个人简历无照片版

㈠ 个人简历需要照片吗

可以有也可以没有。标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为 求职 简历的精髓部分。

其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

(1)个人简历无照片版扩展阅读

简历使用类型

一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。

二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。

三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。

四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。

五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。

㈡ 个人简历有没有必要附带照片

一般个人简复历都是要带照制片的，因为HR普遍只关注简历里的5个要点：照片、年龄、薪资、专业、最近工作经历。所以说，在这里，我们要是使用朗识免费测评网站的第三方推荐的话，明显会吸引HR的眼光，突出自己的特色。
个人简历上的照片需是近期拍摄，且本人应该衣着打扮和适宜，整洁大方，面貌精神良好。谨记不要是旧时照片或是艺术照。所以，投简历时，拍一张个人近照，打扮要自然得体，不要矫揉造作，扭捏作态。
第三方推荐，这是新出的简历制作内容，已经被广泛使用并得到好评。我一般在自己的个人简历上都会使用第三方推荐，以我的实践来说明，简历被挑中的几率大大提高，面试机会也越来越多。

㈢ 求职简历没照片行吗

照片是形象的展示，部分职业对形象有一定要求，如服务性行业。所以求职简历回最好有照片，除非答像科研、实验室工作等，一般需要接触人群的工作对还是需要形象方面的考查。
求职简历照片照相一定要能体现形象，给出一副精神、热情、大方的印象。

㈣ 求职简历一定要有照片吗

不是必须得有照片。目前出现面试邀约较少的大多原因是因为以往工作内容和经专验及工作优势的阐述不细属致所产生的。要把自己最擅长的、取得值得称道成绩的、与众不同的竞争力等部分详细描述出来，不要夸大与虚构。做一份工作主要是能力，其他次要。所以能体现能力的要详细具体，不要谦虚及吝惜笔墨。最后，就是薪酬要改为面议。不要狮子大开口。要循序渐进，先进去，再做成绩，再有想法和要求，再考虑何去何从。要有信心、要敢于竞争、要注意细节、要不断补充自己的经验、学识、技能。要认真准备面试，如公司及行业调研、职位内容把握、面试礼仪、面试环节准备、工作前准备等等。

祝早日找到好工作！

㈤ 个人简历上要不要贴照片

个人简历上最好贴照片，但你也可以不贴，招聘简历一般建议贴相片。

个人简历应写如下几点：

1.基本资料：这个就是个人资料，如姓名、性别、年龄、出生年月、身高、籍贯、所学专业、学历、联系方式等，需要附上自己的照片

拓展资料：

一份专业的简历还要注意以下四个核心原则：

一、真实性

简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

二、针对性

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

三、价值性

把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。

四、条理性

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。

五、关键点：信息真实保护个人隐私

“没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”；有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机，一个电话打过去，个人简历的真实性即可验明正身。

网络 个人简历

㈥ 个人简历中到底需不需要贴照片

如果你只是去招聘会,一般建议不贴相片,除非是特殊职位特定要求.

用人单位看中的不内是你的照片,而是你的工容作经验你的能力与水平..如果用人单位觉得你的工作经验你的能力符合他们的要求,他们就会联系你让你去面试的..

而且贴个一寸的照片在上面,像是在填一个表格而不是写一份简历...

简历力求做到简洁,一般一页纸就够了,两页纸人家都不愿意看.

我找工作的时候,简历是我自己做的,很简单,用一些线条在一张A4纸上由上而下隔成几块,写上我的个人基本情况,学历专业以及得过一些奖励,然后重点写一下工作经验和心得体会,最后注明联系方式.

就这些,我用一页纸安排得很好,不拥挤,也不稀疏,然后打印出来(就算你字写得再好,还是建议你打印,这正显得更加正式一些).还有就是我非常不建议复印你的简历,除非你能做到你的简历复印后跟打印的效果一样,让人看上去分不出来是打印的还是复印的.否则建议全部打印.这样够清晰也够漂亮.复印出来后的东西,始终没有打印出来的漂亮.

㈦ 个人简历附的照片一定要是证件照吗

个人简历附的照片不一定必须要证件照，但简历照片应遵循如下标准：

简历照片不宜回五花八门，应答以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套；

女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给HR一个好的第一印象。

切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片。

(7)个人简历无照片版扩展阅读：

最佳拍摄的情况

1 、最佳拍摄时间，充足睡眠之后的上午，或者午休之后的下午，精神饱满，表现力强。

2 、带眼镜的人士，请将镜片擦净，矫正镜架水平，条件允许的可自备一副无镜片的镜框。拍摄时将镜架推高推紧，以防镜架遮住眼睛。度数较深的最好还是用镜架，以免镜片反光。

3、体型特殊的人士，请自备衣物，以防不便。

4、拍摄前一晚减少饮水，以防眼袋出现。

5、 如有专用化妆品可自带，化妆师将酌情使用，可自带卸妆液及卸后护肤品，及时卸掉厚重的粉饰，对于保护皮肤有着很重要的作用。

6 、有特殊拍照要求的人士，请在拍照前向工作人员说明。

参考资料来源：网络-简历

参考资料来源：网络-证件照

㈧ 无照片应届毕业生简历模板

精美word版电子简历模板参考：

http://wenku..com/view/abd2a923cf84b9d529ea7a37.html

可根据自己的实际情况参考优秀简历版范文修改为自己的内权容；

更多经典简历模板可点击头像进入我的文库主页；