月嫂個人自我介紹

1. 月嫂自我評價，自我介紹怎麼寫

自我評價怎麼寫
•1
•真實誠懇：實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者內書寫「自我評容價」時，千萬不要有虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮誇，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
•2
個人優勢：找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過於大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。
•3
工作方面： 思路清晰、責任心強，能夠統觀全局。 良好的敬業精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。並具有極高的判斷及辦事果斷能力。 能夠獨立完成本職及領導臨時交辦的工作。 善於總結工作經驗，對每個項目進行全局的個人總結。
•4
為人處事：性格開朗，幽默大方，具有良好的協調與溝通能力，及團隊協作精神。 與朋友同學都和睦相處等等。

2. 做月嫂,要寫自我介紹,怎樣寫

自我介紹
首先，介紹你叫某某，出生年月，性別，學歷。以前從事過月嫂行內業，對這行非常了解容和熟悉。
其次，介紹一下你自己的為人，如：如何善良，如何善解人意等等。
最後，介紹你做月嫂的經驗。舉個月嫂服務的例子：如做飯如何精心等等。

3. 我是一星級月嫂怎樣跟客戶介紹自己

介紹自己的職業技能以及工作經驗還有自身的優勢，只要能讓客戶滿意，算是成功一半了吧。

4. 月嫂的自我介紹怎麼寫

寫作思路抄及要點：結合實際襲

正文：

本人擁有多年月嫂和帶寶寶的經驗，有高級月嫂證書

從xxxx年到現在一直從事新生兒護理工作，是一位具有愛心、耐心、細心、責任心的人，具有一定的專業技能，為了正直、善良、隨和，是一位優秀的月嫂。如有需要，請與我聯系。

(4)月嫂個人自我介紹擴展閱讀：

自我介紹的禁忌：

1、不要誇耀自己的「豐功偉績」，小心在別人眼裡不值一提。

2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化；也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。

3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的「拎不清」。

4、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業+學校了?當然要變通。像我就說：第一句話，英語好；第二句話，專業對口；第三句話，性格優勢。然後擴展稍微講幾句，效果非常好。

5、要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。

5. 找了個月嫂，怎麼面試啊

我也是剛定下月嫂，我是通過愛月寶公司，先看的月嫂個人簡歷，選了位有眼緣的，又安排的面試，問了幾個照顧寶寶和我的問題，月嫂很專業，就這么很愉快的定了。

6. 請月嫂面試時該提出什麼問題

.1 通過輕松的開場降低阿姨緊張感

1）需要在一種比較放鬆的情況下，讓月嫂卸下警惕，盡量讓月嫂表現出真實的自己。這樣做的目的是防止月嫂隱藏真實的性格，從而影響我們的判斷。越輕松，越放鬆，越能看到月嫂的真實性格。

2）在這個過程中如果發現這個月嫂很會說話，或者發現這個月嫂話非常少，這兩種情況都非常需要謹慎，我們需要找一個懂得適可而止的月嫂，也就是在聊天中看出她的情商如何。

3.2.注重實操提問和操作

1）這個過程需要檢驗的是月嫂的專業扎實程度，是不是在正規的機構培訓的。也可以佐證這個月嫂經驗的真實性。

問題如新生兒黃疸有哪些種類？通常持續多久？是否要干預？如何干預等等問題。

2）如果環境允許可以向機構借一個實操娃娃，讓月嫂演示操作動作。

演示操作可以更加直接地去觀察月嫂動作的正確性。操作如孩子臍帶未脫落時，如何給孩子洗澡，讓月嫂進行操作演示等。

3）故意指出其中的一個操作錯誤，看看月嫂的反應。

月嫂是說培訓就是這樣（存在推卸責任嫌疑），還是需要進一步確認或者說願意跟你一起討論一下怎樣才是正確的做法（優秀）

4）提問的關鍵是要把核心的問題都問清楚，月嫂的服務對象是產婦和新生兒。

圍繞著新生兒的核心問題主要包括喂養/睡眠/皮膚護理/洗澡/撫觸/更衣。

圍繞著產婦的核心問題主要包括飲食營養/身體護理//乳房護理/產後康復。

問題如：如何拍奶嗝，如何處理紅屁股，孩子被嗆了怎麼辦，孩子夜醒怎麼處理，怎麼預防乳腺炎，惡露持續多久，惡露和月經的區別等等，可以找更多的實操問題來進行提問，確保月嫂都能答對。

3.3.過往經驗的核實

1）對最近至少2-3段月嫂經驗進行細致的提問

可以細問客戶的小區，家庭成員情況，性格特點，客戶做哪個行業，寶寶有什麼特點，有哪些印象突出的事情，可否看看寶寶照片，視頻等進行佐證。

2）問細致的原因可以在回答過程中通過月嫂的反應來佐證她的經歷是否真實，畢竟當場編故事還是需要一定的基礎。所以，建議各位一定要對過往經歷問得非常仔細。如果覺得不好判斷或者不放心，就找阿姨獵頭公司去調查。

