企业会看到别人海投简历吗

Ⅰ 求职过程中，海投简历究竟好不好

优势：
1、海投可以增加收到面试的几率
这是海投最直观的效果，据统计，在主流招聘网站，每投递13份简历才会获得一次面试机会，这就是海投的必要性，只有海投才能确保得到最多的面试机会。
2、就业机会最大化，不错失每一个合适的企业
求职是一个双向选择的过程，永远不要在一颗树上吊死，海投可以保证你不错过优质企业，把自己的简历推销到足够多的企业HR手里，量变引起质变。
缺点：
1、针对性差，浪费不必要的时间
海投简历意味你很难有充足的时间去辨别每一个企业是否真正适合自己，这样造成的后果就是浪费大量的时间去面试与自己不相匹配的公司，反而错过了适合自己的企业。造成事倍功半的效果。
2、个人信息泄露，对企业造成困扰
海投简历会让你的信息不可避免的泄露，万一被一些教育培训机构盯上，少不了电话轰炸，更重要的是，如果每个人都海投简历，同样也会加大企业负责人的工作量，对企业造成困扰，将失去求职机会。
投递简历的正确姿势是什么？
海投简历只是一种战术，求职者更应该从战略上做好布局，打赢这场求职战！
做一份精致的简历
既然是海投，肯定是一份简历打天下，一定要打磨好这份通用简历，格式条理分明，用词简练，重点突出工作技能和经验。去除花里胡哨的东西，让HR一眼看到重点。
确认岗位的真实性
正常情况下，很多企业即使不招人，也在持续收简历，这是企业的一种经营策略。这时候就需要你去验证这些“僵尸”岗位，通过企业官网、发布时间确认等手段是最快排除不真实岗位的方法。
确认自己的方向
即使是海投，也要做到精准海投，确定好自己的职业方向，海投那些适配度高的岗位，一些并不在自己考虑范围内或者岗位描述模棱两可的可以直接PASS掉。
主动跟踪投递结果
投出的简历得不到回复时,主动在招聘网站上刷新简历浏览进程，还可以主动给目标企业的HR部门打电话或Email询问该职位招聘的最新情况，确认自己是否得到面试机会。
总而言之，海投简历是个技术活，海投并不等于瞎投，要有自己强烈的目标性，精准适合自己的岗位企业，然后大批量撒网，鱼儿自会上钩。

Ⅱ 1)在智联招聘上面,我投递的公司会看见,我海投的申请记录吗 2)两份简历,一份是保密状态,一份是公开

的话面对豳两岸一

Ⅲ 在智联招聘上招聘单位能看到我的申请职位数吗 因为投简历时都是海投的，我怕招聘单位对我产生顾虑。

能 但有的是不看的

Ⅳ 智联招聘上企业怎么查询别人投的简历

1.首先网络搜索 ”智联招聘 "，进入官网

拓展资料

智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

Ⅳ 前程无忧网海投简历的问题

没关系的，我已经水了n个公司，已经说好入职的，我第二天还是没去

Ⅵ 一个企业但是不同区的店铺招聘，人事会看到其他店人员的投递简历吗

你可以看看他们在招聘网站用的是不是一个账号，比如有些分公司他们的有独立的回账号，那答么显示的公司名称不一样，例如总公司账号名称叫杭州好好科技有限公司，在上海开分公司的时候，一般会注册另外一个账号杭州好好科技有限公司上海分公司，这个在公司信息哪里可以显示，如果是不同的账号，那么看不到，如果是同一个账号，就能看到

Ⅶ 浅谈海投简历必须知道的几个重要事项

首先，不管你海投简历的对象是不是你根本不想去的企业，此时你都必须注意自己的简专历要完善而不能随意属对待，有些同学自己的专业是做销售的但是他投递简历到计算机技术岗位，因为自己觉得本来没有希望所以他把一封仅仅提供了基本信息的简历给对方，也就是说简历上面只有个人信息而已，其他的版块内容都没有了，你这样的行为不是在宣示自己根本不想认真对待这个岗位？人家不仅删除你的简历而且气得把你的简历加入黑名单里面。做事情总得想想以后是不是？你乱投简历那也可以说你是在努力尝试，但是你也不能投递一封乱七八糟的简历而给自己留下了祸根。

其次，不建议求职者对一个企业所有岗位投递简历，因为这种方式太过于明显表示自己正在乱投简历，人家肯定不会接受这样的求职者，对于一家企业的岗位最好只投递两三个就好了，毕竟招聘者也不是健忘的人，看了四五遍还不记住你那么他们肯定可以下岗了，所以此时选择和自己比较接近的岗位才是最明智的，不要白白浪费了宝贵的名额。

Ⅷ 海投的简历被当前所在公司看到会怎样

如果被当前公司看到，
恐怕他们会提前做好准备，
准备好接替你的人选，
甚至还会给你个措手不及！

这个时候如果找到合适的，
就要主动提出离职，
这样还能显得主动些！

Ⅸ hr能识别海投的投简历吗

这个不好识别的
毕竟，海投就是投递了很多家公司的
不过，人家多投点简历也是合情合理的

Ⅹ 各自说说海投简历的原因

你说的海投可能和我们理解的海投不一样，不管是海投还是专投，我觉得你版都是需要针对你的职权业去投，如果你是想找销售的，然后投行政，这样肯定是不负责任的，彼此浪费时间，投的简历至少还有你有点意向这样海投倒是可以的。 来自职Q用户：悠悠
没必要海投，会有很多骚扰电话，浪费更多时间！ 来自职Q用户：史先生