⑴ 怎样写出一份好简历
我认为一份完美优秀的个人简历，应该注意简历所列出的内容是否符合职位要求，再根据自己的相关情况，罗列一些重要的可以表现出自己能力的事情。首先要了解公司情况和自己的个人简历，匹配两者之间的信息吻合度。在自己的简历中突出自己的技能。
建立的准备工作首先就是进行职业定位后在组织简历内容，最后设计简历板式。
如果你还对你的简历不满意，可以做一下“简历诊断”。朗识免费测评网站 不但提供简历制作服务还有简历诊断服务。
如果自己是第一次制作简历的话，建议还是到一些专门的简历网站去制作，因为专门的简历网站会帮你排版好你的简历，并且随你喜欢挑选不同模板和风格。并且无论别人怎么教，自己不熟练的话，不但浪费时间也会影响简历整体的美观和排版。
试试到“朗识免费测评网站”中挑选自己喜欢的模板和风格制作成不同风格的简历，背景颜色也是多种多样的。
其实，这个网站最吸引我的地方是它独一无二，突出自己特点的具有权威的个人职业测评与第三方推荐。尤其是朗识个性成熟度测评报告，我的个人测评显示我的个性具有两重性：一半老练，另一半是幼稚的，很准。
职业测评，也叫人才素质测评，是用人单位在招聘时候使用的一个人才选拔的手段。是为了查看应聘者与该职位的匹配度。
⑵ 个人简历word板式的模板是怎么制作的比如下的的图样它是可以直接更改的，也就是WORD模式。
你贴的是简历封面, 这些用photoshop能修改,
你也可以下载不带Mark的,希望对你专有帮助
http://www.shahaha.com/a/jianlifengmian/
简历表格下载:
http://www.shahaha.com/a/jianlikongbiaoge/
简历制作建议属:
http://www.shahaha.com/a/yinanjianyi/jianlijianyi/
⑶ 怎样制作高水平的简历
优秀简历的三原则
一、简单有力
一页纸：不要封面，一般以A4纸为限。
排版：一行一句话，每句话独立的表述一件事情。
二、有的放矢
选择与求职岗位相关的能力证明及经历。如应聘销售岗位，就不要全篇都是做文案的经历。学会看招聘信息中的职位描述，让简历更有针对性。
三、突出重点
能力并非越多越好，重点是要HR看到你应聘这个岗位是合适的。
技术岗：根据意向岗位要求，对应写出符合要求的技术能力。
非技术岗：在能力阐述时，最好根据岗位要求分点描述。
简历制作的两个版本
一、通用版
在明确自己职业定位前提下，不针对任何企业只针对相关行业和职种而制作的简历。包括：
①职业定位：想要的是什么，自己适合做什么，自己又能做什么。
②岗位调研：弄清楚岗位的通用要求。
③自身相关资源、经历提炼。
④简洁而重点突出地表达。
⑤细节的适当处理：形式美观、版面控制、错别字检查等。
二、特殊版
①找准特定企业的情况下，专门针对该企业而制定的简历。
②结合你要应聘的特定企业岗位职责和任职要求，对通用版简历稍作修改，如选出有针对性的工作实践经历。
简历通用结构
一、基本信息简短醒目
①姓名：加粗、大号字体
②联系方式：电话+邮箱，手机号号码通用写法为434原则（1357-xxx-xxxx）
二、求职意向
建议针对某个公司的特定岗位写，切记空泛。
三、教育经历时间倒叙
①GPA+排名：如果成绩较差可不写
②相关课程：根据应聘的职位是否相关决定。
四、经历（工作/实习或课外活动社会实践）
①列出3-5点即可，每一项区分出工作内容和工作成绩
举例：
积极为公司撰写内刊稿件，撰写上司安排的文案。（×错误）
负责公司内稿件撰写及采编，3个月完成了新闻稿15篇，人物采访稿3篇。（✔正确）
②要善于用数字来展现工作成绩
数字是最有效的表达方式，是量化成果的工具，是最有力的证据。
举例：
你运营新媒体时，写了多少篇文案？阅读量和转发量是多少？多少帐号要求转载你的文章？你参与运营后公众号粉丝增长了多少？
③按照时间倒叙排列经历，或按照重要程度排列。
