一般也就3-5分鍾吧，不要太長了，要直接乾脆!
Ⅱ 自我介紹一般多長時間最好
一般來說,自我介紹都會有時間限制,過長或者過短的介紹都是不可取的. 大學生禮儀指導指出內:過長的介紹會給人不懂控容制時間,沒有節奏之感覺,而過短的介紹會讓考官認為准備不夠充分,對待面試不夠認真. 而被問問題與自我介紹時間長短無關,而往往與介紹內容有關.
Ⅲ 交友自我介紹多少時間比較合適
一分鍾提點建議
1、自己什麼學校畢業（學校名稱不高，直接就不說）什麼專業，學歷水平
2、專業課報名稱，注意職位的需要
3、自己有無實習或工作經歷，包括在學校內外的類似學生幹部的情況
4、最後簡單介紹自己的特點，注意按實際和職位需要，不要擔心，直接按自己事先的准備和想法
總之，簡單點，說重點，可以少於1分鍾，除非你的經歷多，不然最好不要超。
沒有經歷注意，加大自己特點方面的介紹，注意適宜性（完全看自己事先的准備和判斷，如果失敗一定要總結），其實這就是看你對社會的了解和事先准備的情況，決定好壞。
不要怕，多做幾次，多准備點就好了
最後大膽的去吧，首先要自信，但千萬不要自傲
Ⅳ 面試時自我介紹一般在多長時間最合適
5分鍾左右
Ⅳ 面試的時候自我介紹要多長時間合適
要求你做自我介紹，這是一個表面的要求，你應該嘗試去判斷面試官提出這個要求的背後動機。當然，現在也有些公司的HR也不是很專業，他們之所以問這個問題，也是因為基本流程或「前輩」們告訴他們要提這個要求。事實上一個比較專業一點的HR如果問這個問題，通常包含的潛在問題有：你為什麼會來申請這份工作？你為什麼覺得你勝任？同時通過對方的闡述，考察一下對方的邏輯、演說等方面的能力。
寫到這，你應該已經意識到了，當他們提出這個要求時，你要打起精神，因為這給了你一個絕佳的機會進行自我銷售，是的，你沒聽錯，就是selling yourself。不管面試官專業與否，你都可以採用自我銷售的方式去應對。當然，之前你要做好充分的准備，一是崗位需求；二是對自我認知；三是兩者的匹配度。
一、了解公司及你應聘的崗位。
所謂不打無准備之仗，知己知彼百戰不殆。可以從以下幾個方面進行了解。一是這家公司本身。這家公司是干什麼的？它的經營模式大概是什麼樣子？屬於哪個行業？規模怎樣？企業文化和價值觀如何？公司目前的發展狀況和未來的發展策略等等。這些信息都可以在公司的官網上了解各大概，加上一些社會化媒體的渠道（微博、博客等）應該能大致掌握。二是公司的競爭情況。有哪些競爭對手？公司和其他競爭對手比有哪些競爭優勢？目前在行業內所處的位置？和競爭對手比短板在哪裡等等。這些問題可以通過網路、谷歌等搜索，也可以找到在這個行業里做過的師兄師姐或朋友什麼的打聽一下。三是你應聘的崗位。這個崗位要求做什麼事情？要完成這些工作內容需要什麼樣的能力？這個相對比較容易，有些公司的JD寫得很詳細，這些信息甚至都寫在裡面了。如果JD不是很詳細，你可以請教一下做過類似工作的朋友，做這些事兒需要什麼能力。
二、了解你自己的優劣勢。
前面是知彼，現在要知己了。也許有些人會很不屑，我還不了解我自己么？嗯，這個嘛，我不好妄加評判，至少我周邊的很多人並不了解自己的優勢和劣勢，那些號稱了解的，細細問來，也都很模糊。要了解自己可以考慮做這么幾件事兒，一是做次職業測試。現在網上有不少免費的測試，可以了解一下自己的性格特點、優勢點、職業性向等等。不過請記住，這個測試，只能做個參考。二是詢問你最鐵的哥們或閨蜜。了解一下他們眼中的你到底是啥子模樣，你常常能發現一些你以前忽略的東西。三是找到品格還不錯的對手（如果你有的話），和他（她）談談，看看對方是怎麼看待你的。最後這種通常比較准確，至於為什麼，嘿嘿，自己琢磨吧。
三、找到崗位需求和你的優勢匹配項。
目標公司和崗位你也了解了，你自己的情況也摸得差不多了，這時你可以列出一張表，左邊一欄是【公司及崗位需求】，右邊一欄是【個人匹配項】，進行一一對應。在填對應匹配項的時候，應該有一個具體的事例，這個事例要足夠詳細和真實，要有背景、任務、行為和結果（也就是闡述示例的STAR原則）。
