A. 酒店简历应该怎么写
分为几点：1，写简历之前明确自身长处与短处，明确自己的位置。2，刚入酒店行版业会很辛苦，可权能会从撤脏餐、传菜、收布草等基础开始做起，很辛苦也很磨砺人，现实与理想差别很大，要做好充分的心里准备。3、在明确自己优缺点后选择合理的工作性质：去吧员，服务员（中餐或西餐），行李员，门童，大堂接待，总机话务员，人力资源办公室员工和各部门领班等。4、在求职意向中要明确自己所准备选择的工种。总之：首先，要明确目标；其次，要明白自身优缺点；再次，切忌好高骛远，踏实，一步步来。完毕…
B. 7天酒店的创始人是谁啊
郑南雁
个人简历：
1968年出生于汕头。
1991年，毕业于中山大学计算机系，进版入广东省经贸委权计算中心。
1993年，创办劳业电脑软件公司，主攻酒店管理软件，开发千里马酒店管理系统2000年，加盟携程旅行网，先后任职副总裁兼华南区总经理，市场营销副总裁，主管全国的市场营销。
郑南雁先生2005年，获得风险投资，创办7天连锁酒店，任首席执行官(CEO)。
2009年11月20日 7天连锁酒店登陆美国纽约交易所，成为纽交所首家中国酒店企业。
郑南雁个性：
郑南雁是一个勇于冒险的“离经叛道”者：从高薪IT软件写手进入携程负责营销，实现“鼠标到水泥”的转变；后又在携程纳斯达克上市后“激流勇进”，拉起一支毫无酒店业经验的队伍，成功创办7天连锁酒店。
作为国内最年轻的经济型连锁酒店掌门人，郑南雁37岁时创办的7天连锁酒店在3年之内就已跻身国内经济型酒店的一线阵营，比肩如家、锦江之星、格林豪泰等老牌经济型酒店。
C. 应聘酒店的工作简历怎么写
酒店应聘个人简历范文(一)
(女,25岁)
求 职 位：酒店客房管理
期望薪资：面议
目前职位：客房主管
学 历：大专
工作经验：5-10年
现居住地：广州越秀广卫
联系电话： 电子邮箱：
自我评价
积极开朗，对新事物接受能力较快，勤奋上进，学习和适应能力强，有团队意识，诚恳敬业，有强烈的事业与责任感，作为一个管理者，具有组织、指挥、计划、控制和协调能力，能有效妥善地处理突发事件，管理员工提高工作士气，培养其具有团体精神和服务意识，从而提升公司盈利!注重对顾客高素质的服务要求!
酒店应聘个人简历范文(二)
(男,25岁)
求 职 位：餐饮/酒店管理 期望薪资：3000-5000元/月
目前职位：餐饮/酒店管理 学 历：高中
工作经验：5-10年 现居住地：西安新城区
联系电话： 电子邮箱：
自我评价
本人六年餐饮管理经验，热爱学习，曾参加过著名餐饮讲师邵德春老师关于六常管理和餐饮职业经理人管理实务的培训课!工作之余经常在网上学习前沿讲座关于餐饮管理的课程!过了英语初级等级证书，会开车，热爱餐饮行业，有良好的人际关系，自信，热忱，能严以律己，以身作则。想做一个优秀的职业经理人。
工作经验
白塔寺公馆
2008-9 至 2010-5任职餐饮/酒店管理薪资3000-5000元/月
工作职责：1.负责保持餐厅的最高服务水准, 保证经营活动圆满顺利的进行. 2.主持每日餐前例会，积极传达酒店新政策及上级指示，按照预定通知单进行工作分配。 3.员工排班及检查员工出勤情况。 4.对员工进行培训，礼貌礼节，标准服务流程，及专业技能，节能降耗意识。 5.对员工餐前准备工作进行检查。包括，餐厅卫生，餐厅设备摆台进行标准规范。 6.跟盯服务质量，发现问题及时予以改正，例会时进行通报批评。 7.负责低值易耗品的控制领用。 8.对餐厅财产进行日，周，月盘点检查和保养维护，降低破损率。 9.与员工多沟通，帮助员工解决生活及工作中的困难。 10.与顾客沟通，将顾客意见与建议反映给厨房和经理。 11.照顾好三个人，员工，顾客，和企业，我相信有开心的员工，才有开心的顾客，有开心的顾客，才有开心的企业。 12.做好公关销售工作，处理客人投诉。
世纪金源大饭店
2006-3 至 2008-8任职餐饮/酒店管理薪资3000-5000元/月
工作职责：检查员工仪容仪表，礼貌礼节，了解员工心境，及时将问题汇报主管。分配餐前准备工作，按当天预定合理化安排员工看台，检查落实餐前卫生及准备工作，跟盯VIP顾客，提升服务质量，控制节能降耗，负责婚宴的布置工作。负责餐厅财产的月盘点，主要负责餐具及台布。协助主管对员工进行培训。
汉中凰餐饮管理有限公司
2010-6 至 2012-1任职餐饮/酒店管理薪资3000-5000元/月
工作职责：负责会所正常运营，人员招聘，亲自安排重要领导的接待活动，员工培训，会所的节能降耗，团队建设及企业文化!提升企业的核心竞争力(优质的服务)
酒店面试的特长抄和爱好主要是袭考你这个人的性格啦，
特长可以是你特别擅长的技能，而爱好可就多了，一般说道爱好的时候尽量多说一点，因为就酒店的需要是招聘乐观，开朗，阳光的员工，最主要的一点别忘了，要记得每时每刻只要使面对客人首先要做的就是学会微笑！~还要强调自己是个有责任心，有爱心，善于交流的，思维敏捷，即学即会等等啦，网上有很多面试的简历及视频，多看看对自己i有帮助，我最近也在面试境外酒店啊，祝你成功！~
