Ⅰ 內部控制的自我評價，大家都是怎麼做底稿的
在實際工作中，評價底稿一般是通過一系列的評價表格來實現的。回一般來說，評價底稿包答括業務流程評價表、控制要素評價表、內部控制評價匯總表三個層次，其中，業務流程評價表形成控制要素評價表的「控制活動要素評價」部分，控制要素評價表連同內部。
Ⅱ 簡歷自我評價
個人自我介紹是面試實戰非常關鍵的一步，因為眾所周知的「前因效應」的影響，你這-3分鍾見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心裡的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結，也是你接下來面試的基調，考官將基於你的材料與介紹進行提問。
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試
的基調。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲「老師好」就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。
接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鍾左右。自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優點和特長，並要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢，最好是通過自己做過什麼項目這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可誇張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最後，要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。最後，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急於羅列自己的優點。
有一個筆試分很低，並且只有4年工作經驗的考生被錄取，其中一份6易其稿的個人介紹底稿起了關鍵的作用，因為在將近25分鍾的面試時間里，面試老師的提問都是圍繞著您個人介紹以及基於這個介紹製作的一個PPT圖進行的。現整理該底稿如下，僅供大家參考：
《自我介紹的概要》
各位老師好，我叫鄧小群，1998年畢業於哈爾濱工業大學，同年分配到北京工作，現在就職一家外企億書堂公司市場部部門經理。
(下面我想從兩個方面介紹一下我自己。)
工作業績：
1：1998年7月分配到北京*****公司重點實驗室；
1999年4月作為首席代表組建並運作上海辦事處，一年就為公司實現了***萬銷售業績。
2：2000年5月加入******公司，在市場部任商務經理，帶領sales人員，推動中小企業的網站建設。
3：2001年元月份，加盟美資企業億書堂科技發展有限公司，任職市場部部門經理，主要負責培養銷售團隊，帶領我的客戶經理人及銷售人員推廣我們的軟體系統。
其中最大的成績：
在億書堂公司，作為市場部部門經理，帶領客戶經理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟體系統與惠普、康柏、恆基偉業四大隨身電腦硬體平台捆綁成功！使我們的軟體成為該行業的一種標准！
(實例：去年華納與聯想FM365合並後，由於我們的成功，他們希望收購我們公司，為此我們還專門給聯想總裁柳傳志做了一場融資報告，其中的產品競爭對手分析以及未來市場預測兩部分就是我負責的！)
個人的幾個特點：
在個人自我介紹中有幾點值得讀者來探討體會的：
是你需要深造還是你值得名校錄取？
