普華面試自我介紹

A. 普華永道的面試過程是怎麼樣的

首先是全英文的網申過程 包含個人信息、學歷、open questions;
通過之後會有簡訊和郵件提示你參內加筆試 包括容numerical tests & writing;
筆試過了會通知初面地點和注意事項，初面形式是群面+ 單面 群面一小組5人 兩小組互相PK 通常是自我介紹後分析案例（全英文） 然後跟Senior Manager單面 中英文因情況而異；
初面過了之後，恭喜你進入到終面，有了跟百忙之中的Partner單面的機會，好好把握哦！
流程是網申--筆試--初面 Assessment Center --終面
加油！

B. 面試一分鍾自我介紹

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。

例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。

父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳贇。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是贇。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

(2)普華面試自我介紹擴展閱讀

尊敬的面試官：

您好！

我叫xxx，畢業於xxx大學xx專業。畢業之前，我曾在xx公司實習過，xx公司和貴公司是同類行業。

本人性格開朗，善於微笑，長於交際，會簡單日語及芭蕾舞。我相信，這一切將成為我工作最大的財富。 我在很久就注意到貴公司，貴公司無疑是xxx行業中的姣姣者。同時我又了解到，這又是一支年輕而又富有活力的隊伍。本人非常渴望能夠在為其中的一員。

如果有幸獲聘，本人將以為公司創造最大利益為自己最大的利益，不講價錢。真誠做好每一件事，和同事們團結奮斗。勤奮工作，加強學習，不斷進步！

我的介紹完畢，謝謝！

C. 面試時的自我介紹

一般面試的流程：進門——坐下——自我介紹——提問1、2、3（一般是關於大問題的提問，比如你為什麼來應聘這個職位，你對X個問題有什麼看法等等）——關於專業的提問——其它問題——結束
其實面試就是一個展示過程，而一場展示最重要的不是感想，而是准備，可以說，面試的過程就是考驗你在這場應聘中的准備程度，通過一些細節和問題，面試官很容易就能看出你對這場面試中付出了多大的心力。
面試我還是面試過幾次（包括在學校里的），我自己也面試過很多人，在我看來，一些HOW TO類的書中所反復提醒的什麼怪題（看你進辦公室收不收桌子什麼的）或者難題（拿出一個公司現有的難題要你解決，或者一個根本沒有解的題目）其實在真實的應聘中是很少出現的，我們招聘時需要的是盡快找到我們需要的人才，而不是為難應聘者。
在自我介紹方面，一般分為3個部分：
第一部分：我叫什麼，是什麼專業什麼學位的人（專業的簡略介紹很重要，也許我並不需要你專業對口，但是能對自己學了若干年的專業有著精準把握的人，我會覺得他自信而且有學習能力，並且對自己學習或者做過的事情願意負責，那些逃避自己專業或者對自己專業避而不談的人，我會覺得他們浮躁而虛偽，因為我很難相信一個對自己學了若干年專業避而不談的人會學好了他的專業，而連專業都不擅長的人，我很難相信他還能擅長其他事，因此他接下來說的東西，我都會抱著懷疑態度）
第二部分：我有過什麼學校和實踐經驗，這個時候不要去炫耀自己在學生會做過什麼，或者發過多少傳單，因為前者的成就對於一個有著社會經驗的老闆或者單位頭頭來說是可笑的——學生就是學校的免費勞動力，免費被使用還為一點虛名（學生會幹部）得意洋洋的人一定不聰明；而後者說明你沒有自知之明——一個有知識有文化的學生，居然淪落到去和中專生搶工作的程度，要知道發傳單或者洗盤子這樣的工作是不需要任何文化修養，創新精神或者特殊能力的，可以說誰都可以勝任，因此拿這樣的經驗出來炫耀是沒有價值的。相對於這些華而不實的經歷，你的經歷介紹應該更務實：著重介紹我乾的工作或者職務教給我的技能，比如你在學生會宣傳部干過，不要去著重介紹你是宣傳部部長的問題，著重介紹你在宣傳部都學會了什麼——學會圖片製作？會畫畫？熟悉宣傳流程？？？在學生會辦公室工作，不要去介紹你當過副部長或者處理過什麼活動，因為面試官不可能對你所謂的活動產生統一感，可能你覺得很大的事情他看起來只是小事而已，要著重介紹你學會了word文件處理，學會了怎麼和別人搞好關系，說明自己擅長公文寫作……等等，總之，多說有用的，少說虛名，頭銜什麼的點到就可以了。
第三部分：我來應聘這個職位，我為什麼要來應聘這個職位（理想，實踐都要顧及到，只是說：我需要這份工作，或者只是大談：我從小就羨慕這份工作，都是不行的）我有什麼優勢使我可以勝任這份工作，我憑什麼認為這份工作我可以很快上手（單位要你來是要你幹活的，如果你不能很快上手，我憑什麼要你？又不是供祖宗）

