⑴ 怎么进nike公司工作
首先你需要本科以上复的学制历，英语要6级以上，据nike内部人员说其实要在nike混得好英语起码8级以上，因为大老板都是外国人，要沟通好很难。
其次最好你是北京，上海，武汉，成都，广州这几个地方的人，因为那里有nike的中国分公司。
之后你就要去网站投中英文简历了。
如果有人给你电话叫你面试，恭喜你你离nike又近了一步！
⑵ 想去Nike专卖店应聘，请问怎么写简历，专业一点的，我是中专毕业，最好发点模板来，谢谢
这种职位学历不重要，模版形式也不重要，主要是勤快，手脚麻利，主动热情大方，头脑灵活，有销售意识。
简历上表现以上几点，当然有其它有利条件，您也可以写上。不利方面就不要写了
⑶ 求职者投递简历的有效渠道有哪些
一般有三个渠道：
一，招聘会。（越是求职难，招聘会越是要少去。因为常去招聘会会造成眼熟，反而对求职不利）
二，求职网。
三，直接去招工企业面投求职简历（成功率相对最高）。
⑷ 我想知道在NIKE专卖店工作的经历。。。
早上，第一个到店里，开店门（也可以交给下面信得过的员工开，慎用），店员到后，开早会，讲些鼓励的话，然后安排大家做早上的卫生，擦玻璃，拖地（也可以下班做，或上班做上班的，下班做下班的，自己定。）做完卫生，分配岗位，谁站哪个区域，可以灵活运用，今天谁在哪，明天谁在哪，也可以定岗，就是谁在哪个区就一直在哪个区（看店面大小来定），小店是不用分区域工作的。
安排几个站岗（看员工人数），就是站在门口迎接客人（可以轮流站）。做店长安排工作一定要灵活，还要知道哪个员工适合在哪，做什么。新来的员工要教她怎么介绍产品，怎么了解顾客的心理需求，怎么说话，怎么哄客人（自己当过店员，就要有这样的经验了），如果你没有，当店长很难很难。
自己没事时，在收银台坐坐就行了，收费可以给收银员收或自己收（看老板有没招收银员，没有，就是你的工作）。
做为店长，要做员工的考勤工作，做考勤表，他们的提成和工资都要你做，还要去进货，（大部分老板自己进，老板交给你进，你就要自己去进了，在哪进货，老板会告诉你。）
什么季度要进什么类型的服装，你要知道，缺货了要准备进了，进多少都要清楚，看销量来进。还有每周或半个月一个月应当调整一下货架的位置，这样有新鲜感。
客人有问题，要会回答（什么问题都会有，灵活解决），都有什么问题要看过店的人才知道，这里不讲了，太多了，所以说，你要想当店长，必须先当过店员才行。而不是没经验，就去做，很难做好的。
一个店的生意好不好，就看如何经营，所以关键就是看店长的经营了，还有售后服务很重要，做不好会没口碑的。关键：自己的态度+员工的态度=经营状况
一个好的店，不是看装修好不好，而是看店员的拉客能力（不是站在门口拉客），是客人进店后，店员的引导能力，能否让客人掏腰包才是最重要的。其实做这行，就是做服务，服务的好，生意就好。举例一个细节：我去一个鞋店买鞋时，那店员就说：“买不买没有关系，先试穿下，光看没用，您先试试看合不合脚，穿上去看好不好看，适合您不，这双怎么样，我帮您穿上。”真帮我穿上了，我穿上后，她叫我走几步看看合脚不，我觉得没意见了，她还讲了一堆好听的话，这么好的服务，让我不好意思不买啊，结果就买了。客人走后，不管买不买，都要说欢迎下次光临等话。
希望能帮到你，有什么问题给我留言。祝你成功！
⑸ 个人简历的投递渠道主要有哪几种方式
最关键的一点：你不能用一把钥匙开所有锁，同样也不能用一份简历投所有回的公司。我的建答议是：
最好：一个公司准备一份简历，认准了目标全力干