自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個問題「我需要得到來名校來深造的機會，同時我也值得北大選擇我」。很多同學的介紹里都急切地表明無論從哪個方面講都到了急需充電，急需到最高學府深造，往往都忽略了前面這個問題。記得在參加265-269分段第一次面試時，王教授就曾直接問過我：「你們都需要到北大來，可是北大今年只有260個招生名額，能否談談北大為什麼要選擇你，你有哪些工作業績，有哪些潛質？」北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質的青年。所以介紹的核心是你值得學校錄取，而不是你需要深造！
重在個人經歷介紹還是個人品質和能力？
在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經歷，自己到底擁有哪些優秀的品質，哪些事情反映了這些品質；在本章第一節的自我分析一定要當作一個重要的事情去做。
自我介紹要用事實說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強的辨別能力，比如：你的第一學位學校在很大程度上反映你學習新知識的能力，你在很短的時間內被提拔為部門經理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時候要用個人的經歷來證明自己的品質和能力！
Ⅲ 注冊會計師在財務報告保險制度中應具有的專業勝任能力
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
第一條為了規范注冊會計師執行企業內部控制審計業務，明確工作要求，保證執業質量，根據《企業內部控制基本規范》、《中國注冊會計師鑒證業務基本准則》及相關執業准則，制定本指引。
第二條本指引所稱內部控制審計，是指會計師事務所接受委託，對特定基準日內部控制設計與運行的有效性進行審計。
第三條建立健全和有效實施內部控制，評價內部控制的有效性是企業董事會的責任。按照本指引的要求，在實施審計工作的基礎上對內部控制的有效性發表審計意見，是注冊會計師的責任。
第四條注冊會計師執行內部控制審計工作，應當獲取充分、適當的證據，為發表內部控制審計意見提供合理保證。
注冊會計師應當對財務報告內部控制的有效性發表審計意見，並對內部控制審計過程中注意到的非財務報告內部控制的重大缺陷，在內部控制審計報告中增加「非財務報告內部控制重大缺陷描述段」予以披露。
第五條注冊會計師可以單獨進行內部控制審計，也可以將內部控制審計與財務報表審計整合進行（以下簡稱整合審計）。
在整合審計中，注冊會計師應當對內部控制設計與運行的有效性進行測試，以同時實現下列目標：
（一）獲取充分、適當的證據，支持其在內部控制審計中對內部控制有效性發表的意見；
（二）獲取充分、適當的證據，支持其在財務報表審計中對控制風險的評估結果。第六條注冊會計師應當恰當地計劃內部控制審計工作，配備具有專業勝任能力的項目組，並對助理人員進行適當的督導。
第七條在計劃審計工作時，注冊會計師應當評價下列事項對內部控制、財務報表以及審計工作的影響：
（一）與企業相關的風險；
（二）相關法律法規和行業概況；
（三）企業組織結構、經營特點和資本結構等相關重要事項；
（四）企業內部控制最近發生變化的程度；
（五）與企業溝通過的內部控制缺陷；
（六）重要性、風險等與確定內部控制重大缺陷相關的因素；
（七）對內部控制有效性的初步判斷；
（八）可獲取的、與內部控制有效性相關的證據的類型和范圍。
第八條注冊會計師應當以風險評估為基礎，選擇擬測試的控制，確定測試所需收集的證據。
內部控制的特定領域存在重大缺陷的風險越高，給予該領域的審計關注就越多。
第九條注冊會計師應當對企業內部控制自我評價工作進行評估，判斷是否利用企業內部審計人員、內部控制評價人員和其他相關人員的工作以及可利用的程度，相應減少可能本應由注冊會計師執行的工作。
