拉钩简历投错了能重新投吗

『壹』 拉勾网可以重复投递简历吗

可以 换个马甲

『贰』 我在拉勾网上投了上传简历，之后我删除了简历重新上传了一份，那么之前投递的公司能收到我的简历么

可以的。你之前的简历只要发送过去了。他们就可以收到。就像你发了一个文档过去。

『叁』 简历投错了能不能重新投

“您的简历已投来递”不源好意思不能再投递了！
不过你可以和企业联系告知简历有误，或者可以马上修改简历，如果人事还没调档你还有机会更改的
希望对你有帮助，请点采纳和关注
斗鱼房间号565204 Honest私房菜 来自职Q用户：Honest刘
好像要30天之后才能重投吧 来自职Q用户：段先生

『肆』 投完简历才发现简历写错了怎么办

投递简历有错误解决办法：

大多数的hr，为了减轻工作量，会在招聘会现场的忙碌空隙，插缝阅读求职者投递的简历。然后，将觉得合适的单独挑选出来，以便回公司后与同事二次筛选。

1、如果在招聘会现场，发现简历投递错误的话，那不妨，找一支笔，将错误的地方更改过来，然后，用“新”的简历去更换旧的那一份。一般而言，hr不会难为你的。反倒会觉得你做事仔细认真有责任心。

2、如果已经离开招聘会现场，那不妨利用手机、电脑等设备，登录求职网站，通过名称查找，搜出应聘企业的招聘信息。然后在网上，将更改好的简历内容，重新投递一份。

3、网投简历，有个时效性的问题。一般而言，hr习惯于集中在某一时间段阅读简历。因此，投递的内容，短时间内，也许他们不一定会看到。

4、如果简历上有错误，不妨写一份求职信，自觉的承认简历上的错误，然后，将新修改的简历作为附件，重新打包在一起，发送给hr。

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投简历注意事项：

1、内容要翔实

网投简历内容要翔实，招聘人员最不喜欢一份寥寥数语的简历，招聘工作往往意味着大量的繁杂的工作，太过简化的甚至只有一两句的简历会让企业觉得没有诚意，也缺乏必要取舍的判断根据，这样的简历，十有八九会被枪毙。

2、简历针对性要强

网投简历简历针对性要强，不要试图说你什么都能干，或者列出10来个工作岗位，记住：企业需要的是专业人员，即使是比较通用的职位，一个人也会有自己的兴趣和定位，不要让企业觉得你是在找一个暂时的跳板，或者是暂时养活自己，频繁的人事变动会耗费企业大量的精力。

3、资料一定要真实

网投简历资料一定要真实，不要试图蒙混过关，网上的资料可以随便填，但是没有哪家企业仅仅看了网上的资料就决定录用，如果幸运的话还会有面试等着你，所以，还是说真话比较好，不管是证书还是能力还是资历，企业也是务实的，不会选择一个没有诚信的应聘者。

4、留下多种联系方式

网投简历留下多种联系方式，包括手机、email等，有 很多HR在看过简历后想联系求职者面试，才发现竟然找不到联系方式，这让他们很郁闷，求职者也因此失去了一次面试机会。而且，如果用人单位是通过电话通知面试，而你只写了email，那他们很可能就会放弃你了。

『伍』 前程无忧怎样重新投简历，把之前的简历修改、完善投同一公司，投不了，怎么办，不能重复投,急。。。

每个简历都是有唯一ID编号的，在一周内不能重复投递一个职位，如果你投递了简历，你的简历后面有更新的话，我们系统会自动同步的

『陆』 前程无忧网简历更改后已经投出去的简历会跟着更改吗

在前程无忧上发完简历以后修改了，如果公司明早打开简历，是更改后的版本。

前程无忧简历只会显示一份的，即使投了简历后来又改了简历，还是会显示最新更新的简历的。简历是唯一的，只要个人修改那么其他人看到的简历也会跟随着更改，而且简历会有相关的显示个人于什么时间对简历进行了修改的，因此不用担心单位HR看到是旧的简历的。

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

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服务项目

1、个性化的职位搜索方式（找工作）

求职者可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。

2、个人简历管理系统 （个人简历）

提供会员整套完整的简历模块，会员可在网站的简历精灵的指导下完成标准的简历。简历将储存在51job的简历库中，会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在51job 上填写的简历通过email毛遂自荐主动投递到任意想应聘的公司。

3、订阅职位招聘信息邮件（订阅工作）

求职者可以根据需要设定每次邮件发送的时间间隔，数量。所需要的招聘信息就会按时投递到指定email 信箱中。

4、订阅职场信息（订阅文章）

（1）使用者可以根据各自的需求来选定网上的各种职场信息，届时这些文章就会按时招聘广告自动投放管理系统。

（2）可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息，同时能第一时间掌握广告效果。

5、应聘筛选及信件自动回复系统

人性化的筛选方式，使企业能更快更有效地找到符合条件的人才，帮助人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动。与各种条件相对应的回信，使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系。

6、适合企业运作的招聘流程管理系统

通过该系统的运作，以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相关部门，协助人事管理人员最高效的完成招聘工作。

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『柒』 简历投错了怎么办

面试的时候和主考官说说呗， 还不至于这样就面试失败吧。

但是，也可能有些主考官觉得你这个人办事粗心大意，就喊你直接over

『捌』 简历投递错了怎么撤回

投错了也没关系的，要是被要求面试的时候拒绝就可以了，不要紧张的。