领导问我个人简历

A. 请问投简历，老板问我：你只有从业经验吗

可能是问你还有其他什么才能，
比如学历，
特长，
或其他优势。

B. 领导突然问我要1寸照片和个人履历什么用意

领导如果想要照片儿和客人的简历这说明估计是有一些事情要发生了工作方面的吧调动方面的人事方面的都有。

C. 简历递交给公司领导后，如何发信息内容询问结果

首先要写好主题，如面试进程询问，面试结果询问等。主题一定要写的简明，否则会被系统过滤掉。

再就是写好正文内容，先介绍自己是谁，什么时间参加的面试，然后说明此邮件内容，最后表示感谢。注意格式。范文如下：

您好：我叫XXX，是11月18号面试的面试者，很期待这次的面试结果，所以希望能尽快得到回复，无论是否通过，麻烦您通知我一声。打扰您了！谢谢。

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投递简历注意事项：

投递时间合适化。一般周六日企业不上班，周六日投递的简历就在HR查收到的简历的最下方，每个人每天工作量有限，甚至HR情绪不一样，压箱底的简历就不一定被HR查看到啦！所以，投递简历最佳的时间是工作日上班时间9.00-10.00之间，HR精力比较旺盛同时是邮箱最新鲜的邮件！

投递格式讲究化。公司电脑软件不一样，HR办公习惯不一样，邮件投递简历时格式也有一定的讲究。如果要求是正文格式或者附件投递，那当然就按照要求办事。

如果没有说明，正文投递一定要检查是否接收后会出现乱码等现象，最好的检查方式是密送一份给自己；附件投递要注意附件格式，建议为word形式，因为有的办公电脑不一定装WPS、不一定有PDF等等。

投递岗位针对化。如果一家公司同时招几个你都比较有意向的岗位，最好只投递最满意的一个岗位；如果一家公司招聘的岗位信息比较详细，最好针对它所要求的技能针对性修改自己的简历，把相关度大的排在重要位置。你就要告诉HR，我就是最适合这个岗位的人选。

D. 面试官看我简历有个人私事一词，硬要问我是什么事，不说的话不录用，亲们我能说吗

你简历上会有个人私事？还有这种奇葩╮（╯＿╰）╭面试？窥淫癖好严重面试官。

E. 简历中问工作对于我意味着什么,怎么写

工作是生活不可分割的一部分，也是体现社会价值的一部分。在工作中体验生活，通过工作也充实了生活。

F. 我实习生，入职公司半年,老板突然问我要简历干嘛

可能是好事，要看看你的个人简历，是不是可以考虑委以重任；另外是不是给你转正，正式成为合同用工。

G. 投了简历，HR电话来问下基本情况，然后就说把我简历提交给领导后再安排面试，是不是没戏了

不到最后一刻
永远都有机会
她得先问清楚基本情况
才能去做讨论决定
不要灰心，也许明天就叫你去面试了呢

H. 领导有一天突然翻我的简历，询问我的毕业学校情况，这是什么意思

1、随便问问，来对员工源毕业学校情况感兴趣
2、知道你是名校毕业，更关注你的工作表现，表现好可能会提升、加薪
3、认为是不知名的学校，你的工作表现平时却很好，让他好奇
4、你的工作表现平时不好，让他好奇你毕业学校的情况
5、你的工作表现平时很好，让他好奇你毕业学校的情况
6、领导毕业于你的学校，关心母校的情况
7、领导的孩子就读或者想考你的学校，关心该校的情况
。。。。。。
多种可都有能，好好工作就是

I. 如果领导问你问什么不填真实学历怎么回答，真实学历比简历上的高

是什么学历就填什么学历呗，因为通过学信网上你的身份证号就可以查到你的最高学历的。