Ⅰ 两个人用同一个邮箱投简历给同一家公司
分开发送还是可以的。这样就不会被弄错了，应该一个一个发，确认是两个人在应聘，也是两个人的简历。一定要看好两个人的简历不能有太多的雷同，否则会有抄袭做假的嫌疑。
Ⅱ 给一个公司投简历面试没录取，以后还可以给这个公司投简历吗
第一点，肯定是你的简历没有过关，可以完善一下自己的简历，以后可以在投递的
Ⅲ 一家公司向多个岗位投递简历可以吗
重复投递不同岗位会引起用人单位的反感，同时也给用人单位造成怀疑你的求职动机。
Ⅳ 简历可以投同一家公司多个岗位吗
我个人认为可以，如果我是应聘者我会根据你的个人情况在初步筛选（根据个人综合情况版，提权出应聘者个人建议）后与你做进一步沟通；其实工作中很多是具有想通与交叉性，对于企业来讲内部选拔转岗对于企业来讲较为行之有效（与外聘比较），故而人力资源在择人时选择专业专一或对口（希望应聘者一心一意，其实我个人认为专业是相对的，大与小、广义与狭义的问题，贵在一个行业、领域不断的坚持积累，比如上大学学的是建筑学、研究生是土木工程分枝、博士是抗震，理论全部具备，工作中只做抗震，不现实；如涉及到管理可能会涉及到很多（专业、财务、人事等），所以要工作中去去确定晋升路线，职业规划等，不能单纯从首因效应来确定对应聘者选择及岗位的择人标准）....... 来自职Q用户：贺江华
不好吧。
你想好岗位认准了投。 来自职Q用户：林先生
Ⅳ 投简历时对同一间公司多个职位同时投简历有影响吗
你想对同一家公司的多个职位投简历 ，目的是想得到更多的机会，这个心情专是可以理属解的。但是，你要考虑的是多个职位对应聘者的条件要求是否接近，如果是的话，问题不大。一般情况下这种条件接近的可能性小，否则他们不用分开职位来招聘，多几个名额内部分配就好了。所以，你这样做的风险在于：如果你确实条件不错，A职位要你了，B职位可能也会要你，但是到了HR那里为难了，干脆不要重新筛选其他人。建议你最好选择你最符合条件的职位报就好，集中一个目标去争取。祝你成功！|||有，人家会不要你的|||有这样的话一般公司不会要你因为你没有目标属于盲目投递|||多投机个职位，压不是什么大问题，问题是这几个职位必须有密切的联系，同时，这些职位对应聘者的知识结构要求基本上是一致的。
Ⅵ 给一个公司投简历，可以投两个职位吗
不要，来这给人投机的不好影自响，且没有专注敬业的精神。
给人感觉，你什么都行，什么都不行的，万金油的感觉。
一个公司只能投一个，哪怕换个公司你再投其它的，但不能在一个公司投两个。
而且，一个公司只有一个人事部，你投两个职位，人家人事会笑死。
Ⅶ 给一家公司投简历快一个星期了，现在没有接到他们任何的回复，请问我还要再投简历吗
那些你条件是否和这家公司招聘的相符的话就不说了。首先，肯定要在网上投，因为你纸质的简历，有可能他们都没看到。其次，一些网站有付费靠前，我建议还是买，因为公司按条件会搜出很多条件符合的，那么他们怎么能看到你呢。第三，如果能内部推荐最好，如果没有，又没给你回复，你就当他们其实不需要招人好了，别影响信心（很多公司确实有这种情况，之前的招聘职位还挂着）。
Ⅷ 企业只给我发了一个邮箱,请问我怎么发简历进去
作为招聘行业的一员，我可以负责任的告诉你，99%的hr都会查看所有的简历，内但他们对不符合的简容历根本没有时间回复！切入正题--注意事项如下：
一、邮件的标题（
用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件
）
一个标准的标题就是：你要申请的职位+你的姓名+这份职位要求的工作地点。
二、邮件的形式
（千万不要把简历只作为附件发出去
）
咱们要抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，为了节约他们的时间，只要你把简历粘贴在正文中就行了，如果觉得不保险再附上一份附件也可以。
三、
有针对性的投递简历（
切记要有的放矢
）
给你支个招，企业的职位要求就是你最好的简历模版，按照他们的职位要求，对照着写自己的简历，然后再投递过去--你的成功机会一定会大于一份简历吃天下的人！
以上回答，是我个人总结的一些经验，希望对你有所帮助！
Ⅸ 给一个公司投简历面试没录取，以后还可以给这个公司投简历吗
当然可以了，我就遇到过，去面试的时候， 有之前来这家公司面试过的，没被内录取，现在又来面容试了。你要知道，面试过程中不确定的因素很多，因为你的一个回答 面试官不满意就可能会被否定，但是这不能否定你这个人没能力。再说 这么多人来面试，你不是特殊的那一个，所以面试官也不可能记住你记得那么清楚的，SO 可以去面试同一家公司，要有足够的自信。如果可以帮助你，希望采纳！
Ⅹ 对于同一个公司,如果不想要第一个岗位,可以投递第二份简历吗
可以，如果已经有面试机会，在面试时申请更好。