求職面試自我介紹時間

Ⅰ 求職面試的自我介紹 應該包括哪些內容 突出什麼，大約多長時間

對於求職的時候一般都會有自我介紹的，所以你在做自我介紹的時候要注意下面幾點：版
首先，簡短權的介紹你的基本信息；
其次，介紹你的優缺點，在校的表現包括你加入的社團、在班級的表現等；
最後，介紹你的證書、你的獎勵等。
祝你面試成功~~

Ⅱ 面試的時候自我介紹要多長時間合適

要求你做自我介紹，這是一個表面的要求，你應該嘗試去判斷面試官提出這個要求的背後動機。當然，現在也有些公司的HR也不是很專業，他們之所以問這個問題，也是因為基本流程或「前輩」們告訴他們要提這個要求。事實上一個比較專業一點的HR如果問這個問題，通常包含的潛在問題有：你為什麼會來申請這份工作？你為什麼覺得你勝任？同時通過對方的闡述，考察一下對方的邏輯、演說等方面的能力。

寫到這，你應該已經意識到了，當他們提出這個要求時，你要打起精神，因為這給了你一個絕佳的機會進行自我銷售，是的，你沒聽錯，就是selling yourself。不管面試官專業與否，你都可以採用自我銷售的方式去應對。當然，之前你要做好充分的准備，一是崗位需求；二是對自我認知；三是兩者的匹配度。
一、了解公司及你應聘的崗位。
所謂不打無准備之仗，知己知彼百戰不殆。可以從以下幾個方面進行了解。一是這家公司本身。這家公司是干什麼的？它的經營模式大概是什麼樣子？屬於哪個行業？規模怎樣？企業文化和價值觀如何？公司目前的發展狀況和未來的發展策略等等。這些信息都可以在公司的官網上了解各大概，加上一些社會化媒體的渠道（微博、博客等）應該能大致掌握。二是公司的競爭情況。有哪些競爭對手？公司和其他競爭對手比有哪些競爭優勢？目前在行業內所處的位置？和競爭對手比短板在哪裡等等。這些問題可以通過網路、谷歌等搜索，也可以找到在這個行業里做過的師兄師姐或朋友什麼的打聽一下。三是你應聘的崗位。這個崗位要求做什麼事情？要完成這些工作內容需要什麼樣的能力？這個相對比較容易，有些公司的JD寫得很詳細，這些信息甚至都寫在裡面了。如果JD不是很詳細，你可以請教一下做過類似工作的朋友，做這些事兒需要什麼能力。
二、了解你自己的優劣勢。
前面是知彼，現在要知己了。也許有些人會很不屑，我還不了解我自己么？嗯，這個嘛，我不好妄加評判，至少我周邊的很多人並不了解自己的優勢和劣勢，那些號稱了解的，細細問來，也都很模糊。要了解自己可以考慮做這么幾件事兒，一是做次職業測試。現在網上有不少免費的測試，可以了解一下自己的性格特點、優勢點、職業性向等等。不過請記住，這個測試，只能做個參考。二是詢問你最鐵的哥們或閨蜜。了解一下他們眼中的你到底是啥子模樣，你常常能發現一些你以前忽略的東西。三是找到品格還不錯的對手（如果你有的話），和他（她）談談，看看對方是怎麼看待你的。最後這種通常比較准確，至於為什麼，嘿嘿，自己琢磨吧。
三、找到崗位需求和你的優勢匹配項。
目標公司和崗位你也了解了，你自己的情況也摸得差不多了，這時你可以列出一張表，左邊一欄是【公司及崗位需求】，右邊一欄是【個人匹配項】，進行一一對應。在填對應匹配項的時候，應該有一個具體的事例，這個事例要足夠詳細和真實，要有背景、任務、行為和結果（也就是闡述示例的STAR原則）。
做完以上三項准備工作，你心中應該大致有譜了，准備工作是冰山水下部分，是基礎。接下來才是露出水面那一點點，即正是進入回答那個神馬自我介紹的問題。大致框架可以是這樣。
1、用幾句話做個大致背景介紹。比如你叫啥，從事XX工作（和目標崗位相關工作）了幾年（應屆生嘛就說什麼學校畢業的）。
2、引入對公司和崗位的了解。告訴對方你做了些工作了解到一些關於公司和崗位的信息。（說明你真的是care這份工作啊！）
3、在以上的基礎上告訴對方你的匹配能力項，並給出具體事例。
4、做個小結，微笑的注視著面試官。
比如：
X經理（不知道面試官姓什麼？暈，當然不專業的HR是不會主動告訴你的，但你可以更professional嘛，寒暄時就問對方），您好，我叫某某某，我從事XX工作3年了，在投遞簡歷之前我對我們公司及我應聘的崗位進行了一些了解，我們公司是專業從事……在行業里……目前面臨……我仔細研究了我應聘的崗位，結合自己的優劣勢，個人覺得很適合該崗位。因為：
①這個崗位要求……我曾經在……時……要完成……通過採取……取得了……
②這個崗位工作的人應該具備……，我在……時……
③這份工作要求……，我有過類似經歷……
綜上所述，我認為我很適合這份工作，也有信心能做好。
Anyway，准備工作非常重要，不要指望憑一些簡單的技巧就能應付過去，基本功還是要夯實的，練好內功，再練各種招式，就容易許多。

Ⅲ 面試自我介紹時間該是多久最為適合呢

自我介紹的時間過長，會讓面試官覺得厭煩；過短的自我介紹又顯得內容單薄，很難讓面試官獲取有效的信息，浪費了一次展示自己的機會。這些都是不明智的做法。那麼，求職者應該如何把握自我介紹的時間呢？ 如果面試官沒有特別強調，那麼自我介紹的時間3分鍾最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容來分配時間：第一分鍾主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特 長、實踐經歷等；第二分鍾主要介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果；第三分鍾可談談對應聘職位的理想和對本行業的看法。 通常情況下，每分鍾180—200字的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。 有時候，面試官會規定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢？ 面試官規定的自我介紹時間縮短，如「做一個1分鍾的自我介紹」。遇到這種情況，你可以精選事先准備的3分鍾自我介紹內容，突出「做成過什麼」，展現與應聘職位相關的能力。

Ⅳ 求職面試時，如何做自我介紹

在進行求職面試的時候，一定要把自己的長處說出來，而且要堅定地表示自己很想要這個工作。

Ⅳ 求職面試的面試自我介紹

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的。一、兩分鍾的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發起購買欲。 內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。
求職個人自我介紹是面試實戰非常關鍵的一步，因為眾所周知的「前因效應」的影響，你這2-3分鍾見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心裡的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結，也是你接下來面試的基調，考官將基於你的材料與介紹進行提問。
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲「老師好」就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。
接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鍾左右。自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優點和特長，並要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢，最好是通過自己做過什麼項目這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可誇張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最後，要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。最後，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急於羅列自己的優點。

Ⅵ 求職面試時的一分鍾自我介紹一般有哪些內容

• 個人的基本情況，如姓名、年齡、學歷、畢業學校、專業，

• 你的特長，回工作經歷，曾接受過的培訓答

• 你的興趣、愛好

• 你對本公司的印象，選擇這里的理由，語言要簡練，內容要精闢。