如何在网上投国企的简历

㈠ 我想进一家公司，要怎么在网上投简历

首先要了解该公抄司是否有网袭上留有邮箱地址，联系方式或者在相关的招聘网站有招聘信息，若有可以通过电子邮箱，在招聘网站注册个人信息后编辑一份简历，然后向该公司直接投递。
投递操作方式请参考链接：http://jingyan..com/article/4f7d57128d71401a20192785.html

㈡ 怎么在网上投个人简历啊

首选你加入一个人才网成为其中的一员,然后在人才网里边自然要你写入你的信息和简历,到时你可以直接在人才网上把简历投到你想投的那个公司里就行了

㈢ 怎么在网上投自己的简历

到前程无忧，智联招聘或当地比较大型的网站先注册，再填写相关简历资料，设置成公开的，这样别人就可以主动找你，你自己也
可以搜索职位主动投过去的

㈣ 怎么在网上投简历详细步骤是什么样的

网申一般都是在一些招聘网站注册并填写你的简历，当你要投某个公司的时候，直接点申请就好了。若你要用word格式的简历，可以直接用自己的邮箱发送，公司邮箱一般在招聘信息上有给出。

㈤ 如何在一个公司的网站上投递简历

这个分很多种情况的，公司网站制作的不同，方式就不同。首先找到该公司的网站，进入招聘一栏，有些事直接在线填写信息。有些则会有HR的邮箱，根据邮箱地址，直接发送自己的简历。

㈥ 怎么在网上投简历

首先来，你先选择一源个网络招聘网站，然后注册一个“个人会员”注册成功之后，尽量完整的填上你的资料。尤其是经验方面是尽量详细点。填完简历之后就可以进行投递简历啦。你可以通过职位搜索，看到合适的公司招聘你就可以投简历啦。

㈦ 在网上如何向企业单位投个人简历怎么样才让自己的简历完整一点

1 www.51job.com 这个网站做的最好的就是你可以根据它所列出的条款尽可能的完善你的个人简历,自己写书面简历时可以根据它整理出一个清晰的思路.公司的面也很宽,各地各种公司都有,大公司也比较多.至于面试几率,对我个人来说,并不大,简历浏览率狂低.
2 www.zhaopin.com 著名的智联招聘,央视<绝对挑战>的合作方.里面有很好的关于招聘技巧,公司选择等各方面的讲解.也有很多大型的公司职位可以供你选择.
3 www.jsrc.com 江苏人才网 对想在江苏求职的人来说比较有针对性,但它所登出的职位良莠不齐,需要自己好好的淘一淘.
4 www.1010.com 不是很了解,不过它的广告做的很不错,非常有创意.
5 www.njau.e.cn 呵呵,南农的信息,其实这是最贴近我们的,而且不用去担心他的真伪.所以我认为这是最有用的
其它还有各种招聘网站,在网上投简历成本比较低,但关键的是一定要把握消息的真伪.人身安全才是最重要的.

