网上投简历回应了

Ⅰ 在网上投简历后，有单位打电话让我去面试，应该怎么回复

第一，你要看是否有备案的网站。第二， 大型网站，有一定的知名度的，像回智联，51job都比较答正规 。第三，擦亮眼睛 。

找工作，投简历只是一个方面，还有其他事情需要努力，多打电话交流、每次收/发邮件后尽量通知对方表示感谢等等...最好在投简历的时候附一自荐信，希望是你自己写的，用自己的语言，千万别照搬网上的，要有自己的内涵在里面，有时候这些工作会比简历更吸引人。

祝你好运，千万别放弃，多多主动，机会从来都是给有准备的人的，所以希望你投每一家企业的简历和自荐信最好都是新的。希望对你有帮助，加油！

Ⅱ 一般在网上投了简历多久会有回应

我可以告诉你，招聘公司HR小姐姐基本都是8：30——17:00上下班的，而且都是双休的多。所以版你投简历最后不要在晚上权或者周末进行。另外简历每天至少都要刷新一次。所以你只要在HR上班期间（最好早上8:30投），当天就回收到回应，除非你的简历确实很烂。

Ⅲ 人力资源应聘者在网上投了简历,怎么回复信息

可能是用人单位没有发现或是双方不太合适的。继续投简历。相信自己工作会有的。要摆正心态

Ⅳ 我在网上投简历了，一般多久有回复

不超过一个星期。
企业一般都是有专门负责招聘的人或者部门。
这是他们的工作，如果没回复，可能你不符合他们的要求。
我建议广撒网，企业再选你，你也在选企业，要有自信。

Ⅳ 一般在网上投了简历多久会有回应

找工作，一般投10个简历有1个面试机会，投简历一周之内有通知面试时间是5个工作日内，如果企业一直没有看你的简历，那就是不招人的。面试后等通知机会是90%的机会没戏，等通知的3个工作日内没有通知就没戏。继续找工作吧。

Ⅵ 网上投简历多久会有回复

网上投简历多久能收到回复？
要看是在什么网站已经hr的关注频率，比如前程无版忧的，一般在1-3个工作日会权有电话联系，如果投了简历但并没有电话联系，那只能说明hr在筛选的时候被刷掉了，如果合适的话，通常在1-3个工作日内，hr会主动联系您的

Ⅶ 网上投递了简历，公司只发了邮件通知去面试算正式吗

有网友问我：在智联上投了简历没有回复，没投简历的却发了面邀，他们是怎么有求职者的资料的呢？这种公司正规吗？

作为一个做了十多年的HR，我想说这个情况正常啊！你别想太多了！

从人的心理感受来说，自己想要的东西没有回应，自己没有想到的却来了，自然会有不适感。

我刚工作那会，就没啥邀约面试的电话打给我。然而工作五年、十年以后，这类电话就越来越多。

起初，一般是招聘企业方从网站上搜寻到了我的简历来找我，后来则是猎头找我的越来越多。

为啥会出现这样的状况呢？

我认为还是自己的能力、经验得到了增长，简历的光环效应强，外部关注你的人也多了。

所以，你要希望自己找工作机会多，根本上还是要提高自己的竞争力，尤其是简历上可以呈现的内容更丰富，更稀缺。

很多人在找工作时，在制作简历这方面其实是有所忽略的。

一份好的求职简历，能够让人一眼就看出你的核心优势是什么，大概是什么样一个画像的人。

做简历有几个诀窍我分享给大家：

第一，不要过于繁琐，把和你求职方向一点关联都没有的内容就不要都写进去了，突出核心优势，比如我应聘人力资源总监，那我需要知道一个企业的人力资源总监需要具备什么样的能力、素质，所以我这份简历中提炼的东西能否和这样的要求相互匹配？这才是重要的。

第二，简历需要有逻辑性，比如你的工作经历可以从近往远写，越是最近的工作可以越详细一些。然后是和岗位方向相关性强的工作经历，也可以重点去写。

第三，简历要注意排版的美观和整洁，不要乱七八糟，或者豆腐干一块，让人看着很不舒服。

第四，简历中需要体现的几个关键要素：基本信息、教育背景、工作经历（含项目经验）、个人特长及性格特点、主要的荣誉等。

Ⅷ 为什么在网上投了那么简历，都没有回应啊

这样的情况很正常，原因也是多方面的。

1、看你是否有针对性地投递简历。有些求职者没有好好研究招聘企业以及招聘职位的详细要求，盲目投递简历。这样的情况非常多，之前在给企业做招聘时，就收到过很多完全不符合要求的简历，这也让招聘人员很头痛。所以一些大公司或一些招聘量较大的企业，都会设置简历关键词，简历中没有出现这些关键词的就直接被过滤掉了，不会进入招聘人员的视野。

2、对照招聘职位的任职资格描述，觉得自己完全符合职位要求，同样也没有得到企业的回复。对于这一种情况，通常又会有以下一些原因：一是所招聘职位并不是很急需，企业只是搜集一些简历，待需要时再与人选联系；二是有一些特殊的要求，企业并没有在职位描述中明确写出来。如性别、年龄、籍贯/户口、工作稳定性、人选之前所处的行业及企业性质规模等等，每一家公司都会有不同的要求。

3、简历是否完整、简洁、清晰地展示了你的工作经验、优势、特点等等，简历中是否有招聘职位描述中的一些关键词汇，是否能吸引招聘官的注意。

4、如果上述问题都不存在，那只能是说这个职位的竞争者太多，企业已经有了其他合适的人选。

碰到这样的情况也不用灰心，找工作就是这样，除了实力之外，有时也需要一些机会、运气。相信自己，一定能找到适合自己的那份工作。

Ⅸ 一般在网上投了简历多久会有回应

快的话1~2天，有些公司投递简历的人较多，HR处理可能需要2~3天，如果超过一个星期没有回回复就不要等答了。建议最好一个招聘平台上多投些简历，同时在多个招聘平台上投递。

运用多媒体进行求职，形式新颖而引人注目，但在实际操作过程中，职场专家提醒，在制作多媒体简历时，一定要有形式也有实在，在展现自己特长的同时，要表明求职意向以及个人要求。另外，由于网络的公开性，在上传多媒体简历时，一定要保护好自己的隐私，如家庭情况、身份证号码等。

(9)网上投简历回应了扩展阅读：

写简历要注意的问题是：

1，首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

2，简历切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

3，简历上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

4，和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

5，不要写对申请职位无用的东西，切记。

参考资料来源：网络-简历

Ⅹ 网上投简历没有回复消息是怎么回事

网上求职你要注意以下这些问题，这些问题都可能造成你的求职没有效果:
1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；

2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；

3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；

4 、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；

5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；

6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；

7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；

8 、个人的条件与企业的要求有差距；

9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；

10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；

11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；

12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；

13、能力太强，让招聘方自感庙门太小；

14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；

15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；

16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；

17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；；

总结：

这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己

1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；

2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递；

3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；；
4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反；

5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期；

6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；

7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；

8、保持良好、平稳的心态；

9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等