法務助理自我評價

A. 法務專員與法務助理有什麼區別

法務專員與法務助理主要有以下區別：

一、職責不同

1、法務專員：企業法律事務部門中在從事日常法律事務處理、承辦的專職人員。

2、法務助理：協助管理公司法務實踐、法律事務，以達到公司各個運營環節、相關部門人員依法辦事、不觸犯法律。

二、職位不同

1、法務專員：屬於專業技術人員范疇，職位等級低於主管，高於普通職員，屬於專職性職能崗位。

2、法務助理：屬於普通法律人員，職位相當於普通職員。

三、工作內容不同

1、法務專員：

（1）談判，起草，審核公司相關業務部門的法律文件，起草及修訂格式協議，根據需要參與合同的談判；

（2）監督並確保公司運營符合相關法律法規的要求，及有關法律風險防範；

（3）根據各部門.各項目的需求給出法律建議，識別，評估合規風險，並提供法律意見；

（4）負責處理各類法律事件的調解，爭議，仲裁和訴訟；

（5）配合完成公司融資，投資，並購及其他交易項目；

（6）負責與司法機關和政府機構進行溝通的事務工作；

（7）根據工作需要開展相關業務研究和法律培訓；

（8）完成部門要求的其他行政工作。

2、法務助理：

（1）協助公司領導正確貫徹執行國家法律法規，協助起草或組織審查公司的重要規章制度；

（2）協助公司各部門負責人正確貫徹執行國家法律法規和公司規章制度，審查公司各部門制定的規章制度；

（3）參與公司重大經營決策，依法提出法律意見；在主持或參加公司重大經濟活動中，處理有關法律工作；

（4）管理公司法律事務，組織做好公司知識產權管理、工商事務、仲裁訴訟等方面的法律事務工作；

（5）組織實施對公司員工的法制宣傳、培訓工作；

（6）對公司其他部門違反法律法規的行為提出糾正意見，協助有關部門予以整改。

(1)法務助理自我評價擴展閱讀

法務的主要工作有以下六大方面：

一、參與公司重大決策

1、列席公司重大會議，提供政策和法律方面的意見及建議。

2、就公司所涉相關事務出具法律意見書。

3、草擬法律文件等。

4、企業決策及經營法律風險的控制體系的建設等。

二、參與審核公司規章制度、開展法律培訓

1、對公司規章制度進行合法性、合規性進行審查。

2、配合公司行政人事部門完善公司財務、人事制度及管理流程。

3、對公司資產、財務管理制度進行法律風險防控。

4、對公司相關部門人員開展法律知識培訓，避免潛在風險的發生等。如對人事行政部門講解《中華人共和國勞動法》《勞動合同法》。設計製作人員講解《著作權法》、《專利法》《商標法》。營銷部門講解《合同法》、《廣告法》、《消費者權益保護法》、《反壟斷法》等。

三、合同管理

1、制定公司內部合同運營及管理流程。

2、制定公司常用合同示範文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、采購合同、特許經營合同規範文本。

3、參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監控跟進管理。

4、對合同執行過程中出現的風險進行即時處理並採取相應防範措施。

5、對合同運行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛採取相應的法律措施，如證據保全、資產保全、先於執行、提起仲裁、訴訟等。

