結構化面試自我介紹範文

1. 醫院結構化面試，在自我介紹環節有什麼不能說的嗎

醫療來衛生系統結構化面試自我介紹時自不要透露自己的姓名和畢業院校，這樣有作弊的嫌疑。

結構化面試，是根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程序，採用專門的題庫、評價標准和評價方法，在時間控制、考官組成、實施程序和分數統計等各環節均事先進行了規范性設計。通過考官小組與應考者面對面的言語交流，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。考生要對不同類型的題目進行有針對性的訓練，加強自己的心理素質和應變能力，才能在面試考場上發揮得得心應手。

總結來說，面試有以下三方面需要注意的關鍵部分。一是儀表，要整潔樸素大方，但不必打扮得過分成熟;二是要盡量讓自己平靜下來，不要對自己要求太高，不要苛求自己語出驚人，那樣容易導致心態失衡，影響思路和語言的流暢性，能做到真實自然，讓考官了解自己的真實想法就很不錯了;第三，一定要誠實，說假話肯定會表現得不真誠，而且為了彌補謊言要承擔巨大的心理壓力。」

希望對你有幫助。

2. 衛生部結構化面試的自我介紹

第一，自我介紹時，切忌「自吹自擂」要「有的放矢」。
自我介紹是一種說服的藝術，聰明的應試者會以招考單位的工作要求與測試重點組織自我介紹的內容，不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，更要告訴考官，你如何適合應聘的工作崗位，針對崗位「有的放矢」，而與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，切忌「自吹自擂」。
第二，自我介紹時，切忌用「我」這個字眼。
自我介紹過程中，很多考生習慣性地這樣介紹自己：「我叫某某，畢業於某校某系。我的特長是…;我的愛好是…;我的…，一連串的「我」說著說著，你就會發現考官的臉色越來越難看。通常以「我」為開端的敘述，會給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把「我」字開頭的話題，轉為「你」字開頭，如「你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?」「您說呢?」，「你認為怎麼樣?」等等。
第三，自我介紹時，切忌「報喜不報憂」，要力求「真實感人」。
對於面試來講，過往的經歷中，無論是成功的經驗還是失敗的經驗都是推銷自己的寶貴資源。很多考生不由自主地將自己以往取得的優異成績、成功經驗等好的一面侃侃而談，而對自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談，這並不是明智的做法，很容易給考官留下一種誇誇其談、華而不實的印象。要想給考官留下真實可信、勵志圖強的好印象，將失敗經驗中自己懂得總結並重新站立起來的經歷，會讓考官更加對你刮目相看。
第四，自我介紹時，切忌「誇大其詞」，要盡量給自己留「後路」。
有些考生為了提升自己的價值，過於誇大自己的能力，與實際情況並不相符，這會讓考官十分反感。例如，一個剛走出高校的畢業生，誇下海口說：「自己在某企業實習的半年內創下了好幾百萬的銷售業績!」殊不知，該企業業務分散，即使經驗豐富的業務人員，一年的業績也不到百萬。這會讓考官對考生的誠信度產生嚴重質疑，甚至會追問他：「你是否了解該企業的產品，營銷百萬的具體推廣方案是什麼?」面對更加具體的問題，考生張口結舌，無法正面回答考官的追問。因此，自我介紹時，切忌「話說的太滿」要有所保留，給自己留條後路。
第五，自我介紹時，切忌「啰啰嗦嗦、沒完沒了」一定要語言簡潔、語氣明快。
曾經有一位考生是這樣介紹自己的：「我出生在海邊，那兒風景優美…」。很多考生在面試時，尤其是在自我介紹時，總是情不自禁地以「滔滔不絕」為終極追求，認為話越多，越顯示才能，殊不知，自我介紹的關鍵不在於話多少，而在於你能不能將問題回答到點子上。而且，表達過於羅嗦，會讓考官質疑你的概括能力，有的考官甚至會認為你可能連他的問題都沒聽懂，這其實是在給自己減分，並不可取。其實，考官並不特別在意你的成長經歷，他更關心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質，也就是說，你的成長經驗是否符合崗位需求，「能崗匹配」才是面試的核心。因此，表述要簡潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內容。

3. 公務員結構化面試有沒有自我介紹

公務員面試採用「雙盲」
面試官和考生互相不知道身份信息
面試時不需要自我介紹
如在面試中透露個人身份信息 屬於違規行為

4. 公務員結構化面試有沒有自我介紹

您好，中公教育為您服務。

2016年國家公務員考試時間預計內11月中下旬，具體考試公容告和時間還未發布，可以參照↓
2015國家公務員考試時間安排表：
公告發布時間：2014年10月13日
大綱發布時間：2014年10月14日
職位表發布時間：2014年10月14日
國考報名時間：2014年10月15日8:00至24日18:00
查詢資格審查：2014年10月15日至26日期間
查詢報名序號：2014年10月28日8:00後
報考確認繳費時間：2014年11月2日9:00至7日16:00
准考證列印時間：2014年11月24日10:00至29日12:00
國考筆試時間：2014年11月30日
更多信息請點擊：http://hlj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/zhaokaoxinxi/