3）可以問月嫂是否能夠提供前僱主聯系方式或者尋求前僱主出具推薦信，這點也可以看出月嫂是否對自己之前的工作經歷自信，也可以佐證真實性。

7. 月嫂的職責與品質（下）＋如何面試月嫂（一）

相反一些經驗老到的月嫂就會比較專斷、態度強硬，還有可能要求頗多。所以挑選月嫂時不能僅僅看她的經驗值。我個人認為以下六種品質是月嫂起碼要具備的：
（1）積極的配合參與
坐月子其實真是一個集體協作項目，絕不是月嫂的一言堂。所以月嫂必須清楚自己的定位，而不能自以為是。而且每個家庭都有獨有的氛圍和特點，月嫂必須融入其中去適應不同僱主的個別需求。
（2）專業老道的知識
與之前一條相匹配的就是月嫂必須有自己的專業堅持，當然前提是月嫂對自己的經驗和業務非常自信。當自己的經驗與僱主的要求完全相悖的時候，堅持這些觀點也是非常重要的，否則一味地服從，也無從體現僱用月嫂的價值所在了。做好這兩點的平衡很重要。另外，不隨意取用僱主的東西，不整天打電話，等等，這些都是基本的專業態度。
（3）樂觀隨和的精神
前面我就說過，很多產婦都會在產後出現抑鬱的情緒，這種時候如果面對的月嫂也整天板著一張撲克臉，這豈不是一件讓人非常崩潰的事情嗎？要知道，調節產婦的情緒，也是月嫂的工作職責之一。
（4）衛生整潔的習慣
這是作為月嫂最基礎的品質，也是我們在面試月嫂的時候首先要注意的問題。不僅要觀察月嫂的外表，還應該通過檢查月嫂的衛生證來做求證。
至於月嫂是否具備上述所說的這些基本品質，除了熟人、月嫂中心的介紹，最最關鍵的就是面試！我的建議是，不管別人介紹多麼好的月嫂，你在僱用之前都要親自做個面試。一般來說，月嫂也會要求這樣的會面，因為畢竟這是雙向選擇。
面試的時候，你可以根據自己的情況來向月嫂提問。下面提供一些基本問題予以參考：
（1）月嫂基本情況及性格
請月嫂先做個簡單的自我介紹，介紹下年齡、籍貫、家庭情況、從業時間、專長等。
檢查三證：身份證、健康證（通常健康證有效期為一年，要注意檢查其有效期）、母嬰護理上崗證。
了解月嫂目前在本地是否有家人一起生活，考察其是否有後顧之憂，比如家中是否有老人、小孩需要照料，是否有可能臨時請假。
讓月嫂描述一下一天的工作安排，了解月嫂的工作職責。
（2）嬰兒護理知識
詢問月嫂以下問題：新生兒時期護理的要點（如臍帶、黃疸、溢奶、五官護理）；寶寶在月子中會有哪些常見的疾病，如何護理（如鵝口瘡、脫水熱、消化不良）；寶寶每次吃奶的量如何控制，吐奶如何處理？如何及時發現寶寶發燒、腹脹、黃疸等異常情況，並進行相應的處理？如果寶寶老要你抱或者老是哭，該怎麼辦？你認為寶寶最容易發生的意外事故是什麼？

8. 母嬰護理師自我介紹怎麼寫

母嬰護理師職業定義是運用相關知識和技能，專業從事孕婦、產婦和新生兒的生內活照料、日常保健護理容的工作人員。母嬰護理師必須具備良好的職業道德，了解相關知識和掌握相關技能，應具有良好的身體素質、心理素質、文化素質。母嬰護理師與相關職業育嬰師的職業服務范圍有很大區別，母嬰護理師的服務對象是孕產婦和新生兒，而育嬰師（主要從事0-3歲嬰兒照料、護理和教育的人員）主要是關注3歲以內的嬰兒，兩者的共同點是都需要對新生兒進行照看和護理。但母嬰護理對嬰兒的照料是全方位的，因此，要比育嬰師對嬰兒的照料更加專業和全面！

母嬰護理師：為促進母嬰健康，滿足社會對母嬰護理技能人才的需求，提高母嬰護理從業人員的專業知識和技能，經國家人力資源和社會保障部主管部門批准，常州三愛機構面向社會推出高級母嬰護理師培訓（月嫂培訓）認證課程。

9. 做月嫂,要寫自我介紹,怎樣寫

思路：

先簡單介紹自己的稱呼、學歷和年齡，然後介紹自己在月嫂方面的技版能和素質，最後權說薪酬方面的要求。

例子：

大家都習慣叫我做群姨或群姐，XX人，高中畢業，XX年出世的，粵語、國語都懂，已經有5年多的專業母嬰陪月護理經驗，曾在月嫂培訓當中做指導工作，因近幾年多是熟客戶推薦，已極少與公司合作了，但直到現在還是陪伴著各位產婦，度過這辛苦的坐月子歲月。

至於素質方面本人性格開朗，細心，熱誠，隨和。在飲食方面，擅長粵菜，對北方菜式都有所認識，特別在產婦的產後營養配餐和葯材調理上都很講究。

在護理方面，能指導准備、購買嬰兒用品，熟悉新生洗澡、撫觸、按摩、臍帶護理、臀部護理、嬰兒科學喂養、調整嬰兒睡眠規律等，對嬰兒出現的各種問題可及時處理。

至於薪酬方面，因以前在家政公司都是最好的「後備」，大家應比我更了解行情，我就不多講了，詳細安排可以和談。