次之：一类公司或者一类职位准备一份简历
最次：海投
建议你使用领贤网的简历魔板，根据职位需求搜索关键词，而且写的时候旁边也有一些TIPS帮你完善。
⑹ 我想面试耐克导购但是不知道怎么投简历
南京地区，直接去湖南路的金山大厦B座14层，胜道体育用品有限公司，直接找他们的付经理。
⑺ 保定耐克怎么投简历啊
你先在网上投个简历，他们感兴趣的话会通知你去面试的，你还可以直接找上门去问缺不缺人。
⑻ 耐克是怎样招聘的
招聘？很简单的呀。其实只要你有阳光的笑容和有沟通能力就可以啦。很多人都会认为大公司很严格的啦。其实不会啦、加油。
⑼ 面试nike自我介绍怎么说
我也是应届毕业生，最近也在找工作，希望我的回答能对你有所帮助，并衷心祝福你能拿到心仪的Offer~
首先回答一下你关于如何做自我介绍的问题。自我介绍的时候主要有两种方法，一种是你要比较详细的介绍一下你的个人信息，包括基本信息、学习成绩的情况、在校期间的表现、学生活动和社会实践、实习经历等等，也就是把简历上的东西基本上都叙述一下。另外一种方法是简单介绍一下个人基本信息，包括学校、专业之类的，然后不必把简历上的东西都cover一遍，而是介绍一下自己最大的性格特点和优势，或是最骄傲的经历、最大的成就之类的，总之是要能让人留下深刻印象的，同时也是能表明你对这个职位的要求很符合的。比如对于销售人员，可能希望你是积极乐观的人，对公司和产品充满热情，乐于与人交流并且擅长表达自己的观点，结果导向(result oriented)，会为了完成目标不断努力（例如为了达成销售额而竭尽全力）。至于如何选择到底该用哪一种方法，一来要看面试官的要求，比如她说每人一两分钟做个自我介绍，那可能就应该挑重点说，也就是后一种，如果是3到五分钟，就可以把两个加起来说。二来如果是小组面试，就看你们组前几个人是怎么说的，如果他们提到很多简历上的东西，那你最好也说，免得面试官因为大部分人都说了就不针对简历提问题了。
我不知道你去面的是nike得什么职位，但有在网上看到nike最近有招销售管理培训生。那我就多说几句跟销售有关的吧。但关于销售，有一句经典的话是“卖东西就是卖自己”，其实很多时候客户选择买你的东西可能真的就是因为对你这个人印象好，觉得你真诚可靠，你推荐的东西他们信得过，你的个人魅力征服了他们。所以你想，面试一个公司的销售人员，更加要让面试官对你有兴趣，觉得你能打动他们，也能打动公司的客户。如果你能在面试时成功的把自己“卖”出去，那以后的工作中还担心什么呢？同时，nike一定很注重应聘者是否热爱运动、对时尚潮流敏感，所以你最好能表示自己有几样很喜欢也很擅长的运动项目，同时对耐克一直非常喜欢并且很关注。最好能了解一些他们公司和品牌的发展历程以及经典产品、代言人之类的。任何公司都会喜欢对自己公司始终保持关注并且确实很了解公司的应聘者的。
我想到的就是这些。下面是一些我在求职的过程中搜集和整理出来的资料，关于面试时比较有可能提到的问题及答题的思路，希望能帮到你。比较长，耐心看看，会用的上的：）祝你成功！——
http://..com/question/49188163.html
⑽ nike公司内部的人员都是怎么来的
首先你需要本科以上的学历，英语要6级以上，据nike内部人员说其实要在nike混得好回英语起码答8级以上，因为大老板都是外国人，要沟通好很难。
其次最好你是北京，上海，武汉，成都，广州这几个地方的人，因为那里有nike的中国分公司。
之后你就要去网站投中英文简历了。