本鋼招聘自我介紹及問答

❶ 招聘會面試自我介紹怎麼說

話語盡量簡潔，突出重點，基本信息介紹完畢後，說你做過和應聘職位相關的經驗，無經驗說調查，無調查說認知，和可以勝任的理由，之後說這么多年可以拿得出手的成績，任何方面的，盡量說具體的事，具體的問題，別上來就討論人生理想啥的，對你沒幫助，面試的人這方面都是老手，啥職業規劃之類的 都是扯淡
簡潔的介紹之後，面試官會對他感興趣，和你大篇幅突出的事件（他會認為這是你擅長的領域）來進行提問，提問中會判斷你的執行能力，思維開拓，思考方式，基本的人品，之類的，
最後談工資待遇，基本是這個流程。
第一步：從應聘簡歷中篩選基本符合本企業意向人員

首先要好好讀「簡歷」。自己對比簡歷前後內容，看看是否連貫一致，如時間上能否在那麼短的時間內工作那麼多單位（頻頻跳槽者）或晉升那麼快；如在專業上其學歷能否支撐他的工作崗位；他在不同公司的職位是否有關聯性（或在你看來是否有可行性）；或者試著從簡歷中分析他頻頻跳槽的原因。對於簡歷與你要找的人相差懸殊的當然就放在一邊（留著以後備用）；對於初步認可的簡歷，你就從中尋找滿意的地方、同時尋找有疑問的地方，有疑問的地方用鉛筆標注——這就是在面試時要提問或核實的內容。

第二步：面試准備工作

面試准備工作包括預約時間，預排計劃，准備面試場地。

預約時間是雙方協商，需要你有時間面試、對方有時間來公司洽談，不能說「我通知你幾點就幾點到」，通常人才不會閑在家裡等待。因此重要面試對象最好自己親自預約。

預排計劃是指如果有幾個面試對象，誰先誰後，各用多長時間交流，要有充分的間隔時間，確保對方到達公司所在地就能夠進行交談，避免讓對方等待時間過長，是人才就會有幾分傲骨，等待過長就會加快其打退堂鼓的想法。

預排計劃也是指提前計劃，不能今天通知對方明天就讓對方來公司。預排計劃還有一種可能是你自己在計劃時間里有更重要的客戶突然來訪，打亂了你的計劃，那麼你必須親自和預約人員電話溝通更改面試時間——其實面試在預約時已經開始，你可以從電話中了解對方性情、時間寬裕程度等等。

准備面試場地，可以在自己公司，也可以預約在雙方方便的酒店。重要人員的面試最好安排在餐前二小時，面試滿意者就邀請其共同用餐，在餐桌上繼續交談——這也是一種面試，考察其吃相、修養或談吐。對吃相不佳者要放在最後考慮。而婉拒進餐者，一可能真有事情，二可能他不感興趣。

第三步：准備好面試必問內容

1、愛好特長及缺點是什麼？
2、業余時間都花在哪些事情上？
3、學校專業是什麼？工作後為什麼放棄？與專業相關者問：工作後有什麼提高？
4、對待家庭（生活）與事業的態度是什麼？
5、你對生活品位的理解？
6、你有怎樣的人生規劃？或者問你有沒有創業夢想？
7、你三年內要達到什麼目標？終極目標又是什麼（即一輩子想成為什麼樣的人）？
8、假如來到我們公司，你期望的月薪是多少？你希望用什麼方式計算你應得的報酬？
9、如果雙方都滿意，你什麼時候可以過來工作？
10、我們還會有管理專家和你進一步面談，你有時間再過來嗎？

❷ 招聘時怎麼自我介紹

1、開門見山
自我介紹，其實就是自我推銷，在還沒正式開始提問，自我介紹就是一專個很好的表現時機。屬花都人才網提醒，面試自我介紹一定要注意開門見山，不要說了一大堆都沒有說到重點，因為一般的自我介紹是有時間限制的。所以，不要浪費這短短的一兩分鍾，將自己最好的一面表現出來。

