看到网上招聘信息直接去公司投简历

① 人才市场和网上投简历有什么区别

区别：

1、人才市场现场决定率高，网上选择机会多。

2、现场招聘一般都是比较紧急的职位，现场拍板决定概率较高，但是选择的面相对网上较少；

3、网上投简历，搜索到的职位比较多，但招聘人员只能通过简历了解应聘者，不够直观，相对于经验来说，也会看重学历；

4、相对于网络应聘，现场招聘相当于初面，少了筛选简历，电话面试，邀请面试的环节，效率更高，对应聘者来说，也多一个直接表现自己的机会。

5、对于较高级别职位，一般都会选择在网上找工作；现场一般企业中层及以下员工招聘职位较多。

可以根据自身的实际情况，两者结合起来，网上简历直接挂在网站上，选择自己有兴趣的公司进行投递。同时，偶尔可以去人才市场找工作。两者不冲突，只要协调好面试时间即可。

拓展资料

人才市场和网上投简历特点：

1、从工作选择性讲：网上找工作选择更加广泛，凡是注册该招聘网站目前正在招聘相关企业的招聘职位都可以看到，可以申请面试；而现场面试只局限于在现场招聘的企业和部分适合个人的职位；

2、从面试准备来讲：网上找工作在投递简历之前可以对企业做一个全面的了解，包括企业的发展历程，基本福利等，而现场招聘海报只提供部分信息，不能让应聘者提前更多的了解企业；也就不能很好地做面试准备；

3、从面试周期来讲：网上找工作需要经历投递简历—筛选简历—电话面试—邀请初面—初面等环节，而现场招聘可以直接进入初面环节，且现场招聘的岗位一般都比较紧急，所以招聘周期相对较短；
在求职期间，可以选择两种方式同时进行，在网上投递简历的同时，可以去现场进行求职，只要合理的安排面试时间，避免面试冲突就可以。

李建钟表示，从改革开放以来，特别是20世纪90年代以来，我国人才事业得到了长足的发展，但是无论是从人才的总量、高级人才的储备以及人才与经济结构发展有效配置等问题上仍然存在着不少的问题。

网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。

② 找工作到网上投简历有效吗

网上求职你要注意以下这些问题，这些问题都可能造成你的求职没有效果，这与是否赶集网没有直接关系：
1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；

2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；

3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；

4 、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；

5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；

6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；

7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；

8 、个人的条件与企业的要求有差距；

9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；

10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；

11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；

12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；

13、能力太强，让招聘方自感庙门太小；

14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；

15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；

16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；

17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；；

总结：

这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己

1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；

2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递；

3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；；
4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反；

5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期；

6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；

7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；

8、保持良好、平稳的心态；

9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。

③ 现在一般找工作都是怎么的是网上投简历，还是去现场招聘会还是直接去一个公司一个公司去找

如果有招聘会的话，最好是直接去招聘会，这样效率最高，可以双方直接交流，有什么情况现场也就解决了。
如果没有招聘会的话，就网上投简历，然后再根据意愿去面试咯。

④ 在招聘网上看到深圳奥萨制药的招聘信息，投递了简历，让我下周去上班，但感觉公司人很少，不知道正规不

这类网站不会审查资质，
是个人都能自称招聘，交点小钱就替骗子张目，
你觉得比路边电线杆上那些广告还可靠么？

1，假如你是外地人，而且是毕业生，你是否觉得自己很够分量让人跋山涉水的去找你？
2，什么叫面试？他连见都没有见过你，连你的简历等等都不了解不知道是否作假，单凭你片面之词就相信你是xxx大学xx专业等等？
3，你可以打电话忽悠他一下，问他公司座机。假如他给你的是小灵通，恭喜你，中奖了。
4，一般骗子都冒用著名企业来招聘人外地人搞传削，你可以打到骗子所冒用的著名公司查询是否有这个分公司或者代理点。

这类地方的特点就是：

1。随随便便叫你去面试。
比如你遇到的，自称在网上看到你的简历。
比如给你个电话就说你被录取了，电话号码都是0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的。

2。请到某火车站，和他们联系公司负责接人。
3。对方派出2人来接你。
4。用出租车或步行把你送到某个称之为"宿舍\公寓"的地方。
5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。
6。控制后房间大约有8个人左右有男的女的`并且非常热情。
6。经过被称为C级主任之类的人连续和你政治形语言轰炸。
7。98%的人都会被思想上"改造"——关键词。
8。然后你就是他们的一员了，但是需要交纳代理费\入盟费等等等等多少多少。
9。在你没钱的情况下他们再次改造你的思想：
让你向他人借，向家里编造理由自称善意的谎言，邀约或者要钱。
10。此时你已经神魂颠倒，你不在是原来的你了。