注冊會計師利用企業內部審計人員、內部控制評價人員和其他相關人員的工作，應當對其專業勝任能力和客觀性進行充分評價。
與某項控制相關的風險越高，可利用程度就越低，注冊會計師應當更多地對該項控制親自進行測試。
注冊會計師應當對發表的審計意見獨立承擔責任，其責任不因為利用企業內部審計人員、內部控制評價人員和其他相關人員的工作而減輕。第十條注冊會計師應當按照自上而下的方法實施審計工作。自上而下的方法是注冊會計師識別風險、選擇擬測試控制的基本思路。注冊會計師在實施審計工作時，可以將企業層面控制和業務層面控制的測試結合進行。
第十一條注冊會計師測試企業層面控制，應當把握重要性原則，至少應當關註：
（一）與內部環境相關的控制；
（二）針對董事會、經理層凌駕於控制之上的風險而設計的控制；
（三）企業的風險評估過程；
（四）對內部信息傳遞和財務報告流程的控制；
（五）對控制有效性的內部監督和自我評價。
第十二條注冊會計師測試業務層面控制，應當把握重要性原則，結合企業實際、企業內部控制各項應用指引的要求和企業層面控制的測試情況，重點對企業生產經營活動中的重要業務與事項的控制進行測試。
注冊會計師應當關注信息系統對內部控制及風險評估的影響。
第十三條注冊會計師在測試企業層面控制和業務層面控制時，應當評價內部控制是否足以應對舞弊風險。
第十四條注冊會計師應當測試內部控制設計與運行的有效性。
如果某項控制由擁有必要授權和專業勝任能力的人員按照規定的程序與要求執行，能夠實現控制目標，表明該項控制的設計是有效的。
如果某項控制正在按照設計運行，執行人員擁有必要授權和專業勝任能力，能夠實現控制目標，表明該項控制的運行是有效的。
第十五條注冊會計師應當根據與內部控制相關的風險，確定擬實施審計程序的性質、時間安排和范圍，獲取充分、適當的證據。與內部控制相關的風險越高，注冊會計師需要獲取的證據應越多。
第十六條注冊會計師在測試控制設計與運行的有效性時，應當綜合運用詢問適當人員、觀察經營活動、檢查相關文件、穿行測試和重新執行等方法。
詢問本身並不足以提供充分、適當的證據。
第十七條注冊會計師在確定測試的時間安排時，應當在下列兩個因素之間作出平衡，以獲取充分、適當的證據：
（一）盡量在接近企業內部控制自我評價基準日實施測試；
（二）實施的測試需要涵蓋足夠長的期間。
第十八條注冊會計師對於內部控制運行偏離設計的情況（即控制偏差），應當確定該偏差對相關風險評估、需要獲取的證據以及控制運行有效性結論的影響。
第十九條在連續審計中，注冊會計師在確定測試的性質、時間安排和范圍時，應當考慮以前年度執行內部控制審計時了解的情況。第二十條內部控制缺陷按其成因分為設計缺陷和運行缺陷，按其影響程度分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。
注冊會計師應當評價其識別的各項內部控制缺陷的嚴重程度，以確定這些缺陷單獨或組合起來，是否構成重大缺陷。
第二十一條在確定一項內部控制缺陷或多項內部控制缺陷的組合是否構成重大缺陷時，注冊會計師應當評價補償性控制（替代性控制）的影響。企業執行的補償性控制應當具有同樣的效果。
第二十二條表明內部控制可能存在重大缺陷的跡象，主要包括：
（一）注冊會計師發現董事、監事和高級管理人員舞弊；
（二）企業更正已經公布的財務報表；
（三）注冊會計師發現當期財務報表存在重大錯報，而內部控制在運行過程中未能發現該錯報；
（四）企業審計委員會和內部審計機構對內部控制的監督無效。第二十三條注冊會計師完成審計工作後，應當取得經企業簽署的書面聲明。書面聲明應當包括下列內容：
（一）企業董事會認可其對建立健全和有效實施內部控制負責；
（二）企業已對內部控制的有效性作出自我評價，並說明評價時採用的標准以及得出的結論；
（三）企業沒有利用注冊會計師執行的審計程序及其結果作為自我評價的基礎；
（四）企業已向注冊會計師披露識別出的所有內部控制缺陷，並單獨披露其中的重大缺陷和重要缺陷；
