注意以下幾點：
1、握手（如果面試官沒有主動握手，請跳過）：這是與面版試官的初次見面。如果面權試官伸出手，卻握到了一隻軟弱無力、濕乎乎的手，那麼這不是一個好的開端。手應當是乾暖的，握起手來堅實有力，但不要太使勁。可在剛到面試現場時，用涼水或熱水沖一沖。
2、面試自我介紹回答問題時口齒要清晰、語調適中。內容要有條理、避免重復。介紹工作經歷採用倒序，從最近一份工作談起，著重強調有利於新工作的職務經歷。最好能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及工作對原來公司的影響。
第一，開始第一句介紹名字的時候要說全名，不要把姓和名分開。
第二，如果剛畢業，可以從學習和參加學校活動方面說說。
第三，有工作經驗的，要談談工作經歷。
第四，要說出自優點，優勢，讓面試官注意到亮點。
第五，不要緊張，語速不要太快。
第六，介紹完以後，問下還有其他想了解的么。
3、避免面試答題時，表情木然，神情緊張或過於嚴肅，目光吊滯；行為舉止不當，過分謙恭，彎腰躬背，兩手下意識地揉搓，點頭哈腰；回答問題時輔助性的手勢較零碎，頻度過高，讓人覺得滑稽可笑；坐姿不正，出現搖頭晃腦、抖腿、架二郎腿等下意識的動作。
② 請專業人士設計一個自我介紹，是去報社面試用的。
你說的是第一個測試，整個過程一般是四天左右。
答案從你的角度來看，有沒有特別的問題，以及你可以從接受記者采訪時的判斷，不到10分鍾的采訪游戲的面試官是第一次測試的區域經理，如果她問你的問題更感興趣的是你的，那麼你有一個機會！肯德基是一個服務性行業，所以你要喜歡快節奏的工作和熱情的服務管理職位，所以你仍然需要有一定的管理意識應變能力和團隊合作精神。
我做培訓生這個職位的一些看法：（不想打擊你的積極性，因為每個人的情況是不同的，也取得了非常幸福的人，關鍵你要肯吃苦，適應快節奏的和非常熱愛服務行業），
見習幫助求職面試中的很多人，因為肯德基的管理必須從這篇文章開始，沒有直接的招聘經理或區域經理， ，從一開始這個職位，錄取率非常低，周期很長。要一個月左右，在最初的面試到最後的入場。
每一批的較300人，最終錄取人數少於20。
裸的OJE我們必須淘汰一半以上的人。一般OJE天讓你的早班和晚班，特別累，做最苦的活。我記得我擦水管，大量的油，我想爬進水槽下面，藏死了。
最後雙面列印出來，很多人經過兩天的實踐，最後幾乎測試你的反應能力，面試官通常會問一些實際問題，如客戶要求你把更多的喝的東西，你要達到的刻度線，你會怎樣做呢？你說，我告訴她，我是在按照規程操作，面試官還問他有沒有問你要考慮加入一些？你說，我回答他，因為肯德基的顧客，所以一定讓客戶滿意。
不要一開始說的，我必須幫助她付出的多，所以面試官覺得你是不是一個適當的成本控制，並沒有一直堅持不答應客戶的要求，因為在畢竟特殊處理的特殊問題，客戶的滿意是最重要的。
我終於通過了面試，正式上崗，但，只有七天辭職。
總結女人當男人與男人的野獸早於公雞，做更多的工作比牛累，睡得很晚比貓頭鷹。
裡面的餐廳管理人員經常子類型，有一定的心計是很難有大的發展始於3個月，一邊做所有的服務員做的事情，但還背了19冠軍操作手冊，從時間，以時間來參加考試，一門課程合格後3個月內，你可以指揮別人，成為正式管理的一部分，但前三個月真的很難熬！
以下是安排的工作過程如下：
1-2周開始，青雲早餐工作學習
3-4周收盤的，開了
5-6周產量（，從薯條團伙8個炸了鍋雞，油的溫度為400度，炒手會留下疤痕，幾乎每家餐廳的經理有這樣的疤痕，這是不可避免的）
7-8周學習的調度處理 BR /> 9-10周應收賬款及顧客的反對意見，協調，庫務，財務，運營
11-12周，與新員工培訓中，您將學習到教堂，你的下屬。
完成所有三道工序，合格的管理放在他的工作服（請注意，前3個月，你穿普通的服務員制服）
治療真的很不錯，一般第一線的商店主要開始實習，從1800到2400元人民幣（約略有不同），5枚金牌，肯德基住房公積金加猛，未來的城市不必擔心買房子，我有一個區域經理告訴我，她做11年肯德基和公積金後，足以讓她支付100多萬的首付的房子，厲害啊！