四、企業知識產權管理

1、負責建立公司知識產權管理制度。如著作權、商標、專利等申報、保護等制度。

2、知識產權法律事務糾紛的處理。如商業經營中出現的商標侵權、不正當競爭、專利糾紛等事務的處理。

3、知識產權事務的申報與辦理。

4、其他知識產權法律事務。

五、參與公司重大商業經濟活動

1、如公司證照的辦理。包括協助公司相關部門辦理工商、稅務證照等。

2、參與公司對外商業經營行為的客戶盡職調查，法律談判，出具法律意見書等。

3、參與處理公司的對外擔保、投融資經營行為的法律事務的處理。

4、協助辦理公司增減資、股權結構、組織結構形式等變動法律事務的處理。

5、參與公司對外的並購重組法律事務。

6、參與公司上市活動的法律事務的協調和處理。

六、企業糾紛的處理

1、公司所涉法律糾紛的協商、談判等。

2、參與公司仲裁活動。

3、出庭參與公司的訴訟活動。

B. 做法務助理應該具備什麼樣子的能力

去中國法務管理網看看

C. 法務助理和專員主要都幹些什麼

【1】法務的主要工作有以下五大方面：
一、參與公司重大決策1.列席公司重大會議，提供政策和法律方面的意見及建議。2.就公司所涉相關事務出具法律意見書。3.草擬法律文件等。4.企業決策及經營法律風險的控制體系的建設等。
二、參與審核公司規章制度、開展法律培訓
1.對公司規章制度進行合法性、合規性進行審查。
2.配合公司行政人事部門完善公司財務、人事制度及管理流程。
3.對公司資產、財務管理制度進行法律風險防控。
4.對公司相關部門人員開展法律知識培訓，避免潛在風險的發生等。如對人事行政部門講解《中華人共和國勞動法》《勞動合同法》。設計製作人員講解《著作權法》、《專利法》《商標法》。營銷部門講解《合同法》、《廣告法》、《消費者權益保護法》、《反壟斷法》等。
三、合同管理
1.制定公司內部合同運營及管理流程。
2.制定公司常用合同示範文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、采購合同、特許經營合同規範文本。
3.參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監控跟進管理。
4.對合同執行過程中出現的風險進行即時處理並採取相應防範措施。
5.對合同運行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛採取相應的法律措施，如證據保全、資產保全、先於執行、提起仲裁、訴訟等。
四、企業知識產權管理
1.負責建立公司知識產權管理制度。如著作權、商標、專利等申報、保護等制度。
2.知識產權法律事務糾紛的處理。如商業經營中出現的商標侵權、不正當競爭、專利糾紛等事務的處理。
3.知識產權事務的申報與辦理。
4.其他知識產權法律事務。
五、參與公司重大商業經濟活動
1.如公司證照的辦理。包括協助公司相關部門辦理工商、稅務證照等。
2.參與公司對外商業經營行為的客戶盡職調查，法律談判，出具法律意見書等。
3.參與處理公司的對外擔保、投融資經營行為的法律事務的處理。
4.協助辦理公司增減資、股權結構、組織結構形式等變動法律事務的處理。
5.參與公司對外的並購重組法律事務。
6.參與公司上市活動的法律事務的協調和處理。
五、企業糾紛的處理
1.公司所涉法律糾紛的協商、談判等。
2.參與公司仲裁活動。
3.出庭參與公司的訴訟活動。
【2】、法務專員最早出現在大型外資企業。外商在中國投資，必須遵守中國法律，而且中國正在加速推進法制化建設，因此，設置專門處理相關法律事務的法務專員，對外企來說尤為重要。法務專員作為一種新興職業，未來就業前景相當廣闊。企業法務專員作為企業的一名員工，需要其全身心投入到企業事務中去，除了處理一些力所能及的法律糾紛和風險防範，還要能夠專業化地整合各種法律資源。法務專員的具體發展方向如下：路徑一：就企業內部的發展而言，法務專員其在積累經驗後，可以向企業法律顧問的方向發展；路徑二：法務專員也可以向律師行業發展，如：公司律師、民事訴訟律師、知識產權律師，這些均可以成為其發展方向；路徑三：一直在外企中工作的法務專員，涉外律師對其而言也是不錯的發展方向。如果是在房地產公司中長期從事法務工作的人員，日後可以嘗試向房地產律師發展。

D. #法務專員/助理#大家談談做法務的工作體驗吧，相互分享一下。

工作多而雜，簡單概括就是背鍋俠，如果公司風氣好、體系好，那發揮的空間和進內步的空間還是比較好容的，否則，法務將成為幹活多，賺錢少，挨罵多的代言人 來自職Q用戶：匿名用戶
法務在很多單位受重視程度還不到中層級別，除了本職工作外，還要做一些別的工作。很多公司是沒有法務部的，想要有大的發展，還是要去大公司，一般進去比較難，要加把勁嘍！ 來自職Q用戶：雷女士

E. 法務助理主要做些什麼工作

法務助理一般是公司設的職位，協助公司的法務人員工作，相當於個打雜的
律師助理專一般服務於某個律師或他所屬在的律師事務所，工作比較繁瑣，看所的性質和他所服務的律師能力。
比較坦誠的講，做好什麼都不容易。關鍵是要你自己樹立你人生的方向，如果想做一個出人頭地的好律師，請你勇敢的加入我們的行列。
如果想過相對安穩的日子，到公司去做也是不錯的選擇。
祝你好運，看你提問就看到了從前的我。

F. 法務人員績效考核自評怎麼寫

法務人員績效考核自評怎麼樣寫的呢？
這個要你自評的話，
一方面盡量要實事求是地寫，
另一方面還要盡量的往好的方面寫的。

G. 關於面試法務助理

相關行來業的專業知識 必須熟悉自 有問必答 包括物流管理 配送流程
除國家法律規定外 各快遞公司也有具體細則 行業內還有不成文的行規
如果你之前有法務經驗 即使不是這個行業的 讓你舉例說明自己曾經的工作 也要直言不諱 他是為了看你工作能力 遇事應變能力 敘事層次要清晰 語言要流暢
還有一點 如果他只是微笑 不怎麼向你提問 或者比較冷淡 問一些刁難你的問題或與本職工作無關的 基本上你就不要抱希望了

H. 公司法務助理的工作內容是什麼

好久以前好像回答抄過這個問題。襲 公司法務是負責公司法律事務的職位，具體的工作內容根據公司情況會略有不同，比較雜，有時會兼一些人事、文秘的工作。一般有:審核合同，處理人事糾紛，辦理公司審批手續，代表公司出庭參加訴訟，或者協助顧問律師准備訴訟材料。
至於法務助理，從事的工作應當是類似的，或者是輔助性的、