（五）企業對於注冊會計師在以前年度審計中識別的重大缺陷和重要缺陷，是否已經採取措施予以解決；
（六）企業在內部控制自我評價基準日後，內部控制是否發生重大變化，或者存在對內部控制具有重要影響的其他因素。
第二十四條企業如果拒絕提供或以其他不當理由迴避書面聲明，注冊會計師應當將其視為審計范圍受到限制，解除業務約定或出具無法表示意見的內部控制審計報告。
第二十五條注冊會計師應當與企業溝通審計過程中識別的所有控制缺陷。對於其中的重大缺陷和重要缺陷，應當以書面形式與董事會和經理層溝通。
注冊會計師認為審計委員會和內部審計機構對內部控制的監督無效的，應當就此以書面形式直接與董事會和經理層溝通。
書面溝通應當在注冊會計師出具內部控制審計報告之前進行。
第二十六條注冊會計師應當對獲取的證據進行評價，形成對內部控制有效性的意見。第二十七條注冊會計師在完成內部控制審計工作後，應當出具內部控制審計報告。標准內部控制審計報告應當包括下列要素：
（一）標題；
（二）收件人；
（三）引言段；
（四）企業對內部控制的責任段；
（五）注冊會計師的責任段；
（六）內部控制固有局限性的說明段；
（七）財務報告內部控制審計意見段；
（八）非財務報告內部控制重大缺陷描述段；
（九）注冊會計師的簽名和蓋章；
（十）會計師事務所的名稱、地址及蓋章；
（十一）報告日期。
第二十八條符合下列所有條件的，注冊會計師應當對財務報告內部控制出具無保留意見的內部控制審計報告：
（一）企業按照《企業內部控制基本規范》、《企業內部控制應用指引》、《企業內部控制評價指引》以及企業自身內部控制制度的要求，在所有重大方面保持了有效的內部控制；
（二）注冊會計師已經按照《企業內部控制審計指引》的要求計劃和實施審計工作，在審計過程中未受到限制。
第二十九條注冊會計師認為財務報告內部控制雖不存在重大缺陷，但仍有一項或者多項重大事項需要提請內部控制審計報告使用者注意的，應當在內部控制審計報告中增加強調事項段予以說明。
注冊會計師應當在強調事項段中指明，該段內容僅用於提醒內部控制審計報告使用者關注，並不影響對財務報告內部控制發表的審計意見。
第三十條注冊會計師認為財務報告內部控制存在一項或多項重大缺陷的，除非審計范圍受到限制，應當對財務報告內部控制發表否定意見。
注冊會計師出具否定意見的內部控制審計報告，還應當包括下列內容：
（一）重大缺陷的定義；
（二）重大缺陷的性質及其對財務報告內部控制的影響程度。
第三十一條注冊會計師審計范圍受到限制的，應當解除業務約定或出具無法表示意見的內部控制審計報告，並就審計范圍受到限制的情況，以書面形式與董事會進行溝通。
注冊會計師在出具無法表示意見的內部控制審計報告時，應當在內部控制審計報告中指明審計范圍受到限制，無法對內部控制的有效性發表意見。
注冊會計師在已執行的有限程序中發現財務報告內部控制存在重大缺陷的，應當在內部控制審計報告中對重大缺陷做出詳細說明。
第三十二條注冊會計師對在審計過程中注意到的非財務報告內部控制缺陷，應當區別具體情況予以處理：
（一）注冊會計師認為非財務報告內部控制缺陷為一般缺陷的，應當與企業進行溝通，提醒企業加以改進，但無需在內部控制審計報告中說明；
（二）注冊會計師認為非財務報告內部控制缺陷為重要缺陷的，應當以書面形式與企業董事會和經理層溝通，提醒企業加以改進，但無需在內部控制審計報告中說明；
（三）注冊會計師認為非財務報告內部控制缺陷為重大缺陷的，應當以書面形式與企業董事會和經理層溝通，提醒企業加以改進；同時應當在內部控制審計報告中增加非財務報告內部控制重大缺陷描述段，對重大缺陷的性質及其對實現相關控制目標的影響程度進行披露，提示內部控制審計報告使用者注意相關風險。
第三十三條在企業內部控制自我評價基準日並不存在、但在該基準日之後至審計報告日之前（以下簡稱期後期間）內部控制可能發生變化，或出現其他可能對內部控制產生重要影響的因素。注冊會計師應當詢問是否存在這類變化或影響因素，並獲取企業關於這些情況的書面聲明。
