自己去投简历应该问什么

『壹』 网上投简历后接到招聘公司的电话我应该问些什么怎么问

你问问对来方：
1、你招聘的自工作岗位是主要做些什么工作的（因为要看看合不合适自己想的才去面试，不然去了面试都是浪费时间）；
2、你公司是在哪个地方（要知道工作的地方方不方便自己，包住就不同，当包住也要看看其环境，我其中有一份工作那个住宿环境真的惨不忍睹）；
3、听不清楚就问到清楚（不然到时去了就白费功夫）。。。。在电话上我觉得就主要这样简单的了解一下，去之前也可以上网查查那间公司。
其他的就要到面试时了解清楚，这就是为什么要面试了。

『贰』 投简历时该说些什么呢

楼上几位说得都很对.......
我在补充一下:
如果说你对那家公司非常满意,而且急于得到那份工内作,那么应聘时容就得有技巧........
可以这么跟他说:
我相信今天来应聘的人,每一个人的才能都足以胜任这份工作,只是看谁更加幸运.我不是最优秀的人才,但我会是最合适的一个.您知道,优秀和合适是两回事,优秀的人很多,但是优秀的并不一定是合适的...............
最关键的是你要有自信,这样才能给人以安全感,面试之前不妨在门口深呼吸一下,然后在进去,不必紧张,就把他当作是一个很久没见过面的好朋友看待
努力吧......加油......
相信你会成功的...........

『叁』 在招聘会递交简历时应该说什么

当排队轮到你时，你要怎么开口说第一句话呢？在开口说话之前，还要强调一件容易被人忽略的窍门，通常招聘人员都是两人，你要先和谁说呢？而这两个人，通常都是一个是公司人事部门的人，另一个是有关专业人士。最简单的区别办法就是性别，如果以工程方面专业为例，通常女的是人事部，男的是技能部；而两个同性的话，通常即是年长者为技能部。

许多人认为应当和技能部的人说话，因为也许今后决定的是他——错，其实要和人事部的HR先说，你想，如果这位女生坐了良久，谁也不注重她，你呢？却一来就先把简历给她，她对你的印象自然要好；二来，今后如果进公司免不了要和人事部打交道，先混个脸熟；三，你和她说话，她根本不会问你任何专业问题，通常都是客套话，之后再介绍你去投技能部担任人，而这样由她介绍总比你唐突的直接碰枪口要好，并且能够让你很快的进入状态。

那应该怎么说话呢？

我们可以这样说：“你好，我是XX大学的应届生，我想要应聘贵公司XX职务，这是我的简历……”这么说？错！这样的话没有和人家完成最初的交流，你可以这样：“你好”注视对方，然后身体完全正对她，但是不要坐下，因为她会请你坐的，你要做的是等，等什么呢？等对方的问候！“你好，请坐”通常来说她会这么回应。可是总有人会忘记你还站着，那怎样办？自己坐下？不可，这时你可以问一句——“请问我能够坐下么？”“当然”这样你就彻底把握了说话的主动权。

或者这样说：“方才看了贵公司的介绍，我想要应聘贵公司XX职务，我觉得我完全契合公司的要求，我是XX大学的应届生，这是我的简历……”“哦，好的，简单谈谈你自己吧。”她会翻看你的简历，而这时你一定要表现的自信，要让她觉得，你是来找工作的，不是来求她要你简历的。之后HR可能就会让你去技术部的人那里，之后就是你的自己的发挥啦。

最后要完美说再见，简历算是投放完了，眼见着他在简历上打了个“优”，开心走了？不行，还没完呢。要具体问问人家通知的时间，然后说一句好听的——“我十分期待和您的合作”、“期待和您的下次见面”完了？快了，还要说再见，再见怎么说？当然是看着对方说了，但是人家有两个人啊，一定要和每个人都说一次，上面的好听的也是一样。作到上面的几点，基本你的简历算是投出水平了。

最重要的就一点，自信。最终说一句，就算你都做到了，人家还是不通知你面试怎样办？不要紧。天大地大，总是有机会的，而你要做的是保持着你的自信继续努力。

『肆』 在投简历的时候应该问对方这什么问题

你想从事什么职业…………

『伍』 在网上投简历应该注意哪些问题了

网上投递简历的注意事项:
1) 心仪岗位可以隔周重复投递
著名的“二八法则”在投递简历上也适用，求职者不要指望所投递的职位百分之百会有回音，除非你是业界的翘楚。当然，太贪婪也不行，那种“让我一次发个够”的行为会给接下来的职业选择带来麻烦。所以，如果求职者遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，只是两次投递的间隔时间需一周以上。
2) 错开简历投递“高峰”时间
如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于网上的习惯，很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位，导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。所以求职者可以多用一些筛选条件来排列关心的职位，多关注一些别人不太关注的职位，不要放过一丝一毫可以让HR看到自己简历的潜在机会。
3) 不符合岗位要求，也可尝试投递简历
对于“路人甲”型的求职者来说，不要被招聘信息中条条框框的职位要求吓倒，虽然自己不完全符合岗位要求，但可以放宽标准投出简历。因为有时候企业急于用人或者某一岗位长期招不到人，HR也许会在挑选简历时放宽筛选的标准，当然这种情况显然不存在于大公司的热门招聘职位。

『陆』 网上投简历，要面试，我应该带点什么问点什么

带上简历、身份证、个人小一寸照片...带上自信。面试前，应先了解一下公司的企业文化、岗位的职责。向面试官提问，可以问关于待遇或者工作时间等。具体可以看 http://www.606job.com/shtml/jobinfo/18108/65155.shtml

『柒』 你一般投简历都问些什么问题如何更好的在线跟HR展开话题，循序渐进的问一些自己想知道的问题

我们投简历的话不是问什么问题，是要把我们的详细资料说给别人了，

是别人问我们他们是考官呀，他们决定我们会不会录取的呀。

『捌』 投简历时需要向招聘人咨询哪些问题

你好 高压1号
不要在招聘会上谈及待遇问题，待遇问题一般是在面试后，由面试官提及或者当双方意向确定以后在商议的
你可以询问对方有没有晋升，培训机制，表现你的上进心。