出色的个人简历内容

❶ 制作一份出色的个人简历应遵循的基本原则有哪些

原则一：【全程原则】拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，回作全程的考虑。 原则二：答【变动性原则】目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整? 原则三：【实际原则】实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确实可行的途径。 原则四：【挑战性原则】目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已? 原则五：【合作性原则】个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性? 原则六：【一致性原则】主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致? 原则七：【可评量原则】规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。 原则八：【清晰性原则】考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当? 原则九：【激励性原则】目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用? 原则十：【具体原则】生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。

❷ 优秀的简历怎么写 如何做一份出色的简历

求职简历是求职的“敲门砖”和“起跑线”，留下的是第一印象，其重要性不言而喻。怎样制作一份优秀个人简历、让你在众多竞聘求职简历中脱颖而出呢？

工具/原料

电脑

方法/步骤

基本构思。

写一份优秀简历要先构思好，最后再一字一句修改。

1.篇幅。通常A4纸一页（另加一页英文），最多两页。招聘者每浏览一封简历的时间大概不会超过5秒，要阅读收到的上百份简历，没有时间看长篇大论。只会看几个主要的信息，如：年龄、毕业学校、专业、主要技能、主要工作经历等等。

2.格式。格式要满足“简洁明快、重点突出”的原则。简历最好使用表格的形式，避免冗长的文字。要做到思路清晰、层次分明、有条有理、内容完整、整体结构简洁明快。http://www.geren-jianli.com

3.制作。不要用简历模板。如果让你一口气看一样的模板，感觉是怎么样。还是自己写（制作）吧，也能体现你的水平。绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

4.特色。必须突出重点，围绕招聘条件来写，与申请工作无关的要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。简历最重要的一点是：告诉招聘者，你的能力能出色完成职位工作任务。

注意事项

简历没有固定的格式，关键是符合招聘职位要求，制作简洁，有特色。上面的给你参考吧。

❸ 简历中自我评价如何突出特点

一、方法：
有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。
二、如何做好个人简历：
1. 使用常用字体 中文： 宋体
英文： Times New Roman
不要标新立异，字体要统一，不要随意变换
2. 字符大小适中 中文/英文：10号、11号
太小的字让人难以阅读
3. 简历不宜过长 一般控制在一页 内容清楚、简洁、完整
要让HR在30秒之内判断出你的价值
4. 排版整齐明快
可建立表格来帮助对齐内容，然后隐藏表格线即可
5.杜绝语法错误
使用word拼写检查功能，或请朋友来帮助检查
6.中英文各一页
第一页为中文简历，第二页为英文简历
不要做成两个文档，否则HR得分两次下载
7.姓名命名简历
直接以自己的姓名命名自己的简历文档。切勿用“我的简历”“个人简历”等字眼。

❹ 怎么样才能完成一份出色的求职简历

1，简历上所必须和你的实际情况相同，比如工作经验和特长，不可弄虚作假。你有没有作假，专面试属官和你谈话中就可以看出来的。

2，简历最重要的三项是：特长、专业、工作经验。这3项用人单位最看重的就是这3各方面了。这是我求职屡战屡败之后得出的经验，最后成功了。

3一般的简历包括这几个点：个人信息（姓名、性别、籍贯、暂住地、联系方、照片等)、专业、特长、工作经验、求职意向、荣誉奖项、自我评价。

4，写简历的时候记住要简单写、概括写。

❺ 需要一份出色的个人简历样板

个人简历的写法及应注意的问题

个人简历
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
个人简历范文选登

毕业生个人简历
姓名：×××
性 别：男 公司电话：×××××××××
出生日期：19××年××月××日 家庭电话：×××××××××
地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：×××××××××
邮 编：×××
求职意向：销售部主管
工作经历总结
非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
工作经历
2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。
1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。
教育经历
1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。
所获奖励
1999/06 某某学院 优秀学生干部称号
1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号
1997/10 某某学院 优秀团干称号
培训经历
2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试
2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试
外语水平
可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。
电脑操作
熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件

