Ⅰ 投完简历后我该做些什么
根据来自己的专长、能力，有自针对性的去选择单位，一味的多投简历没有多大必要，还有，除网上求职外，还应通过别的途径，别忘了带上自己的工作经历，简历上千万要写上自己的管理方面的能力，比如：解决了什么难题、取得了哪些业绩等...
Ⅱ 投了很多简历又石沉大海，是什么感受
自我分析是因为执着于大平台的产品岗但又没有具体的实习经验且专业看起来不怎么对口，处于一个抉择期。
Ⅲ 投简历时，投完简历应该做些什么事
记录下投递的公司名称，应聘职位，以及职位对应要求和职责。当有面试电回话时，个人就能有“迹”可寻，答而不是一问三不知。此外，简历投出后，你可以了解一下这个职位的竞争程度；其次了解自己与应聘岗位的匹配程度。如果你很渴望获得面试机会，可以在投出简历的三天之后，尝试致电招聘公司咨询。当然，对方在招聘启事中明确说明“谢绝来电”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投递简历后没有获得面试机会，那再向其他公司投递前，请同步更新一下简历内容。
Ⅳ 如何写看完学长学姐面试求职后，写自己的心得
受邀给08级的学妹学弟们讲讲找工作的技巧，诚惶诚恐，不敢过去瞎说，写了点提纲，回来完善下内容，算成了篇心得体会，发上来大家讨论，共同进步。主要是一些小的技巧和注意事项，可能非常细节，比较零碎。
1、关于找工作和考研
找工作还是考研是很多同学面临的道路选择，这两个没有什么对错之分，选择自己合适的喜欢的就好。这里想说的是，不管考研还是找工作，都需要很长时间的专心准备，找工作需要学习和准备的东西一点不比考研少。它们最大的不同在于找工作每天都有新机会，可以在过程中犯错，在错误中成长，不停打怪升级。而考研是一锤子买卖，不成功便成仁，机会成本巨大。
我的建议是应及早确定方向，避免摇摆导致同时在双线甚至三线作战，还是集中优势兵力重点击破的好，也不那么累。避免在各个方向都蜻蜓点水，浅尝辄止，慎重的认准一个坚持下去就是了。
2、关于招聘网站
需要关注的网站：对于山大同学来说，山大的就业信息网当然是主阵地（这个网站还是非山大IP也可以登录的，哎…学校一贯爱装带头大哥）。
中华英才、智联、前程无忧这些也有很多信息，最重要的是绝大部分的网申都在这三家。你需要非常熟悉这三家的网申情况，免得成为炮灰。
应届生和hiall的论坛是非常好的笔经、面经发源地，应该没事就泡在上面，浏览前辈的各种帖子。
除此之外需要提醒两点：
（1）不要忘记学院的网站，管院的学生在线上也有一点点就业信息。推荐上经院的就业网，做的还是挺不错的。可能有一些针对经院同学的信息，没有放在山大就业信息网上而只放在了经院网站上。记得浏览就能避免错过。
（2）山东其他高校的学生常会浏览山大就业信息网，但是山大人却很少有浏览山经、山财、山东中医药、山东建筑大学这些学校的就业网的。这是不对滴。绝对不是在山大宣讲的公司就好于没有选择在山大宣讲面试的公司，绝对不是这样。有一些企业自己习惯的问题，也有一些可能是之前几届来过山大，但是已经被咱们的师兄师姐们伤过了。彻底伤了心，自然就不来山大了。像礼来、默沙东都爱选择在山东药代之乡的中医药大学，像中海喜欢在山东建筑大学，只来山大开了推介会。浏览这些网站能让你获得更多的机会。
说到这，就有一个新话题。（思绪凌乱，我好像老是跑题）在找工作中，山大占尽地利（尤其是我们新校的），当外校同学必须起个大早赶公交在寒风中身着单薄的西装瑟瑟发抖的时候，我们可能面试的地方就和自己的宿舍楼挨着。这就养成了我们都比较懒，不愿意走出去的坏习惯。像上面提到的在山东建筑大学呀中医药大学呀进行的面试，都嫌太远懒得去。其实我后来想，觉得这是很错误的想法。因为如果是值得去的公司，这些都是很好的机会。首先光面试地点就帮你淘汰掉很多人。这比在面试的战场上淘汰其他同学要来的容易的多，只需要起的早一点点，多跑一点点路。
