Ⅰ 想找个医药代表做，做过一年，然后投了很多简历都没有反应……好尴尬
首先要看你要进入哪个企业 大的企业 基本都是内招的 医院渠道都是要找有人脉的 原因你应该懂。专你可以先找一属个小平台认识人脉，然后后期可做跳板支撑.希望对你有帮助！ 来自职Q用户：李先生
找个不昧良心的工作吧！！ 来自职Q用户：童先生
Ⅱ 医药代表简历，我是一名初入医药行业的新人，最近要在网上投简历，需要一份医药代表简历参考一下。谢谢！
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家版庭地址、政治面貌等；权
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业等；
(3)本人经历：入学以来的经历情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员等；
(5)本人特长：如文艺体育等。
(6)还有教你一招，如果自己对简历要求高的话，又不知道应该怎么做才好，其实也可以到网上找人代做的啦
Ⅲ 你好，我一直想进外企做医药代表，但是投简历总是没消息，哥们有什么经验方法提供下帮帮小弟吗
要会体现出你的能力，特别是沟通技巧、说话能力，还有踏实，会人情世故。
Ⅳ 马上就毕业了，想进外企当医药代表，投出的简历都没有回复，好迷茫，怎么才能进外企呢
以我自己的经验来看，好的口语是敲门砖，外企注重实际工作能力，如果有实习经验也会好很多，学历的话本科吧。当然还有最直接的一点，你要有好的面试技巧，要花时间准备。
Ⅳ 想做医药代表（临床），在各大招聘网站投了不少简历都没有回应，请大家帮我出出主意该怎么办。。
这一行不像原来，进入的门槛可能高了，而且也没有原来好做了。
想做药代的话，投递简历吧，只能是碰运气，主要还是看你自身的条件，有没有什么优势，毕竟现在不容易做。
Ⅵ 我以前是做医药代表的现在辞职了，昨天在网上投了简历，今天面试过关了，接到了两家公司的复式面试通知，
医药代表吧,可以慢慢积累自己的销售渠道有了销售渠道很多厂家会找你的 ，靠电话保险养家我觉得不靠谱,短暂性的职业只是一个过渡！
Ⅶ 今天接到联邦制药中山分公司的电话面试 医药代表岗位 可是我并没有投给他们简历 不知道 是不是骗人的
去面试问问，就知道了。不过要注意，未上岗先交费是不靠谱的，不知管理费都包含什么。
不过你确认面试地点是他们的人就行了，别面试的地方是个什么小写字楼里的办公室。 这种地方有的骗了钱就卷铺盖走了
Ⅷ 急求高级医药代表简历参考，
姓名：简历模板 性别：女 民族：汉族 年龄：25岁
目前所在地：上海 户口所在地：安徽
婚姻状况：未婚 求职类型：医药销售 医药代表
爱好：体育运动、文艺
个人学习经历：
1995年-2001年在新塘乡小学;
2001年-2004年以优异的成绩考入上海市一中初中;
2004年-2007年在二中高中
2007-2010年在职业大学旅游学院就读酒店旅游管理、市场营销、心理学等专业。
所学外语专业：英语、日语、双语专业：维吾尔语精通。
工作能力及其他专长：具有很强的进取精神和较强的动手能力;自我约束力强，随和、良好的协调沟通能力，适应能力强，反映快、爱创新。有较强的组织能力、活动策划能力，有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责、细心、勇于承担，对工作有毅力勇于迎接新挑战。
个人工作经历：
2004年-2007年高中住校期间。利用周末在超市从事雀巢咖啡、生活日用品的促销员工作。在百货商场从事服装模特展示和导购工作。
2007年-2010年大学实习期间。在国际大酒店、斯酒店北京分店等酒店从事前厅接待、餐饮服务员、餐饮领班、餐饮主管工作。在天缘酒店从事娱乐部经理工作。
2010年6月-8月，大学毕业在时代商场从事美宝莲化妆品的促销导购员工作。
2010年7月至今在平安保险(集团)股份有限公司拓展部从事保险代理工作。
2011年1月-6月在酒店从事前台接待工作。
自我评价：
做人：为人真诚、低调、随和但不乏协调，有一种天生乐观的精神面貌，有良好的沟通能力，善于组织，并具备很强的责任感。与人为善具有良好的人脉。善于面对挑战。
做事：工作态度认真严谨，任劳任怨干一行爱一行，学一行精一行，善于沟通、协调、具有较强的组织能力和团队精神，对企业忠诚，自律能力较强，对现代企业团体的管理理念有较强认识并能适应。
对所应聘职位的粗浅认识：
医药代表:
1.零售市场终端销售其中包括终端布置,促销宣传
2,临床推广：其中包括促销宣传,关系公关.
