上司让投简历

Ⅰ 我在原来公司不干了,我在找工作,原来公司新来领导让我给投一份简历什么意思

也许新来的领导重视人才！想考虑你重新回公司入职！也许你的某个专方面领导很欣赏，觉得属你的公司还是起到重要作用的！你可以考虑一下！毕竟你在公司干过，有经验，不需要找新人重新开始！说明新来的领导是一个务实的工作态度！

Ⅱ 1，上级的上级领导，让我写份个人简历给她，她说要找机会推荐我。

你好；这种情况在工作单位中是会出现，某领导看你有工作能力想往上提你用你版。你就把自己的简权历写一份给他吧，至于他怎样，那是他的事情了。请你要把自己的工作做的好些，那是你的应尽职责呀，在工作上你也不会吃亏的。好吧。

Ⅲ 我要去一家公司应聘,公司领导说对我印象很深,让我投一份简历什么意思

意思是公司领导觉得你有某些优点或特点
想看看你的简历，
合适的就有机会留在公司。

Ⅳ 领导让我打电话给网上投简历的人，让过来面试，我打电话该怎么说合适

你好，请问是某某吗？你好，我是某某某公司，我在某某网上看到你应聘某某岗位，请问方便在某某时间过来应聘吗？方便的话请到某某地点进行现场面试，谢谢。

Ⅳ 领导突然找我要个人简历！让我写的漂亮一点，这是为什么那求大神帮助

可能是在看简历的时候看到你的所学的对公司有用，让你好好写上去进行判断，一半的一半吧，如果确认那你就可以做那个岗位了。失于败，还是先恭喜你。

Ⅵ 面试后部门主管说要把简历发给总公司人事部，让我等消息什么意思啊

这个就有可能是他们公司的一个流程，他们面试之后，他需要把你的简历让人事部，让他们去统一处理来，我通知你入职

Ⅶ 离职前投简历找工作，公司领导为什么第二天就知道了

你要离职会不会是领导已经让人事部开始找你的替代者了，所以，也可能是人事部的人找到你在人才网上的简历，汇报领导了。

Ⅷ 在领导不知情的情况下私自提交简历找工作好吗

果断换呀，这就不要来犹豫了自，什么在一个公司干十年这种思想已经不行了，很多人都是靠跳槽来实现升职加薪的，你别指望在一个公司里面一直干到总经理，而且你在一个公司里呆的时间了，领导就会可以忽视你的作用，你做的很多努力他也看不到，或者说是看到了也认为是理所当然的，既然如此为什么不换一家公司呢，那个行业都不缺竞争者，但都缺真正有技术有实力的人，想方设法挖墙脚，索尼你根本就没必要愧疚，一般来讲在一个公司干3年左右还是没有上升空间的话，说明你顶到天花板了，要么是公司太小，职位饱和了，要么是领导认为你的能力止步于此了，总之，剩下的就是熬年限了，把老人熬走了，你才有机会，你要想快速升值，跳槽不能说是唯一的出路，但它的确是最快的，年纪轻轻的想座上经理的位置，只能通过换公司来实现。

Ⅸ boss直聘是直接聊 还是投简历

一，Boss直聘一般是先根据岗位筛选，找到自己合适的岗位后与用人企业的招聘人员在线沟通，在沟通的同时对方可以查看您的简历。在沟通前您可以浏览企业的各方面信息，有个大概了解，觉得合适再开始与对方沟通，沟通的过程中不需要您主动投递简历对方即可查看到您在平台上的简历（前提是您在沟通前已完善了简历）。

二，如果您在Boss直聘上完善了简历，且简历为开放状态，用人企业和猎头可以根据您简历设置的标签搜索到您的简历，查看后可以联系您或在线沟通。

三，如果您在Boss直聘上的简历设置为隐藏状态，则企业和猎头无法主动搜索到您的简历，需要您自己筛选岗位后主动与企业在线沟通之后，对方才有权限查看您的简历。

(9)上司让投简历扩展阅读

“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

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Ⅹ 弱弱的问一下：直接找领导投简历时，我的简历是留下给他还是等他看完拿回来

留下吧 我们昨天招聘会，人家很自然的收下了，想拿你都没机会
不过提醒内你的是 你需要事先确定容哪些单位适合你，然后重点投一下，或者投些彩色简历
其他的单位看上去不是太靠谱或者自己心里就没什么把握，就投一下黑白简历