前程无忧上什么时候投简历最好

1. 前程无忧一般几点投简历人事可以第一时间看到

一般分几来种情况：如果这个职位源是比较急的，你可以在晚上十二点过后投，或者早上八点前，这样HR一上班就会马上看简历的。如果这个职拉招了一段时间，也还没有招到人，那么你什么时候投都可以，关键是把简历做好一点就行了。

2. 前程无忧上投简历，对一个职位投递了简历，什么时候可以再次投递，为什么一直显示已申请

目前前程无忧系统只允许一个公司投递一次简历。

若想再次投递，需等到前程无忧系统更新以后，一般需等待一个月以上。

提高简历回复率的建议：

1.制作符合用人单位要求的简历，简历上的内容要和自己的心仪岗位匹配。

2.擦亮眼睛，找正规用人单位，以防止自己的简历沦为没人看的垃圾简历。

3.若迟迟收不到用人单位的回复，可主动致电询问。不要担心给用人单位留下不好的印象，主动点总是没错的。

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如何制作高水平简历

1.简历要干净舒服、内容易读。HR第一眼看到的就是简历的外观，因此一定要给简历一个整洁干净的外观，给HR留下舒适的阅读印象。要记住，简历外观好不代表设计感要很强，很炫酷，很与众不同，你的简历不是要参加时装周表演，更不是参加选美比赛。

2.简历内容从你的基本信息、工作经历到专业技能，要一模块一模块地缕清楚。

基本信息中最重要的当然是名字、照片、联系方式和求职岗位。

注明求职岗位的目的，就是让别人知道你这份简历是用来找什么工作的，其他的内容都是围绕着这个“意向”来组织，就像议论文中的“论点”。

还有你的照片，HR一般都喜欢从你的样子来判断你的气质适不适合这个公司，给人的整体感觉是怎样的，所以不要随便就把生活照或是艺术照传上去，最好到正规的工作室去拍一套证件照，穿正装，化点淡妆。

3.工作经历是最重要的一块，这个写得如何直接会影响HR对你的能力的判断，千万不要事无巨细的都往上面写，要挑最有代表性的、最能证明你适合“求职意向”的内容写就可以了。而且尽量用专业的词语。

要注意把针对性最强、匹配度最高的经历放到前面，经历也不是越多越好，一般2-3个就可以了。

所以我们在写工作经历之前，一定要反复研读发布的招聘信息里面的要求，分析它的岗位内容和要求后，你就知道具备什么样的能力才会适合这个岗位。

4.我们可以运用STAR法则（Situation Task Action Result），也就是“在什么情况下，我的任务是什么，我是如何完成任务的，最后得到了什么样的结果。”

在讲述自己故事的同时，表现出你分析阐述问题时的清晰性、条理性和逻辑性。这样就不需要自我评价说文案撰写能力强，数据和事实摆在你面前，这才是最有说服力的。

专业技能也只需要写和岗位相关的，只要写你擅长哪些技能，能利用它完成什么样的工作就行。

一份高水平的简历就是让HR看完觉得，对，你就是我要找的那个人！不用把自己表现得多么优秀，只要让HR觉得你最适合就好，因为适合比优秀更重要！

3. 前程无忧企业招聘哪个时间段内刷新投简历的会比较多

这个要真的看运气了!最好的时间段应该是晚上18.00以后.

你可以想想,如果你是一个求职者,那你版肯定是晚上投简历权,白天去面试,早上睡个懒觉,你说对吧.

所以,做为人事的你应该在18.00以后来刷.

但是无忧上面的企业太多了,你能想到的别的企业也肯定想得到.所以最关健的是让你老板花钱把企业信息置顶,简历肯定会大笔大笔的来的.

4. 前程无忧和智联招聘网站一般什么时候投简历最容易被用人单位看到

前程无忧和智联招聘投简历在合肥做的真差劲，回复率为零，用人单位看都不看，到现在我建立被浏览数0，我也是两年工作经验。哎..........

5. 前程无忧上找工作是应该先投简历还是跟hr聊一下再投递简历

先聊合适了在投

6. 前程无忧上投简历，什么时候可以对已投递的简历再次投递，为什么一直显示已申请

因为在目前前程无忧招聘网站投递过简历的，一个公司只能投递一次简历，要等到系统更新回后答才能投第2次。一般系统更新至少要等1个月以上了。

7. 急！！！前程无忧投简历的问题！

前程无忧网我也经常使用。针对你的这样的情形，估计是以下几种情形：
1，确定网络回没有出现故障
2，确答定你所应聘的职位还没有到期，或者企业发布的信息没有被删除。
3，确定你的简历完整。
最后我建议，如果是一份不错的工作，你真的喜欢，可以查看企业的联系方式，按照上面的电话号码直接打过去进行咨询，这样的效果会比较直接、明显。

8. 前程无忧投的简历一直是已到达状态，hr最近一次处理时间是7天前，是不是代表不招人了

前程无忧投的简历一直是已到达状态，hr最近一次处理时间是7天前并不回是就一定代表不招答人了，通常会是以下几种情况：

3、感兴趣：

HR对简历感兴趣的，还需要参考用人部门的意见等方面考虑，可以决定，请耐心等待。

4、邀面试：

HR面试邀请已经发出。请找HR查问。

5、不度匹配：

HR简历与工作要求不符的可能原因包括：缺乏工作经验；职位方向不一致；简历表述不清晰；竞争对手较多等。

9. 在前程无忧上投简历真的没有作用吗

只能碰运气了，多投吧，话说这也不是光前程无忧这样，基本所有的招聘网站都版是这样，个人感觉相对前程权无忧偶尔还有面试的消息，就不错了。leekoo33(站内联系TA)前程无忧上面很多都是假信息，智联上面投权威些，给你打电话喊去面试的多些龙光(站内联系TA)智联很假 前程无忧倒是不错wang_05123(站内联系TA)直接找到公司网站，找到人事的邮箱，直接给他们发过去才是王道！leciel(站内联系TA)根据经验，51＞中华英才＞智联，要坚持，会有回音的～enjoy58(站内联系TA)明确的说，有 51的hr用的很多Anson1358(站内联系TA)我在前程无忧上投了很多，有些会有面试机会的！当然大部分是没有回音的！NANPAO_Vic(站内联系TA):D:D:D我就在51job上找的工作！！