㈠ 自我介紹時切記哪倆不可
在社會活動中，互不相識的人見面總免不了要自我介紹。自我介紹包括對姓名、年齡、職業、住址、經歷及特長等幾個方面的介紹，應根據場合和需要的不同來決定其繁簡，一般的朋友聚會只需說出自己的姓名、身份即可。
自我介紹時，態度要平和，要清晰地報出自己的姓名，並用微笑來表達自己的友好。同時還要掌握好分寸，不要有意抬高或貶低自己，這會讓人產生反感，而不願與你來往。
自我介紹實際上是一種自我推銷，它給別人留下的是第一印象。一般來說，自我介紹時要注意以下幾點：
平和自信
初次交往，都想互相多了解對方，又都想被對方所了解。自我介紹時就要大大方方、不卑不亢，切不可羞答忸怩、吞吞吐吐、左顧右盼。應該勇於向他人展示自己，樹立自信，讓別人產生希望與你交往的願望。
繁簡得當
應視交際的需要來決定介紹的繁簡。一般說來，參加聚會、演講、為他人辦事、偶爾碰面、為單位公關等，自我介紹宜簡約些，只要介紹姓名和工作單位即可；而在另一些場合，如：求職、戀愛、找人辦事、招標時投標、深交朋友等，則可以介紹的細致一點。
把握分寸
介紹自己要有自謙和自識，自我介紹少不了介紹「我」，但要把握好分寸。有的人自我介紹時，左一個「我」，右一個「我」如何如何，叫人聽了反感；有人把「我」的形象樹立的很高大；更有甚者，一提到「我」時便洋洋得意，這樣的自我介紹都不會給對方留下良好的印象。
掌握分寸，關鍵要以平和的語氣說出「我」，要目光親切、神態自然，這樣才能使人從這個「我」字上感受到你自信、自立而又自謙的美好形象。切不可自吹自擂，一般不用「很」、「最」、「第一」一類的字眼，這樣才能使對方對你產生信任感。
巧言介紹
加深印象是自我介紹的目的。自我介紹首先要介紹自己的名字，並對「姓」和「名」加以解釋，你解釋得越巧妙，別人對你的印象就越深。這可以反映一個人的知識水平和性格修養，也可以體現一個人的口才。
一個人的姓名，往往有豐富的文化積淀，或折射出凝重的史實，或反映時代的樂章，或寄寓雙親對子女的殷切厚望。因之，巧解姓名有時也令人動情，加深印象。
獨具特色
簡單地介紹姓名留給人的印象非常平淡，使自己的自我介紹獨具特色才能給他人留下深刻的印象。
譚飛是一個個子不高，戴著眼鏡的電視節目主持人，他在向大家介紹自己時是這樣說的：「單看咱這形象，不如在電視中那麼閃閃發亮，眼不大還有點近視，但這絲毫不影響我的睿智與遠見；耳朵雖小，更提醒我要耐心傾聽觀眾的心聲。嘴巴也不氣派，正說明我不誇誇其談，嗩吶和號角的孔都不大，但同樣能怒吼與吶喊；個子雖然矮小了點，可潘長江先生說過：『濃縮的都是精品。』有人說『缺點在一定條件下也會成為優點』，這話難免有些誇張，但『缺點在一定條件下會成為特色』則是毋庸置疑的。」譚飛的介紹借容貌自嘲這種看褒實貶的介紹技巧給他人留下了深刻的印象。
也可以通過介紹自己家鄉的名優土特產或家鄉地方特色來自我介紹。我的一位大學同學王彬來自雲南，第一次見面時他是這樣自我介紹的：「我來自雲南。『雲南是阿詩瑪的故鄉，是個佳麗輩出的地方』，但是大家千萬別忘了，雲南也是大理石的故鄉，相信大家能從我的身上看見大理石的朴實、厚重與剛強。」
多少年過去了，至今。我還記得他那獨具特色的自我介紹。
其實，掌握了自我介紹的藝術，你就打開了與人交往的大門，完美精彩、獨具特色的自我介紹，能在他人的腦海中打下深刻強烈的烙印。
㈡ 寫自我介紹有哪些要求
自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關繫到你給別人的第一印象的好壞及以後交往的順利與否。同時，也是認識自我的手段。
禁忌
1.不要誇耀自己的「豐功偉績」，小心在別人眼裡不值一提。
2.不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化；也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3.在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的「拎不清」。
4.自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業+學校了?當然要變通。像我就說：第一句話，英語好；第二句話，專業對口；第三句話，性格優勢。然後擴展稍微講幾句，效果非常好。
5.要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
6.語速要慢一點，注意抑揚頓挫。
7.可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急於求成;有時對於細節不肯放過而誤了大局可以說成太過於追求完美等等。總之處理得好就可以了。
8.團隊精神或者協調能力越來越受到用人單位青睞，因此無論如何這一點要加上去。
㈢ 做自我介紹時要注意哪些問題
自我介紹，重點突出
「自我介紹」幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時內一定要注意，所述內容容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做「自我介紹」時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們贊賞有加的。
