⑴ 面試支行行長常見問題
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果.
二、專業背景
您認為此工專作崗位應當屬具備哪些素質?
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作?
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何?
五、資質特性
您如何描述自己的個性?
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少?
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查?
95%的面試基本上都離不開這些問題。要認真准備這些問題。
⑵ 如何當好一名支行行長
學習第一：作為一名支行行長，不但要精心組織指揮銀行的經營管理，而且要處理專好方方面面關系屬，沒有較好的文化素質和廣博的知識是不行的。不但要掌握高深的專業知識和管理理論，還要懂得諸如社會學、倫理學、邏輯學、哲學和法學等，懂得農業經濟、工業經濟...
責任第一：支行行長責任重大，既要對上級行負責，擔起全行經營管理重任；又要對自己的員工負責，帶領員工共同奮斗，取得較好的收入。這需要支行行長具備高度的責任心，具有強烈的事業心去管理經營一級銀行業務，要有主人翁的意識，將支行工作當作自己的個人事情做……
⑶ 銀行招聘自我評價怎麼寫
1、銀行招聘自我評價主要是通過一些簡明扼要的概述，向HR展現自己的綜合素質和特點。
2、包版括技能專長總結權、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對於所應聘職位比較大的優勢是什麼
3、建議求職者按照人崗匹配的原則進行自我評價內容的總結，將自身特點、專業特點結合職位要求進行闡述，不能過於空洞。
4、考生要了解銀行工作的性質、要求以及自己報考職位的特點，針對職能來描述自己相關經歷。
⑷ 如何做一名合格的支行行長
支行行長的職責不同於部門總經理，既要勤於外部營銷、不斷開疆擴土，又要精於內部管理、確保長治久安，可謂「封疆之吏」。可是有一些銀行的支行行長，他們一天天地忙於營銷事務，卻很少排除雜念、靜下心來梳理思路，規劃戰略，更像是一個大客戶經理或營銷老總。 其實，要想成為一名合格的支行行長是很不容易的，需要內外兼修、智慧勤勉。在我看來，以下幾點是必須要做到的。一、品格優秀 作為管理者，首先要嚴於律己、公平公正、為人正直，這樣才能樹立良好的個人形象，給員工以安全感和信賴感。事實上，支行行長的作風往往會深刻影響的一個支行的工作素養。上樑不正，軍心渙散，勾心鬥角的團隊是沒有戰鬥力可言的。二、目標明確 專注是一種力量。作為支行行長，首先要制定本支行的發展方向和目標。 而這種目標的制定，是要在充分分析自身所在的區域環境、客戶結構、業務特點後得出的科學研判。借用十八大的語言簡言之，就是要解決「舉什麼樣的旗，走什麼樣的路」的問題。也就是確定本支行到底要在當地市場上打造成一家什麼樣的銀行？ 在做好支行整體短、中期規劃同時，也要幫助支行員工制定自己的職業生涯規劃，將支行的願景和員工的理想相統一，從而形成齊心協力、眾志成城的良好氛圍。三、策略得當 在工作生活中，留心總結的人會發現：成功者目標恆定，然手段和方法常變；屢戰屢敗者往往沒有認識到自身的問題，卻總是朝秦暮楚。因此，支行行長在確定完支行的願景和目標之後，接下來重要的工作是研究對策，要在不同的市場階段、不同的板塊，找到影響目標實現的障礙和症結所在，制定相應產品的策略、客戶策略，和業務策略。為此，定期的培訓和討論是必要的，這樣可以及時總結出有效的路數和方法，在不斷揚棄中實現科學發展。四、身先士卒 「將有必死之心，士無貪生之念。」目標和策略制定後，怎樣保證執行有效的執行呢？除了建立起一套支行自己的日常管理、績效考核的制度外，支行行長的「身教」顯得更為重要。尤其是在支行攻堅克難，艱苦奮斗時期，支行行長需要親自沖在一線，並將自己的感受和心得與員工及時分享，以出色的表率來贏得隊員的追隨。五、精益求精 我認為，「精益求精」，第一個「精」是精細，第二「精」是精神、是「道」。簡言之，作為支行行長，要通過精細化的管理和經營，形成本支行特有的優良文化和精神，並使之得到沿襲和繼承。建議支行行長整理好起本支行的史冊，記載重大的事件和發展歷程，讓每一個支行員工都能感受到強烈的歸屬感和榮譽感，從而激勵著我們去專業、敬業、樂業，這才是一個支行的核心競爭力所在。
⑸ 求一份銀行招聘個人簡歷中的自我評價
本人工來作認真負責，具有較強源的工作組織協調能力和溝通能力。對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行；上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力。
這是我大學畢業的時候自己寫的簡歷了。你可以借鑒。
⑹ 應聘銀行櫃員自我評價怎麼寫
個人認為
銀行櫃員的要求是這樣的 （本人非銀行職員）
1.工作認真負責，待人熱回忱（儲戶消答費者大都期待熱情的服務 工作認真負責一為自身，二也銀行減少麻煩）
2.熟悉財會 或者金融知識 （熟悉業務是必須的）
3.保密意識強，這個應該是任何銀行都要求的
4.廉潔自律 （銀行最怕監守自盜）
⑺ 應聘銀行簡歷自我評價
我是來自上海抄大學的應屆畢業生。我襲在校期間學習努力認真，積極參加學校組織的各類活動，與老師同學和睦相處，能說一口流利地英語。在業余時間我通常會通過各種途徑去找能夠讓自己得到鍛煉的各種工作。
我很希望能到你們銀行去工作，使自己所學的理論知識與實踐相結合，讓自己的人生能有一個質的飛躍。我相信你們的整體形象，管理方式，工作氛圍會更加吸引我，是我心目中所追求的理想目標。我在此誠懇的請求您能夠給我一次機會，讓我展示我的能力。
我個人方面，因為本身我自己的性格是非常隨和的，而且善於和人溝通，能夠很快的融入新的環境與團隊。由於本人特別喜歡學習新的知識並運用於實際，所以很擅長於接受新事物並且善於鑽研。對於新的挑戰有很大的興趣，並且不怕困難，能夠很快在挑戰與壓力的環境中快速適應。在大學期間曾經參加過幾次實習工作，讓我的工作及溝通技巧有很大的提升，加之自己的性格開朗所以每次的實習中都能夠與團隊中的每一位成員融洽的相處並沒有發生過摩擦，而且對於團隊隊友之間的摩擦還可以起到緩解的作用，所以我相信我可以很好的融入團隊並且協助團隊更好的完成任務。