緣於小時候的夢想，因為我們家族都是經營衣服零售業，自己自小在店裡幫忙，特別是周末，每當看到顧客買到滿意的衣服高興的離開時，一種幸福與
成就感就由然而生，優衣庫為我們有理想有激情敢於挑戰的年輕人提供了鼓掌好的平台，我熱切希望能加入這個團體。謝謝！聲音洪亮自信，我看到面試姐姐一直對
我點頭微笑，也許是她們服務業都有這樣習慣，但不管怎麼說，她的甜美的笑容讓我一點都不緊張。接著發下討論題目：優衣庫要請明星代言還是動漫代言，哪種宣
傳方式更好。我剛看完幾個字，一號大雄就先說：請大家先用兩分鍾看題並思考，兩分鍾後我們投票；緊接著中大的女生說那我來計時吧！
大家都知道小組討論的leader與timer還有總結者是最容易被面試官看上的，當時我心抽了一下，不行，等下我一定要快點說自己的觀點，兩分鍾過後，
我同一男生是選動漫代言，其它三個人選明星，這時leader說那動漫方先說一下理由，剛好，我就說發行限量版的吧 因為這樣能夠更好的抓住消費者的視野
在短期內達到一定的銷量 提升優衣庫的知名度 畢竟日本的卡通還有美國的迪斯尼是很多男女老少的最愛 但是明星代言 像是孫儷或者陳坤
他們的粉絲肯定是片面的，很多人會不喜歡或者是某些明星有負面新聞之類的
會影響我們品牌的形象，從成本考慮看明星代言價額也不菲 雖然能夠從視覺聽覺感受到優衣庫服裝的魅力，但是限量版能夠直接的給店鋪帶來長久的生意。我一
說完，就有兩個反方的舉手說改投成我方觀點，因為我大概都把觀點說了，接著討論都圍繞這一點，那個依然持明星代言的也說得很好，比較有主見，之後我們就進
行總結，大雄指著我叫我來總結，所以我又大概重述了下剛才的觀點，然後我說完就問大家有什麼補充，他們說沒有，然後我們就安靜地看著HR姐姐，只見她看了
看手錶說：「得出結論了嗎？請一個代表發表下」我暈，剛才我不是說了嘛，心裡馬上想自己剛才說了這么多，要注意團隊合作，把機會讓給她人，所以我笑著說讓
那個中大的女生來說，但是，但是，她卻說還是讓我來，並且把她的筆記傳給我，
這不是陷我於不義么，算了，我依然微笑地雙手接過，說：那我代表我們隊說一下關於…………然後面試姐姐問了兩個問題：在優衣庫的職業規劃，想做到什麼位
置？能不能接受全國派遣？我們一一回答後就回一面結束了，出來後很忐忑，覺得自己表現有點過了，可能沒戲了。
本來說三天內通知，第二天手機依然沒反應，差不多心都冷了，但是，隔一天早上八點，收到二面通知，好激動，然後要積極准備了，上網看了好多面經，下重本打
印二十多頁的資料，慢慢看了下優衣庫企業的歷史及文化。越了解越喜歡這個企業，也明白了為什麼它能進入世界500強，憑什麼要在2020年做到世界第一的
野心，看到面經說二面的面試官會是日本人，及一枚翻譯，因為知日本人特別講禮貌，面試前一晚還准備了日本禮節及提醒自己回答問題時一定要簡潔有邏輯，不然
翻譯姐姐會打斷你，不幫你譯的。懷著忐忑來到景星灑店，簽到時發現一面那個支持自己觀點的中大女生也進了二面，很高興地坐下來跟她聊天，比較輕松，這時一
個中國人出來念到我們的名字，三女兩男，再次群歐，本以為他是工作人員，沒想到跟他進去後，他坐在面試官席位上介紹說：你們好，我是華南區經理張士予，今
天由我來面試大家……哦，呢馬，這么好運，六組面試官，唯一的中國面試官讓我抽到，好，既來之則安之，我是3號，問問題是從頭到尾再從尾到頭，比較幸運，
我有足夠時間思考，先自我介紹，我講得跟一面的差不多，但在輪到我介紹時，走進一女生，原來一組是六人，她遲到了，張經理打斷我，問那女生怎麼現在才來，
她說，剛好去了廁所，然後面試官讓她自我介紹，直接把我晾在一邊，，
我依然