简历吧网址:
http://www.job-sky.com/art/resume.asp
http://www.5520.org/
http://resume8.edeng.cn/
http://job.sohu.com/
http://www.51family.com/job/information/
http://www.enet.com.cn/eschool/jlmb_index.shtml
http://www.t135.com/
http://www.uniyp.com/grjl/
http://www.ejobshow.com/user_resume_templet.php
http://www.ejobshow.com/user_resume_templet.php

❻ 如何写一篇出色的CV和CoverLetter

如何写一篇出色的CV和 Letter
第一部分 求职信 （Cover letter）
在今天，绝大部分雇主指出，他们是从来不会看没有求职信（Cover letter）的个人简历的。因此，求职信是必要的。但求职信不是对个人简历的简单复述，而是礼貌而鲜明的突出自己的目标和要求，促使阅读者有兴趣阅读你的个人简历和推荐信。
求职信的目的和好处在于：
1， 可保证个人简历到达正确的阅读人的桌面。如果招聘广告上没有收信人的姓名，我推荐打电话询问将会处理求职申请的人的姓名（这显示你的诚意以及专业精神，给雇主深刻印象）。假如不能的话按照以下原则：小型企业—经理（Managing director），中型企业—部门负责人（Head of section/department），大型企业—全体职员或者人事部（personnel or Human Resource Department）。
2， 说服收信者阅读你的个人简历
3， 清楚地表明你对具体哪一个职位感兴趣
4， 表明为什么对该职位有兴趣，为什么你认为自己胜任该职位
5， 提及一到两点在个人简历里面的内容，以及回应广告的要求
所以，求职信并不能保证你找到工作，但，做好这一点，它能给你带来面试的机会，或者至少令雇主打开你的个人简历。
那么，Cover letter要包括那些内容呢，至少有以下几点。
1， 招聘广告中给出的收信人姓名，头衔和地址
2， 你所感兴趣的职位以及你从何处得知招聘消息（或许朋友推荐）
3， 用三到四个“项目符号”（如Word工具栏）列举出你为什么能胜任该职位的背景和特长，回应招聘广告的要求。
4， 表明有兴趣获得一个面试的机会，讨论申请问题。
5， 检查拼写和语法错误
6， 千万不要提及薪酬问题，也不要提及雇主想要或者可能想要的但你又不能达到的技能或要求
7， 除非注明要求手写，否则应用打字机或者文字处理软件打印。但个人签名一定要用手写（记住这一点不要忘记）
8， 对应不同的申请应用不同的求职信，例如内容、侧重点和风格的不同等
9， 注意，Cover letter应力求精简，除非有特殊情况，否则一律用一张纸完成
下面举出一个实战例子：
（英式书写现在流行全部左对齐，段落之间用空行隔开。另外旧式正规写法发信人资料置于右上角）
Your Address(应用由小到大规则)
Your phone Numbers
Your Email Address（这一部分如果空间不够的话，可以考虑右式和应用文本框）
（空一行）
Date of writing（可采用日月年格式，如2 April 2004，无需逗号隔开，但月份不要用简写）
（空一行）
Name of employer
Title
Department
Company
Address
（空一行）
Reference number（假如招聘广告上有提到的话）
（空一行）
Dear Mr … or Ms …/Dear Sir or Madam
（空一行）
1st paragraph （第一段落）Explain why you are writing; identify the position and your source of information. Indicate in summary form your strongest qualifications for the position using a series of phrases.
(For example, I wish to apply for the position of … as advertised in …my…is my strongest…)
（空一行）
2nd paragraph （第二段落）Outline your strongest qualifications in more detail and show how they match the position requirements. As much as possible, provide evidence of your related work, extracurricular, and academic experiences and accomplishments. Refer to your enclosed resume. (可套用“项目符号”的形式)
