㈠ 怎样看待超过35岁的应聘者, 简历再优秀也不要了
如果发挥你的工作经验和创业经验，这一点对找工作比较有利。比如，你回有创业经历，不如大胆寻答找底薪低、提成高的销售岗位，凭你的人生阅历，加上吃苦精神，说不定收入的弹性空间很大。如果你图舒服，去应聘文员岗位，一是没有年轻人有优势，二是收入弹性太小，你怎么东山再起？要善于把创业的经验和阅历，最大效益转化。
㈡ 35岁单身男失业，天天投简历，快两年没找到工作了怎么办
或许你应该放下那卑微的自尊。找一份不需要投简历的工作先养活自己。脑子是个好东西，为什么只想到给别人打工。两年的时间你可以做很多事情而你却懦弱无能的虚度光阴。谁在养活你？拿什么去憧憬未来？
㈢ 现在许多企业招聘都限制年龄，如:35岁以下等等，看到合适的岗位，年龄不符就不敢投递，请问对于企业这
问题是一听年纪大了，连机会都没有了
㈣ 35岁以上还在通过招聘平台投简历找工作丢人吗
不丢人，现在找工作都是通过招聘平台来获取信息的。通过招聘平台能准确找到对自己有用的信息，能很快找到自己适合的工作。
㈤ 35岁以上还在通过招聘平台投简历找工作丢人吗
35岁以上还在通过招聘平台投简历找工作，个人认为没有什么好丢人的，只要是凭自己的本事找工作，这是很正常的，毕竟现在人才的流动也是比较大的。通过招聘平台寻找更适合自己的工作是无可厚非的。
㈥ 北京it 35岁了，一直做运维，发现真不好换工作了，投了简历石沉大海
你再等一等呗。现在工作不好找多投一投简历多等一段时间。
㈦ #房地产项目配套工程师#我投下很多次简历，没有回复。有的公司年龄要求35岁以下，不符合常理啊
符合常理因为你的简历内容表述工作简历平淡无奇，或者你的要求与招聘单位需求相距甚版远。或者你的通讯号权码有误或者无法接通。 来自职Q用户：王先生
我估计有的公司招聘信息都是假的吧，请认真对待 来自职Q用户：韩先生
㈧ 35岁以上还在网上投简历找工作丢人吗
35以上的人换工作一般都靠人脉内推了，还在社招的基本会被歧视。
35是个坎，一个对自己有要求的人，可能需要像我刚给出的例子一样，坚决断时掉一些似乎利益很大的东西，迈出艰难的一步，实现自己技能和思考层次的跨越。因为从35开始，就算是个倒计时，还有5年时间“不惑我觉得真正的oser，是到了40，没搞清楚自己喜欢什么，擅长什么，能够留下什么最后一句，算是对我自己的警告。
另外还有一些就是35岁创业，我之前一个公司的校长就是这样，他给自己定下了坚决不教退的规矩，所以我北京一个认识的老师给他介绍课程，打电话过去他再次重申，甭管多少钱都不上课了必须转型成管理。
他对自己的定义很清晰，从一开始学英语他＂坚决不做翻译，他很看不上做翻译这事，到积累原始资本之后坚决不教书，他都蛮有自己原则的：不会为了眼前利益栖性长远计划。就这点来讲我还蛮欣赏他。
他从新东方辞职之后，我也了他们创业的各种坑抗洼洼虽然中间我觉得有沟通不畅造成的一些最后大家的不愉快（我知道是哪些事哪些人哪些原因导致间隙，但是我选择不去谈，直接辞职），我也很感谢他那么看得起我，每次要问我怎么回家，然后故意绕道开车送我回去，一路上就像他当初做新东方部门主管一样跟我游工作上的各种想法。这个待遇，确实在我在职期间没看到其他老师有过，说明他当时培养的时候可能是有比较长远想去的。
35岁以上的要么工作稳定要么创业做老板，如果在35岁的时候还需要不停的找工作，说明在事业上算是一个失败者吧，一份工作需要一个有激情的人，而不是被生活磨的没有脾气垂头丧气的人。要求35岁以下的工作，都是入门级职位、底层职位。公司是准备培养的员工。要求35岁以上的，都是中高层干部。
㈨ 35岁了，投了无数的简历，怎么就没有人要呢已经找了4个多月了，真让人着急呀。怎么办呢自己能干什么呢
您好，如果说你找了4个多月工作都没找到的话应该就是你自己的问题了。从自身分析一下到底那有问题？
1、是简历写的不好对方看不上吗？
2、是你的要求太高吗？
3、你的工作能力是什么？也就是你会干什么？你可以干什么？干不了技术的就干些吃苦点的，哪怕累点也算你工作了啊，然后你才有更多选择的机会。
4、或者是不是你不够勤快，没有努力去找等等原因。
好好想想，希望能够解决你的疑问。祝你好运！！
㈩ 35岁后，还在网上投简历找工作面试，是不是挺失败的
是挺失败的来。
许多在这个年龄都混上源主管经理的工作岗位，混得差的至少有个稳定的工作，35岁人生都过半了，还在网上投简历找工作面试，这确实是挺失败的。不过你可以用“大器晚成”来安慰自己，以减少自己的失败感。