2、實事求是
面試注意事項之一，就是要實事求是。在進行自我介紹的時候，切忌將自己吹捧得太厲害。花都人才網提醒，有經驗的面試官很容易一眼就看穿你的把戲。所以，進行自我介紹還是實事求是，用最實際的事實去說服面試官。

3、突出長處
面試中有面試提問的技巧，自我介紹要突出長處也要注意一些小技巧。在突出長處的同時也不隱瞞短處。當然，這並不是要你把自己的短處都說出來，而是有所保留。同時，花都人才網提醒求職者，所突出的長處要與申請的職位有關。善於用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。

4、介紹完之後
說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。這是一種禮貌的表現，同時也可以讓面試官順利地提出他的問題。

❸ 《招聘自我介紹怎麼寫》

您好，我的名字叫，今天我要應聘的是貴公司的某某崗位，本人今年畢業於某某大回學，我的性格比較開朗、答樂觀，善於和人相處;具有較強的團隊協作意識，能認可他人長處，虛心學習並接受他人的意見;有積極的工作態度，願意和能夠自覺勤奮地工作。對工作認真負責，能吃苦耐勞;英語能力較強，口語及書面語流利;對新事物有較強的學習能力，且能在學習基礎上有一定的創新。
我在大學所學專業是物流， 而且在相關服務行業及銷售行業公司實習過， 所以很樂意在這個很有發展前途的行業里規劃並發展自己。謝謝!

❹ 在人才招聘會上的自我介紹（範文）

尊敬的各位考官：

早上好！今天很榮幸能在這里參加面試,向各位考官請教和學習。同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家,希望你們能記住我,下面介紹一下我的基本情況。

本人是xx學院的本科畢業生,平時我喜歡看新聞和上網流覽信息,性格活潑開朗,能關心身邊的人和事,和親人朋友融洽相處,能做到理解和原諒,我對生活充滿信心。

我現在是一名在xxxx村任職的大學生村官,已經任職近2年,在工作中我先後在不同的崗位工作過,開始我在村裡工作,隨後因為工作出色,在做好村裡本職工作的同時我被鎮黨委借調到鎮黨委辦公室接受鍛煉,通過兩年的努力工作,在工作上取得一些的成績,同時也得到縣委組織部和人事局的認可,在每年度的考核中我都取得了非常優異的成績,得到主管部門的嘉獎。

通過近2年的工作我學到了很多知識,同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神,使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈願望,同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上,我認為我有能力也有信心做好這份工作。

雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去。公務員是一個神聖而高尚的職業,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務,為國家服務。這也是我對公務員認知的最好詮釋。所以,這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!

(4)本鋼招聘自我介紹及問答擴展閱讀

自我介紹是向別人展示你自我介紹好不好，甚至直接關繫到你給別人的第一印象的好壞及以後交往的順利與否。同時，也是認識自我的手段。

自我介紹是每一個職場中人都必然要經歷的一件事情，只不過，有的人一年用不上幾次，而有的人則一個星期可能需要做N次。眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關系、打開局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹或得到對方的認識甚至認可，一種非常重要的職場技術。

自我介紹務必講清下述5-6項內容：

1.姓名；

2.愛好、籍貫、學歷或業務經歷（應注意與公司有關）；

3.專業知識、學術背景（應注意與崗、職有關）；

4.優點、技能（應突出能對公司所作的貢獻）；

5.用幽默或警句概括自己的特點可加深他人的印象；

6.致謝。

運用場合

1.用於不認識的朋友間的初次見面時。

2.一般還用於求職和招聘的時候使用。

3.參加公務員考試也需要使用。

4.學生入學自我介紹。

5.各種考試也需要使用。

6.編輯個人檔案和簡歷的時候也需要使用。

7.演講或者主持的時候。

根據場合和最終目的的不同，在這里，把自我介紹分成三種類型：

一是以求職為目的的自我介紹。這一類自我介紹主要應用於面試過程中，因為其目的是應聘某個職位，所以，自我介紹的信息除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績、對目標崗位的認識、與目標崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等信息，但由於面試過程中的自我介紹環節往往只有2-5分鍾，很難把這些信息詳細地表述出來，所以，在這個過程中就要掌握一個技巧——懸念！製造懸念的方式包括：