(For example, I am enclosing the completed application form, my personal fact sheet, etc …/ As detailed in the attached resume and reference…/ I am currently employed at …/ I am finishing school or university on…)
（空一行）
3rd paragraph （第三段落）Optional. Convince the employer that you have the personal qualities and motivation to succeed. Relate your interests and qualities to your knowledge of the company.
4th paragraph （第四段落）Request an interview and indicate how and when you can be contacted. Suggest that you will call at a specific time to discuss interview possibilities. Thank the reader for his/her consideration.
(For example, I would appreciate the opportunity to discuss the position further at an interview.
（空一行）
I look forward to hearing from you. Thank you for your consideration.)
（空一到三行）
Yours sincerely (if employer has been named)
Or
Yours faithfully
Handwriting Signature（手写签名。排版时预留三到四行空行）
Your full name, typed
（空一行）
Encl. （Enclosures。随后注明附带的个人简历（CV），推荐信（Reference）等）（例如：Encl. CV, References）
(完)
注：信封上收信人姓名地址应在正面中间偏右，写信人姓名地址应在正面左上角或者信封背面。
第二部分 个人简历（CV）
第一， 一般建议：
或许你可以从网上或学校提供的求职指引得到一些写个人简历的模板，但雇主通常对千篇一律的求职信不感兴趣。因此，千万不要复制一些标准的模板。你的CV应该是你自己的，个性化的，但又跟个性化不同。
首先，个人简历应该用文字处理软件来打出，并用质量好的打印机打印。注意不要用太多不同的字体和大小，不要用其它颜色。但推荐用加粗或者下划线标出少数的重要的关键词，便于雇主找寻他想看到的词。
其次，不要忘记在计算机上用“拼写和语法”工具查拼写错误和语法错误，或者让其他英语水平好的朋友检查。
再者，强烈推荐用Word工具栏的“项目符号”或“编号”。想一想雇主可能半个小时要读完100封CV，所有CV的下场只有两者：可考虑或者垃圾桶。因此，你的个人简历一定要设计成能快速阅读，短而精，引起读者兴趣。
还有，针对不同的雇主和要求对个人简历作一些轻微而必要的修改，这一点用文字处理软件是一件简单的事。
最后，写好草稿之后，让你的老师，家人或者你的朋友看，问他们假设他们是雇主的话应如何改动才会好一点。重新再看多几次，用红笔修改，使简历显得更精简，可读性更高，更容易理解。
第二，动笔之前
坐下来仔细阅读你想申请的工作的广告，甚至他们并没有打出招聘广告你也可以试一下。列出他们的要求，比较你自己的技能，教育程度，工作经验等。很多时候，招聘广告所给的信息并不足够，除了站在他们的角度想象一些可能的要求之外，你还必须对相关的雇主和/或其公司的情况，例如公司结构，产品，成功之处，发展宏图等进行搜索作一些了解。搜索的途径主要有：因特网，其公司的正式文件、宣传资料、报告，报纸报道等。
第三，书写风格（Style）
大体上有两种。第一种是按时间循序式（Chronological），所有的信息包括在鲜明的标题下，例如教育程度、工作经验等。这一种方法容易入手一些。第二种称为技能针对式（Skills Based），就是根据技能要求列标题，所有个人信息分别列举在相应标题下。这一种比较高难度。
第四，简历长度和纸张格式
1-2页。一定不要超过三张A4纸（特殊工种除外），因为雇主没有那么耐心和时间看完你的业绩。注意，大部分情况下用正式的白色纸张和黑色字体，但某些情况可以改变。例如你申请的是电视台节目或者图像设计等相关工作时，可以考虑用彩色纸张，别出心裁的设计等。
第五，组成部分
1，个人资料（pERSONAL DETAILS）
包括姓名（建议用英文名字加上自己的姓以便联系和称呼），电话号码，电子邮件地址，联络地址（因在信封上和求职信中已包括，可以考虑不列出），生日（各地文化不同，通常没必要列出），性别(如果你用英文名的话不必列出)，还有个人网址（如果你觉得制作得不错的话）。没必要列出国籍（在国内的话多此一举，在国外的话此举会降低你的面试机会）