五、所获荣誉
①标注比例，体现奖项分量
举例：
“获优秀毕业论文（奖励前5%）”（✔正确）
“第五届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛陕西省银奖（20/400+）”（✔正确）
②无关奖励不要放弃！比如“军训优秀学员”。
六、专业技能（软件使用、计算机、英语、新媒体运营等）
显示出具体能用该软件做的事情，会更有说服力。
举例：
“熟练使用办公室软件Word、Powerpoint 及若干应用软件Phoroshop、Dreameaver 等”（×错误）
“能用Word 做海报，用Excel 做报表，用Powerpoint 做简易动画片”（✔正确）
“能用Photoshop 处理图片，用Dreameaver 制作简单网页”（✔正确）
提示：可根据实际情况灵活调整顺序。
①学业杰出，则将教育经历放在求职意向之后；
②已经毕业工作或（实践）经历较强，则将（实践）经历往前放。
格式和板式设计
一、格式统一美观
①日期：“2010.09”或“09/2010-10/2010”两种写法；
②字体：中文推荐使用宋体，英文推荐使用Times new roman 或者 Cailbri；
③字体大小：推荐使用10号/小五
二、板式重点突出
①长度以一页A4纸为限，让人10秒左右能看完；
②突出重点，像制作平面广告那样，便于阅读；
③模板：选择简约标准的模板，便于HR迅速获取信息。
简历投递
一、简历文件命名
【xxx职位申请】-姓名-学校-手机号（或按照公司给的格式）
举例：
“我的简历”、“求职简历”、“xxx的简历（第2版）”、“应聘”等（×错误）
“姓名+学历+学校+实习时间+应聘岗位+意向城市”（✔正确）
“xxxx应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”（✔正确）
二、邮件正文内容
①从什么渠道得知这份工作
②为什么申请这项工作，能力匹配在哪
③表示很热爱该公司这项职业，期待回复
三、简历邮件投递
邮箱名尽量为自己名字拼音。建议生成PDF和Word两个版本，word注意兼容性，以免HR打不开。
⑷ 个人简历照片怎么贴啊
点击word软件上方“插入”栏，选择“图片”——“来自文件”，找到照片，就可以把你版电脑中的照片插入，插权入后在图片上右键点击选择“设置图片格式”，再“板式”栏中选择图片“浮于文字上方”或“下方”，这样你就可以任意在Word中放置图片的位置而不影响文档本身，之后，单击图片，通过拖动图片角落的小点还可以任意改变图片大小
⑸ 学籍档案中的个人简历怎么写
先说大的原则：
1、研究生绝对不应该海投简历，一天投出去200份简历的那种事情，如果你是本科生因为大家都那么干，你不这样也有可能会吃亏，但是到了研究生阶段，如果你还没有想好一条清晰的职业发展发展路线，那么你再准备准备；
2、杜绝任何花里胡哨的板式（艺术设计类除外），到了研究生阶段应该清楚，简历内容的重要性要远远远远大于版式，过于繁杂的版式反而让会抢掉内容的风头(我真的见过很酷炫的简历，找半天没看见电话号码的，最后放弃了。。。），简洁大方就很好；
3、要清楚的知道自己想给别人展示的，是自己的哪一面，哪些优点，至于你要决定展示哪一面，请重读上面的第一条；
4、破除“一页纸”魔咒，经历多就多写，经历少就少写，江湖中没有什么“简历只能一页纸”的铁律。
一、简洁的排版
很多人认为，简历的排版设计应该是花花绿绿的、有设计感的，这样能够引起HR的注意，然后让自己的简历被HR挑选出来，但是事实并不是这样的，花花绿绿的简历样式只会影响HR阅读简历内容，降低工作效率，很多HR是更喜欢简洁简历的。
简历A是有设计感的简历，简历B是简洁大方的简历，很明显，HR会更喜欢右边的简历，因为右边的简历内容可以从上至下的阅读，清晰的阅读线路，符合阅读习惯，阅读起来很轻松，特别是遇到繁忙的求职季，这种简洁的模板，很受欢迎。