微笑等著她說完，說真的，她可能緊張，說得不怎麼樣，然後再次輪到我，我笑笑說，剛才說到我……另外……然後問問題了：優衣庫要在2012中國第
一，2020年世界第一，假如你擔任優衣庫店長了，你能為這個目標做什麼？一號男生說我要加強宣傳，打開市場，BALALA，然後被打斷說我知道你說的
是：宣傳戰略，還有嗎？接著一號男說：我要有優勝的團隊，然後面試安掐著第二要手指說人才戰略，還有嗎？那男生再說了其它的，不過跟前面兩點差不多，二號
女也說相似的的，輪到我時，因為普通觀點都被說了，我不能重復了，我：如果我有幸加入優衣庫，作為一個店長，專業技能一定要過關，要對這個店鋪要有最高的
責任心，真心把它當作自己的店來經營，發生什麼事了，我是這個店面的最後一道隊線，要堅守下去，其次我要育成部下，培養一個優秀的團隊，我們並肩作戰，店
長只是一個頭銜，大家都是這家店的經營者，只是負責范圍大小而於，接著我要有魅力的賣場，不會只把時尚的衣服擺在顯眼出，我們主打產品也要有序放出來，保
證顏色齊全，號碼齊全，給顧客提供一個易選易購的環境，努力提高店裡的營業額30%、40%甚至更多，也許我們一家店營業額的提高對世界第一的目標作用不
大，但是我們有優秀的部隊，發散出去，那就是指數倍的效果，相信2020世界第一的目標指日可待，甚至更早。我再說時，面試官一直在做筆記，也就讓我更有
信心了。第二個問題：你曾經做過什麼leader的角色，遇到什麼困難，怎麼處理，其它人都有好牛逼的經歷，什麼國家級比賽，通過怎麼努力拿到獎，我的就
比較平實了，說自己曾經在農業銀行實習，帶30多人，怎麼處理辦理學生卡時突然要年費的問題，再問一個問題是：你的職業規劃，跟一面差不多，然後輪到我們
問他，記得一號男生問他年齡， 怎麼什麼人都有，果然面試官說：你猜，他說：我猜你30左右。「左還是右」「右」面試官臉色就黑了，說：那就是30多了？我其實是28， 然後一號男想消除一下當時的尷尬，但面試官說：你的一個問題機會已經用完了，接著讓面試結束，我非常同情那男生，感覺真的是直接被秒殺了。因為二面表現自我感覺良好，張經理也在我那一欄做了好多筆記，所以比較有信心進終面，果然第二天早上八點收到終面通知。
廣州威斯汀酒店六樓商務中心，面試時間是下午四點15分，面試官比較累的時間，我當天提前了一個小時，不想那麼早進去，就在下面小區逛了下，果然是
五星級酒店，服務態度超級好，幫忙按電梯，問洗手機，也親自帶路，我簽到後就坐在外面的沙發上，再一次群歐，又是小組面，廣州終面的面試官是中華區的
CEO潘寧哥哥。人真的如傳說中的很nice。終面是群面的形式，每個人平均2個問題左右。因為同一組男生特別羅嗦，每個問題都能答到十里外去，幾次被打
斷，我也盡量簡潔一點，因為那男生說太多，時間都不夠結束的時候也沒有允許我們大家提問。按簽到的順序，我們依次坐在潘寧哥哥的對面，潘寧哥哥首先讓我們
按順序自我介紹，時間沒有限制。完了之後潘寧哥哥問，優衣庫的招聘到現在已經是第三輪，我們是因為什麼原因而錯過了之前的兩輪，誰先考慮清楚了誰就先說。
感覺他應該是面試了千千萬萬人，一眼能看出你的心思，所以我要真誠的回答，我說：我們大四學生平時遇到最常討論的問題是找工作，當我跟朋友們說我近期都在
認真的准備優衣庫面試時很多人表示沒聽過，我之前也是沒有留意到招聘，是不是優衣庫對我們大學生宣傳不夠呢？「可是你們廣金也很多人來面試啊」「我們廣金
就業主要是面向銀行，自己之前也是在農行實習，但兩個多月的實習日子裡，銀行的工作比較適合追求穩定的人，我每天都在思考自己為了什麼，我的夢想不是這
個，我需要具有挑戰的工作，我很慶幸自己能趕在優衣庫的三面，（接著誇其多好多好，有多想加入這個團體）」現在想來，感覺自己好傻，這樣的回答真的是直接