做完以上三項准備工作，你心中應該大致有譜了，准備工作是冰山水下部分，是基礎。接下來才是露出水面那一點點，即正是進入回答那個神馬自我介紹的問題。大致框架可以是這樣。
1、用幾句話做個大致背景介紹。比如你叫啥，從事XX工作（和目標崗位相關工作）了幾年（應屆生嘛就說什麼學校畢業的）。
2、引入對公司和崗位的了解。告訴對方你做了些工作了解到一些關於公司和崗位的信息。（說明你真的是care這份工作啊！）
3、在以上的基礎上告訴對方你的匹配能力項，並給出具體事例。
4、做個小結，微笑的注視著面試官。
比如：
X經理（不知道面試官姓什麼？暈，當然不專業的HR是不會主動告訴你的，但你可以更professional嘛，寒暄時就問對方），您好，我叫某某某，我從事XX工作3年了，在投遞簡歷之前我對我們公司及我應聘的崗位進行了一些了解，我們公司是專業從事……在行業里……目前面臨……我仔細研究了我應聘的崗位，結合自己的優劣勢，個人覺得很適合該崗位。因為：
①這個崗位要求……我曾經在……時……要完成……通過採取……取得了……
②這個崗位工作的人應該具備……，我在……時……
③這份工作要求……，我有過類似經歷……
綜上所述，我認為我很適合這份工作，也有信心能做好。
Anyway，准備工作非常重要，不要指望憑一些簡單的技巧就能應付過去，基本功還是要夯實的，練好內功，再練各種招式，就容易許多。
Ⅵ 如何在面試時做自我介紹，多長時間適合
3分鍾最合適了！之後說說自己堅強的一面，有哪些經歷，怎麼戰勝困難的，自己的優點，以及接下來的工作計劃！要自信點，知道嗎，著裝干凈，看著順眼
Ⅶ 事業單位面試自我介紹多長時間比較好
事業單位面試時自我介紹一般控制在3分鍾左右為宜。我介紹是整個面試環節中比較版重權要的環節，自我介紹的好壞直接影響著考官對考生的判斷，考生在自我介紹中要遵循實事求是的原則，有的放矢，將自己的優勢展現出來，同時表現出自己和所應聘崗位的匹配性，這樣才能讓考官對考生增加認同感
Ⅷ 面試自我介紹時間該是多久最為適合呢
自我介紹的時間過長，會讓面試官覺得厭煩；過短的自我介紹又顯得內容單薄，很難讓面試官獲取有效的信息，浪費了一次展示自己的機會。這些都是不明智的做法。那麼，求職者應該如何把握自我介紹的時間呢？ 如果面試官沒有特別強調，那麼自我介紹的時間3分鍾最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容來分配時間：第一分鍾主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特 長、實踐經歷等；第二分鍾主要介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果；第三分鍾可談談對應聘職位的理想和對本行業的看法。 通常情況下，每分鍾180—200字的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。 有時候，面試官會規定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢？ 面試官規定的自我介紹時間縮短，如「做一個1分鍾的自我介紹」。遇到這種情況，你可以精選事先准備的3分鍾自我介紹內容，突出「做成過什麼」，展現與應聘職位相關的能力。
Ⅸ 自我介紹多長時間
一般來說來,自我介紹都會有時間源限制,過長或者過短的介紹都是不可取的. 大學生禮儀指導指出:過長的介紹會給人不懂控制時間,沒有節奏之感覺,而過短的介紹會讓考官認為准備不夠充分,對待面試不夠認真. 而被問問題與自我介紹時間長短無關,而往往與介紹內容有關.
Ⅹ 自我介紹多長時間合適
自我介紹切忌時間過長，2-3分鍾即可。其實，面試自我介紹應該抓住重點，主要突出自己在高校擔任學生幹部的經歷、實習經歷、社會實踐等，不需要長篇大論。