2，教育程度（EDUCATION）
主要列出大学或者专科的学习情况。所学科目，所得学位或毕业程度，每年所学的跟求职工种相关的课程，还有自己参加的相关项目（project），所写的论文（Thesis/dissertation）等。另外如果获得奖学金或其他嘉奖的话不妨列出。
高中毕业情况很简要的列出，比高中远的学历没必要列出。
建议按照由近到远的时间循序列出。
3，工作经验(WORK EXpERIENCES)
列出你最近的工作经验。给出你雇主的名字，你自己的职位，还有非常重要的是，你在工作岗位上所作的成绩和贡献。如果没有突出的成绩，可以列出你的职能，例如接待多少客户，完成多少项目，协助完成多少项公司交易等。
另外，只要是与所求职位相关的工作经验，即使是很短期的part-time工作，也不妨把它列出来。
4，技能长处（SKILLS）
包括语言能力，计算机水平和经验，有否驾驶照等
5，个人兴趣（INTREST / EXTRACURRICULAR ACTIVITIES）
简要地列出你的一些个人兴趣，例如体育项目（如果你跟雇主的兴趣相同的话更佳）、集体活动、志愿工作等，尤其是如果你在这些活动中担任领袖（leadership）的话。注意一定要简练。举个例子，如果你曾担任系篮球队队长的话，雇主没有兴趣知道具体你什么时候担任，打过几场比赛，赢过几场比赛等。假如他们对这些有兴趣的话会在面试的时候问你。
这一部分可以让雇主从侧面了解你的群体协作程度和正面的社交性格。
6，推荐信和/或推荐人（REFERENCES/REFEREES）
通常列出两个名字，一个来自大学，另一个来自任何工作环境（全职/part-time/义工）。如果没有的话，可以列出对你非常了解的比你年长的家庭朋友。然后给出他们的职位，工作电话和夜间电话（事先必须获得他们的同意）。
7，可选项（Optional extras）
在开头可以采用个性化的声明（personal profile/Objective statement），用两到三个句子概括你的能力，资格，希望和计划。这一点可以引起雇主阅读的兴趣。
另外，你还可以在简历上加一张你自己的照片（扫描或者在文档粘贴）。但照片必须是积极的照得很好的，而且是“活泼”的（不要看起来病态、囚态、魔态或者古板）。
另外，差点忘了一点，就是在前面加上你的职位目标（JOB OBJECTIVE），通常是招聘广告所列出的职位。
下面，举一个最简单的实战例子。
分七大块，以左对齐的大标题标出。
pERSONAL DETAILS（第一块）
Include your Name, （Nationality, Date of Birth）, Address, （Marital Status）, phone Number and E-mail address. Also state whether you are a driver and how mobile you are prepared to be.
推荐：此部分三行列出姓名，地址，电话和电子邮件地址，而且把这三行居中。例如
TONY BAO(居中)
101 Beijing Rd, Shanghai City (居中)
(020) 8434 8888, [email protected] (居中)
（以下六个大标题左对齐，其各自下面的内容套用项目符号或编号的话，会自动缩进，便于阅读和搜索关键词）
JOB OBJECTIVE（第二块）
Sales/manager/technician/operator/tutor/…
EDUCATION / QUALIFICATIONS（第三块）（建议用“项目符号和/或编号”或表格按由近到远的时间循序列出）
Include Degrees, or relevant diplomas and any specific training in computer skills.
l Dec 1996 ? June 2002, Degree in…
1. Year 1: Certified… Won scholarship …
2. Year 2: …
3. Year 3: …Got certificates of Level 1 & 2 of CCT…
l Sep 1995 - June 2002…
…
WORK EXpERIENCE（第四块，十分重要）（建议用“项目符号和/或编号”或表格按由近到远的时间循序列出。注意不要有大的时间空缺）
List the most recent job first and remember not to leave any gaps. Spell out what you did, what skills/technologies you used, the dates you started and finished, how much you earned and your reasons for leaving. Don\t criticise previous employers, even if they are deserving!
l Sep 2002-Now/March 2004, …Ltd…managed/dealt with/…
