⑴ 新人求助，川航面試會問哪些問題
面試官請你自我介紹一下你自己時，一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。問你覺得你個性上最大的優點是什麼時，要沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。面試官要你說說你最大的缺點時，這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。被問到你對加班的看法，實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。被問到你對薪資的要求時，如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。被在五年的時間內，你的職業規劃時，這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是「管理者」。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作「顧問」、「參議技師」或「高級軟體工程師」等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說「不知道」，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是「我准備在技術領域有所作為」或「我希望能按照公司的管理思路發展」。被問到你朋友對你的評價時，想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。被問到你還有什麼問題要問嗎時，企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。被問到如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼時，一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。被問到在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做時，回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。被如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼時，回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。被問到如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣時，回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好法，但結果會有兩種：①我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今後的工作不利。被問到談談你對跳槽的看法時，回答提示：①正常的「跳槽」能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。被問到工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼時，回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。被問到假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你准備怎麼？時，回答提示：①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以後更加努力。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領導前撥弄是非。被問到你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加？如實回答就是，並且可以表現出對培訓課程的關心，表明這樣有利於提高你自己的工作能力，更好地為公司做事。被問到你對於我們公司了解多少時，在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。被問到請說出你選擇這份工作的動機時，這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，並篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經驗者，可以強調「就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗」。被問到你最擅長的技術方向是什麼時，說和你要應聘的職位相關的課程，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。被問到你能為我們公司帶來什麼呢時，假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用，企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重復自己的優勢，然後說：「就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和的收益」。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。」等等。被問到最能概括你自己的三個詞是什麼時，可以經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋。被問到你的業余愛好是什麼時，回答提示：找一些富於團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。被問到作為被面試者給我打一下分時，試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。被問到你怎麼理解你應聘的職位時，把崗位職責和任務及工作態度闡述一下。被問到喜歡這份工作的哪一點時，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。被問到為什麼要離職時，回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。被要求說說你對行業、技術發展趨勢的看法時，企業對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業歡迎進入企業的人是「知己」，而不是「盲人」。
⑵ 川航社招關於去成都復試的英語要求問題求助。
復試很簡單~ 10個人排見老總~ 先自我介紹，簡單幾句話...老總會問，哪幾內個不是獨生子女容啊，兄弟姐妹是干什麼的....或者會問父母干什麼的....如果對你感興趣，會問你，鋼琴彈的怎麼樣啊.... 最後是一個一個走一圈出門沒有筆試、沒有英語。大家放心~
⑶ 川航地勤面試需要准備什麼東西，面試時要問什麼問題，麻煩有經驗的朋友幫幫忙。。。很急的。。。謝謝啦。
首先，要有自信心，第一印象很重要。還需要穿正裝，讓人覺得你對他們的尊重，要買正裝的話，我推薦去e小時。你在回答他們問題之前要考慮好如何回答才是最佳的。不要緊張。這點很重要。
⑷ 我報的四川西南航空專修學院專業該怎麼自我介紹今年我初三畢業想去讀航空學校 可是我不知道我該怎麼填寫自
直接去參加你所在的地區面試就行了，你初中畢業應該是讀中專，你可以打電話問問在哪裡面試，那個面試水得很，稍微好一點的都可以讀空乘班的
⑸ 空姐面試怎樣自我介紹才能給考官好印象
你說這來 怎樣 其實真源沒有定數
大體來說 要有自信 親和力 內容表現出自己的特長 另外很樂於助人 都是必須的
詳細來說 要看你面試的哪個公司了
根據公司的喜好 來著裝 注意妝容 還有自我介紹的內容
比如 川航 喜歡有才藝的 不注重英語 你就要著重表現自己的才藝
深航喜歡有管樂特長的女生 英語三級就別提 會反感
海航喜歡英語好的 就要把英語方面才能表現出來
廈航喜歡長得好看的 初試連自我介紹都不用
東航喜歡瘦小型的 還有喜歡少數民族之類的
大致舉例是這樣
還有問題 再追問吧
加油哈
⑹ 川航面試流程誰來介紹一下
川航抄我個人感覺還是很好面試的。襲。。我是今年2月在成都面的川航，第一輪就是交表名表，拿號碼十人一組進去，然後問身高體重英語等級，其他不用說，因為我記得評委說過，就說這些其他不要說，然後微笑 出去等結果，叫到名字的就是過了的，他會把報名表給你， 然後拿著自己的報名單子身體初檢，要交五十塊錢，測身高，量體重，C字表 ，檢查胳膊和腿上有沒有疤痕，然後醫生會在表上簽字，過了的接著就復試，換了十個評委，然後還是身高體重，英語等級，基本自我介紹，微笑，有什麼特長或者得過什麼獎都能說。這關出來後大概等了半個月，通知最後一關，就是有藍總的一關，和復試內容一樣，只不過基本都是藍總問你。有的要被要求表演才藝，然後就回家等結果，大概等了一周左右吧··就出了結果，川航人力會打電話叫你去體檢然後培訓，就這樣··
⑺ 川航面試的自我介紹應該怎麼說
川航我個人感覺還是很好面試的。。。我是今年2月在成都面的川航，第一輪就是內交表名表，容拿號碼十人一組進去，然後問身高體重英語等級，其他不用說，因為我記得評委說過，就說這些其他不要說，然後微笑 出去等結果，叫到名字的就是過了的，他會把報名表給你， 然後拿著自己的報名單子身體初檢，要交五十塊錢，測身高，量體重，C字表 ，檢查胳膊和腿上有沒有疤痕，然後醫生會在表上簽字，過了的接著就復試，換了十個評委，然後還是身高體重，英語等級，基本自我介紹，微笑，有什麼特長或者得過什麼獎都能說。這關出來後大概等了半個月，通知最後一關，就是有藍總的一關，和復試內容一樣，只不過基本都是藍總問你。有的要被要求表演才藝，然後就回家等結果，大概等了一周左右吧··就出了結果，川航人力會打電話叫你去體檢然後培訓，就這樣··
⑻ 參加川航空姐招聘，是用英文作自我介紹好還是用中文
我建意你可以先說中文，然後再說英文。這樣會給招聘的人留下很深刻的印像。如果上來就用英文說的話，如果我是招聘的人，多少會覺得你再賣弄學識。當然如果招聘的人開口就和你說英語，那你肯定也要用英語
⑼ 請問川航面試的話，一般都要准備些什麼啊比如自我介紹什麼的都說些啥好啊
好吧，好吧，依然感謝
⑽ 空姐 自我介紹 高分 求！！ 必有重謝
轉一篇空姐面試時的自我介紹，請參考......（自己需要修改一下）
Good morning/afternoon,My name is YangHaiyan ,You can call me Yanzi.I like the feeling flying in the sky like a swallow.
It is really a great honor to have this opportunity for a interview, I would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today.
Now i will introce myself briefly.I am 20 years old,born in Shandong province.I grow up in a sweet family,composed of my dad,mom,brother and myself.I am an optimistic and confident girl.I have full confidence in a bright future,and i believe i can do well in CAAC.Punctuality and diligence are crucial to most future careers,i will try my best. Altough I just graated from school, I have confidence to venture my funture.
Scoaring in the sky as an airhostess has been a dream for me since childhood.This is why i'm longing for a job on a plane, and this is why i'm standing here for this interview.I hope my application will be granted ,so that i will delive my best servies throughout the world as a airhostess member of CAAC and my dream can come ture.
That's all.Nice talking to you .Thanks.