到底考官們想從「自我介紹」中「嗅」出點什麼來？其實，「自我介紹」是考官對面試者進行的綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業精神與自信是否具備。同時，有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。
㈣ 面試時三分鍾自我介紹，需要注意哪些問題
面試技巧和注意事項：
1、 帶多幾份簡歷前往面試。
2、 留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。
3、 初步印象和最後印象。
4、 完整地填妥公司的表格。
5、 謹記每次面試的目的都是獲聘。
面試中的基本禮儀
一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點。
如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人 單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。
對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或 適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答 某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。
談話時，眼睛 要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。
㈤ 公務員面試禁忌:公務員面試自我介紹能否提及自己的姓名以及相關信息如果可以，是說明對考官的尊重，但是
盡量不要說姓名，而且公務員面試現在通常沒有自我介紹類的題目了，最多是職位匹配題。
㈥ 自我介紹應該怎麼做
你是應聘嗎？如果是的話，首先必須知道你能帶給你所應聘的公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
最理想就是能夠「展示」過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，並得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。同時你可以展示一些時刻都清楚自己的弱點與強項。
投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或記錄增加印象分。
身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現自信。
要包括有如下內容：
(1)你已掌握的各種技能(按與應聘職位的相關度加以排序、取捨);
(2)你人生的重要經歷，最好與求職目標有關;
(3)你的綜合能力：簡單列述與求職目標相關的一般能力，突出你的優勢能力或者特殊能力;
(4)你的成就、經驗。主要為表達你應聘此崗位具有優勢，切忌長篇鋪陳自己的所有成績，並沾沾自喜，不知適時結束陳述;
(5)你的職業生涯目標、方向和規劃;
(6)你的教育經歷、培訓情況及個人基本信息(簡單有條理地羅列即可，不必長述);
(7)你的興趣、愛好，興趣愛好的選擇要有選擇性，最好是與應聘職位相關。
㈦ 面試中自我介紹的原則
1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鍾。
面試自我介紹時應該直接進入正題，用簡明扼要的語言介紹自己，切忌長篇大論，那樣只會讓你在面試官前留下不好的印象。
2：實事求是，不可吹得天花亂墜。
實事求是，面試自我介紹時要和簡歷的內容相符合，而且結合自身的實際情況；不要有隱瞞真相的現象。
3：突出長處，但也不隱瞞短處。
在描述自身優點的同時也要涉及自身的不足之處，如在組織能力方面比較弱等方面稍微簡單描述，這樣或許更能博得面試官的好感。
4：所突出的長處要與申請的職位有關。
好處眾多，但只有短短幾分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
5：善於用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事加以證明。最理想就是能夠「展示」過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，並得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
6：說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。
在完成自我介紹後，可以詢問考官還想知道關於自己的什麼事情，例如需要提供住宿情況，交通方便與否，這樣也是自我介紹時候一個比較重要問題。
為了表達更流暢，面試前應做些准備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是准備一分鍾、三分鍾、五分鍾的介紹稿，以便面試時隨時調整