想要右边这个简洁模板的，可直接点这里>>
二、简历内容与招聘要求匹配
公司招聘人才，当然是希望应聘者能够更快地胜任岗位，当公司遇到更符合更匹配的人才，是更乐意接受的。但是当HR还未面试你之前，只有通过简历对你进行判断的，而应聘者就需要在简历内容中展现出这种匹配及胜任力。
那么，该如何增加简历的匹配度呢？
对招聘要求进行了粗略的分析，接下来就是将简历内容与招聘要求达到匹配，在简历内容中突出对方公司需要的，这里就需要用到案例和事实去突出，因为案例和事实是最有力的突出，是用事实进行说话的。
比如，对方要求应聘者有一定的文字撰写能力，那么，应聘者就可以将过去写过的文案（案例）贴出来，和简历一起发送到HR的邮箱，或者直接用数据进行说明，如，曾调整的商品文案，商品的浏览量增加为原来的两倍（效果变好了，有一定的实力）。
比如，需要应聘者会熟练使用office，再根据招聘要求里面，要进行运营数据的统计，说明公司对于Excel的技能是很重视的，那么，应聘者就可以在简历内容中增加对Excel技能的描述，如，用Excel软件，一天内制作两张数据分析表，会使用某某函数公式等等。
比如，对方公司要求应聘者有不错的沟通能力，比起直接在简历内容中说沟通能力强，不如直接列出案例和事实，这样来得更直接干脆，如，曾负责课程设计的某个板块，和团队成员间相互协作交流，最终在课程设计上获得了二等奖。
三、多使用和岗位相关的专业词汇
使用和岗位相关的专业词汇，有一个好处就是，简历内容专业度提升，简历内容的可读性强，HR可以快速的对候选人进行判断。
比如，应聘的岗位涉及到组织、计划能力，就可以在简历内容中用到预测、划分、构建、收集等专业词汇，直接提升简历的专业度，获得HR对简历内容的认可。
⑹ 具体如何自己制作个人简历
姓 名 性 别
民 族 籍 贯
出生日期 婚姻状况
学 历 体重身高 版
专 业 健康情权况
毕业院校 联系电话 身份证号码
家庭 成员
简历：
兴趣爱好：
自我评价：
另附： 附：经验是积累出来的，希望贵公司能给我一个展现的平台。相信通过我的努力会把工作做得最好。祝：贵公司蒸蒸日上。
⑺ 小升初个人简历怎么写
小升初个人简历，姓名、电话家庭住址、毕业学校等基本信息，依照表格填写就是了。
最主要的是自我介绍要花费功夫认真对待。
1，自我介绍的主要内容：
①、首先介绍自己的基本信息，包括：姓名、就读学校，来自哪里。
（家庭情况可以不说，除非你要介绍父母对你产生的重大影响，否则就不用扯远了。）
②、接着介绍自己最突出的优点。
通常来说，成绩好，才艺多，班干经历这三点是自我介绍的主要内容。其中，“学习好”又是重点中学最为看重的东西。所以如果你成绩够好，就应该首先介绍自己的学习成绩如何优秀，学习方面具备哪些优秀品质，以及你取得的最有含金量的奖项。（如果成绩不够很好，就可以换一种方式说，或者留待后面去说。）
③、介绍自己最突出的特长
有过什么重要的奖项，一定要跟随着相应的优点说出来，不要淹没在简历那繁多的证书中去。
④、其他方面的优点：
包括：思想品德、班干经历、体育运动、兴趣爱好、才艺特长、个性特点，性格情商之类，让老师全面了解你。但是这一块内容同学们往往大同小异，所以简单说说就好了。
⑤、对目标学校的向往，对初中学习生活的期待或规划。
⑥、注意有礼貌，开始要问候老师好，结尾要说谢谢老师！
以上内容来自“小升初面试致胜宝典”和“小升初面试热考知识”，某宝上去找吧。这套资料对于小升初非常有用，它全面解读小升初面试，让你做到心中有数，胸有成竹，充满自信地迎接小升初面试，快去找它吧。
⑻ 个人简历最基本需要几张纸都有什么内容
1、工作经历少，1张就足够了。楼上说得清楚2、工作经历多，就分2张，一内张基本信息，一张容工作经历，项目经验，薪资要求（高级人才用）。 简历，一定简，才是对的。给人基本的各种信息就够了，具体的还是自己去当面说清楚。