『壹』 投简历时，拒绝我的公司，再投还有机会吗
你可以了解一下公司人员结构，如果都是年轻人，则比较好沟通，都急需要创业型内人才，不会太容计较以前的经历，所以直接打电话询问一下那个职位是否现在还有，愿意去试试即可，就算被拒绝了，以后也不会再碰面，没什么好尴尬的。
『贰』 人事部拒绝了我的简历,想在第二次投递简历,我该怎么说
拒绝了就是说，你不适合这个岗位。如果想试另一个岗位，可以再投一下内，但是机会不会太大。按我收简容历来说，拒绝了，就是已经有人选了。如果我觉得你条件符合其他岗位，而又不想错过你，我会给你建议另一个岗位。如果你有熟悉的人，可以找下，因为这样说明你有资源，录用的机会很大。没有的话，浪费你的时间
『叁』 有没有外企的HR帮我解答下,之前拒绝一公司的OFFER,现在重新投简历会录用么
不用这么懊恼吧？：）
首先，作为用人企业，他们希望的是合适的员工而已。版你不用有太多的权负担，只要你的能力胜任，如果我是你投企业的HR，我不会介意之前的问题，反而会觉得找到一个合适的员工很开心。。
另外，每个人都有拒绝的权利，不要后悔，如果真的企业问你当时为何拒绝，~呵呵~~well, time is different~!...自信的飘过即可，何必纠结。
你对自己自信，企业会更认可你！
『肆』 HR进来，如果之前拒绝你offer的人又投你们公司简历，你会怎样想
毕竟上一次这个公司要你是需要你，认为你是他们所需要的人才，如果你再去的话，被录取的可能性依然很大。
『伍』 拒绝了一家公司的offer，下次再投可以吗
多少会有影响，人家可能第二次简历就不看了。也不会通知你去面试了。
当然，也不排除还有机会
『陆』 你们会再次给拒绝过你的公司投简历么
会，说不定这次就成功了呢。
『柒』 被公司拒绝过一次了，还能再投简历吗
被公司拒绝过一次了，不要再投简历了。因为该公司电脑系统有你投递简历的原始记录，如果再投，还是被公司拒绝。
『捌』 拒绝的offer后悔了再投一次公司简历，还是直接联系人事
如果没有惹面试你的hr烦，就直接联系人事说些好话，如果被拒再投一次简历，碰碰运气。
『玖』 请问，谢绝offer后又重新去该公司应聘，合适吗
首先，从公抄司角度出发，你找到去B公司的理由了么，当然顺带着之前放弃B公司的理由也是要想清楚的，这些问题是敏感而很有可能会被问到的。避免抱怨A公司，你说到有客观原因，这应当是极好了。 其次，B公司当时面试应该是见过领导了，直线领导是否有变化，之前对你的印象如何。如果再次见到，如何交流，这些都是有随机性的，B公司的HR叫你去试一试，很有可能她们对领导的随机态度抱着尝试的态度，HR希望完成他们的招聘目标，所以还是很希望你能去尝试，如果领导这关你能再次通过，对于HR来说，是很欢喜的。 总结下，如果自己也有兴趣，还是可以去应聘，想好自己选择的理由，做好再次见到原来面试领导的准备。
『拾』 被企业拒绝后，还能再次应聘吗
针对这个问题，建议份时间段来考虑。如果你是刚刚被拒绝，只能说明人力资源师对你的应聘条件并不满意，再次投递简历也仅仅是徒劳，如果你坚持要加入这家招聘公司，不妨可电话联系人力资源部分，询问自己与招聘职位间的差距，积极充电，来缩短与招聘岗位间的差距，卧薪尝胆在日后的招聘中争取脱颖而出。 当然，还有一种情况，就是你上次投递简历应聘的时间在一年半以上，这个时候，当你发现这家公司正在发布招聘信息，那么不妨可以大胆的投递出的你简历，再次参加应聘。 先不说，这段时间的HR可能会换成新的面孔，他对你以前应聘被拒的事情一无所知。就是同一个人，可能也会随着时间的推移，而忘记你曾面试的经历。换个角度，即使你没有被忘记，那么也不要紧，再次面试的机会，会让考官对你的印象更深刻，而率用选择中，招聘官对应聘者的印象程度也将被作为参考依据。 另外，当你被企业拒绝后，再次应聘的时候，你需要向考官展示这些内容： 2.逆向拓展人脉。如果你能得到招聘企业内部员工的推荐，那么则会赢得更多成功的机会，在上次失败后，你需要更多的了解这家企业，或者在工作中，发掘这家公司的人脉关系，并成为你这次应聘的有利因素。 3.共同的话题。你可以在面试谈话的过程中，多分享一些与企业或者行业相关的新闻资讯，制造共同的话题，让HR产生共鸣，或者将自己曾发表过的文章，作品，或者在行业中举办的成功活动，展现给考官，让他感觉到你的专业，而不是像个门外汉。