Ⅰ 为什么很多人假装找工作的投简历最后又放鸽子的他有什么目的
估计是求职者四处投简历，而有时会有几处通知面试，于是他们就只能放几个公司的鸽子了，当然也不排除有同行故意捣乱的。
Ⅱ 被面试官放鸽子，这是认真的在招聘吗
hr是公司形象，公司用这种人做hr，只能说明公司也不怎么样，连对应聘人员专最起码的尊重都没属有，不去也许是件好事，一个好的公司绝对不会这样做事的。 来自职Q用户：刘女士
我也遇到过，复试一起去四个人。结果老板去了，hr说不等着面试了，回去另行通知。 来自职Q用户：匿名用户
Ⅲ 遇到被求职者“放鸽子”，该怎么处理
遇到被求职者“放鸽子”，该怎么处理:
按照弃权处理，人才选择都是双向的，有进有出，当然也可以弃权，不必在意！
Ⅳ 收到面试通知但放鸽子会影响再投简历吗
除非您去再投同一家公司，否则没影响
Ⅳ 为什么投了这么多简历，没有一个公司打电话的甚至还被一些公司放鸽子呢求解
第一，如果投了简历，但是迟迟没有得到回应的话，可能是相关HR查看了之版后，觉得你其中一些特点权不符合这个职位的硬性要求，虽然职位大部分都是相同的，但是不同的公司对于相同职位的要求也会不同。
第二，如果被面试的公司放鸽子，那是别人的问题，并不是你自身的原因，所以也没必要生气。
第三，尽可能的多投递一些简历给相关的公司，这样你的选择相对来说也会多一些。
第四，保持一个良好的心态哦，找一份合适的工作也不是那么容易的。就像选老公一样，你在选别人，别人也在选你。遇到一个你喜欢的，他也喜欢你的。这不仅仅需要努力，还需要缘分哦！
来自职Q用户：xtt2698...
第一真正招聘的企业很少，第二，大多数发布招聘广告的企业。都并不是真的招聘，第三有很多企业发布招聘广告，让人们去面试。其目的是为了完成他们。人事的一个工作就是每年要面试多少人？所以他要通过招聘骗别人去面试。这样的事情在万科，碧桂园等公司经常发生。我就被他们骗过。 来自职Q用户：匿名用户
Ⅵ 面试放鸽子hr还能再去吗
如果有电话，可以打个电话问问，给自己准备个好的借口，万一问你为什么放鸽子。或者再投下简历，等面试通知，去了就装作忘了放鸽子的事，不要提。记得下次别放人家鸽子了，最后受伤的可能是自己。
Ⅶ 被放鸽子了，会再次邀约吗
没有任来何通知的情况下爽自约，如果简历比较合适，再次投简历，会再次邀约面试，但是第二次仍然没有生息的就爽约，那么第三次投简历就不会再邀约。如果时间不凑巧，可以沟通，调整面试时间，都会理解的。 来自职Q用户：45446568phmm
会再次邀约啊 只要你确定自己足够优秀 来自职Q用户：xinhua88816
Ⅷ 上海招聘怎么老是遇到求职者放鸽子,特别是90后，真把人雷死了!HR们有同感吗谁能说说是怎么一回事
同感，我也是做招聘的，我天天被放鸽子。和楼主的遭遇一样！有是求职者你问他为什么回不来面试他还骂人答！还有的怀疑是同行或者招聘网站的工作人员冒充求职者投简历我们电话通知他们来面试他们问提一大堆，到最后种借口不来！唉！真无语了！
Ⅸ 面试者经常放鸽子hr对以后工作有影响么
你这个问题我理解的是你本身是一个HR 你约的面试人员经常放你鸽子不来是吗？如果是这样，回那么就答要检查一下自己对简历的筛选方面要加强，如果公司对人员贮备和更换比较频繁，你本身又不能很好的预约面试人员这对你的工作可定有影响！同时如果你是一个合格的HR，但是面试人员经常不来，恕我直言你就要考虑你公司的实力了，也许是你的公司让很多面试人员了解到主动放弃了。
Ⅹ 软件投简历放鸽子可以吗会影响到以后就业上学吗
单纯投简历的话没什么影响，只要不是签了合同又放鸽子就可以，不过后续尽量不要这样，会过渡消耗自己的信誉了，至少在那家公司你已经进黑名单了。