Ⅰ 个人简历模块
一个完整的简历应包含以下内容：
1、基本信息：主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、联系地址、联系方式等基本个人信息。
Tips：在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新！
2、自我评价：主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。
Tips： 应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。
3、求职意向：说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。
4、工作经验： 详细工作职责描述。
Tips： 一份好的简历，工作经验是核心。人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
5、项目经验：主要包括项目名称、开发工具、项目描述、责任描述。
Tips： 项目经验能充分证明您的技术实力和才能。
6、教育经验：详细描述自己的教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。
7、培训经历：详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。
8、证书：列出自己获得的各类证书，展示自己多方面的专业技能。
9、语言能力：展示自己的外语能力。
10、IT技能：描述自己掌握的IT技能。
Tips： 如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力！
11、附加信息：展示自己的 特长，兴趣爱好，求职目标等。
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Ⅱ 个人简历专业课这块怎么写啊，我专业课成绩就是刚刚及格的。
1．关于简历的格式
我建议只写一页A4纸就足够了,简洁明快。求职信应该有,如果你去面试外企,中英文的求职信和简历都要有,但如果只去面试中国的企业,除了中文简历和求职信外最好还是有一篇英文简历.
2．关于简历的内容
最好达到面试人在见到你以前通过你的简历就被打动了,当然这很困难,但也是有可能的,只要你在简历上下足工夫。怎样才能打动别人呢?首先要理解公司要招什么样的人,作为技术人员,你展现给他的一定是踏实,诚恳!就是你加入了公司能给公司带来效益,从这一点来说,你原来写的所谓运动会拿了第几名,喜欢上网等都不是公司看重的,他们看的是你的专业课和你的实习经验。
3．关于简历的用语
通过一份简历，用人单位就能看出你这个人的大致情况，千万不要写的锋芒毕露，尽可能的谦虚，诚恳。也就是说在尊重事实的基础上适当发挥，但也不要面面俱到，因为面试人员要通过你的简历向你提问，你要给他留点东西提问，千万别写个四、五页纸把自己的所有东西全写上。换句话说就是你要给他下个套，让他按你的思路提问你，这就看你的本事了，要明白自己的优势在什么地方，就在简历的这个地方做文章。我当年就是在我的社会工作和实习方面下了功夫，虽得奖不少，但内容写的很少，果然面试的人就问我你在当班长的时候如何如何；你去GE实习如何如何，我干过呀，自然得心应手。
4．关于求职信
最好自己写一份，做到和别人的不雷同，出奇不意。封面也要做一个，不要太花哨就可以。
5．关于面试
任何一个面试都可能改变一切，说这个的意思就是一定要重视每一次面试机会。即使单位没选中你或你没看中单位都不要紧，每一次都是一个很好的锻炼机会！！！我第一次面试的是大连**集团，他们答应要我了，但我没有去，我觉的那里不好，而且以后还有很多机会。那次我打败了很多过四级和六级的同学(我仅仅通过校四级)，第一次给了我很大信心，对我以后的面试帮助非常大。下面我把我面试过的企业给大家说说，顺便让大家了解一下(省略一部分)：
大连**-----------主要谈的是我的社会工作和家庭成员情况，主要是家庭，面试人员从我的籍贯入手，因为离家远，所以有了家庭的话题,当时我非常有状态,有些煽情,但非常有作用,能拉近你们之间的距离。
深圳**-----------面试的人本身水平不高，没什么印象了。
瑞典**------------一个老外的全英文面试，主要内容是你如何在中国销售一桶油漆。英语水平太差，基本没听懂老外说什么,自己也不会表达我的想法,急出了一身汗。结果很自然的没戏，但激发了我学英语的热情，从那天我花巨资开始学习英语口语，并发现英语的重要。
青岛**------------最长的面试，总共三个小时，对人意志力的考验，面试人员对照简历问了除性别以外所有的问题。经过马拉松式的等待，没有结果。但告诉我简历一定要注意任何一个细节！当时我的一个措辞：“英语达到四级水平”，出了很大问题，她抓住这个漏洞对我穷追猛打,问的我相当被动。当时准备也不是很充分，面试过程中过分自信，给了别人不踏实的感觉,后来因为去GE实习错过了去这里实习。
印度**-----------印度老头跟我用印度英语交谈，问我非常基础的问题，甚至包括高等数学的问题，我基础不好加上口语不好，交流不是很顺利，再说对那个企业也不是很有兴趣，最后没有联系。估计没有过关。结论：所有学的专业课程，基础课程都非常有用，后悔没有好好学习。
GE-----------人事经理的面试，首先是一个考察团队合作的题目，好几个人一起讨论完成，在这个时候一定要表现一下，大胆表达自己的想法，并坚持到底，GE需要的就是这样的文化。后来到去见习，在那里聊了家庭和社会工作。这时候就看你临场发挥了,当然最后拿到了OFFER,因为个人原因没有去。
德国**---------现在的这家企业。主要就是聊的在以前单位实习的细节和做班长的社会工作。面试的人事经理主要是通过简历提问。结论：一定要严谨，有就是有，没有就是没有，德国企业要求绝对诚实的回答问题。保证你简历写上的每一个字都有理有据!!!