l June 2002 (Sumer holiday), ….Ltd…. position of /leader of…
l Dec 2001-May 2002, trained in…
l March 2000-Oct 2001… Volunteered …
SKILLS（第五块，最重要）（可以考虑用粗体或者下划线突出关键词）
如：
l Advanced skills in…
l Excellent … & Customer services skills
l Brilliant Time management, Organisational and Communication skills
l Ability to provide Telephone support for … related problems
EXTRACURRICULAR ACTIVITIES / INTEREST（第六块）
Describe your interests. It is a good idea to provide examples that demonstrate attributes the employer may find attractive.
如：… Captain of … leader of …
REFEREES/ REFERENCE（第七块）
provide details of two referees, typically the last two employers.
1，Tom Smith, Manager of … Ltd. Telephone: 888 8888 (day), or 999 9999(night) Email: [email protected]
2，Ken Weaver, Head tutor of … Department in. … University … [email protected]
注：给出的电话和电子邮件地址最好能看出是公司或学校的。
第六，求职信（Covering letter）(见上“第一部分”)
第七，申请表格（Application forms）
对于某些工作，雇主会先发给你相关申请表格。这时你仍然需要写一封求职信（Covering letter），以及你的个人简历（CV）（除非雇主有表明不必要）。
注意，填写表格与写CV一样，要求干净和清晰，用黑色钢笔或圆珠笔（便于复印）。
推荐：用另外的纸张写出你的答案，或者先把表格复印下来，在复印件上写和改动，最后确定才把它抄到正件。
完成之后，复印一次然后保留复印件，以备面试之用。
注：可能的话，保留所有已发送的求职信，申请表格和个人简历，以及打电话询问的纪录和你所询问的人的姓名，或者把其保存到电脑里。
第八，面试(INTERVIEW)
学会如何把握一个面试机会同样是十分重要的。你可以从图书馆或者因特网上找到一些面试常见的问题，然后让你的老师，同学或者朋友跟你进行练习。
到了真正面试时，积极和自信（但不要过于自信），以及端正的衣冠和礼貌是必要的。面试过程要谦虚，语言清晰，直截了当。与考官的眼神接触建议在六成到八成五之间。
如果你被拒绝的话，善意的雇主通常会回顾面试的过程，告诉你如何提高关于个人简历和面试技巧。否则你大可以虚心地请教他/她需要改进的地方，以便以后吸取教训。而且，说不定，雇主还会因此保留对你的关注。所以，如果你以消极方式对待失败的话，你会给雇主一个很差的印象，不但以后不会有机会，而且你永远不能由此吸取教训，迎接下一个挑战。
第三部分 推荐信
由前公司和/或毕业院校以正式信函（带信头）给出最佳。推荐信的有无以及好坏取决于你平时的表现和社交能力，因为老师，学校和公司不可能为每一个学生或员工都写推荐信，也不可能都写得那么好。如果没有的话请一位熟悉自己的长者也可以。但注意千万不要作假，凭空捏造。
第四部分 重大的嘉奖或成绩的复印件
假如有的话是大有帮助的。但注意这些嘉奖和成绩必须是跟你所申请的工种相关的，否则等于浪费。
值得一提的是，除了以上看报纸寄求职信等消息的方法外，还有一种最直接而且事实证明是最有效的求职方法，就是直接上门。但这种会丢掉你很多“面子”。
瞄准你想进入的公司，或许列一个公司地址列表，准备好个人简历和推荐信以及求职信，逐一拍门。来到接待处直接说明你想找工作，要求见一见经理。对一些正式的公司来说，如果经理在场的话会给你2--5分钟的时间，然后你必须准确地把握你的短暂时间和语言能力，说出你的大意，并要求留下你的个人简历和推荐信以及求职信。如果经理不在的话，接待处职员会让你填好一张表格，然后回去等消息。
根据一些国家的法律，公司和雇主没有权利拒绝求职者要求填求职表格的请求，不管该公司有没有登招聘广告。甚至要求雇主必须以书信或者电子邮件的格式给求职者一个答复。
千万不要以为这样就会成功，你必须不断的碰钉子，不断的接受失败，然后从失败中锻炼，你会学会如何跟公司接待处的职员沟通，如何在与经理的短暂的谈话中直截了当，给他一个好的印象。
这样，可能你会经历100次的失败，但很有可能你会在第101次时成功。记住，不要放弃。
最后，一封出色的求职信和优秀的个人简历并不是成功的保证，但却是非常重要的成功的第一步，尤其值得把它做得最好。

