⑴ 网上投简历，迟迟不见回复，怎么办哦
你好～楼主～
网上投简历后，要及时去刷新自已的简历，如果有心仪公司没有回复给你，但确认有招聘人员的情况下，你也可以打电话过去寻求面试机会，一味等待只会浪费你的时间。谢谢！！！
⑵ 网上投简历怎么没有回复呢
网上写简历，一定要写明联系方式，比如你的手机，你的住址等等（专有些公司会考虑属你的住址是否方便，以保证你上班的出勤率）。
如果有公司对你有意思，肯定会找你的最便捷的联系方式通知你，比如你手机。这是最有效的，你不留手机，机会就会失去很多的。看上你的公司联系不上你，你就只能错过了这个机会了
⑶ 网上投简历没有回复消息是怎么回事
网上求职你要注意以下这些问题，这些问题都可能造成你的求职没有效果:
1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；
2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；
3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；
4 、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；
5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；
6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；
7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；
8 、个人的条件与企业的要求有差距；
9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；
10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；
11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；
12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；
13、能力太强，让招聘方自感庙门太小；
14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；
15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；
16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；
17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；；
总结：
这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己
1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；
2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递；
3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；；
4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反；
5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期；
6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；
8、保持良好、平稳的心态；
9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等
⑷ 我该怎么办找工作网上投简历都没回应
在网站投 看不如去 人才市场 找找工作 那里有很多人 每周 二 三 都会有企业 来人才市场招人的 希望这个问题能帮助你
⑸ 在网上投了很多简历，没有人回复我，好郁闷！！！怎么办
好的一份简历，内容不光要构思严谨、文笔流畅，真实可靠，而且在写出个人真实实力下版，再带上权对职业发展的规划和求职公司的期许，同时也是要注意填写方式和模板安排，特别是封面，是整个简历的门脸，现在很多招聘都是在网上进行，HR一天需要浏览太多简历，如果连封面都让HR心生不悦的话，后面的内容他也不一定会看，即使看了也是不走心，这点要注意。最后祝你好运！
⑹ 在网上投了简历，没有回复可以打电话过去询问吗或者说怎么询问好！
可以的，有时如果用人单位收到很多简历是无法一一看看的。就我个人经验来说，你可以直接打电话询问，至于措辞，我觉得礼貌之外快速向对方展示自己的优势比较好，个人经验，仅供参考！
⑺ 网上投简历始终没回应怎么办
出来找工作应该主动积极点，你可以直接打电话过去咨询一下，我们刚毕业那会，都是这样做的，可以为自己创造优先的机会的。
⑻ 网上投递简历没有回复怎么办
在职业咨询的过程当中，遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人对于信息的真实性产生了怀疑，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复：原因：1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；2、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；3、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；4、选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；5、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；6、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；7、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；8、个人的条件与企业的要求有差距；9、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；13、能力太强，让招聘方自感庙门太小；14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；解决方法：这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递；3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反；5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期；6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；8、保持良好、平稳的心态；9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。免责声明：本文由精明消费网撰写或审核，仅供消费者参考。如有不准确或错误的地方，敬请不吝指教，我们将及时更正。
⑼ 找工作投简历一直没什么回复，怎么办
您好：
简历没有反应我认为i是如下情况：
1.你投递的简历的要求的回岗位，这个公司根本就没答有，不管这个公司有没有在其招聘广告中是否显示你想要的岗位。
2.你的经验可能还是不符合这个公司的岗位要求。把你的简历好好的改一下啊
，我可以帮你审阅一下简历
私密我就可以。
3.人力资源部门
人都是统一组织面试，可能要等几天啊。耐心点。
4.如果你确实想要这个工作就直接上门
毛遂自荐
然后和人力资源部的聊聊
这样几率也很大啊
我就是喜欢这样的
人。自信，有魄力。
我是我们公司人力资源部的
，不懂再问
好的话
给我好评啊
谢谢