撞到槍口上，其它人說考研、考公務員，一廣工的女生說自己錯過了一面網申，自己想去霸面，但沒成功，進而誇其的秩序性，然後二輪招時自己在老家，自己如何
托好友幫忙報名，簡歷比較散，所以還付上自己重新的簡歷上去，果然面試官認真看了看她的簡歷，感覺她真的非常熱愛優衣庫，有把那種熱情表現出來，這也是她
能在我們那一組人中收到OFFER的原因吧，
潘寧哥哥在交流的時候也會看著我們的眼睛，他通過你的眼神來了解你。他還問了你作為店長的兩大賣點及不足點，我強調了自己的領導能力及凝聚力，不足是自己
經驗不足，應變能力不夠，然後被追問：如何改善，我說自己從基層做起時一定要虛心學習，向前店長問之前遇到什麼意外怎麼處理，先有個意識防範，如果我真的
遇到從沒出現過的問題時（真想抽自己，典型自己搬起石頭砸自己的腳）我依然面不改色地說我會保持冷靜，維持現場秩序，第一時間請示上級或長輩，進而處理好
這個問題。感覺自己回答沒一有點亮點，難怪在當晚就收到拒信，
##同學：
你好！
感謝你參加優衣庫店經理儲備幹部的面試，你在面試中的良好表現，給我們留下了深刻的印象，但是經過綜合考慮，我們選擇了其他最適合優衣庫店經理儲備幹部的
應聘者。 我們相信，通過你的不懈努力，一定可以找到更合適自己的職業發展機會，祝願你在以後的求職過程中一切順利！
期待優衣庫在中國事業飛速發展的過程中能有機會再次與你合作。
再次感謝你對優衣庫的支持與關注！
迅銷（中國）商貿有限公司 人事部
說真的，看到這封信時，心情很差，畢竟優衣庫是我這個月花很多精力及感情下去的第一份工作，我從一面1000多人殺進終面的20多人，卻非常遺憾倒在終
面，但這個過程真的學到很多，經歷了一個比較正規標準的面試流程，感謝優衣庫，感謝51job，感謝親朋好友的支持，還有進了優衣庫新認識的廣工朋友，感
謝她們的鼓勵！相信我能像信里所說會有一份更適合我的職業在等著我。一直在想面試完也要寫一封面經回報論壇，但因為近期的一些私事，所以拖到現在才寫，不
管怎麼說，優衣庫給了我大四求職路上一份難得的經歷，值得寫下來紀念。
（發布時間:2012-03-30）
㈥ 去優衣庫面試兼職，面試官就問了我一個問題，前前後後加起來不過2分鍾，怎麼還是失敗了呢
可能是這個問題回答得不夠好，面試官覺得沒有再問下去的必要了，專建議下次面試時做好充足屬的准備
㈦ + UNIQLO的介紹
UNIQLO網站：http://www.uniqlo.com
UNIQLO是日本著名的休閑品牌，是排名全球服飾零售業前列的日本迅銷(FAST RETAILING)集團旗下的實力核心品牌。堅持將現代、簡約自然、高品質且易於搭配的商品提供給全世界的消費者。而所倡導的「百搭」理念，也為世人所熟知。
品牌介紹
「衣服是配角，穿衣服的人才是主角」突出了其以人為本的穿衣理念，即使看似簡單的基本款，只要經過精心的搭配也能夠展現自我個性。 UNIQLO的全名是UNIQUE CLOTHING WAREHOUSE，它的內在涵義是指通過摒棄了不必要裝潢裝飾的倉庫型店鋪，採用超市型的自助購物方式，以合理可信的價格提供顧客希望的商品。 公司名稱是FAST RETAILING，這其中包含了很多特別的含義。FAST[迅速] + RETAILING[零售]體現了如何將顧客的要求迅速商品化、如何迅速提供商品這一企業根本精神，也表達了他們期望成為擁有快餐文化這一世界通用理念的零售企業界之不可動搖的信念。 這個理念是指通過全世界統一的服務、以合理可信的價格、大量持續提供任何時候、任何地方、任何人都可以穿著的服裝。因此他們擁有獨特的商品策劃、開發和銷售體系，從而實現店鋪運作低成本化。
