1. 2个月的工作经历要写在简历中吗
肯定要写啊，不管做了几个月，都是工作经历和经验啊，HR是不会因为你只做了2个月就觉得你工作能力不行的，因为离职的原因都是有很多种的。
2. 求职简历三个月的工作经历要不要写上
可写可不写。短暂工作经历，还要不要写进求职简历？
就业选择的偏差，亦或是职业规划的模糊，不少求职者都有过上任后因为不适应而辞职的经历。这些一两个月的短暂经验，就成了制作简历时的老大难。写吧，怕给应聘单位留下不好的印象；不写吧，又怕空窗期时间太长影响求职。那么类似这样的短暂工作经历，到底应不应该写进求职简历呢？
短暂工作经历一般分为两种：一种是在校大学生的实习、兼职；还有一种是职场人未渡过三个月试用期便辞职不干的。像是第一类，因为在校生性质的关系，用人单位一般会理解。而咱们今天重点要讨论的则是第二种。
写，得有令人信服的离职理由
一旦将短暂工作经历写进求职简历，那就得万全的准备，应届面试官们的询问。这时候就不能随随便便的用“个人原因”、“不喜欢”、“不适合”等借口。如果不能给出令人信服的理由，用人单位面试官便会自动的给你打上“稳定性差”的标签，从而最终影响你的就业选择。
如果你拿到了面试机会，并且有强烈的愿望想进入到这家公司，那在面试过程中可以坦诚地解释短暂工作经历的原因。一般来说，只要不是频繁地跳槽造成工作经历过短，HR是不会因为一次特殊情况而全盘否定掉你本身的价值。
不写，可用培训等弥补空窗期
除了深思熟虑的辞职之外，大多数情况下的离开都是冲动的结果。对于这些没有太好借口的辞职经历来说，最好不要轻易的写进你的简历。防止因解释不当给以后的求职设置障碍。
在如今这个严峻的就业形势下，两三个月的空白期还是能被理解的，所以，挖去其中的短暂经历也不会造成太大的影响。当然，如果隐瞒之后空窗期超过三个月的，那你就必须找个稳妥的借口了。或是参加培训、或是出门旅游、或是……总之得把事情交代清楚。
不过小编还是建议大家，在为空窗期太长找理由的时候，尽可能的往培训上靠。学过什么新知识，参加过哪些培训，就算是在网上看视频自学的，只要对应聘岗位工作有帮助的，都能在一定程度上提升你的面试分。PS:注意的是，这里的培训内容需要是你真正掌握的，千万不能随便吹，如果不小心被拆穿的话，那可是非常难堪的。
3. 简历上在一个公司做了2个半月，面试时怎么回答
你也太老实了，面试时一定要三分真话七分杜撰，你直接在简历上填专一年不就行了，到属时他打电话到你原来公司是另一回事了，能蒙就蒙，蒙不过去再说呗，大不了不在他这干了，如果能蒙过去，你就要好好工作，表现优良，那样谁还会在乎你过去怎么样！！！听我的没错！！
4. 两个月的工作经历在简历里要写上吗，不写的话大半年没工作，写不写HR问时都不知道怎么回答。烦死了！
不要写，这样的工作经历只会让人感觉你无法跟上下级相处好，让人感觉你的个人专的工作能力有问题
你可以属说你一直在复习课本，平时有时间帮助家里打点一下生意，这样可以避免掉你前面一份工作的尴尬，好的单位确实要做背景调查，像你上份工作这样，肯定稳死
至于工作经验，这个首先要看你有一个良好的心态，和好学的态度，如果你都不愿意学，那就是自己的问题，你可以在应聘前多在网上搜一下资料，充实自己，这样不至于让自己一点都不懂，这很重要！
5. 想应聘一份工作，但最近一份工作才两个月，怎么写简历呢，
没事来啊，这是人之常情啊，简历还源是照实写，然后你可以说你是因为什么原因辞职的，一定不要说那个公司的坏话才让你辞职的。http://zj.job1001.com/Article_more.php?type=65
6. 刚毕业两个月的人，简历怎么写
没有长的段落，而是分成几个小的段落。
只有1页和2页，没有半页和1页半，否则会给人"想到哪写到哪"的感觉，没有计划性。
3页以上是垃圾，草稿可以是3页，但正式的简历应根据招聘要求，裁剪成1页或2页;短的用来日常发送，长的用于特殊要求。
用词谨慎，严肃认真。
干净整洁，没有错字、白字，留边充足，不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
用词简明，一般不用完整的句子，而是采用鲜明的、动感的词组;数字尽量用阿拉伯数字，除非数字很大，才用万/百万/亿计数;最好不要用缩略语。
以第三人称写简历，避免使用人称代词“我”。
简历的表达方式必须职业化，并且与您谋求进入的行业协调一致。
小心地选择您的用语，这会带来天壤之别。
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7. 两个月工作经历 要写进简历里吗
如果你已经工作两年以上，除非是实习单位，且单位名气不错，可以写，否则就不要写了。
8. [跳槽]两个月的工作经历要写进简历吗
我个人建议最好不要写。 因为短暂的工作经历会让HR怀疑你的稳定性和忠诚性，如果时间内短到和试用期的时容间差不多，那么会增加HR对你工作能力的质疑。你需要考虑这段工作经历是否值得出现在简历上，毕竟简历是让你获得面试机会的“钥匙”，或许你是因为非工作原因而离开之前的公司，但这是HR通过简历所不能看到的。所以，不要把短暂的工作经历写到你的简历上。 但是如果你拿到了面试机会，并且有强烈的愿望想进入到这家公司，那在面试过程中可以坦诚地解释短暂工作经历的原因。一般来说，只要不是频繁地跳槽造成工作经历过短，HR是不会因为一次特殊情况而全盘否定掉你本身的价值。（完） 更多关于跳槽紧急问题，请点击：【必看】跳槽问题全集（不断更新中）
9. 本科毕业 两个月的工作经历要不要在简历上写出来……
1。两个月的工作经历也抄是宝贵的 而且是日企 里面紧张的工作节奏是市人皆知的 所以应当写
2。应该如实写 你大学刚毕业 进这个日企应该是签过三方协议的吧 所以档案里面会有记录的 所以时间和职位要如实写 你可以在你大学时候做的简历里面社会实践一栏下面多加一个经历就ok了
格式如下 仅供参考
时间 工作单位 职位
具体内容（内容可以稍微夸大些）
10. 两个月的工作经历写到了简历中，会不会直接被很多hr pass掉
。。。。。如果说第一份工作，你离职是没有选择好，第二份工作还这样。。。。。不敢恭维，如果我是人事，我会觉得稳定性差。。。。pass 来自职Q用户：匿名用户
简历上写“重点”即可 来自职Q用户：姜先生