1、突出數字。如做市場的求職者可以用幾組數字的對比來描述過去的成績，搞研發的人可以說出研發成果轉化率以及所取得的市場收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學生，也可以用數字說說兼職過程中的成績。面試官會因此而覺得求職者言之有物，從而會從心理上首先接納你，認為你確實有才能！

2、使用適當的副詞或形容詞。比如，「通過我和團隊的努力，XX項目取得了突破性的進展」，「與以往的任何一次年會相比，都有很大差異」，等等，面試官往往會關注到「突破性」、「很大差異」這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個問題深入地問你，要知道，雖然面試溝通的時間長短與最終的結果沒有比例關系，但至少大部分情況下時間很短的面試基本上不會帶來好結果的。

3、個人特點的總結與歸納。這個方法在應屆大學生求職過程中用的比較多，所以，要想通過表述個人特點達到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因為普遍來看，相當大的一部分求職者所使用的個人特點的詞彙比較接近，而且，其中的大部分沒有實際的實例作為佐證，所以，除非你的個人特點真的很特別，而且有實際事例，否則，盡量不要採取這一方式。

二是以推銷為目的的自我介紹。與求職為目的的對個人的推銷不同，這里說的主要是對具體產品或服務的推銷，基於這一目的的自我介紹，關鍵是要從客戶的興奮點出發，抓住對方的需求甚至是潛在需求，引導對方說出他們對產品或服務的預期（包括功能、便捷性、後續服務、性價比等等）。

逐步地引出公司的產品或服務，分析其優勢，甚至可以與同類競爭性產品做簡單比較。當然，這些應該是事前已經做過郵件或電話溝通的前提下，如果是純粹的第一次陌生拜訪，基本上只能重點介紹一下公司了，不會涉及得過細，除非時間允許。

三是以便利日常工作為目的的自我介紹。工作內容，對方感興趣的話題。

這個主要涉及到的是日常工作中可能會有較多接觸的部門或個人，第一次去辦事時簡單做自我介紹，主要是介紹個人所負責的工作情況，並誠懇地希望得到對方的指導和幫助，關鍵在於表達誠意，別讓人覺得看到你這個人就立刻沒興趣了就可以了；在之後的接觸中可以逐步聊一些其他的話題，甚至可以「捧」一下對方，贊揚它的工作態度什麼的。

❺ 招聘面試自我介紹

在面試中自我介紹要突出個人特點的總結與歸納，最好每一個描述的特點和特長都能匹配與之相對應的實際案例，這樣會讓自我介紹給人留下更深刻的印象。

範文：

我是來自內蒙古的張三，大家所看到的我的內在就像我的外表一樣，敦厚和實在是我對自己最好的概括。我不飄，不浮，不躁，不懶。我內心充實，物質享樂和精神刺激都不是我的嗜好。

我待人誠實，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業扎實，看書是我最大的享受，鑽研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實，再小的事情我也要一絲不苟地完成。我會修電腦，能管網路，網路經營和網上銷售也沒問題。

重要的是，我有一種執著鑽研的精神，一種不弄明白絕不罷休的頸頭。我叫春雨，春天的雨潤物細無聲，我希望我能默默無聞地、悄無聲息地給我的團隊裝一點點綠色。給我一個機會，我會給您一個驚喜。

(5)本鋼招聘自我介紹及問答擴展閱讀

禁忌

1.不要誇耀自己的「豐功偉績」，小心在別人眼裡不值一提。

2.不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化；也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。

3.要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。

4.語速要慢一點，注意抑揚頓挫。

5.團隊精神或者協調能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態度與信念。