不知道有没有帮助啊
Ⅲ 求职信和个人简历能在一块吗如果能哪个在前面谢谢
求职信是知道某个单位在招人，而你又想去的时候就可以给那个公司发个求职信，简历可以附带过去，不着急的话也可以等单位联系你
Ⅳ 入团志愿书里的 本人简历 如果我是转过学的 那在何年何月至何年何月那块怎么填
不是，随便写的
因为转学和档案转移有关
最好写XX年XX月在XX学校 证明人写：某老师（全名）
从小学，写到你所上的学，写不下，可以不写，但是绝不可以瞎写！！
我是北京团委的。
Ⅳ 去死吧58同城 我在上面发个个人求职简历在职位类别那块怎么填都是错误的……浪费表情还给他们增加人气！
烂网站，我也遇到这个情况了，都是它自己默认的东西，自己的根本填不了。死烂的网站。
Ⅵ 在简历里面有一块是要填“个人主页”，这个“个人主页”是指什么
个人主页是一种网址;这个网址里包含你的个人信息,兴趣爱好,我们平时看的网页不是有好多块内的内容的,首页容,银行,基金 ,论坛之类的,对不,只是说这个人主页是记录你的所有事,你可以写个人资料,学样里的工作上事的,可以是博客,可是是留言区,很多很多的,你可以参考下很多别人的个人主页,如果你有读设计类的朋友跟同学,他们肯定会有自己的个人主页的,这个不填没关系的
Ⅶ 个人简历一般写些什么
学历，姓名，年龄，工作经验，学习经历，个人简述，当然还要有一张精神的照片，网上有模板的，自己搜搜，然后改一下，加上自己个性，实在不行，淘宝有很多，几块钱能买很多模板
Ⅷ 个人简历的基本构架包括那几个板块
个人简历的基本构架包括有：
1，个人简历封面
个人简历封面也是最近刚流行性起版来的，通权过封面能够显示出个性来，在传统的个人简历中多数都是没有封面的。如果个人简历的内容非常少，也不需要做出封面。像是一些比较特殊的个人简历上，封面的作用也很大。
2，求职信
现在很多人的个人简历上都没有求职信的环节，求职信的环节，主要是针对目标公司或者是目标职位部门而写，当然这个部分也可以不写。如果要写求职信，一定要注意用词，以及语言的组织能力。
3，个人简历内容
这个部分也是就是整个个人简历最为重要的一部分，也是最关键的部分。个人简历内容上一般包括有个人的档案信息、求职意向、教育背景、工作经验、个人能力，还有自我评价等部分。个人简历的分量如何就是看内容有没有含金量。
4、附件
附件也不是个人简历中必要的组成部分，不过当一份个人简历中的内容没有完全显示出自己来，但是又不想影响个人简历正文部分的整体大局，就可以以附件的形式做出补充。很多时候，以附件的形式来做出补充也能起到非常好的效果。
Ⅸ 浅析个人简历中几个比较重要的板块
一份出色的个人简历，应该首先具备的是一定的独创性，因为就是说，你的个人简历必须要足够的特 别，这样才能够在众多的简历中脱颖而出，求职者既可以选择在网络上下载简历模板，也可以根据自己的实际进行填写和适度的改变，让你的个人简历看起来更加具 有吸引力。能够被招聘方看重，招聘方比较在意的是求职者的获奖情况、社会阅历、职业经历和自我评价这几个方面。
个人简历中的获奖情况
个人简历中的获奖情况从某种意义上能够让你的含金量更高，一些获奖的经历，能够让企业更加看重 你，同时也能够突出你的专业技能。一些专业性的证书，也同样可以起到相同的作用，其中，企业比较重视的是员工的英语素质，大学英语四级和六级证书，以及专 业英语四级和八级的证书，也包括的有商务英语的证书，等等其实都是很重要的。
个人简历模板的选择
在制作个人简历的过程中，同时也要多参考一下网络上的各种类型的简历模板，通过这种方式来做出相应的改变，也同样是很重要的，简历模板的不同，从某种意义上决定着简历内容的差异，所以，简历模板同样也是不能被忽视掉的。个人简历对于求职者的重要性是不言而喻的，同样的也是我们不能忽略的一个问题，要知道的是，想要找到一份好的工作，个人简历是敲门砖。