3、关于简历
简历的作用在于把你和其他面试者区分出来，使面试官感到你是不同的，想继续了解你。
不要写废话应该算第一原则，下面是我第一版简历的自我评价“热情而不乏理智、灵活又不失原则。性格开朗，能够以诚待人，具有良好的沟通能力和语言表达能力。学习中善于独立思考问题，有高度的团队精神，乐观幽默自信，勇于接受挑战！”看似很好很强大，其实全是废话，这些东西放在任何一个面试者身上都可以成立，因为它们都是虚的。HR一天看那么多简历早已麻木，对这些东西提不起一点兴趣。
不写虚的，那写什么？ 写干货，给HR想看到的亮点。你写你有丰富的销售经历不如把你销售业绩用好看的数据展现出来，你写你领导力强不如具体写写你领导了什么活动，你说你对某行业感兴趣不如谈谈你对该行业有什么独特见解。
不要在最后放诸如“气有浩然 学无止境”“您给我一个机会我将证明自己” “假如应征成功，而能在贵公司服务，本人保证将尽所能为贵公司服务。”等名言警句，没有丝毫作用，还占据珍贵的简历版面。这些都是标准的废话。
不要在最上面正中写上大大的“个人简历”四个字。你这是怀疑面试官的智商，大家都知道你交的是简历。我的习惯是正中很突出的写上自己的名字（字号比较大，字体和正文有区别）。
简历就是求职开始的敲门砖，让面试官记住你就成功了。
4、关于网申
网申关键在于积累模版。
把每次网申的最后预览页面都保存下来，把每一个开放性问题都积累好。一段时间过后，你可以把每家网站通过的网申，就是你以往的成功案例总结下，形成针对该家网站的模版。
根据咱学校的网速规律，网申最好在早晨和上午做。
5、关于笔试
笔试关键在于备考。
分为开始大面上的准备和每个公司的考前有针对性的准备两部分。
笔试内容一般有：行测、专业、性格测试、杂七杂八的各种生活知识。
大面上的准备主要是针对行测。在求职开始阶段，可以从图书馆借本行测的书，不用每道题都看，太累。就从头翻一遍，了解每一类题型的解题思路就好。
一般企业校招会在全国高校有时间先后顺序的一站站展开，而一般都只有一份笔试题。所以说，一般在应届生和hiall的BBS上会出现该公司在前几站高校笔试时候的部分真题。这是极其宝贵的财富，分享真是好习惯。在考前有针对性的准备这些题，能够赢得先机。华硕的笔试我考了山大第一，不是我有多聪明，而是考试题里有一半我前一天晚上已经做过了。
专业题得看平时的积累了，遇到不太确定的，不用拘泥于那些课本上呆板的解释，大胆写自己的见解，没准这个hr更欢喜。
性格测试和杂七杂八的各种生活知识我觉得就不用准备了，按自己的想法和知识储备答就好。要是碰到什么“三山五岳”是哪三山之类的，就等好友的飞信好了。
6、关于无领导小组讨论
小组群殴关键在于技巧。
小组群殴是企业经常使用的在招聘开始环节用来快速淘汰大量应聘同学的方法。这个也是面试中最有技巧的一个环节。
对于小组群殴的老油条们，抓住几个节点轻松过关，争取自己想要的角色，控制整个讨论节奏。参加多了，我觉得这种形式挺没劲的。
技巧实在太多了，应届生上的前辈们说的都很好，这里不再赘述。提醒一句：如果你想做 time keeper，最好戴块手表，老有拿手机看时间的，总觉得怪怪的。
7、关于演讲
演讲关键在于气场。
一分钟、两分钟这样的小演讲或者即兴演讲也是快速筛人常用的手段。尤以地产公司爱使用。像中海做了两轮，一轮命题“我的核心竞争力”和一轮即兴。我了解的恒大貌似也是初面和在广州的终面也都是演讲。
我个人感觉演讲环节你说的内容不重要，因为在那么短的时间里想出彩实在不易。内容上只要自圆其说就可以了，最关键的是你说话时表现出来的状态、语气、节奏、手势、表情。可能这就是大家老在说的“气场”。公司也关键是看你的气场和公司合不合。