❼ 马上要春招了，怎么能在短时间内准备一份出色的个人简历呢！

干货 | 面试你之前，我希望在简历上看到这些
一、前言
由于工作原因，最近经常会收到别人的面试简历。

但是在查看简历的时候，结果却总是不如人意。

经常会出现，看了十几个，结果一个合格的简历都没有。

如果不能在第一时间内，让我明白你是要做什么的，你的“搬砖技能”有哪些。

我又何必花费时间去邀请你过来并且和你谈一谈呢？

所以今天，想在这里跟其他正在写简历，或者即将写简历的朋友们。

说一下，我个人眼中什么样的简历才是“合格的”。
二、我们的简历中需要哪些元素？
我把我认为简历中最重要的几个东西，你的个人情况、教育背景、求职意向、工作经历、过去作品、个人技能，甚至还有自我评价和兴趣爱好。

这些东西，都是我希望能够在简历中看见的。

千万不要出现，我看了你的简历内容，发现比较符合我们公司的要求。

结果，简历都翻了两三遍，却找不到你的联系方式。

这样你还怎么有工作？

另外，上面这些内容，它们之间的优先级也是有轻有重的。

越重要的，最好放在前面，因为你也不一定能保证，你的简历别人就一定会翻到第二页去。
三、个人情况模块的书写
个人情况是整个简历中最重要的一块，我们可以通过这短短几行内容，对你有一个大概的了解。