注冊會計師知悉對企業內部控制自我評價基準日內部控制有效性有重大負面影響的期後事項的，應當對財務報告內部控制發表否定意見。
注冊會計師不能確定期後事項對內部控制有效性的影響程度的，應當出具無法表示意見的內部控制審計報告。第三十四條注冊會計師應當按照《中國注冊會計師審計准則第1131號——審計工作底稿》的規定，編制內部控制審計工作底稿，完整記錄審計工作情況。
第三十五條注冊會計師應當在審計工作底稿中記錄下列內容：
（一）內部控制審計計劃及重大修改情況；
（二）相關風險評估和選擇擬測試的內部控制的主要過程及結果；
（三）測試內部控制設計與運行有效性的程序及結果；
（四）對識別的控制缺陷的評價；
（五）形成的審計結論和意見；
（六）其他重要事項。1.標准內部控制審計報告
內部控制審計報告
××股份有限公司全體股東：
按照《企業內部控制審計指引》及中國注冊會計師執業准則的相關要求，我們審計了××股份有限公司（以下簡稱××公司）××年×月×日的財務報告內部控制的有效性。
一、企業對內部控制的責任
按照《企業內部控制基本規范》、《企業內部控制應用指引》、《企業內部控制評價指引》的規定，建立健全和有效實施內部控制，並評價其有效性是企業董事會的責任。
二、注冊會計師的責任
我們的責任是在實施審計工作的基礎上，對財務報告內部控制的有效性發表審計意見，並對注意到的非財務報告內部控制的重大缺陷進行披露。
三、內部控制的固有局限性
內部控制具有固有局限性，存在不能防止和發現錯報的可能性。此外，由於情況的變化可能導致內部控制變得不恰當，或對控制政策和程序遵循的程度降低，根據內部控制審計結果推測未來內部控制的有效性具有一定風險。
四、財務報告內部控制審計意見
我們認為，××公司按照《企業內部控制基本規范》和相關規定在所有重大方面保持了有效的財務報告內部控制。
五、非財務報告內部控制的重大缺陷
在內部控制審計過程中，我們注意到××公司的非財務報告內部控制存在重大缺陷[描述該缺陷的性質及其對實現相關控制目標的影響程度]。由於存在上述重大缺陷，我們提醒本報告使用者注意相關風險。需要指出的是，我們並不對××公司的非財務報告內部控制發表意見或提供保證。本段內容不影響對財務報告內部控制有效性發表的審計意見。
××會計師事務所中國注冊會計師：×××（簽名並蓋章）
（蓋章）中國注冊會計師：×××（簽名並蓋章）
中國××市××年×月×日
2.帶強調事項段的無保留意見內部控制審計報告
內部控制審計報告
××股份有限公司全體股東：
按照《企業內部控制審計指引》及中國注冊會計師執業准則的相關要求，我們審計了××股份有限公司（以下簡稱××公司）××年×月×日的財務報告內部控制的有效性。
[「一、企業對內部控制的責任」至「五、非財務報告內部控制的重大缺陷」參見標准內部控制審計報告相關段落表述。]
六、強調事項
我們提醒內部控制審計報告使用者關注，（描述強調事項的性質及其對內部控制的重大影響）。本段內容不影響已對財務報告內部控制發表的審計意見。
××會計師事務所中國注冊會計師：×××（簽名並蓋章）
（蓋章）中國注冊會計師：×××（簽名並蓋章）
中國××市××年×月×日
3.否定意見內部控制審計報告
內部控制審計報告
××股份有限公司全體股東：
按照《企業內部控制審計指引》及中國注冊會計師執業准則的相關要求，我們審計了××股份有限公司（以下簡稱××公司）××年×月×日的財務報告內部控制的有效性。[「一、企業對內部控制的責任」至「三、內部控制的固有局限性」參見標准內部控制審計報告相關段落表述。]
四、導致否定意見的事項
重大缺陷，是指一個或多個控制缺陷的組合，可能導致企業嚴重偏離控制目標。
[指出注冊會計師已識別出的重大缺陷，並說明重大缺陷的性質及其對財務報告內部控制的影響程度。]
有效的內部控制能夠為財務報告及相關信息的真實完整提供合理保證，而上述重大缺陷使××公司內部控制失去這一功能。
