⑴ 在招聘网站上投简历,并没有显示简历被查看公司就给我来电话让我过去面试,是真的面试通知吗
你有没有投他们公司?
⑵ 投简历后,有打电话过来说是那个厂家的,但智联显示HR 没有查看
好多不是一概而论的,可能他们公司比较小,人事制度没有那么健全,实地内去看一下,有的工厂容对于网络有各个方面的局限性,需要你的阅历经验去判断,掌握,或者打交道都是必然的! 来自职Q用户:匿名用户
安不安全我不知道,但我这里招人是安全的,就是有点远,但是待遇很高,前提是你是个小姐姐 来自职Q用户:曾先生
⑶ 为什么智联招聘投递简历之后,显示被查看就没有下文了呢谁能解释一下
分情况吧:是(1)公司在筛选简历(2)此岗位不招人 只是为了增加公司知名度(3)觉内得不合适只是没有通容知你(4)如果真的有兴趣,建议可以主动联系HR 来自职Q用户:高女士
招人单位觉得你不合适。 来自职Q用户:刘先生
⑷ 为什么我最近投的简历都没有被查看过
我的简历倒是被查看得多,被拒绝的多,提示等通知的也多,看中的企业想去去版不了,不想去的单权位或行业则隔三差五来电通知去面试,猎头公司推荐的也有,但是结果都来的太遥远,前几天隐藏简历决定放弃找工作了,近期却同时收到几家公司邮件给我说该公司愿意赠送我一点股份去做他们的合伙人。这年月找工作却真的叫人琢磨不透。 来自职Q用户:分享是一种生活方式。
跟我遇到的一样,我也是七月底开始投简历,每天投个几家,查看的也就一半一半吧,有好多个对我也有兴趣,可是打电话通知面试的缺很少,有几个约我面试的去过之后又感觉不满意,这一找工作就找了一个半月了,心里快受不了,感觉又需要随便找一份工作先干着了,心里很烦躁 来自职Q用户:匿名用户
⑸ 投递的简历显示被查看 ,却没有回应
您好,您这个问题,我觉得是人家公司不想录用您,要么就是他们的职业已经有人了,要么就是您不符合要求,加油,换个别的公司投投简历,而且不要就投一个在那里干等,广撒网,才能有更好的出现。(觉得回答对您有帮助就帮我点个赞吧~可以关注我一下~谢谢啦) 来自职Q用户:赛先生
列举一些职场发生案例供参阅
1候选人可能不够完美
毕竟现实生活中 没有完美个人
究竟是 招贤纳士还是 比武招亲?
2企业早已 定下人选
但是这个人也不完美 甚至没有你优秀
故弄玄虚把招聘职位放在网站上继续忽悠候选人
3企业已在对比中 精挑细选之后 又找不到一模一样的心仪的人 犹豫不决 从头再来
该岗位 连续放在网站上2 到3年了 何等居心?
扰乱秩序 影响 真正招聘用人单位?
4 大力忽悠吹嘘欺骗 候选人
比如 需要这样资源 人脉或者资金
企业在某地有大项目 貌似很大
需要提供国务院同等水平关系
薪酬呢 远远不及 央企的一个工人待遇
更佳荒唐的是面试你的高层领导 个人素养 专业知识 技能 过于肤浅 完全不符合实际
5企业急需 您这样人才 今明两天有时间吗?
赶紧来 和董事长面谈一下 录用几率很大
候选人去了 对不起 领导在开会 或出差了
面试官 颜值超高 小女子 估计工作经验3年以下
然后找出某种看似合理理由 拒绝你
建议用人企业
少一些套路 多一些真诚
生活不易 且行且珍惜
尊重每一个求职者
无论是 走出校园大学生
还是职场精英
大家地位平等关系
勿要以为 把所有候选人都不当回事
甚至某些候选人背景远远超过企业背景
珍爱生命 尊重他人 多行不义必自毙
广大求职者 慎重投递 选择企业 以免被套路欺骗
来自职Q用户:西门
⑹ 在招聘网站上投简历了,但是网站并没有显示该公司查看我的简历,就给我打电话通知我去面试
像这样的公司最好不要去了,一般都是让你去做销售和营销的。因为他们的员工流动性很强,所以只能主动去找人。
⑺ 为什么在前程无忧上投给公司的简历一直显示没被看过啊
不是因为简历太差有可能是因为你的简历因为某些原因变成了垃圾简历这样企业是看不到的,你可以给客服打电话问一下
⑻ 投出去的简历反馈是已被查看,是不是就这样没有下文了
我的目前也是显示已查看但未收到通知
⑼ 简历投递了,一直没有被查看,好几天了,怎么回事啊
第一,说明他们已经招到人了,没有更新信息
第二,人家在忙其他的回
你这几天没有看是很正常的,答我上个月投的简历,这个月才问我还在不在找工作。
还有一些公司,人事可能已经看到了,把信息给用人部门,在等用人部门回复,所以时间也会拉的比较长。
如果你比较急建议直接打电话过去问。
来自职Q用户:陈先生
我投了三个多月了,也一样!等!
来自职Q用户:苗先生
⑽ 投简历后显示待反馈 和企业以查看是什么意思
简历待反馈是指;求职者在公司的平台后投出简历,公司系统已经成功的接收到了简历,但是公司人事部门相关领导还未对其查看。
简历已查看是指;求职者在公司的平台后投出简历,公司系统已经成功的接收到了简历,并对其简历进行过了查看。
简历(英语:resume),顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖“。
(10)投简历后显示没查看扩展阅读;
简历内容
一份简历,一般可以分为四个部分,其中:
第一部分:为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分:为工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。
为体现不同人群的特点,四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。