个人推荐简历书写的时候，尽量采用这个顺序，重要程度依次下降。

1. 姓名
2.电话
3.邮箱
4.个人博客地址（技术人员可选）
5.GITHUB 账号（技术人员可选）
6.出生年月
7.现居住地
8.个人照片

首先，你的姓名一定要显眼。

这里的显眼并不是就一定要用什么特殊的字体样式，文字颜色等等。

而是尽量让别人查看你的信息的时候，可以在第一眼就能知道你叫什么。

其次就是联系方式，手机号一定要留，如果不留，我们没办法联系你。

邮箱也要留。但是尽量别去留什么 QQ 邮箱，这样让我觉得怪不靠谱的。

其次，如果你的简历是电子版的（在网上投递的时候），可以在你的简历上面写上你的博客地址或者 GIT 账号。

这个主要是针对从事技术方向的小伙伴说的。因为你面试的时候，不一定能保证你的面试能够将你的专业水平表现出来。

但是如果面试你的技术人员能够看到你平常积累的内容，这样会对你的面试情况有一个很大的改观。

其次就是出生年月，先居住地，还有就是个人照片。

这三者都是能很快速的体现出来你们的基础信息，能够让我们更好的，更有针对性的选择更适合这个职位的人。

其中注意你的照片，千万不要放生活照！！！

四、求职意向
这里单独列出一个版块的原因是，如果是一些特殊的工作，例如经常需要出差，或者有其他特殊情况的工作，可以将这块单独列出来。

如果对你的目标工作、期望工作区域的描述不是特别长的话，也可以直接放在个人信息模块去书写。

期望薪资推荐不要直接写出来，因为一旦说出来，可能觉得高了的不会要你，觉得低的人，会感觉你没能力。

这种很主观的东西，推荐大家可以看到公司实际情况之后再说，万一公司是个有钱的“款爷”呢？
五、工作经历
这个版块非常重要！
这个版块非常重要！
这个版块非常重要！

三遍。

一份好的简历，从第一眼能够吸引住 HR ，到给你发邀约，就靠这个工作经历模块了。

我们招你进来，不是过来养大爷的，而是期望你能够为公司创造价值的。

在工作中，一个成手的工作人员，可以为公司节省非常多的成本。

这也是每一个公司老板想要找到的人。

所以，我推荐大家，一定要将个人工作经历放在第一篇里。一般放在第一页的下面。

而且需要注意一点，工作经历倒叙书写，离当前时间最近的书写在前面。

另外就是不要做过什么都向上面放，我招你过来做秘书，难道你在简历上写，你搬过几年砖，我就招你进来了么？

六、过去作品
这是你工作经历的证明，同样非常重要。

我是否决定要邀请你过来进行面试，基本就取决于这里。

作者本身是搞技术的，所以这一板块主要以说技术方面为主。

在这个模块，我希望看见的内容主要有以下几点：

· 开发周期
· 开发模式（个人/团体）
· 项目说明
· 项目功能
· 技术要点
· 职责描述

在这里，我可以非常快速的了解，你所完成过的项目。

· 开发周期我可以看出你们公司的开发效率。
· 开发模式用于看你技术能力是否强悍。
· 项目说明让我知道你上一家公司的经营范围。
· 项目功能我可以了解和我接下来要做的东西是否有重合的地方。
· 技术要点主要看你在这里使用哪些框架，造过哪些“轮子”。
· 职责描述则能够看出来，你在这个项目中，完成了哪些？

不至于我招过来一个闲人。并且也给我一些接下来询问的方向。

这里请一定好好写，这块非常重要。

作品最好写 3 ~ 4 个，如果没有的话，也要写两个项目，可以不多，但是一定要“精”。

不要出现我问你项目中你使用的东西，你都回答的支支吾吾。
七、个人技能
这一块主要体现你之前考过什么证件，这种东西，多多益善。

另外某些东西，我们也可以采用图标的形式。

八、教育背景
这个不用多说了吧，学历越高越好。
九、自我评价
这里请注意一点，如果你是程序猿，可以在这里书写一下，你平常喜欢在哪里解决问题。

这样我也可以判断你的学习能力和职业素养。
十、兴趣爱好
能歌善舞，活跃气氛的人，哪个公司都不嫌多。
十一、后记
求职真的是一项很考验运气的事情。

希望大家不要，“用尽一生只为换一个老板”。

最后，希望大家能够早日找到称心的工作。

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本文作者 MR_LP，仟寻获授权转载。
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❽ 怎么做一份出色的简历

要制来作一份出色的简历其实不源难，主要抓住以下几点：

• NO.1求职意向不清明确，求职意向是找工作的第一步，可有的同学并没有很清楚地了解自己的爱好与能力，没有做好明确的职业规划。最佳求职意向的写法是行业＋职位名称，小伙伴们一定要记得在简历里要阐明哟~

• NO.2各版块归类不清，内容杂乱分清简历中各个版块的内容，心中有谱，才能有条不紊，让HR一目了然，为求职加分哦！

• NO.3措辞不准确，语言杂乱无章这一点在“工作经历”一栏中表现得尤为突出，而这恰好又是HR最感兴趣的版块，所以小伙伴们最好详尽准确地表述。

• NO.4人职匹配度不高，针对性不强在简历中，小伙伴们要记得去展现个人能力，结合第三点更好哦。

• NO.5 制作一份简洁美观的简历，给HR留下第一好印象！

例如在【500丁】可以找到这些优秀简历样板：