网络招聘
好些吧，我也去过很多
现场招聘会
，
那地方专
，感觉啥人都有属，啥企业都有，你如果想找一些正式点有发展点的工作的话，还是网络招聘的好。我是做
招聘顾问
的，现在的企业都认识到网络招聘的重要性。一些相对比较封闭或发展没那么快的企业、或者招一些低级人才才去招聘会。
『贰』 去招聘会好，还是在网上投简历有效果
去招聘会实在是费力不讨好，还是网上投的简历靠谱点。你可以在首都人才网或智联招聘之类的网站投投简历，纯手打，希望能帮到你！
『叁』 毕业生 找工作。网上投简历好 还是直接去现场招聘会好
一般来讲,
刚毕业的话去现场招聘会比较好.
因为你们刚开始出来,可能没有什么专工作经验.
现在很属公司都注重经验,
在网上招聘的一般都是管理人员.需要有经验的人士.
不过也有招应届毕业生的.
本人建议还是多去现场招聘比较好.
希望能帮到你```
『肆』 对企业来说，现场招聘会效果好还是网络招聘好呢
1、网络招聘成本低，用户知晓范围广。需要注意的是：提交的招聘网内站在选择的时候，一定要选容择用户访问流量大的招聘网站，另外也需要自己配合网站提供详细的用人信息，用人单位性质、工商登记等真实信息。
2、现场招聘，知晓范围小，耗时耗力。不一定就能招聘到满意的，符合条件的高水平人员。如果仅仅是在当地招聘简单人手、普通力工，还是现场招聘实在。
『伍』 工作是在网上投简历好还是去招聘会现
其实，好不好只来有你说的算，因源为单位不一样，岗位不一样，你想从事的岗位他正好有才是合适的。
网络上投递简历，可以很好的筛选，挑选自己很想去的单位和感觉自己能适合的岗位，周期慢；
招聘会现场去，简单粗暴，直接和人事沟通，感觉合适，就去公司详细谈，效率高。但是要看有没有你想要的岗位。
『陆』 网络现场招聘会和网上投递简历有什么区别
所谓现场理论就是在线的可以实时互动的..网上投捡历是单向的你发出去就死等着回复.
『柒』 请问找工作是在网上投简历好，还是去现场招聘会好如果二者选其一的话
各有利弊
首先要分清楚你是什么职位。
如果是高层职位，网上比较好，你可以去回一些专门的网答站，比如各个城市的开发区网站。
一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。
如果是一般的基层工作，现场招聘会比较好，
平时多关注下报纸，新闻，最好去专项招聘会，比如面对大学生的，面对技能人员的，这样效率更高些。
为了增加希望，还是同时进行吧。付出的多，希望也就多阿。
『捌』 去找工作，在网上投简历好还是去现场招聘会好
按照来现在的就业形式来看，双自管齐下最好，不存在哪个更有优势一些，网络投简历这个是最常用的，也是最方便的，填写好简历之后发送过去，等待对方的回复就行了，但是多数石沉大海。现场招聘会可以面对面和企业的hr人员详细沟通，能增加一定的信赖和好感，建议两个都要试试，这样才能找到合适的工作岗位。
『玖』 网上投简历找工作效果好，还是招聘会投简历好
两者都复要下功夫。制我上个月花了一个月时间，工作其实好找，但找到称心如意的难，需要网上简历不断更新且放简历于多家网站，包括地方招聘网站和全国网站；招聘会则要去定期举行的人才市场及劳动局的，还有就是特殊的大型人才交流会。另外，找朋友介绍是最好不过了，因为有些公司都不对外招聘的，往往内部介绍的多，而这些工作一般都比较轻松且工资不错。相信你会找到一个适合满意的工作的，不过不能太急。给自己一个月时间。好的工作要懂得把握，不好的坚决放弃，主要是要考虑长远打算满足个人成长需求。不过不管做什么工作，关键靠自己努力，多付出。
『拾』 上网投简历好还是去招聘会投简历好
两个一起，招聘会不是天天都有，网天天都可以上，每天更新，定期去招聘会，好找工作。