五、財務報告內部控制審計意見
我們認為，由於存在上述重大缺陷及其對實現控制目標的影響，××公司未能按照《企業內部控制基本規范》和相關規定在所有重大方面保持有效的財務報告內部控制。
六、非財務報告內部控制的重大缺陷
[參見標准內部控制審計報告相關段落表述。]
××會計師事務所中國注冊會計師：×××（簽名並蓋章）
（蓋章）中國注冊會計師：×××（簽名並蓋章）
中國××市××年×月×日
4.無法表示意見內部控制審計報告
內部控制審計報告
××股份有限公司全體股東：
我們接受委託，對××股份有限公司（以下簡稱××公司）××年×月×日的財務報告內部控制進行審計。
[刪除注冊會計師的責任段，「一、企業對內部控制的責任」和「二、內部控制的固有局限性」參見標准內部控制審計報告相關段落表述。]
三、導致無法表示意見的事項
[描述審計范圍受到限制的具體情況。]
四、財務報告內部控制審計意見
由於審計范圍受到上述限制，我們未能實施必要的審計程序以獲取發表意見所需的充分、適當證據，因此，我們無法對××公司財務報告內部控制的有效性發表意見。
五、識別的財務報告內部控制重大缺陷（如在審計范圍受到限制前，執行有限程序未能識別出重大缺陷，則應刪除本段）
重大缺陷，是指一個或多個控制缺陷的組合，可能導致企業嚴重偏離控制目標。
盡管我們無法對××公司財務報告內部控制的有效性發表意見，但在我們實施的有限程序的過程中，發現了以下重大缺陷：
[指出注冊會計師已識別出的重大缺陷，並說明重大缺陷的性質及其對財務報告內部控制的影響程度。]
有效的內部控制能夠為財務報告及相關信息的真實完整提供合理保證，而上述重大缺陷使××公司內部控制失去這一功能。
六、非財務報告內部控制的重大缺陷
[參見標准內部控制審計報告相關段落表述。]
××會計師事務所中國注冊會計師：×××（簽名並蓋章）
（蓋章）中國注冊會計師：×××（簽名並蓋章）
中國××市××年×月×日
Ⅳ 求職簡歷怎麼寫
求職方向可以寫:出納、財務會計、審計助理等與會計相關的工作
求職簡歷不是分為「基本情況」、「教育背景」、「個人能力」、「求職意向」幾部分嗎？
應聘單位除了看教育背景，就是最關注「個人能力」部分了，在「個人能力」部分主要分為：專業職稱、英語水平、計算機水平、相關證書、實踐活動、自我評價、個人愛好幾部分
其中實踐活動比較重要，因為招聘者一般在面試的時候問實踐工作的問題很多~~
所以，我建議你在這大學的最後一年裡一定要找個單位實習會計實踐，一般會計師事務所會在年後到4月份期間招實習生，去事務所實習學得東西相對比較多，用人單位也比較看重這一點~~~
雖然沒有當過幹部，但是會有得其他榮譽證書（優秀共青團員、被選為中共預備黨員等）吧、會考了一些專業技術證書吧（比如：會計電算化初級、會計專業資格初級等），這些都可以寫在「相關證書」里，他們可以證明你的專業能力和綜合素質~~
另外，用人單位比較看重會計電算化能力，比如熟練使用哪幾種財務軟體？（財務處理流程要比較熟悉）接觸過那些財務軟體？對他們的熟悉程度怎麼樣？這些都可以寫在「計算機水平」里~~
個人意見，僅供參考，希望對你有所幫助~~
eg:
個 人 能 力
專業職稱:初級 外語水平:大英四級 計算機水平：國家二級
電腦水平 ：
*熟練操作熟練掌握及運用 WORD、EXCEL、ACCESS等文件處理軟體及Office辦公軟體；熟練運用INTERNET；
*熟練掌握並操作用友財務軟體；
相關證書：
*會計從業資格證書 *會計電算化中級證書
*大學英語四級證書 *計算機二級證書
*會計專業資格初級證書 *優秀共青團員
自我評價：
大學生活培養了我獨立,自信,堅強和求知。馬上就要開始自己的職業生涯,雖然是懵懂的,但我會慢慢地體驗社會,不斷地充實自己的經驗。踏踏實實做人,認認真真工作,這句話雖然很簡單,但確實孕育著最朴實的道理。我會全力以赴,我相信自己的實力!
