投简历前要聊天吗

Ⅰ 58投递简历聊天过程可以问工资这方面的问题吗

58投递简历聊天过程中可以问工资这方面的问题呀，这是你和他谈论的问题，你想问什么就可以问啊。

Ⅱ 在招聘会递交简历时应该说什么

当排队轮到你时，你要怎么开口说第一句话呢？在开口说话之前，还要强调一件容易被人忽略的窍门，通常招聘人员都是两人，你要先和谁说呢？而这两个人，通常都是一个是公司人事部门的人，另一个是有关专业人士。最简单的区别办法就是性别，如果以工程方面专业为例，通常女的是人事部，男的是技能部；而两个同性的话，通常即是年长者为技能部。

许多人认为应当和技能部的人说话，因为也许今后决定的是他——错，其实要和人事部的HR先说，你想，如果这位女生坐了良久，谁也不注重她，你呢？却一来就先把简历给她，她对你的印象自然要好；二来，今后如果进公司免不了要和人事部打交道，先混个脸熟；三，你和她说话，她根本不会问你任何专业问题，通常都是客套话，之后再介绍你去投技能部担任人，而这样由她介绍总比你唐突的直接碰枪口要好，并且能够让你很快的进入状态。

那应该怎么说话呢？

我们可以这样说：“你好，我是XX大学的应届生，我想要应聘贵公司XX职务，这是我的简历……”这么说？错！这样的话没有和人家完成最初的交流，你可以这样：“你好”注视对方，然后身体完全正对她，但是不要坐下，因为她会请你坐的，你要做的是等，等什么呢？等对方的问候！“你好，请坐”通常来说她会这么回应。可是总有人会忘记你还站着，那怎样办？自己坐下？不可，这时你可以问一句——“请问我能够坐下么？”“当然”这样你就彻底把握了说话的主动权。

或者这样说：“方才看了贵公司的介绍，我想要应聘贵公司XX职务，我觉得我完全契合公司的要求，我是XX大学的应届生，这是我的简历……”“哦，好的，简单谈谈你自己吧。”她会翻看你的简历，而这时你一定要表现的自信，要让她觉得，你是来找工作的，不是来求她要你简历的。之后HR可能就会让你去技术部的人那里，之后就是你的自己的发挥啦。

最后要完美说再见，简历算是投放完了，眼见着他在简历上打了个“优”，开心走了？不行，还没完呢。要具体问问人家通知的时间，然后说一句好听的——“我十分期待和您的合作”、“期待和您的下次见面”完了？快了，还要说再见，再见怎么说？当然是看着对方说了，但是人家有两个人啊，一定要和每个人都说一次，上面的好听的也是一样。作到上面的几点，基本你的简历算是投出水平了。

最重要的就一点，自信。最终说一句，就算你都做到了，人家还是不通知你面试怎样办？不要紧。天大地大，总是有机会的，而你要做的是保持着你的自信继续努力。

Ⅲ 你一般投简历都问些什么问题如何更好的在线跟HR展开话题，循序渐进的问一些自己想知道的问题

我们投简历的话不是问什么问题，是要把我们的详细资料说给别人了，

是别人问我们他们是考官呀，他们决定我们会不会录取的呀。

Ⅳ 刚刚投递了简历被HR标记为不合适，却在几分钟后接受到面试邀请，什么套路，说叫我过去聊一下呵呵要去吗

1.点错了；抄
2.一开始看确实不合适，但袭是看完所有候选人后你还算不错的，就挑了你；
3.没看清，仔细看了一下觉得还是可以的。

来自职Q用户：阿瑟斯
点错了而已，薪资符合你的要求就行，别的没必要想太多，自己给自己增添烦恼 来自职Q用户：Honest刘

Ⅳ 给一家公司投简历，HR标记我为不合适该职位，缺在几分钟后接到面试邀请，叫我去公司和他聊一下，在看我

这种情况我也不去，因为好的企业不会这样，一个企业没有诚信，没有时间概念，没有诚心用人，不是个好企业。我单位以前有个大学毕业生，软件很厉害，他裸辞后去北京，结果去了家，都没有看好他，他一气就去上海了，结果上海一家公司，看好他，待遇一年100万，结果两年好他给企业研发出专利，为企业带来无限的价值，特赶巧的，北京的一家企业购买他们的产品，就是我们这个大学毕业生，想去的公司，而北京这家企业，购买产品花了千万元，要是当初他选了他，那就不一样了。 来自职Q用户：陈先生
1、可能HR点太快，点错了-_-|| 这种情况值得你拥有，速去
2、可能HR故意挑战下你的性格，看看你的应对，队伍这类重口HR，如果你应聘的岗位确实需要性格很稳定，不容易被激怒的岗位，而你还爱这家公司岗位如初恋，就去把她满足了吧！
3、如果是你确实与岗位有不符项，HR反复了，这种情况如果你还爱此司岗位她如初恋，路程在一小时内，去看看也无妨～顶多当旅游散心可不是～
4、如果路程超过一小时，可以直接致电>微笑问候>确认是否有约面>小清新的来一句好像看到网上您点击不符了噢⊙_⊙ 看对方回答。
对方回答让你身心愉悦就去，让你不爽就答应她，然后不去→_→
实际行动教孩子，你能任性，我也能！(º﹃º )

曝光了的招数就会被针对，所以各位有心的求职者留意灵活调整，你行的！

希望能帮到你，如有帮助敬请采纳，以便帮到更多的人。
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（纯原创，版权归智联问答本ID作者本人所有，任何人如需引用，请注明出处或联系本人 钟云林） 来自职Q用户：大白互动💞🏆🏅

Ⅵ boss直聘是直接聊 还是投简历

一，Boss直聘一般是先根据岗位筛选，找到自己合适的岗位后与用人企业的招聘人员在线沟通，在沟通的同时对方可以查看您的简历。在沟通前您可以浏览企业的各方面信息，有个大概了解，觉得合适再开始与对方沟通，沟通的过程中不需要您主动投递简历对方即可查看到您在平台上的简历（前提是您在沟通前已完善了简历）。

二，如果您在Boss直聘上完善了简历，且简历为开放状态，用人企业和猎头可以根据您简历设置的标签搜索到您的简历，查看后可以联系您或在线沟通。

三，如果您在Boss直聘上的简历设置为隐藏状态，则企业和猎头无法主动搜索到您的简历，需要您自己筛选岗位后主动与企业在线沟通之后，对方才有权限查看您的简历。

(6)投简历前要聊天吗扩展阅读

“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

Ⅶ 58同城未投简历主动聊天怎么拒绝!

58同城未投简历主动聊天可以直接拒绝不回复，既然你没有选择这家公司，那么对方发过来的聊天可以直接拒绝不回复，或者礼貌的说不适合，谢谢邀请。

Ⅷ 做以前没做过的事每次都会很紧张，比如说第一次视频聊天，第一次投简历……怎么能让自己不紧张，我觉得自

多锻炼锻炼自己的社交能力，例如去当个服务员试试。

Ⅸ 前程无忧上找工作是应该先投简历还是跟hr聊一下再投递简历

先聊合适了在投

Ⅹ 智联投简历应该先在线聊一下还是直接投简历呢

先投简历，面试官看了简历才会有要不要继续聊下去的计划