结果经过N天的愁钱过程:
情况一：你愁到钱了。
如果你的意识不清醒那你就正式加入他们的行列。
接着按你来时的方法叫你的亲朋好友以及他们的亲朋好友都来面试，
理由一是这里有个工作/挣大钱的机会，
或者好久不见我很想你有空你来这里找我玩。之类的诱惑你的语言。
情况二：你没愁到钱。
我才真真正正的告诉你:你真幸运!(此时你的意志力受到了考验，可能饱尝皮肉之苦)

结论：他们所做的这个行业叫做传削。

即使我发了这个帖子，你们依然不信，非要哭着喊着往火坑里跳，那我也无能为力了。

⑤ 我在某公司官网上看到招聘信息自己报名了,但是父母又到劳务所去投我简历，居然同单位同岗位，要缴费吗

你好，很高兴可以回答到你这个问题，假如那个公司是直接打你电话叫你去面试的话，那么你就不需要去劳务所给缴费了，但是如果是劳务所通知你过去那家公司里面面试的话，那么你就必须要去劳务所缴费。

⑥ 找工作不投简历，看到招聘信息直接去公司面试可以吗

一般是不可以的
对于公司来讲，还是要事先知道员工的基本信息再做出决定是否面试
否则什么都不知道及直接面试
可能会增大工作量的

⑦ 网上投简历投到公司邮箱好，还是在招聘网站直接投好（HR给点实质性建议）

招聘网站的投递必须大量，频繁，才有可能获得机会，虽然你觉得你能胜任，但是版和你一样，或者权是比你优秀的同事投递的竞聘者还有无数呢。
第二我要和你说明的是，招聘网站的招聘信息是循环张贴的，因为一般一个公司打广告都是几个月或者几周，可能广告还在挂，但是人已经招完了。

能力强也得有机会平台让你展示啊，对不对，我找工作时不晓得投了多少份，继续努力，投到公司邮箱可能更直接，建议你双管齐下
祝好运

⑧ 前天在网上看到一个招聘信息就投简历了，他们给我回邮件说要我的身份证和学生证的电子版，当时没怎么想

你可以看 一下下面的参考资料：
lhtzeexlzf38344054052011-10-12 5:46:17 亲身经历, 你看看吧~~ 网上招聘一般都是骗人的, 他会强调"中介勿扰". 但叫你去面试什么的, 就管你要一些其他的费用, 比如几十块钱的照片(你有蓝底的,他要红底的,你有红底照片,又说要白底的. 几十块钱也不贵. 说公司人满了,你也会觉得失望,又不计较那几十块钱.) 或者说要你体检, 体检需要几十块钱. 等你体检完了, 又说一些其他理由. 也是不要你. 说白了, 就是打着招聘面试的旗号和 中介公司一个性质. 只不过,中介公司收的是中介费,也就是推荐费. 他们收的是另一种收费方式,就是赚你那点钱. 虽然什么费用都算上也不到100元. 但招聘的肯定不只是你1 人 1天100人, 每人100 元. 招聘信息每天都发布, 一年下来, 你用后脑勺想也知道赚了多少. 所以, 找工作不要到网上,看好什么公司就给人家打电话. 最好去当地人才市场或者直接去公司面试. 我朋友都被这么骗过. 不信你也可以试试. 凡是面试, 已经面试他说合格了, 但也不确定你是不是能进厂子工作,那他那算什么面试. 还是一个中介! 凡是面试提到钱. 钱=完! 较近脑子赚你兜里那点钱. 哪怕稍微正规点的招人,进去了,人家得问你的家庭背景,居住地点,在哪毕业的.学历是什么. 你说对不~!!

⑨ 网上投简历一直没回应，我要不要看到招聘信息后直接去公司登门应聘

你可以打个电话询问一下，没有对方的允许不要登门。

⑩ 看到报纸上或网上 在招文员，想去应聘，可以直接去那公司应聘还是需要先把简历投给公司

1、先通过各种方式了解这个公司的具体情况，（公司是否存在，公司规专模，是否正规。属。。等）
2、去之前最好先电话沟通，这个岗位是否还在招聘，确认下能否直接去面式，面试时找哪位面试官,得到确定回答之后查好路线再去，免得白跑一趟
3、去之前可以针对这个职位精心准备一份简历。
4、面试时考官估计会问到的问题要提前做好准备
5、注意着装
6、这些准备好了就可以去了，祝你顺利