在职简历模板下载

① 求个人简历范文

00000 00 | 未婚 |000年000月生 | 户口：0000000 | 现居住于北京市 - 朝阳
000000000 邮编： 00000
手机：000000
邮箱：0000
求职意向

期望工作性质： 全职
期望从事职业：
高级管理
市场/公关/广告
商务/贸易/采购/报关/产品
咨询/顾问
项目管理

期望月薪： 10001-15000元/月
目前状况： 我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）

工作经验
2000/07 -- 2002/08： 清华大学校机关｜机关事业｜项目管理｜主任助理
教育/培训/研发｜10000人以上｜4001-6000元/月
1、清华大学校园总体规划；
2、校内外主要单位的协作联系；
3、校内基建项目的直接管理；
4、校内外宣传的策划。
2005/01 -- 2006/06： 北京恒润科技有限公司｜其他｜市场/公关/广告｜市场部经理
其它｜100-499人｜8001-10000元/月
高校产品经理，负责公司代理的软硬件产品的高校总负责，策划、组织相关的高校市场活动，定期分析相关数据并呈报美国总部。
2006/07 -- 2008/06： 杭州普乐信信息技术有限公司｜民营企业｜高级管理｜副总，商务部总监
计算机/软件/硬件｜20-99人｜10001-15000元/月
1、公司软件产品的市场拓展、销售，销售及商务团队的培养，项目洽谈、承接及监督，政府及客户关系的建立与维护；
2、2007年初成立普乐达工贸分公司，被委任为总经理，负责组建公司、拓展业务、人员招募、管理团队培养并亲自主持管理了大型工程项目。

教育经历
1995/09 -- 2000/07： 汽车工程系 ｜ 机械类(机械/自动化/工业设计) ｜ 本科 ｜ 清华大学
2000/09 -- 2002/07： 技术经济与管理 ｜ 工商管理类(营销/国际贸易/旅游/物流) ｜ 硕士 ｜ 清华大学经济管理学院

培训经历
2006/08 -- 2006/09： 商务礼仪及知识培训
商业场合文明礼仪和注意事项的培训
2005/10 -- 2005/11： 余世维管理培训
参加余世维先生的管理知识培训，主要是学习、掌握中层管理者需要面对的问题和解决办法
2005/01 -- 2005/03： 销售及客户服务培训
销售技巧和经验，待人接物客户服务知识培训。由IBM的顶尖销售专家培训

语言能力
英语： 读写能力 熟练 | 听说能力 熟练

证书
2002/10： 外语证书
清华大学英语水平考试II级证书
1998/07： 外语证书
英语六级证书

兴趣爱好
音乐、运动、旅游、交友
自我评价
我的优势----
1、敬业，有非常强的执行能力；
2、有开拓精神，敢于面对挑战；
3、有很强的吃苦精神，面对困境能坚持下去；
4、清华工科的本科教育加上管理学的研究生教育，给了我比较丰富的知识结构；
5、5年工作经验；
7、具有非常好的合作精神，具有比较丰富的组织和带领团队的经验，善于团结他人并为共同目标努力；
8、善于发现并积累社会关系，同时凭借清华校友的丰富人脉关系，能为后期的工作带来很大的帮助；
9、谢绝保险、传销类的工作机会。
000000 000 | Single | Born in00/000| HUKOU:BEIJING - 西城 | Location BEIJING - 朝阳
00000000Postal Code:0000000
Mobile: 0000000
E-mail: 0000000000000000
Career Objective

Desired Type of Employment: Full-time
Desired Position:
Senior Management
Marketing/Public Relation/Advertising
Business/Purchasing/Proct
Consulting/Consultant
Project Management

Expected Salary: 10001-15000RMB/Month
Current Situation: In 1 months

Work Experience
2000/08 -- 2002/08: TSINGHUA UNIVERSITY｜Government｜Senior Management｜Assistant Director of GREEN OFFICE
Ecation/Training/Research｜More than 10000｜4001-6000RMB/Month
In charge of Overall plan of whole campus;
The coordination management of construction units ;
Develop and keep Contaction between Tsinghua and government.
2005/01 -- 2006/07: Beijing HIRAIN TECHNOLOGY INC.LTD｜Other｜Marketing/Public Relation/Advertising｜PRODUCT MANAGER
Computer Hardware/Software｜100-499｜8001-10000RMB/Month
The proct manager of Ecation.