編輯本段優衣庫歷史
UNIQLO品牌的迅銷公司建立於1963年，當年是一家銷售西服的小服裝店。公司現任董事長兼總經理柳井正早年畢業於早稻田大學經濟學專業，1972年8月進入迅銷公司，1984年9月就任公司董事長兼總經理。1982年，已是公司專務董事的柳井正在美國考察時，受到美國大學校園內的倉儲式銷售方式的啟發，回國後便提出在服裝店嘗試以倉儲型自助購物的方式出售服裝，並在日本首次引進了大賣場式的服裝銷售方式，通過獨特的商品策劃、開發和銷售體系來實現店鋪運作的低成本化。 1984年6月，首家UNIQLO倉儲型服飾專賣店在日本廣島正式開業。當時正值日本經濟處於蕭條時期，UNIQLO的經營策略是，以低廉的價格向所有的消費者提供時尚的休閑服裝。為聚集人氣，吸引顧客，剛開業時，UNIQLO還對前來購物的顧客免費提供一份早餐：麵包加牛奶，這一招還真吸引了大批顧客。每天早晨，總有不少人聚集在UNIQLO的店門前，排著隊，領早餐，然後進店選購。
編輯本段品牌發展
1991年迅銷公司開始展開連鎖業務，並提出了要建立1000家分店的發展規劃，實現UNIQLO連鎖化，美國Limited 和GAP那種具有本國特色的商店成了UNIQLO擴張的範本；1994年，UNIQLO在廣島證券交易所上市，隨後又在東京證券交易所掛牌上市；1998年，UNIQLO原宿店開業，羊毛衫促銷獲得成功，開始了「休閑服直接面向消費者」的時代。所謂「休閑服直接面向消費者」就是全面修正策劃、生產、流通、銷售等商業流
優衣庫(3張)程，努力建立最適合消費者的商業模式，其中關鍵是按照消費者的需求進行大量生產。 就這樣，靠著其獨特的經營理念和經營模式，UNIQLO一路發展而來。如今，迅銷公司已成了日本零售業排名首位和世界服裝零售業名列前茅的企業，僅在日本就有近600家店鋪；創造了銷售額1999年1110億日元，2000年2289億日元，2001年4185億日元的3年業績連續翻倍的奇跡，也因此而居日本「21世紀繁榮企業排行第一位」，成了日本市場佔有率最高的休閑服品牌。2001年9月，迅銷公司在英國倫敦首設海外一號店，現在UNIQLO在英國已擁有15家專賣店，在進入歐洲的一年內，就被歐洲代表性業界雜志「RetailWeek」評為「2002年度英國市場最具影響力的最優秀企業」。
編輯本段品牌在中國
優衣庫在我國品牌服裝零售業率先推出網購業務，其網路旗艦店於09年4月16日，Uniqlo的淘寶商城店鋪和外部網店同時發布，開店後平均每天銷售2000件。另外，優衣庫下個月還將在上海新開3家門店，使上海的門店總數達到11家；優衣庫今年在中國的門店總數 優衣庫
將在目前數量上翻一番。 據介紹，優衣庫已在北京、天津、杭州、上海、濟南、廣州、青島、大連、南京等內地重要城市布點。其中在北京已經擁有5家門店，據說，到2011年北京的門店數將達到10家；2009年9月優衣庫沈陽中街店正式營業，標志著優衣庫正式登陸東北地區。2010年9月19日，UNIQLO在天津的國際商場店盛大開幕。2009年11月 優衣庫在杭州利星的旗艦店開張。2011年5月，優衣庫落戶於青島百麗廣場的中國旗艦店開張。2011年8月，優衣庫落戶濟南恆隆廣場。2011年9月，在濟南和諧廣場和貴和商廈開設第二、第三家門店。 據悉，優衣庫在中國、東南亞、歐洲等多個地區都有加工點，其中中國的各種加工企業多達幾百家。優衣庫的商品中有90%是在中國生產的。
編輯本段品牌面料
優衣庫
