投简历开头需要问哪些

① 网上投简历之后，招聘公司打电话来，我应该问些什么

公司提供的岗位是什么，需要做些什么，工资待遇（试用期、转正），试用期或实习期时间，食宿问题，社会保险缴纳~~~刚开始不要傻傻的，什么都不问，关系到自己切身利益，勇敢点，加油！！！

② 网上投简历之后，招聘公司打电话来，我应该问些什么，应该怎么问

工作地点、工作环境、工作内容、上班时间、休息时间、工资福利待遇等等你关心的所有问题

③ 在网上投简历应该注意哪些问题了

网上投递简历的注意事项:
1) 心仪岗位可以隔周重复投递
著名的“二八法则”在投递简历上也适用，求职者不要指望所投递的职位百分之百会有回音，除非你是业界的翘楚。当然，太贪婪也不行，那种“让我一次发个够”的行为会给接下来的职业选择带来麻烦。所以，如果求职者遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，只是两次投递的间隔时间需一周以上。
2) 错开简历投递“高峰”时间
如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于网上的习惯，很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位，导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。所以求职者可以多用一些筛选条件来排列关心的职位，多关注一些别人不太关注的职位，不要放过一丝一毫可以让HR看到自己简历的潜在机会。
3) 不符合岗位要求，也可尝试投递简历
对于“路人甲”型的求职者来说，不要被招聘信息中条条框框的职位要求吓倒，虽然自己不完全符合岗位要求，但可以放宽标准投出简历。因为有时候企业急于用人或者某一岗位长期招不到人，HR也许会在挑选简历时放宽筛选的标准，当然这种情况显然不存在于大公司的热门招聘职位。

④ 面试的时候一般要问些什么问题

要想进入到一家公司得到工作的机会，那么首先要过的第1关便是面试，其实面试存在着很多小技巧的，那么在面试中经常会被问到哪些问题呢？接下来就随小编来了解一下吧。

面试官最常问的第2个问题就是你的缺点是什么？很多老实的小伙伴们往往都会合盘托出，其实这种做法也是非常错误的，在你的眼中看来这是一种比较诚实的做法，但是在面试官的眼里你还是太过年轻，面试官甚至会思考你的这些缺点会不会为公司带来负面影响，以至于决定当场淘汰你。所以面对这样的问题在回答时要注意避重就轻，每一个人都不是完美的，多多少少都会有一点缺点，但是不要将这个缺点过度放大，要尽量美化一些。不知道大家还认为面试官会问哪些问题呢？

⑤ 网上投简历，要面试，我应该带点什么问点什么

带着简历，你的证件，笔，等等，到最重要的还是心理准备，不要紧张，自信的去面试，问的问题就是你关心的问题，工资待遇，福利，保险等等，祝你成功

⑥ 第一次找工作，在网上投了简历，人家打电话过来我都该问些什么

剩下的还应该在问问薪资待遇、福利、奖惩制度、发展空间平台等等，这些与你个人的工作前程息息相关的，其它的你都问的比较全面了。

⑦ 网上投简历后接到招聘公司的电话我应该问些什么怎么问

你问问对来方：
1、你招聘的自工作岗位是主要做些什么工作的（因为要看看合不合适自己想的才去面试，不然去了面试都是浪费时间）；
2、你公司是在哪个地方（要知道工作的地方方不方便自己，包住就不同，当包住也要看看其环境，我其中有一份工作那个住宿环境真的惨不忍睹）；
3、听不清楚就问到清楚（不然到时去了就白费功夫）。。。。在电话上我觉得就主要这样简单的了解一下，去之前也可以上网查查那间公司。
其他的就要到面试时了解清楚，这就是为什么要面试了。

⑧ 投简历时该说些什么呢

楼上几位说得都很对.......
我在补充一下:
如果说你对那家公司非常满意,而且急于得到那份工内作,那么应聘时容就得有技巧........
可以这么跟他说:
我相信今天来应聘的人,每一个人的才能都足以胜任这份工作,只是看谁更加幸运.我不是最优秀的人才,但我会是最合适的一个.您知道,优秀和合适是两回事,优秀的人很多,但是优秀的并不一定是合适的...............
最关键的是你要有自信,这样才能给人以安全感,面试之前不妨在门口深呼吸一下,然后在进去,不必紧张,就把他当作是一个很久没见过面的好朋友看待
努力吧......加油......
相信你会成功的...........

⑨ 投简历时需要向招聘人咨询哪些问题

你好 高压1号
不要在招聘会上谈及待遇问题，待遇问题一般是在面试后，由面试官提及或者当双方意向确定以后在商议的
你可以询问对方有没有晋升，培训机制，表现你的上进心。

⑩ 在投简历的时候应该问对方这什么问题

你想从事什么职业…………