In charge of the market of universities of China.
2006/07 -- 2008/06: HANGZHOU PUREINFO TECHNOLOGY LTD.｜Private｜Senior Management｜VICE MANGER
Computer Hardware/Software｜20-99｜10001-15000RMB/Month
• In charge of the whole campany.

• Analyzed data and relevant financial statistics, and proced monthly financial statements.

•In charge of Internet market segment analysis, and strategy alliance. setting marketing communications strategy and plan.

•Well-established contacts with media, import & export agents, and government units.

Ecation Experience
1995/09 -- 2000/07: The Department of Automobile E ｜ Engineering Mechanics ｜ Master ｜ TSINGHUA UNIVERSITY
2002/09 -- 2005/07: The Department of Innovation a ｜ Business Administration ｜ Master ｜ TSINGHUA UNIVERSITY

Training
2006/07 -- 2006/08: Business etiquette and knowledge training
Business etiquette and knowledge training
2005/08 -- 2005/09: Management training by Yushiwei
Knowledge of management
2005/01 -- 2005/02: Proct knowledge and customer service training
Learn how to be a good salesman and customer service.

Languages Skills
English: reading&writing proficient | listening&speaking proficient

Certificates
1998/07: Foreign Languages Certificates
CET 6

Photo-Attachment

Self-assessment
Ecation Background: Bachelor degree of engineering ，Master degree of Management.
Mature，dynamic and honest.
Excellent ability of systematical management.
Ability to work independent1y，and resourcefu1.
A stable personality and high sense of responsibility are desirable.
Initiative，independent and good communication skill.
Willing to work under pressure with leardership quality.

② 个人简历应该怎么写

1、改组了整个服务部门，提高了工作效率。

2、提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高专了员工属的生产能力。

3、成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。

4、为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。

5、调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

(2)在职简历模板下载扩展阅读：

简历要点：：

1、要简短：关于这一点，人们意见有分歧。通常认为写一两页足已。如果你寻求一个部门经理职位，或专业或技术职位，写上一两页纸的大学生个人简历是正常的。

寻求这些职务的求职者们往往以前干过。然而多数情况是， 一位忙人根本无暇顾及你那份超过两页纸的大学生个人简历，而简短的大学生个人简历往往又比冗长的大学生个人简历难写。不过，这样的大学生个人简历值得写。

2、消灭错误：面试官常常总是很吃惊地看到一份大学生个人简历中常常出现印刷错误、语法错误及标点符号错误。要是没有这些错误的话，那将会是一份很好的大学生个人简历。千万别出这样的错误。如果有必要的话，找个擅长校对的人，让他检查一下，然后，自己再检查一遍。

③ 个人简历的简历格式

时序型
有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。
功能型
功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、自信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。
功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为，如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必有原因而且这种原因值得深究。
综合型
这种格式提供了最佳选择：首先扼要地介绍你的市场价值(功能型格式)，随即列出你的工作经历(时序型格式)。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求--推销你的资产、重要的资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容。
这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上，它既强化了时序型格式的功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能部分信息充实，有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时，尤为如此。
履历型
履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如医生就是使用履历型格式的典型职业。在履历型格式中无需其他，只要罗列出你的资信情况，如就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的著作。换句话说，资信说明一切。
图谱型
图谱型格式是一种与传统格式截然不同的简历格式。传统的简历写作只需要运用你的左脑，你的思路限定于理性、分析、逻辑以及传统的方式。而使用图谱型格式你还需要开动你的右脑(大脑的这一半富于创意、想像力和激情)，简历也就更加充满活力。

④ 有没有简历样板啊~！~谢谢

1. 简历格式表
你个人简历的梗概便由这些因素组成。
个人基本情况：
包括姓名、年龄（或出生年月）、家庭地址、最高学历以及职位、职称等。

学习或工作经历：
对于应届中学、大学毕业生来说，这方面的内容不多，但对在职人员或进修人员等则比较复杂。一般从你最初走上工作岗位的毕业学校写起。在学习或工作期间有何重要活动，或担任过重要社会工作的负责人也可一并写上。