日本著名品牌UNIQLO（優衣庫）「HEATTECH」全球推廣活動在北京舉行。「HEATTECH」是日本先進技術與時尚潮流融合後誕生的高新技術服裝，也是優衣庫品牌全球化進程中非常重要的戰略商品。據介紹，此次「HEATTECH」全球推廣活動於11月18日至29日依次在紐約、倫敦、北京、巴黎、首爾舉行。「HEATTECH」具有超強吸濕發熱的獨特功能，是優衣庫以「更溫暖呵護、更舒適體驗、更適宜的價格」為目標而開發的創新面料。自5年前在日本上市以來，掀起了一股時尚熱潮，2007年在日本市場更是取得了約2000萬件的銷售成績。 優衣庫將創新技術和適中價格結合，使「HEATTECH」服裝不僅可以作為日常著裝穿著，即使寒流突然來襲，也能使消費者體驗到冬日薄裝的搭配樂趣。
編輯本段品牌生產
優衣庫的成衣生產據點不僅設立在中國，也逐步擴展到了其它亞洲各國。在完成生產據點分散化、多國化的同時，實施能夠確保商品品質的管理體制。 優衣庫向大約70家合作工廠派遣「技術工匠」，為其提供積極的技術支持。「技術工匠」是由在日本國內有著超過30年紡織行業從業經驗的能工巧匠組成的技術者集團。通過他們，向工廠傳授從纖維、編織、紡織、染色、縫制、成品到供應的這一整套工廠管理技能。 此外，海外的生產管理部門的活躍表現也不可忽略。總計170名優衣庫生產管理擔當常駐上海事務所、深圳事務所和越南胡志明市事務所，每周都奔赴位於各地的工廠，定期實施質量檢測等工作。
編輯本段品牌人物
在日本公司紛紛衰退的時候，快時尚品牌優衣庫正在迎來歷史上最輝煌的時刻。2月19日，其創始人柳井正榮登日本富豪榜榜首。 優衣庫創始人
柳井正（Tadashi Yanai），出生於1949年，日本迅銷有限公司（Fast Retailing）主席兼首席執行官。該公司創建於1963年，擁有著名品牌「優衣庫」（Uniqlo），是日本休閑服裝領軍企業。 「在當前經濟形勢下，如果富豪僅失去個人資產的20%，即可視為運作得相當不錯」。《福布斯》雜志高級編輯馬修·米勒說這話並非憑空臆測。根據《福布斯》雜志統計：2008年，全球富豪數量大規模減少，竟多達373人下榜，史無前例。 損失20%算不錯，那麼個人資產逆市上升29%應該用什麼詞語來形容呢？從47億美元到61億美元，金融風暴幫助日本迅銷公司（Fast Retailing Co. Ltd.）董事長兼社長柳井正登上日本首富寶座，成為日本歷史上憑借服裝產業位居《福布斯》榜首的第一人。截止至2009年，其個人資產已高達91億美元。
編輯本段營銷策略
優衣庫最著名的營銷活動之一莫過於WORLD UNIQLOCK,是UNIQLO進行的成功Widget 的成功霸佔用戶桌面，主要是因為它基於網路整合營銷4I原則中Interesting 趣味原則。base promotion.UNIQLO根據自己的品牌為全世界的博客們製作的一個功能性widget，把美女、音樂、舞蹈融合到時鍾這么一個工具上，以時鍾為舞台展示品牌,從而建立起受眾與品牌之間的鏈接。（案例參考資料來源《網路整合營銷兵器譜》遼寧出版集團 劉東明）來源用FLASH做成的畫面上，跳著大大的數字顯示著目前的時間，每跳五秒，便進入一段隨機出現的五秒影片，這段影片是可愛的美少女們或跳舞，或上樓，或編花繩，或隨意或跟著節奏律動著。她們穿著UNIQLO今季主打的服裝，五秒影片過後，再度進入下一個十秒周期。每時每刻欣賞美女們的清爽臉孔以及各種舞蹈POSE，這既有趣又令人印象深刻，再配上好聽的音樂,看著獨特的畫面，這個創意實在太讓人慾罷不能!更重要的是，你可能不小心中了Uniqlo的毒，不同時候美女會穿不同的uniqlo衣服。不同的季節也穿不同的衣服，通過時鍾這個小小的平台把產品進行的全方位的展示，讓「我討厭看廣告」變成了欲罷不能。全球已經有57個國家的blog爭相讓跳舞美女「安家」。