这个谁都会紧张，恐惧来源于未知，毕竟不知道自己到底会抽到啥题目，我找工作很久之后做即兴演讲还紧张得要死。
即兴演讲最需要不怕被人笑话的不停练习。
8、关于聊天化面试
聊天面试关键在于讲故事。
这类面试最重要之处是由你来引导面试的话题。
这个阶段我认为需要准备小故事。把自己大学阶段有意思的面试官感兴趣的经历提炼出精华，编成个小故事，比如访学经历啊，组织过的一个很给力的活动啊，每天都坚持跑步啊，不错的实习啊等等。面试时候假装顺手拈来，不动声色的把话题引到这些准备好的故事上，然后声情并茂……
好的聊天面试结束后，你会觉得是在和朋友聊天。而坏的结束后，你觉得是刚结束了一段审问。
9、关于做招聘支持
招聘支持是通往offer的一条捷径。
大部分企业校招工作都会外包给招聘网站。像做一期宣讲会，从布置会场、贴各种海报路标、现场递递话筒、维持面试现场外围秩序、通知进入下轮人选，笔试监考（甚至阅卷）等等这些杂活，英才、智联、51job都会使用在学校里招募来的校园大使来做。
我在找工作时候也有机会做这些工作，但当时认识太浅薄，只觉得这有点太浪费时间和精力了，所以没做。后来渐渐发现，其实这是一个非常好的进入公司的机会。因为在做这些工作中，少不了要和招聘企业的人做各种沟通，而且你们是有共同的目标的一起工作4、5个小时。在这个过程中很自然的就可以建立不错的印象，甚至不错的私人关系，从而有助于你的面试。hr可能会不自觉的在情感上给你加分哦。呵呵，而且这工作报酬还不错。
10、关于强面
应不应该去强面，我觉得需要分情况讨论。
如果你是在网申或者大规模简历筛选阶段被鄙视的，建议你大胆去。因为这个阶段筛人充满了不确定性，有时候会被莫名其妙的淘汰。所以如果是你钟情的公司，就大胆去，而且这种情况给面试机会的概率比较高。退一步讲，就算不能强面回来就是了，你也不吃亏。我有过两次这样的经历。强生应该算是强投，因为在当晚宣讲会结束之后的简历筛选中被无情鄙视了。因为sunny有说在宣讲会说第二天上午还可以投简历，我第二天就偷偷溜过去又投了一份。没想到这个成了，结果一路走到底。第二次是恒大那次，非常疯狂，等到凌晨2点半，面试官估计也是同情我们赏了个机会，当然结果不好。
如果你是在笔试、面试中被淘汰的，就是说已经开启了面试然后被淘汰掉的，那就算了，别再去
Ⅳ 我是今年毕业的大学生，投了40份简历了，一个面试都没有，好残酷
我对投简历很有心得，我保证，通过我的指导，你最多两个月内肯定能有面试的机会（专运气好点的话半个属月），但能不能面试上就看你自己了，需要帮助的话 请做到以下三点 1 再追问我一下，加分值20分 2 选我为最佳答案 3 把你简历投到我的邮箱，我帮你参考 如有不详加Q向我请教吧，幺幺 舞 溜溜7 三五酒肆
Ⅵ 求 关于应届生投递简历的感悟
本人是师范生，也才签工作不久，感悟不多，但还是能拿出来显摆下滴。师范内生如果应聘教师岗位，容一定要能表现出自己在教学方面的优势与特长，简历上的技能介绍和自我介绍就是展示这方面的一个平台，比如我和计算机专业学生同时应聘计算机教师，我不会像他们一样讲自己会编程，会操作多少软件，会做网站什么的，因为我应聘教师，所以我讲我在平时的爱好及对教学的感悟，这是在面试中很重要的。投递出的简历一定要正式，不要随便拿张纸来应付，另外投简历不能盲目，可以就投，不可以就不要投了，我坚持一点就是要不就不投，投则必进面试！因为简历投出去如果没有合理的管理就是个人信息的流失
Ⅶ 刚刚毕业的大学生该如何投简历找工作
有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。