實踐活動：
2007年03月至2007年05月 在*市**會計師事務所實習，了解財務審計程序，負責審計報告工作底稿的編制，熟悉財務業務處理和出納業務的辦理；
個人愛好：繪畫、書法、外語、音樂、閱讀等
求 職 意 向
工作性質：全職 行業：會計、財務會計等財務相關職業
Ⅳ 如何製作一份晉升水手長自我評估報告
（1）整理來工作底稿和歸集有關自資料
（2）評估明細表的數字匯總
（3）評估初步數據的分析和討論
（4）編寫評估報告書
（5）資產評估報告書的簽發與送交
編寫評估報告書又可分兩步：
第一步，在完成資產評估初步數據的分析和討論，對有關部分的數據進行調整後，由具體參加評估各組負責人員草擬出各自負責評估部分資產的評估說明，同時提交全面負責、熟悉本項目評估具體情況的人員草擬出資產評估報告書。
第二步，將評估基本情況和評估報告書初稿的初步結論與委託方交換意見，聽取委託方的反饋意見後，在堅持獨立、客觀、公正的前提下，認真分析委託方提出的問題和建議，考慮是否應該修改評估報告書，對評估報告中存在的疏忽、遺漏和錯誤之處進行修正，待修改完畢即可撰寫出資產評估正式報告書。
Ⅵ 在58同城應聘怎樣寫那個自我評價，謝謝
一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。
一分鍾的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對「客戶」的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起「購買欲」。
自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
最理想就是能夠「展示」過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，並得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。
職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或記錄增加印象分。
身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現自信。
曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。
自我介紹的技巧
個人自我介紹是面試實戰非常關鍵的一步，因為眾所周知的「前因效應」的影響，你這2-3分鍾見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心裡的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結，也是你接下來面試的基調，考官將基於你的材料與介紹進行提問。
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試
的基調。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲「老師好」就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。
接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鍾左右。自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優點和特長，並要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢，最好是通過自己做過什麼項目這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可誇張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最後，要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。最後，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急於羅列自己的優點。
有一個筆試分很低，並且只有4年工作經驗的考生被錄取，其中一份6易其稿的個人介紹底稿起了關鍵的作用，因為在將近25分鍾的面試時間里，面試老師的提問都是圍繞著您個人介紹以及基於這個介紹製作的一個PPT圖進行的。現整理該底稿如下，僅供大家參考：
《自我介紹的概要》
各位老師好，我叫鄧小群，1998年畢業於哈爾濱工業大學，同年分配到北京工作，現在就職一家外企億書堂公司市場部部門經理。
(下面我想從兩個方面介紹一下我自己。)
工作業績：
1：1998年7月分配到北京*****公司重點實驗室；
1999年4月作為首席代表組建並運作上海辦事處，一年就為公司實現了***萬銷售業績。
2：2000年5月加入******公司，在市場部任商務經理，帶領sales人員，推動中小企業的網站建設。
3：2001年元月份，加盟美資企業億書堂科技發展有限公司，任職市場部部門經理，主要負責培養銷售團隊，帶領我的客戶經理人及銷售人員推廣我們的軟體系統。
其中最大的成績：
在億書堂公司，作為市場部部門經理，帶領客戶經理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟體系統與惠普、康柏、恆基偉業四大隨身電腦硬體平台捆綁成功！使我們的軟體成為該行業的一種標准！
