现实投简历

㈠ 现实中的简历写好了,该去哪投投给谁

要投中一家公司，你先得知道你自己想去什么公司啊，
在网站上查下你想去的那家公司，
看看人家要不要人，
如果需要的话是会有具体的通知的。
然后你就可以根据通知去了。

㈡ 怎么在现实中找工作

如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
这样可以么？

㈢ 什么时间投简历最有效

“投简历最佳时间”秘笈一：哪个季度最适合投递简历？

通常来说，春季是找工作的黄金时间，此时招聘需求多。对于求职者来说，春天找个好工作，预示着新年新气象，换一个新的载体，好好奋斗，年底还能领到接近全额的年终奖。此外，职场上也有“金九银十”这一说，秋天的时候年终还没来，这两三个月也是全年中另一个跳槽旺季。所以，一年中的春秋两个季度，是找工作的旺季。

大家别忘了，根据统计的现实数据，简历从投出的那天开始到正式去报到上班，一般会有三个月的周期。所以如果你想赶上春天的跳槽季，则整个冬天都是你海投简历的黄金时间；假使你准备在这个秋天换工作，那么同样的道理，提前一个季度，天气最热的夏天则是投递简历的最佳月份。

这规律之前没人总结过，其实也简单，你记住：每年的夏天和冬天都适合投简历。夏天酷暑，赤日炎炎，正是大伙儿不想动的时候，你此时努力，在秋天必然收获果实；寒冬腊月，天寒地冻，恰逢圣诞、元旦、春节等等假期，马上还有“年终奖”，大家更懒得动，反而是你投简历的大好时机。

“投简历最佳时间”秘笈二：哪天最适合投递简历？

当然是周一到周五工作日最适合投递简历。道理很简单，挑简历的那个人此时正在电脑面前上班。

所以，在非工作日投递简历，被看到的几率将大大减少。周末投递简历，实际上是在做无用功，因为周末没人看你的简历，人事专员周一上班后也主要看当天发过来的新简历，之前的来不及看了。同理，人才网站发布和更新职位的人，周末也不上班，所以你周末看到的只是周五之前的职位而没有新职位更新。如果你周五周六周日都投递简历的话，实际上很可能是在重复投递。

如果找工作不是太急，则最好增加浏览职位的时间，这样才能选中更合适的职位，此时则必须提高命中率，我们建议干脆去掉每周开头的周一和的接近周末的周五，挑选简历的人也是正常的职场人士，大多数职位级别还很低，必定周一繁忙，而周五无心上班等着过周末。因此，每周二三四投递简历，最合适。

㈣ 现实生活中该去哪里找工作

1.各大招聘网投简历
2.参加现场招聘会
3.学生的话，有校园招聘会
4.企业网站招聘或告示招聘
5.熟人推荐与介绍等

㈤ 投简历没有效果，不知道是不是不会做简历的原因，怎么制作最有效的简历

又是一年招聘季，无论是疫情即将过去，等待复工的后重新找工作的人，还是今年又创新高的应届生，今年的求职毕竟会充满一定的竞争。

而求职最关键的是什么呢？是学历还是工作经验，亦或是年龄，其实无论哪种，都需要一定的媒介传输出去，而简历就是最直接最有效的方式，因为简历就是将我们自身的所有情况展示给企业，通过企业的甄别，进行是否通知面试的最重要一环，也是首要一环。

而目前接到最多的咨询就是很多人投了很多简历，但是迟迟得不到回复，询问是否还要接着等待，其实抛去尚未复工的企业，一般情况下，三天内无答复，就可视为简历不通过，当然也会排出一定的特殊原因，一周之内无答复，基本上就可以重新找工作了，哪怕后来企业再看到，由于简历的时效性，再通知的几率也很小。

大概投递十份简历，会有一半的回复率，而经过沟通，会有一两个面试机会，为什么简历的回复率和面试率会这么低呢？我们应该如何去提高我们的回复率和面试率，不然我们就会不断的错过我们心仪的公司，而导致找工作难，找好工作更难的境地。

综合而言，简历就是我们的脸面，制作的好坏直接关乎我们的反馈结果，如果你应聘的岗位不是常规岗位，可以适当美化简历，包括翻译简历等。如果首次投递无反馈，又特别中意此岗位，也可以再次投递，多一次机会，而且要善于记忆所投递的公司，以免错失良机。

最后，预祝大家都能找到自己心仪的工作！

㈥ 大家投简历了，现实中要打印出来吗

最好带上纸质的简历，有备无患。我有一次去外企面试，心想纸质简历内就不带了，人家办容公水平很牛，应该不需要带，结果到面试时间，问我要简历，把我弄懵了。最后还是在他们人力的办公室网上把简历打了一份交上去，所以说最好带上。

㈦ 大四何时投简历何时 我想去外省实习 现实么

考8j很重要 慢慢来吧 不用那么着急 毕业了 你的时间就你自己支配了

㈧ 现在投简历找工作怎么就这么难呢，妈的又那个网页能现实点

大的招聘网站 都很可靠！

投简历找工作，不是投了简历就行了！有很多准备工作要做！

去网上找些“网络应聘”的技巧看看！

祝你好运！！

㈨ 投出简历一般多久有消息

一般是7个工作来日是上限自了，2-3个工作日是正常，效率高的话当天或者隔天都会有回复；7个工作日之内起码能接到hr电话，一般是电话沟通~如果超过2周那就铁定没戏了，不过也有些时候你的简历会在hr看了一圈之后么有人了，再被挖出来的。