从10月以后,各种现场招聘会如火如荼的展开,几乎每个星期都有,这时候,我们最头疼的是简历的写作和成本的把握,一份赏心悦目的简历无疑是你制胜的法宝之一,我就有一个同学就因为她良好的简历制作而给了蒙牛一个良好的先期印象,在面试的时候自然也简单了好多.至于说简历是不是一定要彩打啊,做出噱头啊,那倒不必,清爽简洁,让招聘方能够在尽可能短的时间接收你尽可能多的信息就OK了.而简历到底要带几份去招聘会,这个是看个人选择的.我要说的是,在参加招聘会之前,应该对它有一个大体的认识,不然很容易浪费时间.我在参加国展中心的招聘时,和同学就是因为对展会的布置和参展企业的不清楚,而在一楼白白浪费了很多时间,到发现好的公司都在2楼时,已经有很多公司收摊了,现在想起来都心疼啊```````对展会的一个大致了解也是挺重要的,我还记得在学校的招聘会时就有公司问我:你认为今天展会的布置有什么缺陷?
有很多人都说,在投递简历时给公司的第一印象非常重要,这个倒不是一定的,想想在展会时一个公司要收成百上千份简历要收,你的表现他未必会记得住,而且有很多公司来收简历的并不是专业的人力资源的人,所以如果你觉得自己表现有什么不好或者他们问你一些刁钻的问题你没有回答上,不要懊恼,整整心思继续下一个就好了.我在国展投苏宁的时候,回答问题就非常的失水准,甚至周围的人都笑了````我为此懊恼了很久,并直接影响了我接下来的简历投递.
要做一个"面霸"是比较困难的,所以我们要抓住每一次面试的机会,认真面对.其实在面试时,记得做自己就够了,面试的前一天在网上稍稍了解一下你要去的公司,这是很重要的,如果企业问你:你为什么选择我们企业?好,大部分人都会说:我一直很喜欢也很关注贵公司````接下来,面试官自然会问你:你喜欢我们公司,你对我们公司了解多少?如果你没有事先做过了解的话,你会处于一个很尴尬的境地.我记得之前看别人的面试经历时很多人说,公司会用各种细节考验你,我倒是没有遇到过,本人觉得,细节对于我们来说,要重视不要苛求,相信大部分人参加面试都会紧张,会有多少人能注意到地上的一个小纸团?
在写简历的时候,绝大部分人会做些许的夸大,比如在协会只是干事,却说自己是部长,甚至会长,没关系,简历嘛,源于生活而高于生活,但是请记得,你在夸大的同时,要了解身处那个位置需要做什么,这样,在面试时考官问你相关问题你可以回答出来,对他们来说就够了.
个人认为,就算是熟读了面试36记,也未必能讨好公司,我们要做的就是在每一次面试后做好总结,看看有什么不好的地方予以改进就好了.毕竟我们是应届生,装的太老成公司反而会有其他想法.
说一说我面试时大概遇到的提问给大家做个参考吧:
1 自我介绍 这是开场的关键,事前可以有教好的准备,中英文都要准备,我在苏宁面试时没有准备英文的,被打了个措手不及.
2 说说你的家庭 很多公司都喜欢问这个问题
3 为什么会选择我们公司?你觉得你有什么优点会让我公司选择你?
4 你对本公司有什么了解? 这个是最能讨好面试官的了,要说的比较全面但不要太露出有刻意查询过的痕迹.
5 你之前受过的最大挫折是什么?
6 对你影响最大的人是谁?
7 你专业并不对口,为什么要选择这个职位?
8 你的职业生涯规划?
9 你在学校里成就最大的事情?
10 你和别人合作解决的一件事情,你从中有什么感悟?
11 你希望的薪资待遇? 值得一提的是我在面试金旺的时候,遇到这个问题,当时我说的是实习期间1200,她说是我们学校提的最高的,结果说到900,还是高,我就郁闷了,还有投递雨润简历的时候,一个校友就说他的希望薪资只要800````南农的战友们啊,不要太低估自己了,我们只有解决了自己才能为公司服务不是么?
记得,我们是双向选择!!双方是平等的!!不用放低自己去迁就公司,只有平等了,之后才有发展的

㈧ 在网上怎么投个人简历

一、直接通过发送电子邮件简历给HR。

一些公司在发布招聘信息时，会留下HR的联系邮箱，这时，您可以使用email的方式来发送电子版简历到HR邮箱。您最好在正文上增加简历内容的同时，附件也添加您的个人简历。切记不要发送只带附件的email到HR邮箱。

为防止电脑中毒，HR一般会先看email正文，再决定是否要下载求职者的个人简历作为存档之用。

二、通过第三方平台发送电子邮件简历给HR。

第三方平台一般包括大型的人才招聘网站、学校里的就业指导平台和专业的测评网站。一般情况下这三种平台，都会提供简历填写和简历发送的功能，求职者可以通过这些平台发送简历给HR。因为通过平台发送简历到HR邮箱，其邮件的名称会与众多求职者一样，如“应聘##职位，来源##人才网站”。

