❶ 社會責任報告是內部控制自我評價報告嗎
不是。
社會責任報告又稱可持續發展報告、環境報告等。是企業非財務報告的專一種，起源於企業環境屬報告。在企業公民和企業社會責任迅速流行後，可持續發展報告得到了長足發展，並在2002 年全球報告倡議組織第二代報告指南問世後逐步占據非財務報告的主導。
內部控制報告(Management Reportingon Internal Control,MRIC,或直接稱為Management Reporting)是指管理當局依據內部控制有效性評價的標准對本企業內部控制的設計和執行的有效性進行評估後，將結果提供給外部信息使用者的報告。
❷ 內部控制報告和內部控制自我評價報告有什麼區別
一，目標指標的完成情況 二，存在的問題 三，擬採取的措施及完成時間
❸ 內部控制自我評價報告的主要內容不包括
內部控制自我評價報告我 們可 以安 排。
❹ 單位內部控制自我評價報告的主要內容包括哪些
一,目標指標的完成情況
二,存在的問題
三,擬採取的措施及完成時間
❺ 年度內部控制自我評價報告是哪個部門的工作
建議由單獨的內部控制部門進行主導，如果沒有可以由品質牽頭進行主導；但是自我評價報告應該是每個部門都需要進行的；
❻ 內部控制年度自我評價報告，按照檔案管理辦法，應保留多久
內部控制年度自我評價報告屬於長期保管長期為十六年至五十年左右。
1）確定檔案的保存價值，要堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，正確分析和鑒別檔案內容的現實作用和歷史作用，根據本機關工作的需要和為國家積累歷史文化財富的需要，全面確定檔案的保存價值，准確地判定檔案的保管期限。
2）凡是反映機關主要職能活動和基本歷史面貌的，對本機關、國家建設和歷史研究有長遠利用價值的檔案，列為永久保管。它主要包括：本機關制定的屬於法規政策性的文件，處理重要問題形成的文件材料，召開重要會議的主要文件材料，重要的請示、報告、總結，綜合統計報表，機構演變、機關領導人任免的文件材料；直屬上級機關頒發的屬於本機關主管業務並要貫徹執行的主要文件材料和非直屬上級機關針對本機關主管業務並要貫徹執行的重要文件材料。
3） 凡是反映本機關一般工作活動，在較長時間內對本機關工作有查考利用價值的文件材料，列為長期保管。它主要包括：本機關一般工作問題文件材料，一般會議的主要文件材料，人事管理工作形成的一般文件材料，直屬上級機關頒發的屬於本機關主管業務並需要貫徹執行的一般文件材料，下級機關報送的重要總結、報告和統計報表等文件材料。
4） 凡是在較短時間內對本機關有參考利用價值的文件材料，列為短期保管。它主要包括：本機關一般事務性的文件材料，上級機關和同級機關頒發的非本機關主管業務但要貫徹執行的文件材料，下級機關報送的一般工作總結、報告和統計報表等文件材料。
文書檔案的保管期限定為永久、長期和短期三種。長期為十六年至五十年左右，短期為十五年以下。專門檔案另有保管期限和銷毀規定的，按有關規定執行。
❼ 在深交所網站里如何查找公司內部控制自我評價報告啊
進入深圳證券交易所網站，選擇信息披露-上市公司信息-上市公司公告，選擇年度報告，打開後就可以看到了，要仔細看，比如000001平安銀行 就在年度報告的第十一部分-內部控制里。