① 为什么我投了几十份简历无人回
我来给你分析原因，提供解决办法！
有很多的原因也导致了透出的简历没有回复：
原因：
1 、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；
2 、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；
3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；
4 、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；
5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；
6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；
7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；
8 、个人的条件与企业的要求有差距；
9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；
10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；
11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；
12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；
13、能力太强，让招聘方自感庙门太小；
14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；
15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；
16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；
17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；
解决方法：
这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己
1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；
2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递；
3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；
4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反；
5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期；
6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；
8、保持良好、平稳的心态；
9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。
② 为什么投了简历没人回
我也是。不回也就算了，还每次都看你，每次都“对你感兴趣”，然后我就版等啊。等的头发都白权了也等不到电话，有的都反复头好几次了。 来自职Q用户：刘女士
很简单，你的履历没能给hr信心，就像你匿名提问一样，很不自信。 来自职Q用户：尚先生
③ 为什么投了简历都没人回复呢
不是没有人回复，而是每天都有大量的简历需要筛选，如果你想让用人单位及时看到版你的简历，权最好每日刷新一下简历，让用人单位知道你目前还在找工作。详细的简历介绍也是用人单位看得最多的，你是否适合这个职位，如果转行你是否有充足的准备以及相关经验也是很重要的 来自职Q用户：王女士
需耐心，你投了，他们也不一定会看到，毕竟投简历也不只你一个，建议你把简历做好，再把他公开 来自职Q用户：林先生
④ 智联招聘投了几十份简历为啥没有人回复呢
很多招聘信息其实都是过期的，企业买服务的时候，智联往往会赠送一段期间的服务。你看到招聘信息的时候，其实已经是智联赠送的那段服务了。
⑤ 投简历没有人回我，别人说多投几家，是什么意思
投递简历本来就是要广撒网的，
你只是投递一家的简历是肯定不够的，
你需要多去投递几家的简历，这样才有面试的机会的，
⑥ 为什么在51job上发简历没人回啊
第一个可能：邮件标题不够醒目，或者被当做病毒邮件直接拦截，根本没有回到达HR的邮箱。建答议邮件名改为“简历：应聘XXX职位，X年工作经验”这样醒目的比较好；
第二个可能：邮件发送方式有问题，建议邮件正文中有简历内容（比较直观），同时附件中也添加邮件的文档（方便下载打印）
第三个可能：简历与应聘的职位不太匹配，很多人用同一个简历应聘不同的职位，效果很低下。建议优化简历内容。
第四：51招聘本身就不太靠谱。我有过经验，同样的简历应聘类似的职位在中华英才网、智联招聘、南方人才网，面试几率比51大几倍。面试几率中华英才网第一，南方人才网第二、智联第三。建议多上几个招聘平台，使简历投放更多，更有机会。
⑦ 为什么前程无忧上发的简历没人回复
您的简历没有吸引到HR的注意，作为一份吸引人的简历应该做到如下几点:
一、篇幅不宜过长
当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？一般情况下，简历的长度以A4纸1P为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。
二、内容清晰合理
清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
三、明晰的职业定位
从简历角度来说，应该有针对性的突出自己的职业定位。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为是虚的东西。然而，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境。
四、简历的条理性和逻辑性
简历应该注重条理，分个人情况，自我评价，教育情况，社会实践，技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条，按从宏观到微观的思路来写。然而，有很多人的简历就像写一个自传一样，洋洋洒洒的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳跃。其实这种简历，企业的HR是看都不看。
五、简历内容充实
虽然刚毕业的学生没有什么实践经历，但在学校的情况可以写的具体一些，如学习获奖情况，学生活动组织和参与情况，论文，学校的实践和自己的社会实践等都可以用来充实自己的简历。当然，内容充实最好是围绕目标职位的要求，如，体现一些团队合作、组织协调能力、学习能力等。
六、其他注意事项
职场新人的简历同一般的简历一样，应该力求文字的准确，在做完简历后要仔细检查，注意语句的通顺和错字。另外，简历的总体内容应控制在一页。同时，尽量准备一份英文的简历。
简历是获得工作机会的第一个关口，尤其在当今网络发达的环境下，大多数人都是通过网络求职。所以，简历成为了成功的第一步。中国职场新人在没有实践经验的情况下，简历的制作尤其重要。希望职场新人能够通过以上几点让自己拥有更出色的简历。
希望您早日找到心仪的工作。
⑧ 在网上投的简历，都没人回，请问该怎么办
首先在招聘抄网上投简历的人很袭多，你的简历没有回复很可能是因为被压在的HR邮箱下面，没有被看到。如果想增加机会可能需要付费置顶简历。
还有一个方法就是通过招聘网找到该公司自己的官网，再从官网上找到负责人的邮箱或者其他联系方式，主动跟对方取得联系再进行进一步交流。总之要自己主动，机会不会自己找上门。
希望对你有启发
⑨ 在网上投简历没人回复怎么办应该怎么修改自己简历呢急求。
网上投简历无回复可以适当降低要求再投递，修改简历要几个招聘岗位的要求修改。
1）网上投递简历收不到邀约，无非是因为简历不适合企业招聘的岗位，所以在投递简历之前一定要了解清楚招聘要求，确认招聘要求与个人经历，职业规划是否匹配，确认完之后在进行投递；
2）企业招聘时会详细描述具体的要求，人才要关注“性别，学历，年龄，工作经验，工作技能要求”等项目，例如有些岗位要求3年以上制造业人力资源招聘工作经验，如只有1年制造业招聘经验则不需要投递了，或者2-3年非制造业招聘经验，就需要与人事沟通确认合适后再投递；
企业hr最开始了解候选人就是从简历开始，所以在简历制作上需要有一定的针对性。
1）简历版本：可以做成word，ppt,excel等格式的，比如从事市场策划等岗位的可以做成PPT动画版本的，更富有创意，且能展现PPT技能；
2）简历内容：个人简历需要包含个人基本信息，教育信息，工作经历，荣誉奖项，语言能力等。其中，工作经历一定要详细阐述，何年何月担任何岗位，具体的岗位职责，负责的项目描述等；
3）岗位与简历对应修改：了解清楚招聘岗位后，需要结合岗位修改简历，比如招聘岗位要求具备优秀的PS技能，则可以在简历的个人基本信息栏或者自我评价里详细书写，例如擅长PS，多次参加PS大赛等话术，工作经验也具体强调与招聘岗位相关的经验要求。
⑩ 怎么现在投简历都没回复呢
那是因为现在企业效益都不是特别好，所以你投送简历都没有回复。