時鍾類的Widget其實非常多，也非常普遍，但是這款Widget的成功霸佔用戶桌面，主要是因為它基於網路整合營銷4I原則 中Interesting 趣味原則。 一個好玩或者好看的插件，哪怕再有趣，每天面對也難免厭煩，這涉及到Widget營銷有個壽命問題。Ok, Uniqloc巧妙地解決了這個問題：所謂美好，就是他還來不及變壞。時鍾插件中，播放的跳舞美女片斷，是不斷更新的，每五秒跳舞的人可能不一樣，穿著可能不一樣，跳舞的內容也可能不一樣。5秒這個時間選擇恰到好處，不至於審美疲勞，也不至於大飽眼福，受眾就在這么一種「半飽和」狀態下持續地關注著,總是期待每一次新的5秒的開始，真是調人胃口！同時，Uniqloc跳舞短片一直持續拍攝，內容的延續和更新一方面保持新鮮感，另外一方面也可以配合當季其它推廣活動的主題或方向。更妙的是，Uniqloc線下進行選拔美少女參與Uniqlock拍攝的活動整合，儼然是日本「超女快男」，諸如松永かなみ、石津悠等人，星光效應皆已漸發酵。其實選拔本身也已經進化成了很好很強大的宣傳工具，有力的擴大Uniqlock的影響。 （案例參考資料來源《網路整合營銷兵器譜》遼寧出版集團 劉東明）
附：趣味UNIQLO專題
1.UNIQLO日歷（網址見擴展閱讀） 2.UNIQLO屏保（網址見擴展閱讀） 3.UNIQLOCK （網址見擴展閱讀）
編輯本段公司發展
1991年迅銷公司開始展開連鎖業務，並提出了要建立1000家分店的發展規劃，實現UNIQLO連鎖化，美國Limited 和GAP那種具有本國特色的商店成了UNIQLO擴張的範本；1994年，UNIQLO在廣島證券交易所上市，隨後又在東京證券交易所掛牌上市；1998年，UNIQLO原宿店開業，羊毛衫促銷獲得成功，開始了「休閑服直接面向消費者」的時代。所謂「休閑服直接面向消費者」就是全面修正策劃、生產、流通、銷售等商業流程，努力建立最適合消費者的商業模式，其中關鍵是按照消費者的需求進行大量生產。 就這樣，靠著其獨特的經營理念和經營模式，UNIQLO一路發展而來。如今，迅銷公司已成了日本零售業排名首位和世界服裝零售業名列前茅的企業，僅在日本就有近600家店鋪；創造了銷售額1999年1110億日元，2000年2289億日元，2001年4185億日元的3年業績連續翻倍的奇跡，也因此而居日本「21世紀繁榮企業排行第一位」，成了日本市場佔有率最高的休閑服品牌。2001年9月，迅銷公司在英國倫敦首設海外一號店，現在UNIQLO在英國已擁有15家專賣店，在進入歐洲的一年內，就被歐洲代表性業界雜志「RetailWeek」評為「2002年度英國市場最具影響力的最優秀企業」。
編輯本段優衣庫計劃大力發展亞洲市場
優衣庫店鋪實景
2011年9月14日，日本迅銷公司公布了針對優衣庫的大規模擴張計劃。公司計劃在日本以外地區每年新開店鋪200至300間，其中大部分位於蓬勃發展的亞洲市場。據了解，公司計劃在中國每年開設新店100間，在中國台灣地區每年開設新店30間。日本迅銷公司作為優衣庫（Uniqlo）休閑服裝連鎖店的運營商，目前在日本開設了840家優衣庫連鎖店，在日本以外地區開設了180家優衣庫連鎖店。
編輯本段優衣庫基本信息
業態：服裝/服飾：男裝、女裝、休閑運動、服飾； 主要網點：華東，華北及東北，西南，華南 開店計劃：優衣庫（UNIQLO）計劃在中國每年開設新店100間 開店方式：直營 選址要求 首選物業： 商業綜合體，購物中心，商業街 物業使用： 租賃，合作 需求面積： 500-1500平米； 合同期限： 5-10年 選址標准： 1.商業活動頻繁的鬧市區：要求商業活動頻繁的鬧市區，人流量大； 2.聚居的公共場所附近； 3.店鋪面積最小500平米。
