『壹』 投简历没回复，有必要打电话过去吗
投了简历之后，有必要询问一下对方的反应，但不是必须的。 按道理说，应该是招聘单位安排有专人阅档，筛选之后，安排专人回复。 无奈呀，目前是用人单位占据着主动地位。
『贰』 网上投简历后没回应，打电话过去企业时应该怎么讲
投简历没回应很正常，有可能是因为投简历的人太多人家可能根本没看到你专的简历，也可能是公司根本不属招人，只是在做广告。
你打电话过去就直接找人事部，然后就说你看到他们在招聘这个职位，紧接着说下你的工作经历，希望他们能安排面试，一般都没问题的。
『叁』 投递简历后，显示有意向，但迟迟没有面试邀请，想打电话咨询，却没有联系方式。怎么办
遇到这种情况有两种做法：
①如果还想应聘这个公司，不妨根据公司在网站上的备注信息，查找到公司的具体位置，登门拜访，当面表达渴望入职的想法，或许让人感觉更有诚意从而应聘成功了。
②如果想尽快工作，不妨再投其他的公司，一定是多投递好几家，以免出现一样的情况，但也并不是盲目的，可以根据下述出现这种情况的原因进行规避。至于这家，不妨等他自己来联系你，到时再看情况呗！
迟迟没有面试邀请的原因可能有以下几点：
1、大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的。所以求职者抱怨自己我投了那么多简历为什么反馈率那么低，反馈率低是非常正常的。另外，有些人才网是以报纸招聘为主，报纸招聘效率高。网站上的职位都是在报纸上刊登过后作为免费与补充服务，所以很多HR只会看报纸上来的简历，网站来的简历那些懒惰的HR才懒得一封一封的看，只会用搜索关键字来看，如本科 3年工作经验 主管等，其他不符合条件的看都不看一眼。所以你知道为什么一直没有公司找你面试，不是你不行，而是HR都不看你发的简历。
2、求职意向为调级别。有一份简历，写的是有几年的市场销售的操作经验，但是求职意向填写的是销售主管、销售经理。这样HR在挑选简历时为倾向于有主管或经理相关经验的。这样的一个跳级别的求职，一定要体现出自己真的能够胜任主管或经理的职务。建议：求职意向为跳级别时，除了体现自己的工作成绩外，还要充分体现自己的管理和组织能力。
3、没有细心与职位匹配好。这种情况常见于“马虎”或“海投”简历。如，填写求职意向是：成型部门的相关职位，却因为没有注意细节投到招聘工程、干区、湿制程的相关职位去了，这样招聘专员或人事当然不会打电话通知您去上班了，甚至面试的机会也为零。建议：投简历一定要投自已合适的工作岗位或胜任的岗位，不提倡海投简历。
4、薪资待遇要求不合适。有些求职者或许是被“面试电话”严重骚扰了，或是在薪资待遇上对自己严格要求，导致薪资待遇与招聘单位的预算不匹配，因此网投简历的面试转化率不高。建议大家：待遇要求填写适当些，结合现在的实际情况，或不写具体要求，直接写面议。
5、可能还在统一查看简历。企业在招聘的时候，一个岗位会收到N份投递过来简历，这N分简历中又有可能会有X份是合适的。
当企业HR对X份中意的简历中进行了电话邀约；但我们知道，邀约求职者过来面试，需要有HR或者面试官去面试，假如当面试官时间安排不过来的时候，HR会先暂停邀约，等面试官有时间可以安排时，再确定邀约。
所以求职朋友假设有看到企业对自己有意向，但又没有收到邀约电话时，可以稍等1-2天，假如没有等到，自己又中意这个企业，那么我们可以主动出击，打企业的人力资源部门的电话试试看。
6、作为企业人才储备
当企业招聘完成，但对求职者的有意向的时候，合适的简历将会进入企业的自己人才库里面，当下一次企业有这个岗位招聘时，企业会再次联系，这个周期会时间会比较长。
求职秘籍
① 多投递
投递一个企业，只能得到一个机会，多投递，可以让你拥有更多的机会。但这种投递是需要根据自己的能力去投递的，而不是胡乱投递。
② 忌一个公司，投多个岗位
很多经验不足的朋友会犯的错误，同一个公司，投递该企业的不同岗位，这样的操作会让HR特别反感，因为求职者对找工作的意向和目标不明确，属于海投和胡投的那种。
③ 面试前多准备
面试前的准备非常地重要，你需要提前去了解下将要面试公司的行业大体的情况，面试公司的情况和你应聘岗位的情况。对这些信息有个基本了解时，可以让你在求职面试中获得面试官的好感，提高你的面试成功率。
来自职Q用户：赖先生
摸到他们公司地址，进去直接了当的问，也有可能他不缺人，只是充了会员，找简历放着备用 来自职Q用户：吴先生
『肆』 面试后没给回复，我应该怎么打电话询问结果
我建议你打个电话！
给你个模版，刚刚用过的：
某某经理，您好，我是上周专四下属午参加某某公司面试某某岗位的某某，这周二的时候也给您发过短信，不好意思冒昧打扰您了，你现在方便接听电话吗？
我非常关注贵公司也非常希望能够加入到贵公司工作，所以，今天打来是想问一下面试进展如何了？
大概什么时候能够知道结果？
一、体现了你对公司关注和向往，表现出自己的积极主动，可以为自己加些印象分；
二、对自己也是一个交代，不管结果是过是拒，起码努力过争取过；
一般公司的人事部或者经理是不会排斥这样的人的，加油，相信自己！最好的总是在最后的，我刚刚打过电话，说还在审核中，几个主管经理对我印象不错，还能叫出我的名字，最迟下周二给我结果！
加油，自信！相信我们的等待会有结果的！同时也要不断提升自己，让企业也觉得自己的选择是正确的！
『伍』 网上投简历后，公司打电话给我电话，问了一些问题， 要不要回电话询问进度
比较正规的公司面试一般会先问你的家庭情况的，因为他们喜欢招那种比版较稳定的人，不会轻易跳槽权。你投的这家公司应该是家大公司或者很正规的公司。传销公司这种一般不会问你专业细节的问题的。
你就等着吧，如果他们对你满意，应该在两周内会通知你面试的。电话面试算是一面了，你不用打电话问的，二面以后才算机会比较大。
『陆』 投了简历没回应要打电话询问吗
如果真是自己特别满意的话建议你还是要打一下~这样这个公司也会觉你对这份工作十分重视的。希望可以帮到你~
『柒』 招聘会上投了简历，两天没有回复，打电话过去要怎么说呀
您好，请问是XXX请问我的简历您们看了吗?有没有最新消息~~~~~
『捌』 为什么好多公司投简历后回复的是有意向，却没有打电话让去面试呢
这要看综合对比，招聘渠道并不是只有网络，要清楚很多企业招聘，首要放在大学，一个是年内轻人容有冲劲，另一方面价格也便宜，还有一些招聘会，所以，网络只是渠道之一，这就意味着，你在应聘的同时，还有可能有十个人以上同时应聘，那么对比之下，简历的好坏就作为首要的判断的第一印象。 来自职Q用户：张先生
基于未来是美好的，下一位是最合适的考虑！ 来自职Q用户：风语者HR
『玖』 投过简历后 好几天没有消息 要不要打电话给hr
网上投简历就这样，楼主是新毕业的吧，渴望得到一份工作的心情我比较理解，我也是的。基本上没回复的话打电话也没什么机会，但是还是打个为好，不为别的能让自己心安。准备下个目标吧。