E. 酒店员工简历
基 本 情 况
姓名 ****性别 *出生年月 1984-2-28
视力 近视 身高 173cm 身份证号 *************************
政治面貌 共青团员 婚姻状况 未婚 邮政编码 ********户口地 ********
家庭所在地 ***************个人主页
通信地址 ******************E-Mail x*********************
电话号码 **************移动电话 136xxxxxxxxxx
工 作 技 能
最高学历 大专 毕业时间 2003 就读院校 福建师范大学福清分校 就业时间 0
对应专业 旅游与酒店管理 专业职称 就学形式 全日制
外语语种 英语 外语水平 外语口语 一般 第二外语 外语口语
电脑水平 熟悉一级操作，国家vfp二级证书，网络技术三级基础，
教 育 背 景
学历 专业 学校 学制 毕业时间 就学形式
大专 旅游与酒店管理 福建师范大学福清分校 3年 2004年 全日制
初中 普中 南安柳南中学 3年 1998年 全日制
高中 普高 南安华侨中学 3年 2001年 全日制
工 作 经 历
就职起讫时间 就职单位 就职部门 从事何种工作 职务
2003年9月--2003年9月 福清卓越酒店 客房部及餐厅部 领队 职员
工作内容 担任客房部及餐厅部的领队，配合同事，完成工作。
2001年9月至今 校报 编审部 校报记者 中层领导
工作内容 在校报三年，团结同事把校报办得有声有色。期间在校报发表多篇文章，受到大家好评。
自我评价 积极向上，好学，有团队精神。
求 职 意 向
希望的工作职位的职能 工作地点 工作性质 行业 月薪
F. 酒店管理面试个人简历特长和爱好应该怎么写
酒店面试的特复长和爱制好主要是考你这个人的性格，特长可以是你特别擅长的技能，而爱好可就多了，一般说道爱好的时候尽量多说一点。
酒店的需要是招聘乐观，开朗，阳光的员工，最主要的一点别忘了，要记得每时每刻只要使面对客人首先要做的就是学会微笑。要强调自己是个有责任心，有爱心，善于交流的，思维敏捷。
G. 酒店个人简历怎么写
工作简历的格式内容包括以下4部分：
1. 个人资料。包括求职者的年龄内、性别、容身高、民族、出生地、婚姻状况、住 址等。
2. 教育情况。一般只写大专（中专）以上的教育情况。中学的教育状况一般不 要写上。
3. 工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。
4. 重大成果或者著作、特长。展现你的成功项目或出版的著作等。
H. 酒店管理个人简历表
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：储备干部，见习干部
希望回地答点：上海市
希望工资： 面议
特长如：我性格开朗且沉稳，善于发现问题并解决问题，对任何工作都有责任感，并会尽全力去完成．沟通、协调能力比较强，注重团队合作精神，并具有一定的管理能力。在业余时间不断学习不懂的知识。
I. 酒店人简历工作经验怎么写
|工作经历（案例三）
工作时间：
公司名称：
在部门： | 所在岗位：总经理
工作描述：
酒店是按4星标准建造营运的度假型酒店，隶属江苏卡威集体。酒店拥有标准间50间，别墅5栋，水面及鱼塘80亩，农田约500亩；中餐厅、大小宴会厅、自助餐厅，可容纳500人同时就餐，主营长江鲜及本帮菜肴。
1.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店既定各项目标；
2.制定酒店经营方向和管理目标，参与制定系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；
3.参与制定酒店经营策略与价格体系，对本地区、本行业各种动向有高度的敏感性与前瞻性；
4.定期阅读和分析各项报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；
5.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化；
6.督促监督各部门做好成本控制、财务预算等工作；
7.定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达有关部门；
8.与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待重要贵宾；
9.指导培训工作，为酒店培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
10.负责酒店团队的组建，人事任免及管理人员的录用、考核，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升等工作；