j面試自我介紹

❶ 面試三分鍾自我介紹

面試的時候，面試官大多都會有這么一句開場白：請你簡單的做一個3分鍾的自我介紹。如果，你只是把簡歷上的東西又復述一遍的面試做法，那就錯了!
1.面試官通過被面試者自我介紹要考察這些方面內容：
第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：「我的經歷在簡歷里都寫了」，面試官的印象分都會下降。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否會簡練和精幹，現場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。
2.自我介紹這些要領要注意?
一、時間把控。面試時自我介紹一般在3～5分鍾結束，最多不超過10分鍾。另外，時間分配位置把握好。假若5分鍾做自我介紹，1 分鍾要做完自然情況介紹，包括教育經歷;最近三到五年工作介紹要佔到3分鍾;其餘的經歷用1分鍾。如果沒有做什麼特別的事，可以把自認為自己最有價的經歷介紹兩分鍾。
二、內容把控。1.做過什麼。介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握「重點突出」的原則。

❷ 面試中的自我介紹

❸ 求一份面試時的3分鍾自我介紹

告訴你一些面試自我介紹的技巧吧，希望能幫助到你：
一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的。一、兩分鍾的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發起購買欲。
1、自我認識

想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。
你現在是干什麼的？你將來要干什麼？你過去是干什麼的？

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。

所以，第一個問題，你是干什麼的？現在是干什麼的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。
對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨後，著手回答第二個問題：你將來要干什麼？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。

然後，再著手回答最後一個問題：你過去是干什麼的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相乾的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好

清楚自己的強項後，便可以開始准備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
3、鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。。。。。。。

❹ 面試自我介紹範文2分鍾

面試時候的自我介紹，最為展現自己的機會，面試官可以通過面試考察面試者語言表達能力，邏輯能力。範文如下：

我叫小紅，畢業於財經大學金融學專業。除了簡歷上您看到的內容，我願意特別說一下我來貴銀行應聘這份職位的原因：

首先，我最大的特點是有比較強的溝通能力和良好的團隊精神。在與人合作工作中，我會非常認真的聆聽和分析別人的意見，也不會沒有原則的輕易放棄自己的意見。

其次，我覺得自己有較強的學習和實踐能力，在遇到困難的時候會冷靜分析事情所處的狀態，和各種可能發生的結果，並努力做到最好承擔自己的責任。正是基於對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴銀行這一職位。

另外，銀行職員這個職業是神聖而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業知識，還要有高尚的情操。因此，在讀書時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，並學有專長，做到有專業和專長(歷數自己的專長)，還能會唱、會說、會講。

在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養。

最後，如果我通過了面試，成為眾多銀行職員隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負銀行工作者這一職業。

(4)j面試自我介紹擴展閱讀：

注意事項

1、面試的自我介紹要真實可靠；

2、面試的時候要自信，大方，語速不要太快；

3、面試之前充分了解公司背景和文化，面試的時候做簡單的介紹。

❺ 面試自我介紹如何介紹

用主動介紹自己的方式做好面試鋪墊、定位自己、業績或成果、長處和優勢。

1、用主動介紹自己的方式做好面試鋪墊

在做自我介紹之前，你最好先熟悉面試環境和場景，提前熟悉環境將有助於你緩解緊張情緒，把思維專注在要回答的問題上，並且在自我介紹時可以順便說一兩句對公司環境、氛圍的真實感受，這樣有助於調起對方的胃口，同時表達出個人對對方的興趣。

(5)j面試自我介紹擴展閱讀

一定要充分了解簡歷上，自己做的項目，每一處的細節。因為面試官會問得很仔細；多去了解下對方公司的產品、公司、行業等信息；一定記得帶著筆記本，有機會就給面試官演示和講解你做的項目，給他看你的產出物。

當面試官讓你做自我介紹時，我們首先要避開3個誤區：不背簡歷、不說無用信息、有時間觀念。從面試官角度，無非想快速了解兩點：你對崗位的興趣有多大，你的能力是否匹配當前崗位。

一個優秀的自我介紹，一定是一篇觀點鮮明、結構清晰的觀點文，通常用總分總結構，核心只聚焦一個點：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。

❻ 面試三分鍾自我介紹範文，謝謝

看了樓下很多網友朋友們回答，覺得有幾個蠻有道理。

一. 常規版自我介紹

其實自我介紹最通用的模式就是將我們跟崗位匹配的一些點進行提煉，體現「匹配度」。比如說應屆生現在要去面試龍湖士官生(龍湖地產的管理培訓生)，你可以提煉這么幾個點：

• 地產實習的成就：精練兩句話，自己做過什麼相關實習，獲得了什麼出色的成績；

• 領導力經歷：在學校做過哪些學生幹部，組織過什麼經典活動；

• 學術成就：比如獲得過什麼高級別的獎學金，發表過SCI，成績名列年級前十名等；

• 其他出色的實踐經歷：比如全國性的**商業比賽獲得過什麼獎項，國外交換留學等；

• ……
  

當然，除了上面例子的這種「匹配度」之外，其實「特色」也蠻重要的。從面試官的角度，他可能也聽了成百上千個自我介紹，怎麼能讓他記住你？也是一個很值得探討的話題。

二. 特色版自我介紹

之前騰訊招聘有個節目，叫做「鵝廠卧談會」。裡面有個產品經理面試官曾經分享過這么一個同學的面試開場：有次一個來應聘騰訊產品崗位的同學，他帶著一對兒小音箱，上來就用電腦給面試官放了一段他自己做的一個音樂類小APP的歌曲。結果，效果非常好！面試官對他特別有興趣，針對他設計的這個小APP聊了很多。

所以說像互聯網行業這種對於人的產品思維、聰明靈敏要求比較高的行業，適當地展示一些自己獨有的特色，可能會很加分哦。比如我曾經也遇到過一個同學，她也是去面試騰訊。她的自我介紹准備了一堆字母牌，拼起來就是騰訊的英文「Tencent」。她的自我介紹是這樣的：

「面試官好。我叫XXX。我覺得我自己是非常適合騰訊的，因為我身上的特質就像騰訊的這個詞，Tencent！首先，我第一個特點是Teamwork(拿起T的小板子)……我的第二個特點是Energetic(拿起第二個e的小板子)……」

就這樣以此類推，她用tencent這七個小板子把她自己的特質穿了起來，讓我覺得很有趣，也會對她有比較深的印象。

當然上面這種比較「討巧」的做法可能不太適合那些比較刻板一點的公司，大傢具體問題具體分析哦！

——來自於我們思成求職導師Miss Wang的回答

❼ 應聘面試自我介紹範文

面試自我介紹(1)

大家好，我叫XXX，現年XX歲，本科文憑，我學的是市場營銷專業，我平時喜歡跑步和看書。喜歡讀書，是因為它能豐富我的知識，喜歡跑步，是因為它可以磨礪我的意志。我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。今天我競聘的是營銷經理，那麼我就談談我對營銷的理解。營銷人員首先就要做好自我推銷，讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有讓客戶相信自己，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我認為作為一名營銷經理，除了應該具備專業知識之外，還要有良好的溝通，協調能力和有良好的團隊合作精神。

身為班長的我，在大學三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動，通過組織這些活動，提供了自己的組織協調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個高效率的團隊，什麼事一個團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。

同時我認為，營銷也是一種服務，應該做到讓客戶滿意，需要熱情和專注。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。