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

5. 大學單招面試採用結構化面試如果我自我介紹的話。是不是不能說出自己的名字和學校。 但我怕不說的話

張金海老師解答：

自我介紹。包含但不局限於以下基本情況：個人經歷；家庭情況；優點、缺點；特長；業余興趣愛好；未來規劃；這次參加面試的競爭優勢與劣勢；如果被錄取，你打算怎麼辦？如果沒有被錄取，你打算怎麼辦？（不能講姓名，學校，住址等可能影響公正評分的信息。）

【參考答案1，應屆畢業生】（384個字）

各位尊敬的考官，我是一名普通的本科應屆畢業生。來自農村，出生於一個普通的農民家庭。2008年順利考上大學，學的是法律專業。我在校擔任學生幹部，獲得校級優秀學生幹部的稱號，參加省法律知識大賽獲省一等獎，有很強的動手能力和學習能力，有比較好的組織協調能力，在暑假期間多次勤工儉學，能吃苦耐勞。

因為我熱愛公務員工作，覺得自己已經具備了基本的工作能力，符合貴單位對這個崗位人員的要求，所以申請了這個職位。

參加面試的競爭優勢主要是我已經通過了國家司法考試，獲得了從業資格證書。

雖然我順利通過了筆試，但是也認識到自己的工作經驗還是與實際工作的要求有一定的差距。所以，我在以後的工作中，進一步加強學習和鍛煉，希望通過自己的努力，盡快彌補經驗的不足。

如果沒有被錄取，我也不會氣餒。回去以後，先找一份工作，自己養活自己。再利用業余時間加強學習和鍛煉，明年再考公務員。

謝謝，我的介紹完了。

6. 結構化面試如何自我介紹

1、以小見大

例題：請談談最令你驕傲的一件事。
非常簡單的問法，很多人在作答會往成就去思考，認為成就是令人驕傲的，比如說「我得過學校的說課比賽的第幾名。」或者是「我曾經接受過比較嚴峻的代課任務。」諸如此類，希望以個人的實際成績去贏得考官的青睞。這確實是一種非常有效的方法，也很具備說服力，但是可能相當多的考生缺乏這樣的經歷和成就。所以可以採取「以小見大」的方法，比如：「我最驕傲的事情是在教育實習結束時，同學們齊聲對我說了聲謝謝，學生的認可就是我最大的驕傲。」這樣非常小的細節，可能很多人會有這樣的感觸，一樣能夠體現該考生注重師生關系關系構建，認識到教書育人的價值，體現以生為本的價值觀，同樣也可以贏得考官的青睞。
2、欲揚先抑
例題：談談你最尷尬的一件事。
這樣的提問讓很多考生在考場上措手不及，認為考官要「揭短」，因此選擇有意識的迴避考官，或者挑一些無關緊要的事情去搪塞考官，這樣其實是很多考生不能理解題目的意圖，題目並不關注於「尷尬是什麼」，而是應該放在「你是如何化解尷尬的」。從這個層面來思考，那麼要化解尷尬，那就得客觀表述尷尬事件的前提上把重點放在如何化解上。比如說：「作為一名語文老師，我最尷尬的事情是在上課時板書寫錯里基本的一個字的筆畫。當時被學生當堂指出，學生都議論紛紛，我也馬上意識到自己犯了一個很不應該犯的錯誤。」後面著重談談自己是如何通過教學機智和事後反思去化解尷尬的，以及給自己怎樣的提示。這樣的回答既體現了一定的真實性，也能客觀表現考生知錯就改的品質以及教學機智的體現。
3、倒敘，設置懸念
例題：你為什麼要選擇教師這份職業?
很多考生在作答時有個普遍問題就是描述亢長，難以引以聽者的注意力，比如這道例題，很多人就會平鋪直敘：「我之所以選擇教師這份崗位，第一是因為...，第二是因為...，...」這樣聽到後面考官注意力就會下降。那此時我們就可以採取倒敘，設置懸念的方式，比如說：「考官，我之所以選擇教師，源自於以前對教師這份職業的一個誤會...」這樣的回答，考官就能夠從「誤會」入手，跟隨考生的思考，細聽誤會是什麼，為什麼誤會，以及為什麼選擇教師這份職業。所以可以嘗試用這種方法改變過去的平鋪直敘。

7. 結構化面試自我介紹怎麼做

自我介紹的內容首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼專時，已經將此告訴了對方，屬而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。