『壹』 如何簡短的自我介紹一分鍾
自我評價怎麼寫
•1
•真實誠懇：實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在版求職者書寫「自我評價」時，千權萬不要有虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮誇，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
•2
個人優勢：找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過於大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。
•3
工作方面： 思路清晰、責任心強，能夠統觀全局。 良好的敬業精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。並具有極高的判斷及辦事果斷能力。 能夠獨立完成本職及領導臨時交辦的工作。 善於總結工作經驗，對每個項目進行全局的個人總結。
•4
為人處事：性格開朗，幽默大方，具有良好的協調與溝通能力，及團隊協作精神。 與朋友同學都和睦相處等等。
『貳』 如何一分鍾自我介紹
第一：自我介紹四大禁忌
盡量少用"我"這個字眼
舉例：求職面試自我介紹中某人是這樣表達的："我叫某某，畢業於某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"！說著說著，她發現面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用"我"做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉為你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題？"您說呢？你認為怎麼樣？等等。
把好事留後頭
舉例：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，誇誇其談的感覺。
出招：好事應該留在後面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。
給自己留條後路
舉例：為了證明自己"對這個企業的價值"，作為一個剛從高校畢業的學生，有時甚至會誇下海口："一年內，我能實現500萬的利潤！"
分析：殊不知，該企業業務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感，問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什麼"，結果張口結實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
語言簡潔，語氣明快
舉例：有些應聘者是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風景優美---"
分析：應試者經常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發現應試者缺乏概括能力，並且，連他提問的'用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要採用"浪漫主意"的描述手法。
第二：1分鍾自我介紹技巧：
面試中一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鍾的自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，要令對方留下深刻的印象。
① 自我認識
首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司做網頁設計，並得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。
職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
② 投其所好
清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。
如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。
而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。
③ 身體語言
不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。
所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。
這不但令聽眾的專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。
『叄』 面試時一分鍾自我介紹該說些什麼
其實這是個技術活，這也就是為什麼網上會有優化簡歷的服務以及面試技巧這樣的課程了.
簡歷固然應該有繁有簡，但不僅僅是有這些，明白不，每一份簡歷都應該還有一個中心點，而這個中心點，就是你要面試的崗位。很抽象對嗎，咱們舉個容易理解的例子，比如小明要去面試HR，專業學的是人力資源，可是之前做過兩年的銷售，干過服裝店店長，你說，他應該怎麼敘述自己的經歷。
把這些經歷都去掉，看起來有點浪費；要是統統描述一遍，好像又太羅嗦，你說該怎麼辦，很簡單，他要找HR的工作，那就突出這兩份工作有關HR的部分，做過銷售，鍛煉了自己與人打交道的能力；做過店長，有識人用人的經驗，而其他亂七八糟的工作內容，比如賣出去多少產品，經營的店鋪多麼紅火，不說也罷。
所以，簡歷和面試都差不多，首先明確自己要做的工作，然後挑選之前工作中與現在要找工作的相關點，進而放大這部分工作內容，總之就一句話，要讓面試官時時刻刻覺得你與這個崗位高度匹配而且經驗豐富，你說你像報流水賬一樣把工作說了一個遍，他肯定不耐煩，他又不care。至於時間嘛，如果你說的他興致盎然，長點也無所謂，不過5分鍾左右差不多了，畢竟還有提問環節，那也是自己表現的大好時機，自己好好把握。
『肆』 如何自我介紹一分鍾
一分鍾自我介紹要注意以下幾點技巧：
1、直接針對崗位要求介紹自己
面試官只想知道你的個人經歷和個人特點能夠勝任應聘崗位，所以你的介紹要圍繞崗位要求展開來。
你最相關的經驗是什麼？你最擅長的技能是什麼？你以往最值得驕傲的一件事或工作項目是什麼？你取得的最關鍵的成就是什麼？你最優秀的性格特點是什麼？
自我介紹的目的就是讓你從眾多求職者中凸顯出來，所以一定要針對崗位，一定要彰顯特色。你可以在自己的經歷中尋找可證明自己具備各種能力、技能的例子（最好是小故事），但前提是表達真實、故事真實。
2、與應聘公司產生關聯
談話中求職者可以有意識地與面試公司產生聯系。這需要你在面試前對公司要有一定的了解，看看自己有沒有什麼特點和這家公司的一些文化、背景、產品相結合的。
比如，某大學生來金山辦公軟體應聘運營崗位，她說自己是金山的忠實用戶，用WPS office寫論文，用金山詞霸學英語，體驗都很好，因此覺得金山的產品很棒，想加入進來。
比如，某大學生來小米應聘開發崗，他說自己購買的第一部手機就是小米手機，大學期間做兼職賺了錢，又分別給父母買了紅米手機，他是小米手機的鐵粉，所以很想加入小米。
再比如，某大學生應聘獵豹的市場崗，他說自己來自山東工商學院，這也是獵豹CEO傅盛的母校。大學期間他就曾以傅盛為偶像，希望像他那樣成功地把產品推向全世界，所以非常希望加盟獵豹。
求職者在以上3個例子中都說明了自己與面試公司的關聯，還在一定程度上表現出自己對應聘公司的某些方面有所了解。面試官聽到這些就能感受到求職者願意加盟的誠意。
3、簡潔、清晰、有邏輯
自我介紹只有一兩分鍾，因此介紹的內容、敘述方式和用詞都要非常簡潔乾脆。面試官不僅在仔細聽你「說了什麼」（介紹的內容），還會仔細聽你「怎麼說」（介紹的方式）。比如，表達是否清晰有邏輯？是否重點突出？是否詳略得當？
4、富有激情，充滿自信
求職者要提醒自己，做自我介紹就像是在做演講，不能毫無表情，不能機械背書，不能平淡如水，不能過於煽情，要富有感染力、富有激情、充滿自信、面帶微笑。你要讓面試官認識到你有熱情、有專業素質、有競爭力，而且有加盟意願。