初出茅庐的毕业生。对于初出茅庐的毕业生来说，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。
其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于转移支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
Ⅷ 个人简历心得
1.在写经历的时候，尽量写得具体，如果能有数字就更好，越具体越能打动HR。回2.学生干部的答虚名不重要，具体做过的事情才重要。3.简历表现个人风格，客气话如果写得特别自然，也可以有，如果照抄就不必了，不如在内容上下功夫，这只是我的一点小心得，我平时都会去乔布简历这样的网站去汲取一些写简历方面的知识，并且还可以在线制作简历，建议你也多看看，这样你再写简历就不会头疼了，简历主要是靠多积累。你也可以给我你的邮箱，我发你模板！你要是做好了也可以发给我帮你看看，希望能够帮到你！
Ⅸ 求各位大学生找工作应聘的感想和体会。
得看专业和毕业的学校还有家庭状况怎么样了 感想都是不一样的
比如你毕业的是好学校好专业公司都抢着要和专业学校都很烂的人感想肯定不一样的
又比如你家里条件充裕应聘合不合格对你来说无所谓和家里穷的叮当响应聘不合格第二天就得喝西北风的人感想肯定也是不一样的
说说我的吧 已工作三年多
我毕业的学校不怎么好，民办的，上大学没怎么学习 大四上学期基本是打游戏睡觉度过的，
下学期开学后就开始在网上投简历，因为学的专业太蛋疼了，所以也不知道自己想做什么，适合什么样的工作，就瞎投简历，还真的来电话了让我去面试，公司做进出口贸易，我一点概念都没有，晚上上网查资料了解个大概齐，第二天我就买了身正装坐着公交就去了，到公司一瞧傻眼了整个公司就总经理下面俩业务员，总经理南方人比较随和，但是第一次面试那个紧张啊，加上夏天穿个正装那个汗不停地流啊 就这么聊着 后来谈到工资让我彻底崩溃了 一个月工资温饱完了一分钱不剩 那个总经理让我第二天就过来上班 我说回去考虑考虑就出来了 回家的路上心情糟透了 感觉前途一片灰暗 想着是不是我也要变成蚁族了 后来几天基本是在网吧度过的，边玩游戏边发简历 中间也面试过几回都不太理想 要么我不满意公司要么公司看不上我 这样大概过了一个月左右 又有了一次面试的机会 这个公司规模还可以 面试也比较严格 一共面试了三次 第一次是人事面，第二次是部门经理面，第三次是老总面 光这家面试就耗费三个星期 最后通知我通过了 当时那叫一个痛快啊 眼泪差点流出来了 我觉得面试成功有三点 第一 我要求的待遇不高，符合公司的新人待遇标准 这样人事顺利通过 第二 面试前对公司和行业进行了调查有所准备 还有诚实 不会就是不会 不知道就是不知道 支支吾吾的更不好 这样经理面通过 第三 会侃大山 老总面基本就是和老总侃了半个小时出来的 虽然要求的待遇不高 但是和第一次面试的公司比起来整整三倍，还是比较满足的 自信心也自然提升了不少 呵呵
找工作是持久战 不能因为一次面试失败就气馁 我前前后后发了不下几百份简历 十多次面试 所以我想说的是要劳逸结合，边玩边面，要不然压力怎么释放？？？还有第一份工作很重要 最好是你比较喜欢的 因为第一份工作你选的是一个行业 你以后跳槽往往会局限于这个行业 如果你不喜欢这个行业的话 到时候在跳到别的行业就得从头开始 还有不要频繁跳槽 别人和你同一天入职 三年内你跳了三次 最后还是小职员 别人在老地方已经是主任级别了 所以要想好了之后跳 还有性格决定你未来在公司里的长远发展 所以要选一个符合你性格的工作 比如内向的人做策划肯定做不长 哦 就这么多吧 打字好累