学业及学习课程和学习成绩：
对于学校毕业生来说，学习何种专业（或专业培训班），学习的主要专业课程，学习成绩等，都是简历表的重要内容。课程的列举应挑选主要的，招聘单位或人员感兴趣的学科，学习成绩可以用额外材料附上。

个人兴趣与特长：
可以简要介绍自己的兴趣、爱好、特长，以及突出的个性特征等，但应只写与求职有关的方面。

学业或工作成就：
在学校里获得过何种奖励；在工作单位上取得过何种成绩，或者取得了某种成就；一个人业余的发明创造、技术革新等，凡与应聘有关的均可写上。如果太多，就应挑选主要的、比较突出的那些。此外，外语水平、专著、论文等内容也应写上。

职业要求：
如果一份简历表没有明确表达出本人希望的职业，你就失去了立刻告诉单位你想找什么工作的机会，而且更重要的是：没有明确职业要求的申请，单位不能把申请与未登广告而可能有空缺的职位对上号。其实，这一项可以放在简历表前面。

家庭历史及相关内容：
这一项可有可无，主要看你求职单位的意思。一般而言，事业单位比较看重这点，因为他们需要从这里了解求职者的背景和社会关系。有时，有些企业也会参考。如，进入一家营销公司，如果你告诉他你家世代从事营销，这样你被录用的机会就相对较大。
尽管有了以上的具体描述，但求职者还应注意到：简历表上不应该把成就方面严格限于自已的专业工作范围内，求职者要战胜对手，还可以强调自己其它方面的技能和个人的勤奋进取，因为这些都有可能作为展示你才干的好机会。这些因素包括成长过程、业务测试结果、兼职工作、义工、旅游、个人职业规划等。有些企业为了解情况，习惯于看具体的资料，因此，你可以用一些资料来说明你的过去。制作表格时，还应考虑企业最希望看到的是什么。比如他想看你的技能，并不是指在学校学的那些课程，而是包括实习、进修、培训之类的深造，以及如主持、演讲等等多方面活动，至于是否有得奖证书或出席过的证明，则无关紧要。因而，这些方面你可要多加注意 .

2.姓名： 国籍：
目前所在地： 民族： 汉族
户口所在地： 身材：
婚姻状况： 年龄：
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位：
理或顾问
工作年限： 职称：
求职类型：
月薪要求： 12000—20000 希望工作地区：
个人工作经历： 具有9年的营销和品牌策划经历，历任广州大型广告公司客户总监、品牌总监，对市场趋势和产品特性有精准的把握,参与多个成功案例.具有4a广告公司从业背景.
能力及特长:1 公司/新产品如何建立品牌战略,快速成长
2 如何有效设置公司运营架构,高效规范管理
3 公司/新产品如何开展创新营销,实现利润翻倍增长

教育背景
毕业院校：
最高学历：
所学专业一： 所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长
弱弱联强，强强联合是现代企业或个人取胜的捷经。优势互补，构建双赢模式，在国外发达国家早有先例，在中国本土也有诸多成功案例。要做大，就要整合。
企业的发展，经历一个由小到大，由弱到强的过程，绝大多数受到资金短缺的困扰，发展就面临要购买大量专业设备，招聘若干薪酬不低的人才，又会对公司发展带来极大的风险和压力，这时，最捷径的办法就是资源整合，寻求企业外脑支持。
参与成功个案：
健康产业类：
服务项目：新产品上市策划、注册商标命名、vi导入、影视创意制作

⑤ 请问谁有最新的在职人员求职简历模板下载呢

你随意进入一个人才网站，注册个简历，在打印下来该有的内容都有了，不更好。

⑥ 大学毕业个人简历模板

毕业生来书写简历一般分为自三个步骤：
一、在校或在职好时的成绩和表现。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该详细的进行描述，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力。这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值。
二、专业技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能让看你简历的面试官快速的了解到你的与众不同和个人特长，这些技能的展现会成为你给面试官的一副“印象图”。尽量列出所有与求职有关的技能和特长，还要注意说明这个技能的专业程度。是“一般”还是“熟练”或“精通”。一般的招聘岗位特别要突出外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，“一技之长”在以后工作中的巨大作用。
三、个人能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明了，要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历才能顺利的征服未来的雇主。