關於提問部分，大部分公司的問題都會問「為什麼」和「怎麼做」兩類問題，比如「你為什麼來應聘我們這個職位？」「你為什麼選擇了我們單位？」「你當初為什麼選擇了你現在這個專業？」「你為什麼不選擇一個專業對口的工作？」「如果發生了XX情況，你會怎麼做？」「如果我們聘用了你，你會怎麼做？」「如果我們不聘用你，你會怎麼做？（你還有其他地方可以選擇么？）」「如果給你一個深造的機會，你會選擇工作還是深造？」……等等
這里提一個建議……面試的時候LZ最好不要用現在提問的這種口氣說話……說到什麼都是「我要……」「我不要……」「給我……」「可不可以……」是不會討單位喜歡的，單位要的是能夠工作快速上手，性格溫馴有可塑性的新人，而不是性格倔強剛硬，不肯低頭的大小姐大少爺。「我可以……」「只要你們需要……」「我做過很多工作，所以我想……沒問題」「好的……」「都可以……」這才是你要說的。

D. 面試三分鍾自我介紹範文，謝謝

看了樓下很多網友朋友們回答，覺得有幾個蠻有道理。

一. 常規版自我介紹

其實自我介紹最通用的模式就是將我們跟崗位匹配的一些點進行提煉，體現「匹配度」。比如說應屆生現在要去面試龍湖士官生(龍湖地產的管理培訓生)，你可以提煉這么幾個點：

• 地產實習的成就：精練兩句話，自己做過什麼相關實習，獲得了什麼出色的成績；

• 領導力經歷：在學校做過哪些學生幹部，組織過什麼經典活動；

• 學術成就：比如獲得過什麼高級別的獎學金，發表過SCI，成績名列年級前十名等；

• 其他出色的實踐經歷：比如全國性的**商業比賽獲得過什麼獎項，國外交換留學等；

• ……
  

當然，除了上面例子的這種「匹配度」之外，其實「特色」也蠻重要的。從面試官的角度，他可能也聽了成百上千個自我介紹，怎麼能讓他記住你？也是一個很值得探討的話題。

二. 特色版自我介紹

之前騰訊招聘有個節目，叫做「鵝廠卧談會」。裡面有個產品經理面試官曾經分享過這么一個同學的面試開場：有次一個來應聘騰訊產品崗位的同學，他帶著一對兒小音箱，上來就用電腦給面試官放了一段他自己做的一個音樂類小APP的歌曲。結果，效果非常好！面試官對他特別有興趣，針對他設計的這個小APP聊了很多。

所以說像互聯網行業這種對於人的產品思維、聰明靈敏要求比較高的行業，適當地展示一些自己獨有的特色，可能會很加分哦。比如我曾經也遇到過一個同學，她也是去面試騰訊。她的自我介紹准備了一堆字母牌，拼起來就是騰訊的英文「Tencent」。她的自我介紹是這樣的：

「面試官好。我叫XXX。我覺得我自己是非常適合騰訊的，因為我身上的特質就像騰訊的這個詞，Tencent！首先，我第一個特點是Teamwork(拿起T的小板子)……我的第二個特點是Energetic(拿起第二個e的小板子)……」

就這樣以此類推，她用tencent這七個小板子把她自己的特質穿了起來，讓我覺得很有趣，也會對她有比較深的印象。

當然上面這種比較「討巧」的做法可能不太適合那些比較刻板一點的公司，大傢具體問題具體分析哦！

——來自於我們思成求職導師Miss Wang的回答

E. 求一份面試時的3分鍾自我介紹

告訴你一些面試自我介紹的技巧吧，希望能幫助到你：
一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的。一、兩分鍾的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發起購買欲。
1、自我認識

想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。
你現在是干什麼的？你將來要干什麼？你過去是干什麼的？

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。

所以，第一個問題，你是干什麼的？現在是干什麼的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。
對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨後，著手回答第二個問題：你將來要干什麼？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。

然後，再著手回答最後一個問題：你過去是干什麼的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相乾的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好

清楚自己的強項後，便可以開始准備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
3、鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。。。。。。。