(實例：去年華納與聯想FM365合並後，由於我們的成功，他們希望收購我們公司，為此我們還專門給聯想總裁柳傳志做了一場融資報告，其中的產品競爭對手分析以及未來市場預測兩部分就是我負責的！)
個人的幾個特點：
在個人自我介紹中有幾點值得讀者來探討體會的：
是你需要深造還是你值得名校錄取？
自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個問題「我需要得到來名校來深造的機會，同時我也值得北大選擇我」。很多同學的介紹里都急切地表明無論從哪個方面講都到了急需充電，急需到最高學府深造，往往都忽略了前面這個問題。記得在參加265-269分段第一次面試時，王教授就曾直接問過我：「你們都需要到北大來，可是北大今年只有260個招生名額，能否談談北大為什麼要選擇你，你有哪些工作業績，有哪些潛質？」北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質的青年。所以介紹的核心是你值得學校錄取，而不是你需要深造！
重在個人經歷介紹還是個人品質和能力？
在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經歷，自己到底擁有哪些優秀的品質，哪些事情反映了這些品質；在本章第一節的自我分析一定要當作一個重要的事情去做。
自我介紹要用事實說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強的辨別能力，比如：你的第一學位學校在很大程度上反映你學習新知識的能力，你在很短的時間內被提拔為部門經理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時候要用個人的經歷來證明自己的品質和能力！
露出馬腳還是流下伏筆？
作為考官都有很強的鑒別能力，對你面試中的表現出的不嚴密的地方，能夠很快感覺到，從而進一步提問，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實自我介紹對突出業績的介紹要精煉，要點到為止，必要的時候要為主考官設置一些案例伏筆，引起主考官對你進行提問，然後你才將早已准備的內容娓娓道來。
自我介紹要反復模擬練習，並找不同背景的同學提出修改意見，在陳述時，不能讓人感覺在背紙稿，而應該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團隊的模擬面試，或者多到網上投些簡歷，直接參加一些公司的面試。
Ⅶ 會計簡歷自我鑒定怎麼寫
1. 寫專業、寫財務經驗
開門見山，讓HR知道你對財務情有獨鍾，有明確內目標要成為一個財務類從業人員，容經過大學時期的學習和實踐，你在財務會計的知識和實操方面有一定的見解，甚至經驗豐富。
注意不要簡單羅列簡歷中的經歷，而是對整個簡歷的總結。看看下面的4個例子，總有一款適合你：
1.1 如果你財務實習比較多，可以做個總結：
舉例：
4家不同行業公司的財務經驗，擁有較為全面的財務專業理論知識及實踐經驗
2個500強企業財務實習，掌握了規范系統的財務類技能
2. 小結簡歷中提到的財務知識、應用軟體、行業知識
財務人員需要一些基本的資質和技能，多多益善，但要言簡意賅。
2.1 如果你比較熟悉一些財務類的理論框架，或者有一些擅長軟體和技能，就可以按下面做個總結：
舉例：
第二專業輔修會計學，有扎實的會計理論基礎
實習過程中參加了電算化的專題培訓，擅長會計軟體使用
Ⅷ 初中生自我評價,來個搞笑點的，不要八股！！謝謝！！
本人在校熱愛祖國，尊敬師長，團結同學，樂於助人，是老師的好幫手，同學的好朋友。我學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論並解決問題，經常參加班級學校組織的各種課內外活動。
在家尊老愛幼，經常幫爸爸媽媽做家務是家長的好孩子，鄰居的好榜樣。
初中三年我學到了很多知識，思想比以前有了很大的提高，希望以後能做一個有理想，有抱負，有文化的人，為建設社會主義中國做出自己的努力。
當然我也深刻認識到自己的不足，字寫的不是很好，有時候做事情會只有三分鍾熱情，我相信只要克服這些問題，我就能做的更好。
本人能自覺遵守中學生守則，積極參加各項活動，尊敬師長，與同學和睦相處，關心熱愛集體，樂於幫助別人，勞動積極肯干，自覺鍛煉身體，經常參加並組織班級學校組織的各種課內外活動。
本人品德兼優、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐能力和組織能力
學習之餘，走出校門，本人珍惜每次鍛煉的機會，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。
寫作方法:首先，肯定個人的成績（從學習、美術、體育、勞動等方面），可以說自己如何做的好，也可以說自己獲得了什麼成績。
然後，指出自己存在的不足。比如：上課不專心、勞動不認真、做事粗枝大葉等。
最後，寫一下你今後的目標（改正自己的不足，如何更上一層樓等等）
每個方面都有三句話左右，字數就很樂觀了
就給你這些提示吧 不過呢 具體的還是你自己寫比較好 因為我不是你 不知道你的具體情況 沒法寫啊 寫我自己你又不一定會模仿 你給你講一下上面的方法吧 但願對你又幫助咯 呵呵~
Ⅸ 有沒有去地鐵公司應聘工作崗位的自我評價的草稿
本人有扎實的應用電子專業知識基礎，對專業知識有較深入的了解；有較強的版學習能力、上進心強，處權事態度細心謹慎、認真負責；富有團隊合作精神，善於與他人溝通交流，尤其是技術方面的知識，虛心請教他人，共同學習，共同進步；有良好的生活習慣，與他人相處融洽，善於與人交際。