智联招聘改了简历以前投的公司吗

A. 智联招聘网申简历 处于正在申请（重复申请）状态 简历需要修改 修改后公司看到的是修改前还是修改后的

公司看到的应该是修改前的，投递的简历是发到公司的终端，公司在那里能看到你的简历。你后来修改的简历，只是在智联网上的修改，无法改变公司之前收到的那份未修改的简历。

B. 智联招聘上把简历设置成保密，所投的公司能看到简历吗

智联招聘上把简历设置成保密，所投的公司是能看到你的简历的，你都投过去了人家能看不到么，保密是针对于主动寻找的那些、比如猎头公司或者其他主动找人招人的公司就看不到了，也不会在智联的网上公开显示

1、如果把简历投出去了，对方能看到你简历~如果没投简历，其他企业在该网站浏览人才简历时就看不到你的！

2、智联网上招聘，将简历设置成保密，是只有投简历的单位才能看到。

3、简历设置保密只针对企业搜索到的简历,设置保密后,企业设置搜索条件搜索到的简历会出现。

4、完全保密其实就是等于除了你自己谁也看不到。但简历这种东西一旦发布,就会被类似网络快照一样的东西记录

保密简历可以让个人的简历不被其他企业搜索或查看到，设置保密简历之后，只有个人主动投递简历的企业或公司才能查看简历。

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智联招聘上修改公开设置： 首先点击公开设置旁的委托投递->然后点击取消委托投递->再到公开设置里设置保密即可. 关闭了公开保密的话自己的信息就不会发布到招聘者的手里，这样自己的信息的到了保护，但是别人看不到自己的招聘信息。

成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。

智联招聘总部位于北京，在上海、广州、深圳、惠州、长春、长沙、成都、大连、杭州、济南、南京、青岛、沈阳、苏州、天津、武汉、西安、郑州、哈尔滨、厦门、福州、石家庄等二十多个城市设有分公司，业务涉及全国的50多个城市。从创建以来，已经为超过190万家客户提供了专业人力资源服务。

智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。

截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

C. 如果我把智联招聘上简历里面的号码改了，请问之前投的简历还需要重新投一遍吗

你刷新下，之前投的那些公司看到你的简历就是新的号码了！

D. 智联招聘上向一家公司投了份简历，后来简历又修改了下过了一小时又投了一次，hr会两次都看到吗

在智联上面投聘简历投了两次就会有两次记录，招聘的公司是否会看要看他是不是两个都下载，或者他只下载其中一个进行查看也有可能。简历一般来说相差不大看哪一份都不是很影响。最重要的是他最后是否通知你来面试。

E. 智联招聘投递简历后修改资料会变吗

首先明确告诉你，不会
1.投递简历分两种，一种是直接点击
申请工作，一种是投递hr留下回的邮箱。两种方式都不能答因为你修改而改变。要不然你怎么改都没用的，你今天投递三家公司，改来改去，最后难道都收到的是同样的简历？no！
2.为了能够有的放矢，一般人都是直接注册几份简历，比如分成技术类，市场类等等，但其实也不是很好。因为招聘公司能够看到你的其他简历。个人建议，看好一家，修改了投递过去，下一家再修改，始终保持一份简历就好。免得简历不同，工作经验和时间必然有水分，招聘的公司会看到。
找工作很累，只能辛苦一点了

F. 在#智联招聘#上投递简历之后又修改了简历，HR那边显示的是修改以前的还是之后的啊

HR那边显示的是修改之后的。

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。

第一原则是要有重点。

一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。

最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；

在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。

要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。

同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：

一、真实性 简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。

比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。

如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

二、针对性

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

三、价值性

把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。

通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。

简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。

最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。

对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。

四、条理性

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来。

最重点的内容有：个人基本资料、工作经历、教育与培训经历。

次重要的信息有：职业目标、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。

(6)智联招聘改了简历以前投的公司吗扩展阅读：

个人简历的基本内容：

标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为 求职 简历的精髓部分。

其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

精简

一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。

一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

G. 智联招聘修改简历后已投递的简历会否改变

不会的，个人经验是不做经常性的修改。
反正我的简历发出去，再修改，单位收到的是修改前的！

H. 想问一下，本人在智联招聘网上投的简历找工作，现在找到工作了，以前在别的公司投的简历能不能撤回来呢

无须去撤了！如果对方联系你了！薪酬高的话，直接跳槽吧！

I. 智联招聘投递简历后修改并刷新简历，hr会看到更新过的简历吗

不管是什么网站都是不会看到你更新后的简历的，你发出去的简历会以邮件的形版式发给用人单位了，所权以你更新简历别人那里是看不到的。如果已经发给对方了，那么你这边怎么删也删不掉的。如果是还没发送出去，那么你删了应该就看不到了。你已经投递出去的是没有办法改变了。在线删除简历后，别人是看不到的。简历上出错，找对方更新的机会不大，对方可能会考虑工作细心及简历真实问题，找别的机会吧