疫情时候投简历

1. 投简历没有效果，不知道是不是不会做简历的原因，怎么制作最有效的简历

又是一年招聘季，无论是疫情即将过去，等待复工的后重新找工作的人，还是今年又创新高的应届生，今年的求职毕竟会充满一定的竞争。

而求职最关键的是什么呢？是学历还是工作经验，亦或是年龄，其实无论哪种，都需要一定的媒介传输出去，而简历就是最直接最有效的方式，因为简历就是将我们自身的所有情况展示给企业，通过企业的甄别，进行是否通知面试的最重要一环，也是首要一环。

而目前接到最多的咨询就是很多人投了很多简历，但是迟迟得不到回复，询问是否还要接着等待，其实抛去尚未复工的企业，一般情况下，三天内无答复，就可视为简历不通过，当然也会排出一定的特殊原因，一周之内无答复，基本上就可以重新找工作了，哪怕后来企业再看到，由于简历的时效性，再通知的几率也很小。

大概投递十份简历，会有一半的回复率，而经过沟通，会有一两个面试机会，为什么简历的回复率和面试率会这么低呢？我们应该如何去提高我们的回复率和面试率，不然我们就会不断的错过我们心仪的公司，而导致找工作难，找好工作更难的境地。

综合而言，简历就是我们的脸面，制作的好坏直接关乎我们的反馈结果，如果你应聘的岗位不是常规岗位，可以适当美化简历，包括翻译简历等。如果首次投递无反馈，又特别中意此岗位，也可以再次投递，多一次机会，而且要善于记忆所投递的公司，以免错失良机。

最后，预祝大家都能找到自己心仪的工作！

2. 疫情后的现在找工作真的很难吗

前几天，某招聘网站刚开了一个讨论会，主要是就是讨论一下，即将复工后的招聘工作如何展开，企业应该如何培养新员工，以期尽快投入到工作状态。随着国内疫情的基本控制，各地区复工已有序展开，餐饮业目前也已经投入到运营当中，所以目前并不许需要过于恐慌，国家经济会健康发展，而我们也会投入到正常的工作生活中去。

在谈找工作是否真的很难之前，先简单说一下之前讨论会的一些事情，在讨论期间，所有企业主讨论最多的就是招聘有多难，也都在逐步进行人员的招聘尤其是一些关键岗位人才过于缺乏，且要求过高。

最后，要保持一个平和的心态，工作找得不顺利，有很多方面的因素，哪怕是同一岗位，各个公司的要求也是不一样的，只要做好自己，自信、谦卑，好工作会自动上门的。这个时候我们要做的就是多投简历，也可以根据不同公司的岗位需要，制作不同的简历，以期能达到更好的效果。

毕竟现在的企业也在着急招人，所以我们只要找准职业方向，然后对面试有充分的准备，肯定就会找到心仪的工作。

3. 疫情期间投了简历，为什么几天都没有回应

目前中国的疫情还未完全消失，国外的疫情又愈演愈烈，所以目前应聘工作的不确定性因素会更多，但有一点基本上可以肯定的是，就是基本上不会给你再回应了，无论什么原因，因为招聘工作也会有时效性，哪怕之前因为工作忙而忘了你的简历，也会因为一定的时效而不再进行联系，当然事无绝对。

第三，可以主动进行咨询，毕竟企业目前真实的状况你不一定清楚，或许是因为工作繁忙而忽略招聘工作也不一定，而你如果对这份工作十分感兴趣可以多给自己一次机会。

综合而言，投了简历不回应，是有可能很多原因造成的，这个时候不要灰心，先做好自我准备，多投简历，才能有更多的几率成功。如果还有什么疑问，可以随时给我留言，会及时为你解答。