所以通过第三方平台发送简历的话，一般会不比使用自己邮箱发送的来得灵活。如果求职者想保留第三方平台的简历模板来发送简历，可以先把简历发送到自己的邮箱，然后修改邮件名称后再发送给HR。

(8)如何在网上投国企的简历扩展阅读：

网上投简历技巧：

1、在合适的时间投递

互联网的高峰期通常集中在中午和下午5点至午夜。在此期间，互联网传输速度极慢。填写相关的工作申请表时会出现错误信息。避免这个时间，特别是在早上6点到早上8点之间，同样的设备会让你享受“飞翔”的感觉。

2、多开窗口

同时打开多个浏览器窗口有助于节省传输时间。您还可以在一个窗口中输入个人信息，并在另一个窗口中查看就业信息。

3、注意主页

通常，每个网站都会在主页上添加“新闻”。许多求职者忽略了这一点。事实上，“新闻”往往包含最新的招聘信息和政策信息。此外，主页上网站的内部结构和索引也非常重要，如果时间允许，最好不要错过。

4、NEW的诀窍

在网站上，许多标题旁边都有“新”标题，表明它们最近已更新。对于那些第一次访问该网站的人来说，“新”并不意味着什么，但下次再次访问时，请注意“新建”旁边最近更新的列，这样可以节省大量时间。 。

5、关心政策

许多政府人事网站都有“政策法规”栏目。在初步确定就业领域后，我们应该关注当地的人事政策，对大学毕业生的就业政策和账户迁移有一个大致的了解。

6、积累网站

目前，国内求职网站不是很多，所以找到理想的网站后，最好在“收藏夹”中收到，以便下次快速查看。

7、组织信息

通过笔记本电脑，Word或写字板在互联网上提取有用的工作信息和网站的净时间，以便定期访问。专注于网站和填写简历的单位。有些网站有个人信息记录密码，最好在书上写密码，以免遗忘。

8、创建个人主页

为了让相关单位充分了解您的情况，最好的方法是设置个人主页，并在个人主页上列出您的相关情况，一目了然。

㈨ 怎样在网上投自己的简历

得找招聘工作的网站啊，在那上面投递。现在到处做广告的智联招聘，或者中华英才网，还有以前挺有名的51job等，都可以。祝你好运。

㈩ 怎么在网上投简历

一般是把个人简介和自荐书直接发到该公司邮箱即可。
网上填写简历应注意什么?
在网上发布个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历，这是网上招聘单位最为看重的两项内容。许多网上求职者往往忽略了这两点，只简单填写自己一些最基本的情况是远远不够的。因为只有从你的工作经历和教育经历中，才最能看出你的优势所在。否则，用人单位仅凭你的一些简单基本情况，是很难决定让你前来面试的。
另外，现在网上求职的人越来越多，招聘单位很难一一通知每个求职者前来面试，只能挑选少数专业对口优势明显的求职者前来面试，因此不妨将你的求职资料多投递几家公司，以增加面试机会。
最后一点，也是网上求职者最容易存在的通病，就是年薪要求过高，不考虑该职位的市场平均工资水平。实际上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易获得面试的机会，所以在填写月薪要求时，应填写最低月薪要求，而不要填写你的最高月薪要求。一个公司决定求职者的月薪待遇时，主要是考虑他的工作能力、综合素质、公司现有的工资水平，而不是求职者的个人要求。
很多网站都有这类服务。比如51job,精英101等，你注册一个号，把里头的信息填好，如果是它自己网站的招聘信息，你想投简历，有个按钮“我要应聘”，点一下就会把你的简历发给该公司的邮箱。
如果是你自己在什么地方看到的招聘信息，你也可以把你在51job（或其它）的简历链接地址发给招聘的公司。也可以将简历复制到邮件里发。
最好不要发word附件的邮件，一般公司为了防病毒，会把陌生的、含有word的邮件都自动删除