医药代表的主要任务就是销售。如果没有销售，产品就没有希望，企业也没有希望。同时，医药代表的工作还在于开发新客户，只有不断开发新市场，才能提高自己的业绩，赢得市场份额，为公司增加无形资产。作为一个新入职的医药代表，怎样才能更好地开展工作呢?就本人现有的知识与经验，来谈谈做好医药代表要弄清的几个问题，或者说应具备的知识。
一、全面了解我的产品是什么?
我的产品是什么?就是产品的特点，或者说产品的个性，即定位。任何一种产品，要在市场竞争中获得成功，就必须定位准确。定位是生产企业的事情，作为销售企业的医药代表，没有必要花过多时间去研究怎样定位，但我们必要弄懂我们代理产品的定位是什么?个性是什么?优势在哪里?这样，我们才能把这些信息传递给客户，客户知道我们产品的这些特点后，根据需要，才会选择我们的产品;因为你已经告诉了客户，选择你推荐的产品是智慧的表现，是看中了产品的品质。
二、全面弄清我的客户是谁
只有弄清你的客户是谁，你方能更好地为客户服务。药品是特殊的商品，因此客户包括医生和病人。病人是药品直接的受用者，有的人会认为，医药代表只要把产品卖出去，提高销量就行了，其它事情只是医生的事了。我认为这个观点是错误的，应该了解病人的用药情况，掌握临床第一手资料，才能更全面了解我们的产品;有了这些资料，有利于公司与生产企业、医生、病人之间的互动沟通，从内心感受到我们是负责任，专业性强的，而不是药品推销员。
另外，全面剖析医生的心理。作为一个专业的医药代表，不仅应掌握医生的家庭背景、学历、学术成果等资料，而且应全面剖析医生的心理;毕竟我们的产品最终由医生决定是否使用。有人会说，竞争太激烈了，可供选择的同类产品太多了，我们推广的产品价格高，又不是名牌，没有一点竞争力;其实这种想法是错误的，有了竞争，我们的客户才有选择权;有了竞争，才能满足客户不同的需求，毕竟任何药品不可能是面面俱到。任何一个医生不会永远使用一个品牌的产品，哪怕是名牌。心理学家告诉我们人是有好奇心的，当他接触到新事物时，总想了解全部信息，如果这些信息刚好满足他的要求，那他就会改变以前的用药习惯。况且，大部分人都有喜新厌旧的心理，正所谓“家花不如野花香”，讲的也是这个道理。因此，作为一个医药销售代表，应全面剖析医生的心理，做到知已知彼，才能百战不殆。
三、权立自信，做个有胆识，优秀的医药代表
“自信可改变未来，问谁又能做到。”这是黄家驹《光辉岁月》的最后一句歌词，一直激励着我前进，要做到有自信，就应该不断学习，学习书上和前人的经验，并且把别人的东西变成自己的东西，在日常工作中灵活应用，业绩上去了才更有自信。只有自己相信自己是优秀的，才能让别人信任你，与你做生意，打交道;自己都不接纳自己，谁还会接纳你，谁愿意和一个没有自信，没有精神的人打交道呢?
综上所述结合我个人的认识和性格特点，我认为我能够面对挑战，开创自我，衷心希望能够给我一个实践和学习的机会。
网络文库也有些。http://wenku..com/view/0a326f13f18583d049645902.html
Ⅸ 求职，面试一家外企的医药代表，今天是第二面，见了大区经理，走时他将简历还我了，指出简历中的一点小错
不一定，分为两方面，第一方面婉拒了指出简历有明显错误，如果公司招的人少竞争大那你的机会就笑 第二又给你他们公司的表格提前知晓公司需要的信息 为你下次做好准备
Ⅹ 应聘外企医药代表，有经验，想求一份简历，请人给看过，说太笼统，望知道的前辈给指点指点谢谢!!
本来想给你发一份简历过去的，但是由于电脑重装了系统，找不到了。在这里给你提几条专建议吧：
简历只要属简单明了就可以，自己没有的可以参考51job的简历生成下载（好多猎头都喜欢前程的简历生成），以往经验（主要表现出以往工作的积极向上，主要成绩），强调学习能力、团队配合意识等
当然，如果你想要应聘外企的代表，成功最关键的地方时内部推荐，一般来讲代表这个层次的需求，你自己投简历的话往往是石沉大海，成功几率很小，最好是能够找到外企的朋友给你做一下内部推荐，这样成功的几率很高
最后，祝你成功