編輯本段最新動態
截至2009年上半年，日本優衣庫在中國13個城市開設的服裝專賣店數量共計32家。為了確保壓倒性的市場優勢，年底前將店鋪數量提升至50家，3年內實現100家店鋪的規模。 （來源：網易財經） 2009年冬季，優衣庫將繼續在全球范圍內大力推廣這一兼具高科技和高品質的時尚單品商品，目標銷量：5000萬件！！ 2009年10月1日（星期四）繼倫敦之後，優衣庫第三家全球旗艦店在法國巴黎隆重開業。 2009年10月31日優衣庫北京前門步行街的新店正式開業 2009年11月1日優衣庫蘇州工業園旗艦店盛大開業 2009年9月優衣庫沈陽中街店正式營業 2010年4月優衣庫北京十里堡店正式營業 2010年5月15日 優衣庫上海旗艦店於南京西路盛大開業 2010年10月1日優衣庫在南京新街口德基廣場盛大開業 2011年6月3日優衣庫在青島新業廣場盛大開業 2011年6月17日優衣庫天津樂天百貨店盛大開業 2011年8月26日優衣庫濟南恆隆廣場店盛大開業 2011年9月14日公布了針對優衣庫的大規模擴張計劃，計劃在中國每年開設新店100間，在南亞地區每年開設新店100間，在韓國每年開設新店50間，並在中國台灣地區每年開設新店30間。優衣庫還計劃在美國與歐洲地區每年開設新店20間。[1]
編輯本段品牌代言人
前田敦子 新垣結衣 陳坤、孫儷、杜鵑、黃豆豆、譚元元、方大同、林依晨、黃宗澤、高圓圓 優衣庫2011秋冬季品牌形象代言人
bigbang、松田龍平 奧蘭多·布魯姆、查理茲·塞隆 蔡依林，亞瑟小子 黑木明紗 陳柏霖 陳意涵
㈧ 優衣庫面試的問題怎麼回答好.
如實說既是
問題的根本就是在了解更多的你自己
你就是只要把自己說出來
一般都看重是否有目標 是否有堅持目標的恆心 是不是優衣庫適合你這樣的人 以及你對怎樣實現目標的執行思路
㈨ 優衣庫面試的自我介紹 應該注意哪些
1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經歷、家庭概況理想與報負這些都是開場白必須介紹的。自己多選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系，必須保證敘述的線索清晰，一個結構混亂。2、自己優點特長的介紹首先了解自己的特長與優點，便可以開始預備自我介紹的內容∶包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鍾，所以要盡量突出自己的能力、強項，讓面試人給你留下良好的印象，也是給自己加分的好方法。
3、身體的語言的表達在自我介紹中身體的語言也是必不可少的。在自我介紹的過程中，可以適當的加入一些身體語言的表達，首先要表現的自然、大方、端莊。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也要表現的非常自信，那樣才能讓別人對你的印象更加的深刻的;
4、適當的加入一些才藝展現在不同的場合進行自我介紹的話，如果有充分足夠的時間的話，可以來一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價值、更好的展現自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺。
5、自我介紹的結束語自我介紹結束後，考官可能會對你的某一點提出不足的地方，那個時候我們應該虛心的接受，然後對你提出表揚時候，也要記得虛心的說聲「謝謝」的問候語，同時也要表現的自然、大方。